2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展考試近5年真題集錦（頻考類(lèi)試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-職業(yè)發(fā)展考試近5年真題集錦（頻考類(lèi)試題）帶答案第I卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，容易產(chǎn)生杠桿效應(yīng)的資源主要包括（）等非物質(zhì)資源。A、物力資本B、財(cái)力資本C、人力資本D、社會(huì)資本2.（）的職場(chǎng)員工想在5年內(nèi)轉(zhuǎn)換職業(yè)發(fā)展方向。A、72%B、75%C、80%D、85%3.在國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中，我國(guó)人才資源綜合實(shí)力在34個(gè)科技國(guó)家中名列前5名。4.（）是創(chuàng)造型的人自我擴(kuò)充的核心。A、創(chuàng)造B、管理C、計(jì)劃D、培養(yǎng)特長(zhǎng)5.借權(quán)用力，是指協(xié)調(diào)者為了達(dá)到解決問(wèn)題的目的，在協(xié)調(diào)過(guò)程中，利用或者依靠一切外在條件。6.人才沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力就沒(méi)有特色。7.漢字激光照排系統(tǒng)的總負(fù)責(zé)人是（）。A、榮子健B、錢(qián)偉長(zhǎng)C、錢(qián)學(xué)森D、王選8.目前生活質(zhì)量研究把（）幸福感作為衡量個(gè)人生活質(zhì)量的重要綜合性心理指標(biāo)。A、主觀B、客觀C、科學(xué)D、生活9.職稱(chēng)，就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，具有（）的性質(zhì)。A、社會(huì)認(rèn)知B、程度C、崗位D、學(xué)銜10.職業(yè)分類(lèi)大典的中類(lèi)有（）。A、5個(gè)B、8個(gè)C、66個(gè)D、413個(gè)11.我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)占比快速提升，但仍低于主要發(fā)達(dá)國(guó)家，潛力有限。12.國(guó)家應(yīng)對(duì)人口（）戰(zhàn)略格局基本形成，發(fā)展老齡事業(yè)的體制機(jī)制逐步健全。到2020年，全體老年人與其他群體同步邁入全面小康，晚年生活更加幸福，社會(huì)認(rèn)同度和獲得感不斷增強(qiáng)。A、老齡化B、老年化C、變化D、增長(zhǎng)13.主觀成功包括（）。A、工資B、成就C、晉升D、發(fā)展機(jī)會(huì)14.（）涉及對(duì)公民就業(yè)權(quán)的限制。A、職業(yè)資格證書(shū)制度B、許可類(lèi)職業(yè)資格C、水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格D、職業(yè)分類(lèi)大典15.老年消費(fèi)市場(chǎng)：老年人很難買(mǎi)到合適的（），老年食品也很少研究開(kāi)發(fā)，（）、老年保健護(hù)理用品以及其他各種老年商品都處于匱乏狀態(tài)。A、牙具B、服裝鞋帽C、老年眼鏡D、老年藥品16.（）的技能是評(píng)價(jià)管理者能力的最重要的基準(zhǔn)。A、教育B、改善C、親和力D、處理17.諾貝爾獎(jiǎng)是獎(jiǎng)給科學(xué)的，不是獎(jiǎng)勵(lì)給技術(shù)發(fā)明，是要研究、獲利的，科學(xué)是為全人類(lèi)貢獻(xiàn)的。18.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性，專(zhuān)業(yè)性和全局性作用日益凸顯。19.協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，必須深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。20.人們?cè)诼殬I(yè)選擇中受到主客觀因素的影響，而主觀因素更能夠決定他們所適合的職業(yè)。21.決定一個(gè)人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，（）屬于個(gè)人自我價(jià)值取向的"態(tài)度"類(lèi)要素。A、13%B、80%C、20%D、87%22.綠色革命以三種方式影響社會(huì)對(duì)技能和就業(yè)的要求：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變對(duì)就業(yè)需求和要求產(chǎn)生影響；經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變衍生出新的政策和技術(shù)并產(chǎn)生新的職業(yè)；對(duì)現(xiàn)有工作崗位提出綠色要求而引發(fā)對(duì)從業(yè)人員更高的職業(yè)技能要求。23.客觀成功的標(biāo)準(zhǔn)往往以（）為基礎(chǔ)。A、他人評(píng)價(jià)B、個(gè)人期望值C、職業(yè)滿(mǎn)意度D、工作滿(mǎn)意度24.鼓勵(lì)科研人員通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入。積極探索通過(guò)市場(chǎng)配置資源加快科技成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)（）的有效方式。A、創(chuàng)新價(jià)值B、知識(shí)價(jià)值C、自我價(jià)值D、成果價(jià)值25.職業(yè)資格制度包含（）。A、職業(yè)資格證書(shū)制度B、許可類(lèi)職業(yè)資格C、水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格D、職業(yè)分類(lèi)大典26.高級(jí)研修班每期研修時(shí)間不少于（）。A、30學(xué)時(shí)B、36學(xué)時(shí)C、40學(xué)時(shí)D、46學(xué)時(shí)27.成功標(biāo)準(zhǔn)的（）還體現(xiàn)在個(gè)體成功標(biāo)準(zhǔn)的階段性上。A、時(shí)代性B、比較性C、多元性D、相對(duì)性28.中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，意味著近代以來(lái)久經(jīng)磨難的中華民族迎來(lái)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍，迎來(lái)了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景。29.全球化競(jìng)爭(zhēng)在（）方面表現(xiàn)得特別突出。A、人才B、理想C、興趣D、價(jià)值觀30.教育和培訓(xùn)行業(yè)將發(fā)生巨大的變革，大學(xué)不再僅僅是“為學(xué)歷背書(shū)”的機(jī)構(gòu)，教師與學(xué)生的定義也將發(fā)生改變！31.資源的（）能力是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要手段和能力。A、獲取B、轉(zhuǎn)化C、變動(dòng)D、流轉(zhuǎn)32.（）屬于一般能力。A、注意力B、計(jì)算能力C、語(yǔ)言表達(dá)能力D、記憶力33.全面推進(jìn)依法治國(guó)總目標(biāo)是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義（）、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。A、法制體系B、法治體系C、法制D、法治34.作為一個(gè)企業(yè)來(lái)講，重要是技術(shù)專(zhuān)利，要的是產(chǎn)品，論文發(fā)多發(fā)少對(duì)他們意義不大。35.資源的獲取尤其是轉(zhuǎn)化需要積極的行動(dòng)。36.協(xié)調(diào)者所借之權(quán)，所用之力與一般意義上的“權(quán)力”是一致的。37.改進(jìn)事業(yè)單位崗位管理模式，建立（）機(jī)制。A、優(yōu)化調(diào)整B、優(yōu)勝劣汰C、動(dòng)態(tài)調(diào)整D、新陳代謝38.經(jīng)營(yíng)重在（）。A、商業(yè)謀劃B、計(jì)劃C、執(zhí)行D、生產(chǎn)管理39.一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)包括（）。A、職業(yè)素質(zhì)分析B、職業(yè)環(huán)境分析C、職業(yè)生涯目標(biāo)的確定D、家庭成員的支持程度40.（）在構(gòu)成整個(gè)人生職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)要素中居于一種核心地位。A、職業(yè)期望B、職業(yè)選擇C、職業(yè)優(yōu)勢(shì)D、職業(yè)定位41.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須服務(wù)于（）的發(fā)展。A、經(jīng)濟(jì)社會(huì)B、國(guó)家利益?C、軍事戰(zhàn)略D、文化方向42.商業(yè)機(jī)會(huì)即是你所擁有的（）等有較大的商業(yè)前景。A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)B、訣竅C、專(zhuān)利D、職務(wù)晉升43.促進(jìn)社會(huì)公平正義，在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、（）上不斷取得新進(jìn)展。A、病有所醫(yī)B、老有所養(yǎng)C、住有所居D、弱有所扶44.團(tuán)隊(duì)的（）能力的提升對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才至關(guān)重要。A、協(xié)作B、溝通C、協(xié)調(diào)D、組織45.（）可以凝聚公司上下的意志力。A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B、改變心智C、建立愿景D、系統(tǒng)思考46.社會(huì)發(fā)展中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，（）。A、社會(huì)轉(zhuǎn)型中的社會(huì)心理專(zhuān)業(yè)需要大大加強(qiáng)B、需要專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)工作者，志愿者隊(duì)伍建設(shè)C、大力推進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展D、社會(huì)組織管理創(chuàng)新47.初中以下學(xué)歷人員評(píng)初級(jí)職稱(chēng)要求其從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上。48.新時(shí)代需要更加關(guān)注社會(huì)（）變化，加強(qiáng)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。A、心理B、心態(tài)C、情緒D、輿情49.工作應(yīng)激源的三個(gè)部分主要是（）。A、人際關(guān)系因素、領(lǐng)導(dǎo)因素和同事因素B、環(huán)境因素、工作場(chǎng)所因素和自然因素C、個(gè)人因素、性格因素和態(tài)度因素D、環(huán)境因素、組織因素和個(gè)人因素50.人口老齡化在加速：意味著養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇。51.某種程度上職業(yè)轉(zhuǎn)換分為（）。A、主動(dòng)轉(zhuǎn)換B、被動(dòng)轉(zhuǎn)換C、主體轉(zhuǎn)換D、個(gè)體轉(zhuǎn)換52.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)評(píng)初級(jí)職稱(chēng)，要求從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（）以上。A、1年B、2年C、3年D、4年53.影響職業(yè)選擇的客觀因素有（）。A、社會(huì)評(píng)價(jià)B、經(jīng)濟(jì)利益C、家庭D、傳統(tǒng)職業(yè)與新興職業(yè)54.涉及全身生理、生化反應(yīng)的全身適應(yīng)綜合征（GAS）分為三個(gè)時(shí)期，它們是（）。A、抵抗期B、衰竭期C、警覺(jué)期D、觀察期55.協(xié)調(diào)的主要障礙有（）。A、組織協(xié)調(diào)中的障礙B、沖突協(xié)調(diào)的障礙C、激勵(lì)協(xié)調(diào)的障礙D、授權(quán)協(xié)調(diào)的障礙E、人際協(xié)調(diào)中的障礙56.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員協(xié)調(diào)能力有（）。A、人際協(xié)調(diào)能力B、沖突協(xié)調(diào)能力C、組織協(xié)調(diào)能力D、授權(quán)協(xié)調(diào)能力E、激勵(lì)協(xié)調(diào)能力57.一個(gè)人主要是靠“關(guān)系”謀生，而不是靠“職業(yè)”謀生。58.（）相結(jié)合的人才發(fā)現(xiàn)與識(shí)別——三觀（世界觀、價(jià)值觀、人生觀）很重要。A、領(lǐng)導(dǎo)與群眾B、線上線下C、考核與測(cè)評(píng)D、現(xiàn)代與傳統(tǒng)59.職業(yè)選擇理論告訴我們，一個(gè)人的職業(yè)選擇受主客觀因素的影響。主觀因素包括：價(jià)值觀、個(gè)性、氣質(zhì)、職業(yè)興趣、能力等，客觀因素包括：家庭、學(xué)校、社會(huì)環(huán)境、機(jī)會(huì)等，人職匹配是基本準(zhǔn)則。60.職業(yè)分類(lèi)大典的大類(lèi)有（）。A、5個(gè)B、8個(gè)C、66個(gè)D、413個(gè)61.個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括（）。A、人生目標(biāo)B、長(zhǎng)期目標(biāo)C、中期目標(biāo)D、短期目標(biāo)62.專(zhuān)業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了（）的特性。A、體現(xiàn)引導(dǎo)性B、強(qiáng)調(diào)保守性C、具備合理性D、發(fā)揮全局性E、突出前瞻性63.經(jīng)營(yíng)意味著你要有（）。A、市場(chǎng)意識(shí)B、客戶(hù)意識(shí)C、成本意識(shí)D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)64.黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)是建設(shè)一支（）、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì)，把人民軍隊(duì)建設(shè)成為世界一流軍隊(duì)。A、聽(tīng)黨指揮B、政治過(guò)硬C、覺(jué)悟高D、有血65.積極參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)、各種協(xié)會(huì)組織活動(dòng)是職業(yè)人變?yōu)閱挝蝗说闹匾緩健?6.人才綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N將綠色供應(yīng)鏈理念應(yīng)用于人才開(kāi)發(fā)和配置的新理念，有助于更加高效地創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值，減少人才在培養(yǎng)、配置中的巨大浪費(fèi)。67.全球工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入4.0時(shí)代：（）A、工業(yè)1.0是蒸汽機(jī)時(shí)代：機(jī)器制造，機(jī)械化生產(chǎn)B、工業(yè)2.0是電氣化時(shí)代：流水線，批量生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化C、工業(yè)3.0是信息化時(shí)代：高度自動(dòng)化，無(wú)（少）人化生產(chǎn)D、工業(yè)4.0是智能化時(shí)代：網(wǎng)絡(luò)化生產(chǎn)，虛實(shí)融合68.人才的特征是（）。A、主動(dòng)性B、差異性C、共同點(diǎn)D、個(gè)性化69.加強(qiáng)社會(huì)治理制度建設(shè)，完善（）、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會(huì)治理體制，提高社會(huì)治理社會(huì)化、法治化、智能化、專(zhuān)業(yè)化水平。A、黨委領(lǐng)導(dǎo)B、黨的領(lǐng)導(dǎo)C、黨的建設(shè)D、法制體系70.如何提高培訓(xùn)的（）一直是困擾企業(yè)人力資源部門(mén)的大問(wèn)題。A、針對(duì)性B、有效性C、主動(dòng)性D、多樣性71.中專(zhuān)、高中畢業(yè)評(píng)高級(jí)職稱(chēng)，要求從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作（）以上。A、5年B、10年C、15年D、20年72.科技發(fā)展給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是（）A、大量新興職業(yè)集中于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)B、職業(yè)化程度越來(lái)越高C、與互聯(lián)網(wǎng)及新興產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度越來(lái)越高D、將會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越多的自由職業(yè)者提交73.良好的組織是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成功的保障。74.繼續(xù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)主要包括（）。A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)B、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、國(guó)際通行規(guī)則75.（）是指對(duì)于專(zhuān)業(yè)性、社會(huì)通用性和人員流動(dòng)性強(qiáng)，需要對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)水平和能力進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范評(píng)價(jià)的職業(yè)。A、職業(yè)資格證書(shū)制度B、許可類(lèi)職業(yè)資格C、水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格D、職業(yè)分類(lèi)大典76.屬于學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)要素的有（）。A、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)B、改變心智C、建立愿景D、系統(tǒng)思考77.堅(jiān)定不移貫徹（）的發(fā)展理念。A、創(chuàng)新B、協(xié)調(diào)C、綠色D、開(kāi)放共享78.（）、（）、體育、健康、（），五大“幸福產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展方案在2017年賦予了“雙重責(zé)任”：是拉動(dòng)消費(fèi)增長(zhǎng)、促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)、拉動(dòng)內(nèi)需的新力量；也是直指人心、提升中國(guó)公民的“幸福指數(shù)”和生活品質(zhì)的著力點(diǎn)。A、旅游B、文化C、養(yǎng)老D、娛樂(lè)79.經(jīng)營(yíng)價(jià)值，從事業(yè)發(fā)展的角度講就是要選擇自己的主攻方向，這個(gè)方向具有（）。A、精神價(jià)值B、關(guān)鍵價(jià)值C、社會(huì)價(jià)值D、經(jīng)濟(jì)價(jià)值80.（）的職業(yè)興趣是領(lǐng)導(dǎo)、人際關(guān)系的技巧。A、實(shí)際型B、企業(yè)型C、社會(huì)型D、藝術(shù)型81.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不同于一次獲得后而終身?yè)碛械母鞣N學(xué)術(shù)、技術(shù)稱(chēng)號(hào)。82.屬于“四化學(xué)習(xí)“的有（）。A、碎片化B、移動(dòng)化C、游戲化D、社區(qū)化83.老年產(chǎn)業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。84.反映沖突與工作績(jī)效關(guān)系的是（）。A、C型曲線B、倒U曲線C、微笑曲線D、U型曲線85.下列哪項(xiàng)不屬于“剛?cè)嵯酀?jì)”的特征（）。A、互補(bǔ)性B、相融性C、侵略性D、綜合性86.“748工程”是由四機(jī)部聯(lián)合下列哪些部門(mén)向國(guó)家計(jì)委、國(guó)務(wù)院呈送的一份關(guān)于將漢字信息處理的系統(tǒng)工程，作為國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目計(jì)劃予以立項(xiàng)（）。A、一機(jī)部B、二機(jī)部C、中科院D、國(guó)家出版局E、新華社87.職場(chǎng)有合作也有競(jìng)爭(zhēng)。88.職業(yè)人格包括（）。A、職業(yè)態(tài)度B、職業(yè)價(jià)值觀C、職業(yè)能力D、職業(yè)素養(yǎng)89.一個(gè)人是否可以珍惜一切可以提升專(zhuān)業(yè)能力的機(jī)會(huì)是衡量其是否具備職業(yè)人特征的重要標(biāo)志。90.做一個(gè)好的管理者就是要努力提高自己的情商。91.我國(guó)的新聞出版行業(yè)使用鉛字排版方式，有什么缺點(diǎn)？（）A、效率低下B、成本較高C、工作繁重D、易中毒E、無(wú)法異地印刷92.中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展到2020年的目標(biāo)是：（）A、老年人經(jīng)濟(jì)保障更加公平、穩(wěn)定和可持續(xù)，為老服務(wù)能力全面提升B、老年人醫(yī)療衛(wèi)生保障和服務(wù)更有力、更便捷。年人居住生活環(huán)境顯著改善，老年人社會(huì)參與進(jìn)一步擴(kuò)大C、老年精神文化生活日益豐富，老年人合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)D、富有活力的老齡事業(yè)和老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制初步形成，老齡事業(yè)發(fā)展的科技支撐和法治保障更加有力93.下列哪項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)與下級(jí)關(guān)系的方法（）。?A、笑口常開(kāi)，態(tài)度和善B、經(jīng)常溝通，化解矛盾C、尊重謙讓?zhuān)e極配合D、謹(jǐn)慎許諾，有諾必踐94.當(dāng)前人才工作面臨的最大形勢(shì)是參與（）人才競(jìng)爭(zhēng)。A、國(guó)際B、高技術(shù)C、黨政D、創(chuàng)新95.個(gè)體情緒和情感處于極度疲勞狀態(tài)，有效的身心資源過(guò)度透支，做事情沒(méi)有興趣和激情，屬于哪一種職業(yè)倦??？（）A、去人格化B、情感耗竭C、成就感降低D、失去興趣96.職業(yè)道德和人文素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在一定的職業(yè)生活中被動(dòng)完成的。97.新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和（）的發(fā)展之間的矛盾，必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。A、物質(zhì)和精神生活B、不平衡不充分C、缺乏公平D、不充分98.（）釋放人才紅利——迎來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新機(jī)。A、人事制度改革B、收入分配制度改革C、職稱(chēng)制度改革D、人才體制機(jī)制改革99.臨床心理學(xué)家的人格類(lèi)型屬于（）。A、實(shí)際型B、社會(huì)型C、傳統(tǒng)型D、企業(yè)型100.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要從事的是腦力或精神性勞動(dòng)。第I卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案：C,D2.參考答案：A3.參考答案：錯(cuò)誤4.參考答案：A5.參考答案：正確6.參考答案：錯(cuò)誤7.參考答案：D8.參考答案：A9.參考答案：C10.參考答案：C11.參考答案：錯(cuò)誤12.參考答案：A13.參考答案：A,B,C,D14.參考答案：B15.參考答案：B,D16.參考答案：B17.參考答案：正確18.參考答案：錯(cuò)誤19.參考答案：正確20.參考答案：正確21.參