2024 XX公司環(huán)保管理制度匯編

XXX有限公司

企業(yè)標準

Q/SXWLAQ.02-2019

安全生產標準化管理手冊

安全管理制度匯編

20xx?x?x發(fā)布20xx?x?xx實施

XXX有限公司

XXX有限公司

關于《安全標準化管理手冊》(AQBZH-2019)的發(fā)布令

各部門：

基于安全生產相關法律法規(guī)、標準的要求，建立了本企業(yè)《安全標準

化管理手冊》。本手冊集中體現(xiàn)了本企業(yè)的安全生產方針、政策，以及安全

標準化的具體要求，包括企業(yè)安全制度、操作規(guī)程、事故應急預案、檔案、

記錄等文件。是企業(yè)經營服務活動、建立、實施、保持和持續(xù)改進安全生

產管理機制的“法規(guī)性”綱領性的文件。

《安全標準化管理手冊》經企業(yè)主要負責人主持會議評審通過，現(xiàn)予

以批準發(fā)布，于2019年6月01日起實施。企業(yè)全體員工要認真學習，并

嚴格遵照執(zhí)行。

XXX有限公司

主要負責人簽字：

二0二四年X月X日

安全生產標準化制度目錄

一、安全生產目標責任制度..................................................4

二、安全生產例會制度......................................................7

三、安全投入保障制度......................................................9

四、安全教育培訓制度.....................................................11

五、安全生產檢查制度.....................................................14

六、事故隱患排查治理制度.................................................17

七、安全生產事故報告和處理制度...........................................19

八、事故應急救援制度.....................................................22

九、消防安全制度.........................................................24

十、勞動防護用品配備和制度...............................................30

十一、危險作業(yè)安全制度...................................................33

十二、安全生產獎懲制度...................................................39

十三、危險源辨識、評價制度...............................................42

十四、有較大危險因素生產場所、設備設施的安全制度.........................49

十五、特種作業(yè)人員制度...................................................55

十六、領導干部帶班制度...................................................63

刑事責任。

5、考核頻次和方法

（1）企業(yè)每年度考核一次，依據(jù)考核標準，認真填寫安全目標責任考核表；

（2）當月發(fā)生安全生產事故或工傷事故，當月進行考核和處罰；

6、考核要求

本著對員工負責的態(tài)度，企業(yè)對員工工作的評價采取公開、公平、公正的原則，考

核結果及時反饋給員工。

7、獎懲內容

獎勵：

（1）認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成

績，年終評為安全生產先進企業(yè)和先進個人，給予表彰和獎勵。

（2）對在安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績

者給予獎勵。

（3）對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地防止重大事故

的發(fā)生或使企業(yè)財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。

（4）對部門年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和

獎勵。

（5）對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財產免受損失

者，給予表彰和獎勵。

（6）年度安全責任制考核評比中達到90分的企業(yè)和個人，給予表彰和獎勵。

處罰：

（1）發(fā)生死亡事故，要對責任者從重處罰。

（2）發(fā)生重傷事故，要對責任者酌情給予較重的處罰。

（3）發(fā)生輕傷事故，要對責任者酌情給予處罰。

（4）對于重大未遂事故，要對責任者給予處罰。

（5）對在經營服務中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的員工，給予經濟處罰50元人民

幣。

（6）在經營服務中，未按本工種操作規(guī)程操作的員工，給予經濟處罰100元人民

（7）對堵塞安全出口（通道）的責任人，酌情給予處罰和批評教育。

（8）除上述情況外，對其它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定處罰。

（9）各種設備、儀器、儀表的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、

可靠，對不符合要求的責任人給予經濟處給予經濟處罰100元人民幣。

（10）對各種安全設施，未按規(guī)定進行定期校驗的，對責任人要給予經濟處罰給予

經濟處罰100元人民幣。

（11）經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除

而不消除的；處罰相關責任人員500人民幣。

（12）年度安全責任制考核評比中達到75分的企業(yè)和個人，給予處罰。

8、考核結果存檔，登記安全獎懲臺賬。

9、相關記錄

9.1安全目標責任書

9.2安全責任制考核記錄

9.3年度安全工作計劃

二、安全生產例會制度

1.目的

1.1為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協(xié)調和處理企業(yè)生產組織過程

中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。

2.管理范圍

2.1安全生產例會會議及班前會。

3.責任分工

3.1總經理負責主持召開企業(yè)安全辦公行政例會會議。

3.2部門主管負責組織召開本部門人員參加的例會。

4.管理要求

4.1企業(yè)安全生產領導小組例會會議

4.1.1企業(yè)安全生產領導小組例會會議，每季度召開一次，由安全員召集，企業(yè)

主要負責人主持，小組成員參加，時間不限，地點由召集人決定。

4.1.2會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策。審定、

分解考核企業(yè)里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對

策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改

的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故

的處理決定和通報等。

4.1.3會議記錄由安全員負責填寫，會議對所議事項以及作出的決定，應形成文

字記錄，追蹤檢查會議決議的執(zhí)行情況。

4.2部門例會安全生產會議

4.2.1例會安全生產會議，每月至少一次，由主管召集，會議內容：總結前期的

工作，布置今后工作重點及應注意的問題。

4.2.2會議記錄由指定主管人員填寫，會議對所議事項以及作出的決定應形成會

議記錄，定期向總經理或經理匯報。

4.3相關工作要求

4.3.1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解

決的問題應列出，按時向總經理進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。

4.3.2通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、

7

會議地點交代清楚。

4.3.3參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的，

要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的

人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。

4.3.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。

4.3.5安全會議記錄每年整理一次，并保存3年。

5.相關記錄

5.1安全生產例會會議記錄

5.2安全會議記錄

8

三、安全投入保障制度

1.目的

為加強企業(yè)安全生產費用管理，建立企業(yè)安全生產投入長效機制，確保企業(yè)對安全生

產管理、事故隱患整改和安全技術措施所需費用的提取和使用，確保安全資金投入能及時

到位，根據(jù)國家相關規(guī)定，結合企業(yè)的實際，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于企業(yè)的安全生產費用的提取和使用。

3.引用法規(guī)及相關文件

3.1《中華人民共和國安全生產法》

3.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

3.3《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

3.4《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》財企(2012)16號

4.術語

安全生產費用：是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企

業(yè)安全生產條件的資金。

5、職責

5.1總經理對安全費用投入負全面領導責任。負責審批安全費用提取、安全投入計劃、經

費使用報告。

5.2財務人員負責對安全費用進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經

費使用等，根據(jù)年度安全牛產投入計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，

碓保安全投入迅速及時，做到?？顚Ｓ?。

5.3安全員負責編制本企業(yè)安全投入計劃，報總經理審核、批準后，由集團公司采購人員

具體實施安全經費投入。

6、企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的

資金，其使用范圍如下：

6.16.1安全宣傳教育、培訓：如用于安全生產宣傳教育、培訓的標語、宣傳畫、影碟、

學習資料；企業(yè)負責人、安全管理人員和從業(yè)人員以及特種作業(yè)人員的培訓、考核、取

證的費用預算等。

6.2安全技術措施工程建設。

9

6.3為了保障生產過程中員工的安全與健康而配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體

防護用品。如工作服、工作鞋、絕緣工具、安全帶、防護手套、口罩、毛巾、肥皂等。

6.4安全設備、設施、工藝更新和維護。

6.5安全設施等設備設施的的檢測、檢驗。

6.6應急救援投入：配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支

出；應急救援組織辦公費用；應急救援培訓及演練費用等。

6.7安全生產方面的認證：安全標準化企業(yè)評審費及安全生產其他方面的認證費等。

6.8危險源辨識、評估和安全生產標準化建設。

6.9危險源監(jiān)控和事故隱患整改費用。

6.10參加安全生產責任險。

6.11其它為提高安全狀況所需費用等。

7、安全費用的使用和管理

7.1財務人員要嚴格控制安全經費的使用，不得浪費，不得任意縮減。每一筆安全投

入資金的開支，應由相關主管人員、總經理共同簽字。年度結余資金應結轉到下年度使用。

7.2如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，應由安全生產領導小組研究，臨時追

加安全帳戶資金，保證安全生產所需費用。

7.3若發(fā)現(xiàn)安全費用支取人員擅自挪用安全費用的，總經理將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處

理，處理辦法由安全生產領導小組討論決定；因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造

成人員傷亡和重大經濟損失的，要追究當事人的責任。

8、相關記錄

8.1安全投入使用計劃

8.2安全投入使用臺賬

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四、安全教育培訓制度

1.目的

1.1規(guī)范本企業(yè)安全教育與培訓管理；

1.2提高本企業(yè)員工安全意識和安全素質，預防各類事故的發(fā)生。

2.管理范圍

2.1本制度適用于本企業(yè)全體員工。

3.責任

3.1安全培訓教育由安全員負責，并作相關記錄。

3.2總經理負責提供資金和其他資源保障。

4.管理工作要素

4.1企業(yè)級管理人員安全教育培訓

4.1.1企業(yè)主要負責人、安全生產兼職管理人員每年接受有資質的安全生產培訓企業(yè)培

訓，并取得相應的安全管理資格證書。并按規(guī)定每年參加再培訓（8學時）。

4.1.2企業(yè)組織全體員工每年進行一次安全培訓和實際操作演練。

4.1.3安全員負有管理職責按規(guī)定做好教育內容和考核情況記錄和建立健全安全教

育檔案。

4.2從業(yè)人員安全教育培訓

4.2.1新從業(yè)人員在上崗前必須經過本公司、部門、班組三級安全培訓教育，培訓

學時為24學時，培訓合格方可上崗作業(yè)。新從業(yè)人員在試用期內，經二次安全培訓考查不

合格，即予辭退。

4.2.2公司級安全教育培訓由安全員負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙

方簽字的安全培訓記錄和臺帳。

公司級崗前安全培訓內容應當包括：

X本企業(yè)安全生產情況及安全生產基本知識；

X本企業(yè)安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

X從業(yè)人員安全生產權利和義務；

派有關事故案例等。

4.2.3部門級安全教育培訓，由部門主管（兼職安全員）負責，并按規(guī)定做好教育

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者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄和臺帳。

部門級崗前安全培訓內容應當包括：

X本部門工作環(huán)境及危險因素；

X所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

X所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

派自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

X安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

X預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

X有關事故案例；

X其他需要培訓的內容。

4.2.4班組級安全教育培訓，由主管負責，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽

字的安全培訓記錄和臺帳。

4.2.4.1班組級崗前安全培訓內容應當包括：

派崗位安全操作規(guī)程；工作服務流程；

X崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

X有關事故案例；

X其他需要培訓的內容。

4.2.5從業(yè)人員在本企業(yè)內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接

受部門級的安全培訓。培訓分別由調入的部門負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者

雙方簽字的安全培訓記錄臺帳。

4.2.6企業(yè)實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員

重新進行有針對性的安全培訓。具體由企業(yè)安全員負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教

育者雙方簽字的安全培訓記錄臺帳。

4.2.7對老職工（在本企業(yè)連續(xù)工作一年以上）每年進行一次安全教育培訓，具體

由企業(yè)安全員負責實施，并按規(guī)定做好教育者和受教育者雙方簽字的安全培訓記錄臺帳。

4.3特種作業(yè)人員安全教育培訓

4.3.1從事電工作業(yè)，金屬焊接，登高架設作業(yè)等特種作業(yè)的人員。

4.3.2特種作業(yè)的人員按國家規(guī)定，經有培訓資質的企業(yè)培訓考核合格，取得《特

種作業(yè)人員操作證》方可上崗作業(yè)。

4.3.3取得《特種作業(yè)人員操作證》者，按國家規(guī)定每兩年復審一次；無證或證書

過期者不得上閔作業(yè)。

12

4.3.4特種作業(yè)的人員由企業(yè)安全員負責監(jiān)督、登記，并及時與有關部門聯(lián)系統(tǒng)一

參加培訓或復訓；按規(guī)定做好特種作業(yè)人員的安全教育、復訓記錄并整理歸檔。

4.4職業(yè)衛(wèi)生教育培訓

由安全員負責宣傳教育，講解相關法律法規(guī)。

4.5經常性安全生產宣傳教育

4.5.1企業(yè)定期開展安全生產活動。利用黑板報、廣播等宣傳工具開展經常性的安

全教育，造就“人人講安全，處處講安全，事事講安全?！钡牧己冒踩諊?。具體由企業(yè)

安全員負責實施。

4.5.2安全員按規(guī)定做好各項安全生產活動的記錄并整理歸檔。

5.相關的記錄

5.1年度安全教育培訓計劃

5.2安全培訓教育記錄表

5.3三級安全教育登記卡

5.4特種作業(yè)人員登記臺賬

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五、安全生產檢查制度

1.目的

1.1為貫徹落實國家有關安全技術標準和規(guī)程，認真檢查并及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設

施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發(fā)生，保護職工的身心健康、

安全，特制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了安全生產檢查的項目、內容、時間、方法、隱患整改、責任分工

及要求。

2.適用范圍

2.1本制度適用于企業(yè)各崗位。

3.責任

3.1安全員負責組織實施安全檢查；

3.2總經理定期參加安全檢查工作；

3.3主管負責屬地設備設施、消防設施、器材安全檢查工作；

3.4其他人員負責轄區(qū)安全檢查工作。

4.管理要求

4.1管理總則

4.1.1安全生產檢查依據(jù)“分級管理、分線負責”的原則進行實施。

4.1.2安全生產檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象不同、分為綜合

檢查、日常檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查和季節(jié)性檢查五種。

4.1.3綜合檢查是指對經營服務活動進行全面安全檢查。

4.1.4日常檢查是指各崗位員工對安全生產的日查、周查。主要包括：巡邏檢查、

崗位檢查和重點檢查。

4.1.5專項檢查是根據(jù)企業(yè)特點，安全員組織有關專業(yè)技術人員和管理人員，有計戈IJ、

有重點地對某項專業(yè)范圍的設備、操作、管理進行檢查；工程部組織相關技術人員對所屬

設備設施進行安全檢查。

4.1.6節(jié)假日檢查是指節(jié)假日由安全員組織的各項安全檢查。

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4.1.7季節(jié)性檢查是指夏季和冬季來之前進行安全檢查。

4.2日常性安全檢查要求

4.2.1檢查范圍

X設備設施、建筑物、作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮、違章作業(yè)情況。

X危險源：按照危險源識別和評價劃定“重要”和“一般”兩級危險源。

4.2.2管理要求

派操作者每天上班前和工作結束后應對本崗位的設備設施和作業(yè)環(huán)境進行檢查。

X每天對本管轄內的設備設施和作業(yè)環(huán)境進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應

利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發(fā)動群眾進行互相檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患

應及時予以制止或消除，解決不了要向部門主管領導和總經理報告。

X危險源檢查：班組每月一次，要認真填寫危險源檢查表。

4.3專項檢查要求

4.3.1檢查時間

派專項檢查由安全員組織，針對企業(yè)狀況，對本企業(yè)特種設備、電氣設備設施、消

防設施、作業(yè)環(huán)境進行專門檢查。

派相關人員參加。

X專項檢查每季度進行一次，檢查的時間為每季度末的最后一周內進行。

4.3.2管理要求

派專項檢查應由安全生產領導小組組織編制《安全檢查表》，按照表列項目進行檢查,

檢查前，要組織檢查人員學習檢查表內容。

派專項檢查中發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下

達整改通知單。

檢查結束后，由安全員收集檢查中的各種資料，填寫檢查記錄；安全員將檢查中存在

的問題匯總，向經理和總經理匯報。

4.4節(jié)假日檢查要求

4.4.1檢查時間

X本企業(yè)應于每年“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”前一周結束自查。

4.4.2檢查內容

X查應急物資：查應急物資是否正確貯備齊全，消防器材是否靈敏有效。

冬查制度：檢查企業(yè)安全生產規(guī)章制度是否在生產活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有

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無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。

X查紀律：查勞動紀律的執(zhí)行情況，查安全生產責任制的落實情況。

派查隱患：設備設施、公司建筑物、作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。

4.4.3檢查方法及要求

X通過人員詢問、現(xiàn)場勘察等方法，進行現(xiàn)場檢查。

※檢查工作要充分發(fā)動群眾，認真開展群眾性自查和整改，并將檢查情況上報主管總

經理。

X總經理對檢查、整改情況進行監(jiān)督、檢查，對重大隱患應及時整改。

4.5隱患整改要求

4.5.1對查出的重大隱患，應下達整改指令，限期整改，并建立隱患排查治理臺帳。

4.5.2對各種安全檢查查出的隱患，原則上必須立即安排整改，按“四定”（定整

改措施、定完成時間、定整改負責人、定資金。）原則整改到位：對一些較大和整改有難

度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責任人和整改時間進度，并及時對口上報上級有

關部門，以便指導、幫助、協(xié)調解決，確保設備設施安全。

4.5.3隱患整改完成后，由隱患整改通知單的下發(fā)企業(yè)（人員）進行驗證，歸檔。

4.6安全檢查表的編制、記錄保留時限

4.6.1編制安全檢查表的依據(jù)

4.6.2有關規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準與手冊；

4.6.3本企業(yè)的經驗。

4.6.4各類安全檢查記錄保留3年，檢查記錄注意防火、防潮。

5.相關記錄

5.1安全檢查計劃

5.2安全檢查記錄

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六、事故隱患排查治理制度

1.目的

1.1為了建立企業(yè)安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，

防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，認真貫徹執(zhí)行國務院《關于特大安全事

故行政責任追究的規(guī)定》，保隙員工生命、財產安全，特制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類、排查、報告、整改及獎勵辦法。

2.適用范圍

本企業(yè)經營服務。

3.責任

3.1總經理對本企業(yè)的安全隱患排查和整改治理負主要責任。

3.2安全員負責隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)督相關人員落實隱患的整改治理。

3.3主管負責轄區(qū)隱患排查治理工作。

4.安全管理工作要求

4.1事故隱患的含義

本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、

規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導

致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患的分類

4.2.1事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。

4.2.2一般事故隱患

是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

4.2.3重大事故隱患

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定

時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營企業(yè)自身難以排除的隱

■串心0

4.3組織機構

4.3.1企業(yè)成立事故隱患排查領導小組，分別由企業(yè)總經理任組長，安全生產領導

小組成員為組員，安全員主要負責活動開展的日常管理工作。

4.3.2事故隱患排查領導小組

組長：總經理

成員：安全員、各部門主管等。

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4.4隱患的排查與報告

4.4.1隱患的排查

按照“誰主管，誰負責”的原則，各級人員應對各自管轄區(qū)域內按照企業(yè)《安全檢查

制度》中規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，

積極采取措施對隱患進行整改。

4.4.2隱患的報告

發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報部門主管，最后報安全員；安全員對各

類隱患進行登記分類。

4.4.3報告形式

4.4.3.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

4.4.3.2在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報

告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚。（詳見隱患排查報告表）

4.5隱患的整改和驗收

4.5.1接到員工事故隱患報告后，主管應立即按照隱患排查領導小組的職責分工，

組織本企業(yè)專業(yè)人員對隱患進行核實，安全員組織相關人員進行整改；最后進行驗證。

4.5.2對于重大事故隱患，由企業(yè)主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。

在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。

4.6檔案建立

4.6.1安全員應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分

類，建立事故隱患信息檔案。信息檔案中應包括隱患整改、解除辦法、整改意見、結果追

蹤等內容。定期登錄安監(jiān)局網(wǎng)站上報隱患整改情況。

4.7獎懲

4.7.1根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)

并通報表揚，由主管申報，經理審核、總經理批準后實施。

4.7.2發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將

對發(fā)生事故的相關人員按照《安全獎懲制度》中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從

重處理，報告人不承擔責任。

5.相關記錄

5.1隱患排查報告表

5.2隱患整改通知單

5.3隱患整改治理記錄表。

18

七、安全生產事故報告和處理制度

1.目的

1.1為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度，

防止和減少生產安全事故，根據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》和有關法律，制定

本制度。

2.管理范圍

本制度適用于本企業(yè)所有發(fā)生的生產安全事故。

3.責任

3.1總經理負責企業(yè)各類事故的管理。

3.2經理參與各類事故調查、統(tǒng)計和匯報。

3.3經理負責屬地設備事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的報告和

處理。

4.管理內容及要求

4.1事故等級的劃分

4.1.1根據(jù)生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或直接經濟損失，《生產

安全事故報告和調查處理條例》將事故分為以下等級：

4.1.2特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)

中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

4.1.3重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，

或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

4.1.4較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者1。人以上50人以下重傷，或

者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

4.1.5一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直

接經濟損失的事故。

4.1.6本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

4.2事故報告管理要求

4.2.1事故報告應當及時、準確、完整，任何企業(yè)和個人對事故不得遲報、漏報、

謊報或者瞞報。

4.2.2事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故

經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措

施，并對事故責任者依據(jù)國家法律、法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度追究責任。

19

4.2.3參加事故調查處理的部門和企業(yè)應當互相配合，提高事故調查處理工作的效

率。

4.2.4任何企業(yè)和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。

4.2.5對事故報告和調查處理中的違法違紀行為，任何企業(yè)和個人有權向企業(yè)和集

近企業(yè)的安監(jiān)、監(jiān)察部門舉報，接到舉報的部門應當依據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度及時處

理。

4.2.6事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本企業(yè)負責人報告；本企業(yè)負責

人接到報告后，應當于1小時內向海淀區(qū)安全生產監(jiān)督管理局及上級主管部門報告。

4.2.7事故報告應當包括下列內容：

X事故發(fā)生企業(yè)概況；

X事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；

派事故的簡要經過：

X事故己經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直

接經濟損失。

X已經采取的措施；

X其他應當報告的情況。

4.2.8事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。

4.2.9自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。

道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及

時補報。

4.2.10事故部門負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采

取措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

4.2.11總經理接到事故報告后，要組織有關人員立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。

4.2.12事故發(fā)生后，有關人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何人不得破

壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。

4.2.13因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的,

應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4.2.14本企業(yè)事故報警電話/p>

4.3事故調查管理要求

4.3.1依據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，相應政府相關部門組成事

故調查組進行調查時，總經理派人協(xié)助調查。

20

4.3.2未造成人員傷亡的一般事故，企業(yè)要同有關政府部門協(xié)商，接受政府主管部

門委托，企業(yè)進行事故調查。

4.3.3企業(yè)進行事故調查時，事故調查組由安全生產領導小組成員組成。事故調查

組可以聘請有關專家參與調查。

4.3.4事故調查組成員應當具有事故調查所需的知識和專長，并與所調查事故沒有

直接利害關系。

4.3.5事故調查組依據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定開展事故調查,

提交事故調查報告。

4.4事故處理管理要求

4.4.1由各級政府進行調查處理的，企業(yè)按照各級人民政府的批復進行處理。

4.4.2企業(yè)進行調查處理的，依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，按照事故調查報告進行處理。

5.相關記錄

5.1事件事故調查處理報告

5.2事故管理檔案

21

八、事故應急救援制度

1、目的

通過預先計劃和應急措施，充分利用一切可能的力量和資源，在事故發(fā)生后迅速控制

其發(fā)展，保護現(xiàn)場職工和附近單位和居民的健康與安全，并將事故對環(huán)境和財產造成的損

失降至最小程度。

2、范圍

凡可能影響生產安全的事故、自然災害、突發(fā)事件都應編制應急救援預案。

3、職責

3.1總經理

3.1.1負責對外發(fā)布事故相關信息及對外協(xié)調；

3.1.2負責事件處理過程中的后勤保障。

3.2經理

3.2.1負責應急準備與響應的歸口管理工作；組織編制本企業(yè)突發(fā)公共事件應急預案；

3.2.2組織本企業(yè)公共事件應急預窠的演練和評審；負責對各部口應急預案的演練、評審

及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；。

3.2.3負責應急預案培訓的歸口管理；

3.2.4負責組織并指導本企業(yè)編制專項應急預案和現(xiàn)場應急處置方案。

3.2.5負責本店應急設備物資準備和管理；

3.2.6負責對相關人員的應急設備使用的培訓。

3.2.7負責對設備設施、配電設施的異常情況預警的收集、分析和傳遞。

3.2.8組織觸電事故專項應急演練。

4、管理內容及要求

4.1應急救援預案的編制、審批

（1）安全生產領導小組負責組織編制應急救援預案

（2）應急救援預案的主要內容：

a.建立應急救援機構和指揮中心，以及明確相應職責；

b.物質危險特性及可能導致事故的途徑；

c.應急救援的資源管理；

d.應急救援的程序；

e.事故的處置。

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（3）應急救援預案編制完成后，報主要負責人（總經理）批準后執(zhí)行。同時需向當

地安監(jiān)部門和有關部門備案，并通報當?shù)貞眳f(xié)作單位。

4.2應急救援預案的教育和演練

（1）定期組織應急救援預案的相關人員進行培訓，使其熟悉本企業(yè)應急救援預案內

容以及救援程序。

（2）定期組織員工學習現(xiàn)場處置方案，使員工熟悉現(xiàn)場應急措施，掌握具體的處置

方法。

（3）企業(yè)定期開展群眾性的有關預防火災爆炸事故的宣傳教育，使廣大職工和周邊

群眾都能較熟練掌握火災爆炸事故的防護及自救方法。

（4）企業(yè)應每年組織公司人員進行綜合應急疏散演練；每半年組織有針對性的現(xiàn)場

處置方案演練或專項應急演練。通過演練，評估應急準備狀態(tài)、事故應急能力，檢驗應急

人員對預案執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。同時每次演練結束后評價演練效果，評

價應急救援預案的充分性和有效性，并做好相關記錄。

（5）安全員應定期組織相關人員對應急救援預案進行討論，并結合應急演練過程中

發(fā)現(xiàn)的缺陷和不足，及時對預案進行修訂，一般情況下每3年修訂一次，潛在事件和突發(fā)

事故發(fā)生后，及時評審修訂預案。

4.3應急救援器材儲備

（1）企業(yè)配備滿足本企業(yè)生產安全事故應急處置需要的應急物資（包括：消防器材、

電視監(jiān)控系統(tǒng)、應急照明系統(tǒng)、防毒面具、警戒帶、袖章標識、通訊設備、對講系統(tǒng)、手

電等），由專人負責管理，并建立管理臺賬。

（2）.安全員對應急物資定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好、可靠，并做好記

錄。

5、相關文件和記錄

6.1應急救援預案

6.2應急救援預案培訓記錄

6.3應急救援預案演練記錄

6.4應急救援預案評審記錄

6.5應急救援器材臺賬

23

九、消防安全制度

1.目的

1.1對消防安全進行控制管理，保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

2.管理范圍

2.1適用于本企業(yè)消防安全工作的組織管理、責任劃分、明火管理、電源電氣管理、

消防器材管理、消防安全檢查、突發(fā)安全事件響應等過程管理。

3.責任

3.1總經理負責確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的

重要問題。根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立企業(yè)志愿消防隊。

3.2安全員負責擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；組織實

施防火檢查和火災隱患整改工作

3.3主管負責督促檢查本部職工貫徹執(zhí)行消防規(guī)章制度，林助有關領導檢查落實各

級消防責任制的情況，組織每季度的防火檢查，消除火災隱患。對查出的火災隱患和不安

全因素，及時向總經理匯報，并認真督促解決。

4.管理工作要求

4.1法規(guī)依據(jù)

4.1.1《中華人民共和國消防法》

4.1.2國務院《危險化學品安全管理條例》

4.1.3《北京市消防條例》

4.1.4公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)企業(yè)消防安全管理規(guī)定》

4.2方針和原則：

4.2.1消防安全管理以“預防為主，防消結合”為基本方針；實行“誰管理，誰

負責；誰使用，誰維護”的原則,

4.3組織管理

4.3.1企業(yè)實行總經理領導下的消防安全責任制，逐級落實各崗位消防安全責任制。

4.3.2企業(yè)應當建立、健全職工崗位消防安全責任制，明確各崗位的防火責任區(qū)和

消防職責。

4.3.3企業(yè)應當對職工進行經常性的消防安全宣傳教育，普及消防知識，增強安全

觀念。讓職工懂得本崗位有什么火災危險，懂得預防措施，懂得滅火方法；會報警，會使

用消防器材，會處理事故苗頭。

4.3.4企業(yè)應建立志愿消防隊，視頻監(jiān)控、配電箱等防火重點部位的職工都應參加

24

志愿消防隊，志愿消防隊要定期開展消防演練。

4.4消防安全責任

4.4.1總經理作為企業(yè)消防安全第一責任人，應當履行下列消防安全職責：

X執(zhí)行消防法規(guī)，保障本企業(yè)消防安全符合規(guī)定，掌握本企業(yè)的消防安全情況。

X統(tǒng)籌安排本企業(yè)的消防安全管理工作，為本企業(yè)的消防安全工作提供必要的經

費和組織保障。

派逐級落實消防安全責任，組織開展消防安全檢查，督促落實安全隱患整改，及

時處理涉及消防安全的重大問題C

※按照國家消防法律法規(guī)及其他消防安全相關規(guī)定的要求，結合企業(yè)發(fā)展實際情況,

制定完善企業(yè)消防安全管理相關規(guī)章制度。

X擬訂消防安全資金投入及組織保障方案。

派組織實施消防安全檢查和火險隱患整改工作。

派落實各崗位消防安全責任制，明確消防安全職責；

X組織實施對本企業(yè)消防設施、滅火器材和消防安全標識的維護保養(yǎng)，確保其完

好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

X組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。

4.4.2部門主管

X協(xié)助總經理做好消防安全工作，對所管部門的消防工作進行監(jiān)督、檢查。

派監(jiān)督各部門落實消防安全責任制，明確消防安全職責；

派貫徹落實消防安全法律法規(guī)和其他要求，履行崗位消防職責；

X參加公司組織的消防安全檢查，督促相關責任部門整改火險隱患；

X審核危險作業(yè)許可證手續(xù)；

X組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

X完成總經理委托的其它消防安全管理工作。

4.4.3安全員

※負責組織本企業(yè)消防安全工作，監(jiān)督、檢查和考核各部門消防安全工作有效開展情況。

※負責制定并貫徹落實企業(yè)的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、消防安全責任制，制定

滅火和應急救援預案，實現(xiàn)組織健全、制度健全、管理到位、執(zhí)行有力。

※負責建設工程消防設施設計、施工、驗收的“三同時”制度的貫徹執(zhí)行和申報、審批、

驗收工作。

25

※根據(jù)實際需要，按照國家標準、行業(yè)標準和地方標準，按需及時配置消防設施和器材，

定期檢查、維護，確保完好可靠。

※負責做好消防宣傳、教育工作，開展“消防四個能力”建設工作，通過培訓，使職工具

有：會管理、會檢查、會使用、會報警、會救援等五個基本能力。

※負責組織開展專項消防安全檢查，重點防火部位每季度至少進行一次全面檢查、建筑物

的消防設施每年至少進行一次全面檢查，記錄完整準確，存檔備查。

※負責組織開展日常消防安全檢查、整改工作，督促消防技術措施和管理措施的落實到位，

及時發(fā)現(xiàn)和消除火災事故隱患，保障疏散通道、安全出口、消防通道暢通，保證防火防煙

分區(qū)、防火間距符合消防技術標準。

※負責做好志愿消防隊員培訓，開展消防演練，提高初期滅火技能。

※負責動火作業(yè)的審批并監(jiān)護動火作業(yè)施工的消防安全，嚴禁違章、冒險作業(yè)。

※負責組織企業(yè)內部一般性火警、火災事故的調查、分析、處理，嚴格落實“四不放過”

原則。

※協(xié)助上級機構對本企業(yè)重大火災事故的調查、分析、處理工作。

※企業(yè)消防安全責任人委托的其它消防安全管理工作。

4.4.4兼職安全員職責

※負責協(xié)助部門領導開展本部門的消防安全工作，認真執(zhí)行上級布置的防火工作任務。

※教育、督促員工遵守消防安全制度，制止違章行為，監(jiān)督考核定點吸煙，及時消除事故

隱患。

※組織員工進行消防知識的學習和演練，提高消防安全意識和滅火技能。

※定期組織班組級消防安全檢查，特別是電氣防火、易燃易爆重點防火部位的檢查，發(fā)現(xiàn)

隱患應及時整改或上報協(xié)調整改，主動預防火災事故。

※嚴格管理、檢查和維護本班組配置的消防設施和滅火器材，發(fā)現(xiàn)損壞、過期、失壓、遺

失時，應主動及時報告部門領導，及時整改恢復使用功能。

※嚴格執(zhí)行動火作業(yè)申報審批制度、嚴格定點吸煙管理、嚴格重點防火部位的監(jiān)督管理。

※嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，不違章指揮，不違章作業(yè)。

※發(fā)生火災時，迅速向總經理或經理報告，并帶領員工積極進行搶險救災，做好搶救傷員、

疏散人群、保護現(xiàn)場工作。

4.4.5各崗位員工消防安全職責

X負責管理區(qū)域內消防安全的自杳與隱患整改工作：

X對管理區(qū)域內重大消防安全隱患應及時上報部門經理和總經理；

26

X負責管理區(qū)域內消防器材的管理、維護和保養(yǎng)，嚴禁將消防設施設備挪作他用；

X確保消防設施設備的整潔完好，確保消防通道的暢通。

4.5明火管理

4.5.1重點部位因工作需要使用電焊、氣焊（割）時，必須事先報告安全員，并派

專人監(jiān)護，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，必要時，應采取相應的消防安全措施。

4.5.2企業(yè)須根據(jù)危險程度和建筑布局劃分禁火區(qū)域。因工作需要在禁火區(qū)域內動

用明火時，必須事先向安全員申請同意，由專人監(jiān)護，在確認無火災、爆炸危險源后方可

動火施工。動火施工人員應遵守消防安全規(guī)定，并落實相應的消防安全保護措施。

4.5.3嚴禁在機房、庫房、財務室、消防中控室等重點區(qū)域內使用明火。

4.5.4企業(yè)易燃易爆物品作業(yè)場所，應有明顯禁煙、火警標志，嚴禁吸煙。

4.5.5外來企業(yè)或人員進場作業(yè)前，必須規(guī)定其進出的路徑，保證作業(yè)范圍內的消

防安全。

4.6電源電氣管理

4.6.1庫房內嚴禁擅自亂拉、亂接電源線路，不得隨意增設電器設備。如需改變或

安裝線路，必須由持合格證的電工負責。

4.6.2庫房的電源線路、電器設備應保持清潔，配電箱內應保持干燥，不得有灰塵

堆積，不準堆放物品。各電氣設備的導線、接點、開關不得有斷線、老化、裸露、破損。

禁止使用不合格的保險裝置，電氣設施嚴禁超負荷運行。

4.6.3企業(yè)委托有資質企業(yè)，合理安裝電氣設備，做到安全操作，經常檢查，及時

維修，保證用電安全。

4.6.4電氣線路、電器設備必須由持合格證的物業(yè)電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)，

操作時必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程：

4.6.5凡電加熱設備應落實專人負責操作和看管，離開時必須切斷電源。

4.6.6電工應經常組織對電氣等關鍵設備進行巡檢，及時清除易燃品。

4.6.7嚴禁在電線、電纜上方堆放原輔材料、成品等易燃易爆物品。

4.7消防設施、器材管理

4.7.1企業(yè)應根據(jù)消防安全管理的需要，配備適當種類和足夠數(shù)量的消防設備和器

材，但不得挪作他用。

4.7.2安全員應建立本企業(yè)《消防設施、器材檢查記錄》，詳細記錄企業(yè)消防器材的

名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、安裝地點、有效狀況等。

4.8消防器材管理要求要點：

27

4.8.1消防設備器材和工具應放置在醒目、取用方便的地點。

4.9.2消防設備、器材的周圍原則上不準堆放雜物和掛放其他物品，不得堵塞消防

通道，企業(yè)安全員對消防設備、器材要建立定期維修保養(yǎng)制度，保證完好有效。

4.9消防安全檢查

4.9.1企業(yè)必須建立、健全消防安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

4.9.2安全員應每月組織消防安全檢查，相關人員實行日檢查，企業(yè)全面檢查。消

防安全檢查內容應包括：

派用火、用電有無違章情況；

X消防通道有無堵塞；

X消防器材是否到位、有效；

X是否存在線路私拉亂接、開關裸露等安全隱患；

派安全出口、應急照明是否良好：

派電氣等關鍵設備運轉是否良好，有無易燃易爆物品擺放或粘附；

X火災事故隱患的整改情況及防范措施落實情況。

4.9.3安全員每次檢查后，應形成《防火檢查記錄》并及時通報主管領導。安全員

對查出的安全隱患或違章作業(yè)應認真研究，有條件的立即采取措施整改、消除。對一時難

以解決的要及時上報，同時采取有效防范措施限期整改。

4.9.4安全隱患或違章作業(yè)整改完畢，負責整改的部門或責任人應及時將整改完成

情況報送經理驗證、存檔。

4.10發(fā)生安全事件響應

4.10.1發(fā)生火災、爆炸等消防安全突發(fā)事件時，各級人員應積極參與突發(fā)事件的處

理工作，實施滅火和應急疏散方案，確?；痣U事故得到及時有效處理，盡量避免或將損失

降低到最小。

4.10.2一旦發(fā)生火災、爆炸等安全突發(fā)事件時，相關人員應立即采取果斷的應急措

施，迅速撲滅火災，緊急疏散人員，如觸發(fā)報警裝置報警及動用滅火器、消防栓等，以控

制事故蔓延。

4.10.3員工在發(fā)現(xiàn)火災、爆炸等安全事故無法控制時，應立即撥打“119”火警電

話報警。

4.10.4應對消防安全突發(fā)事件過程中，有下列行為之一者，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予

通報批評、降級、開除或采取經濟處罰：

派不服從企業(yè)領導的應急指令的；

28

X提供錯誤、虛假的消防安全信息，導致企業(yè)決策失誤的；

派玩忽職守，對突發(fā)安全事件隱瞞、緩報或置之不理的；

X麻痹大意，組織領導不力，處置不及時的。

4.11激勵

4.11.1企業(yè)將對在消防安全管理工作中有顯著成績的部門和個人予以表彰和獎勵:

派模范執(zhí)行消防安全法規(guī)、規(guī)章和崗位防火責任制，在消防安全工作中做出突出

貢獻的；

X積極參加滅火戰(zhàn)斗、搶救企業(yè)財產和保護員工生命安全表現(xiàn)突出的；

X刻苦鉆研消防安全業(yè)務，提出合理化建議被采納的；

X發(fā)現(xiàn)和消除重大火險等安全隱患，避免火災等重大損失的；

X及時發(fā)現(xiàn)和撲救火災，避免了重大經濟損失的。

5.相關記錄

5.1消防器材臺帳

5.2消防設施、器材檢查記錄表

5.3防火檢查記錄

5.4消防演練記錄表

5.5消防安全工作計劃

29

十、勞動防護用品配備和制度

1.目的

1.1規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理；

1.2確保職工經營過程中的安全與身體健康，確保安全生產。

2.管理范圍

2.1符合《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局《用人單位勞保用品管

理規(guī)范》規(guī)定的崗位和操作人員.

3.職責

3.1安全員負責勞動防護用品配備標準的制定；擬定勞動防護用品采購計劃。

3.2集團公司采購人員負責勞動防護用品的采購。庫管負責發(fā)放。

3.4總經理負責對企業(yè)勞動防護用品管理工作進行監(jiān)督。

4.管理要求

4.1勞動保護用品配備標準

4.1.1勞動防護用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護

裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。

4.2勞動防護用品的采購保管

4.2.1勞動防護用品由安全員根據(jù)崗位所需，制定勞保用品采購計劃，報總經理審批

同意，由集團公司主管人員統(tǒng)一采購。

4.2.2采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證、

安全鑒定證和特種勞動防護用品安全標志（“三證一標志

4.2.3凡勞動防護用品供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究有關人員的責仟。

4.3勞動防護用品的發(fā)放登記

4.3.1勞動防護用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，庫管必須按規(guī)定建立勞

動防護用品發(fā)放登記臺帳。

4.3.2工作服發(fā)放標準和周期為：每人發(fā)放兩套冬裝工作服，兩套夏裝工作服。冬

裝工作服為長袖，袖口系扣，夏裝工作服為短袖。

4.3.3對于脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護

30

用品。復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。

4.3.4外單位來企業(yè)學習代培的職工，其工作服、勞保初等由原單位自備，

企業(yè)不負責供應。

4.4勞動防護用品正確使用

4.4.1安全員應教育職工，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確使用護品。

使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)

護品。并定期進行監(jiān)督檢查。

4.4.2職工必須按規(guī)定壬確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予

經濟處罰。

4.4.3嚴禁職工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品者，予

以經濟處罰。

4.4.4職工必須愛護和工確使用防護用品。如不到期損壞或丟失者，一般

應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞，由部門主管報請總經理審核同意

后予以更換。

4.5勞保用品的報廢

勞動防護用品必須按照國家要求和產品有效安全期內使用，超出安全防護期

限不得繼續(xù)使用，應立即報廢，由企業(yè)收回后統(tǒng)一處理。

勞動防護用品名稱有限安全期

工作服半年

勞保手套七天

勞保鞋一年

防塵口罩五天

毛巾三十天

5.相關文件

31

5.1職工勞動防護用品發(fā)放標準

6.相關記錄

6.1勞動防護用品發(fā)放記錄

6.2勞動防護用品發(fā)放登記臺帳

勞動防護用品配備標準

發(fā)放頻度\品種膠絕

（12月）\工防

夏口冬皮緣

作寒備注

裝罩裝手手

帽月艮

工種套套

1包含主管等

管理人員22

1

放映員22

1

保潔221

中控員1

22

講解員1

22

售票員1

22

1

保安22

售貨員1

22

水電工2211

財務1

22

32

十一、危險作業(yè)安全制度

1.目的

1.1對本企業(yè)緊急特殊需要的生產經營任務，不適用于執(zhí)行一般性的安全

操作規(guī)程，安全可靠性差，容易發(fā)生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重，需要

采取特別控制措施的特殊危險作業(yè)。必須采取特殊審批和保護措施，確保安全生

產。

2.危險作業(yè)管理范圍：

2.1高空作業(yè)（高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè)）；

2.2動火作業(yè)；

2.3臨時用電作業(yè)；

2.4其它危險作業(yè)。

3.職責

3.1經理負責企業(yè)內各項危險作業(yè)安全管理的監(jiān)督執(zhí)行。

3.2動火作業(yè)執(zhí)行企業(yè)負責辦理《動火作業(yè)申請》并嚴格按規(guī)定進行動火

作業(yè)。

3.3安全員負責企業(yè)危險動火作業(yè)的審批。