發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用

第一篇:發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，為企業(yè)的發(fā)展，為本區(qū)域的經(jīng)濟(jì)繁榮而努力---安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司工會(huì)安徽中汽旅游汽車集團(tuán)公司經(jīng)過短短八年時(shí)間的發(fā)展，就從一個(gè)只有“七八個(gè)人”發(fā)展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團(tuán)軍”，業(yè)主和員工們都說：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區(qū)鎮(zhèn)各級(jí)黨委、政府和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助外，同時(shí)與工會(huì)組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性分不開的。我公司工會(huì)是2000年成立的，現(xiàn)有會(huì)員780名(不含代班駕駛員)，占職工總?cè)藬?shù)的95%以上，下設(shè)出租汽車公司分會(huì)、維修公司分會(huì)、燕莎大酒店分會(huì)和金海棠溫泉浴場(chǎng)分會(huì)。一、黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、工會(huì)組織源頭參與公司成立之初，員工們均來自國營企業(yè)的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會(huì)組織給企業(yè)和員工所帶來的甜頭，因此，工會(huì)組織成立后，公司黨組織及時(shí)指導(dǎo)，協(xié)助工會(huì)組織開展日常工作。董事長姚燕良、總經(jīng)理童躍輝抽出專項(xiàng)基金，騰出房子，從根本上為工會(huì)活動(dòng)提供了組織保證和物質(zhì)保證。具體做法是：一是對(duì)選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)人員進(jìn)行各種法規(guī)理論自我培訓(xùn);二是制定工會(huì)工作責(zé)任制;三是將工會(huì)工作列入集團(tuán)公司的日常行政工作議事日程之中;四是組建員工培訓(xùn)學(xué)校。由黨組織、工會(huì)及各實(shí)體主要領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，采取內(nèi)部教育與外出培訓(xùn)、走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的辦法，定期組織干部和員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。五是積極參與民主監(jiān)督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會(huì)在場(chǎng);布置工作有工會(huì)內(nèi)容;重大活動(dòng)有工會(huì)參加;各項(xiàng)管理有工會(huì)監(jiān)督。目前，公司工會(huì)工作基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展去年3月，公司員工吳健在家庭經(jīng)濟(jì)極為困難的情況下，妻子又患風(fēng)濕性心臟病，需住院手術(shù)，但數(shù)萬元的費(fèi)用讓小吳犯難了?？删驮诖藭r(shí)工會(huì)得知消息后，工會(huì)及時(shí)和黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，決定組織職工捐款，公司總經(jīng)理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動(dòng)下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達(dá)17000余元，公司又從工會(huì)資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時(shí)得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說是公司和工會(huì)組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會(huì)本著曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，無論公司哪個(gè)員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問侯語、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會(huì)，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。強(qiáng)有力的思想政治教育工作，不僅營造文明經(jīng)營氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。三、努力堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合“、促進(jìn)員工積極入會(huì)我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機(jī)、酒店服務(wù)員人數(shù)占80%以上，員工涉及面廣，流動(dòng)性大，是開展工會(huì)工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動(dòng)”員工的入會(huì)工作，就成了公司工會(huì)工作的重點(diǎn)，我們著重實(shí)施了“三個(gè)結(jié)合”，即：一是點(diǎn)與面結(jié)合。出租車公司是我公司的主要產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)700多人，是一支不可忽視的有生力量，搞好出租車司機(jī)管理教育工作，對(duì)穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展都具有重要的意義。因此，我們以出租公司為突破口，抓點(diǎn)帶面，首先將其20名班組長吸納為工會(huì)會(huì)員，然后鋪開所屬各部門、各行業(yè)。二是行業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工會(huì)法規(guī)結(jié)合。我公司所屬各實(shí)體的行業(yè)工種均不同，均定期或不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，我們就利用燕莎大酒店的班前例會(huì)、出租公司司機(jī)的每月一次安全例會(huì)以及汽修廠的崗前培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，抽出時(shí)間學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等內(nèi)容，提高了員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和作為工會(huì)會(huì)員的重要作用和地位。三是工作與活動(dòng)結(jié)合。在重點(diǎn)抓好流動(dòng)員工、穩(wěn)固固定員工的入會(huì)工作之外，我們還利用紀(jì)念日、節(jié)假日開展一些娛樂、旅游活動(dòng)，有意識(shí)地規(guī)定會(huì)員員工優(yōu)先參加，激發(fā)了員工的入會(huì)積極性。四、開展各種文娛活動(dòng)、營造企業(yè)文化氛圍有活動(dòng)，工會(huì)才有活力;有活動(dòng)，員工才有朝氣;有活動(dòng)，企業(yè)才有凝聚力。為了活躍職工業(yè)余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國慶”、“職工風(fēng)采展示”等演唱會(huì)，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動(dòng)，并且利用節(jié)假日組織職工游覽了古城西安、萬佛湖、天柱山、古鎮(zhèn)三河、八里河、馬仁奇峰及徽?qǐng)@等旅游勝地，同時(shí)，通過自辦的《安徽中汽報(bào)》大力宣揚(yáng)好人好事等文明風(fēng)尚，痛斥不良風(fēng)氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過這些無微不致的關(guān)心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。好人好事層出不窮。04年7月的一天，回合肥探親的臺(tái)胞將隨身攜帶內(nèi)裝20000美元現(xiàn)金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車公司的皖A(yù)86087駕駛員何金權(quán)把這個(gè)包送到公司并當(dāng)面交給了失主。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年一年，出租車公司共歸還乘客失物65余件，價(jià)值9萬多元;維修公司共收到用戶贈(zèng)送的錦旗5面;燕莎大酒店在一年多中就歸還客戶遺失的手機(jī)13部、金海棠浴場(chǎng)11部，贏得了社會(huì)各界的一致好評(píng)。五、堅(jiān)持“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開”，認(rèn)真維護(hù)基本工作職能對(duì)此，我們主要做了以下四點(diǎn)：一是端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，明確民主管理工作的重要性。眾所周知，在國營企業(yè)開展民主管理是在一種特定的條件下進(jìn)行的，從某種意義上來講帶有一定的政府行為，具有一定的強(qiáng)制色彩。然而對(duì)于民營企業(yè)來說，花錢是自己的、用人是自己的、資產(chǎn)是自己的，事務(wù)公開、開展民主管理有沒有必要而且如何開展?其關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)程度，關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的支持力度。對(duì)此，我集團(tuán)公司于2003年底專門召開了中層以上管理人員會(huì)議，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。董事長姚燕良說：(1)開展民主管理工作是增加私營企業(yè)主與廣大員工間的相互信任，拓寬了溝通渠道。(2)開展民主管理工作是一種監(jiān)督。能以發(fā)揮群眾的集體智慧，幫助和支持企業(yè)改正缺點(diǎn)以便企業(yè)健康發(fā)展。(3)開展民主管理工作能以充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。正是董事長姚燕良這種開明的觀點(diǎn)，才促使我集團(tuán)公司的民主管理工作步入正軌。二是建立組織。在私營企業(yè)開展民主管理工作是新的歷史條件下的新的產(chǎn)物，由于企業(yè)性質(zhì)問題，剛開始有很多的不順手。但在業(yè)主明確認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團(tuán)公司事務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并以行文的形式向全體員工公布了領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單。同時(shí)還建立和完善了職工代表大會(huì)制三是確立公開形式。公開形式為：職工代表大會(huì)、公開欄、情況發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)和內(nèi)部信息網(wǎng)(內(nèi)部報(bào)紙)等。在程序上，由各行政部門或領(lǐng)導(dǎo)提出公開內(nèi)容和形式，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查并在事前、事中、事后公開并聽取意見進(jìn)行整改和反饋情況。并規(guī)定所屬各部門人員要嚴(yán)格按照公開內(nèi)容上報(bào)到公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做到及時(shí)公開。否則將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是堅(jiān)持開展“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開”式的民主管理工作。所謂“一堅(jiān)持”就是始終堅(jiān)持按《集體合同》規(guī)定辦事，按照規(guī)定并結(jié)合實(shí)際及時(shí)做到連續(xù)性、不脫節(jié)、不缺內(nèi)容?！皟珊灦ā本褪呛灦思w工資協(xié)議和集體工資協(xié)商談判，保證了員工工資的穩(wěn)定和提高。“七公開”的內(nèi)容為：經(jīng)營管理、經(jīng)營收支、養(yǎng)老保險(xiǎn)、黨員發(fā)展、辦公經(jīng)費(fèi)支出、福利費(fèi)用以及職工的獎(jiǎng)懲等，并收到了較好的效果。由于工會(huì)工作抓得早、抓住了實(shí)質(zhì)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)的“三個(gè)文明”建設(shè)。自2000年以來，出租汽車分公司二00一至二00五年連續(xù)五次被市交通局、文明辦評(píng)為“十佳出租車公司”。中汽汽車維修有限公司，一九九九至二00四年被國家交通部、省交通廳分別授予“汽車維修文明企業(yè)”稱號(hào)。燕莎大酒店被省、市、區(qū)有關(guān)部門評(píng)為“消費(fèi)者滿意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”和女職工“巾幗文明示范崗”稱號(hào)。燕莎金海棠溫泉浴場(chǎng)，曾被市衛(wèi)生防疫部門評(píng)為“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“廬陽十大休閑企業(yè)”等稱號(hào)。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優(yōu)秀導(dǎo)游小姐”單位等多項(xiàng)榮譽(yù);集團(tuán)公司先后被評(píng)為安徽省百強(qiáng)民營企業(yè)，被省勞動(dòng)廳授予“就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)單位”;被市文明委授予“合肥市文明單位”;被合肥市市民評(píng)為“價(jià)格誠信十佳單位”;2004年4月又先后被全國總工會(huì)授予“雙愛雙評(píng)”先進(jìn)單位和“全國非公有制企業(yè)思想政治工作”先進(jìn)單位。內(nèi)容摘要：2006年10月13日，新礦集團(tuán)果斷作出了接管旬邑黑溝煤業(yè)公司的決策，黑溝煤業(yè)公司作為又一個(gè)省外煤礦，肩負(fù)起了老區(qū)20多萬職工家屬的殷切期盼，開始了一段艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)之路。公司成立初期，職工來自山東、陜西、甘肅、山西等地，管理方式的差異、人文差異、政策差異等致使人心渙散，職工積極性、企業(yè)凝聚力嚴(yán)重不足，加之企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沒有邁上正軌，嚴(yán)重阻礙著黑溝煤業(yè)公司省外發(fā)展的步伐。為此，在新礦集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黑溝煤業(yè)公司堅(jiān)持與工會(huì)組織建設(shè)同步成立的發(fā)展原則，于2007年4月成立了黑溝煤業(yè)公司工會(huì)，一個(gè)替職工代言，謀企業(yè)發(fā)展，為黨政架橋，當(dāng)社會(huì)支柱的活力職工之“家”建立了起來，從成立到現(xiàn)在，已經(jīng)走過了不平凡的七年，七年來，黑溝煤業(yè)公司工會(huì)從摸索中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)了新跨越。關(guān)鍵詞：新建工會(huì)作為作為聯(lián)系職工與企業(yè)橋梁與紐帶的新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司工會(huì)，在破解難題中實(shí)現(xiàn)奮起，在優(yōu)化整合中尋求突破，在提升自我中不斷創(chuàng)新。在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身特點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、建設(shè)和諧企業(yè)的核心作用，為企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。一、依法建會(huì)組織職工。本著規(guī)范化、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的工作目標(biāo)，創(chuàng)新性的開展工會(huì)工作。黑溝煤業(yè)公司第一次職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了4個(gè)車間工會(huì)委員、3個(gè)女工委員，下設(shè)3個(gè)車間工會(huì)、4個(gè)女工小組，8個(gè)車間工會(huì)小組。經(jīng)過五年發(fā)展，工會(huì)會(huì)員由原來的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的512人，占公司職工的95%，為使工會(huì)工作有章可循，先后起草下發(fā)了《關(guān)于黑溝煤業(yè)公司工會(huì)工作的意見》、《開展建設(shè)職工小家工作實(shí)施意見》、《建設(shè)職工小家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度，把建家實(shí)施意見和建家記錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會(huì)，達(dá)到統(tǒng)一、規(guī)范的要求;修訂完善了《職工代表大會(huì)制度》、《職工代表培訓(xùn)制度》、《職工代表聯(lián)席會(huì)議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。二、民主管理維護(hù)職工。堅(jiān)持把“以職工為本”落到實(shí)處，按程序每年召開一次職代會(huì)，重點(diǎn)事項(xiàng)交由職工代表審議通過，完善了以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立了廠務(wù)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu);積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，組織開展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)，并延伸到和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組;積極參加“共同約定”行動(dòng)，以職代會(huì)為主要載體，在全礦開展了工會(huì)與企業(yè)、職工的“共同約定”行動(dòng)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，做到了不裁員、不降薪;建立完善了平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，通過協(xié)商確定薪酬，及時(shí)發(fā)放職工工資，《集體合同》、《勞動(dòng)合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂率達(dá)到100%,與全礦女職工簽訂《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，維護(hù)了女職工的特殊利益和職工的安全權(quán)益;建立了職工維權(quán)站、職工群眾工作室等企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織，并積極開展幫扶助困、“金秋助學(xué)”、關(guān)愛勞模、重大節(jié)日送溫暖等愛心活動(dòng)，及時(shí)為困難職工送去工會(huì)的溫暖和黨的關(guān)懷，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。截止目前，從未出現(xiàn)過上訪案件，企業(yè)保持了健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展態(tài)勢(shì)。三、群安活動(dòng)教育職工。緊緊圍繞安全生產(chǎn)大局，將自身角色定位于“服務(wù)”二字。通過成立群監(jiān)會(huì)、女工家屬協(xié)管會(huì)，筑起了安全生產(chǎn)兩道防線。建立群眾安全工作例會(huì)制度，每月28日召開一次會(huì)議。堅(jiān)持每年舉辦一次群監(jiān)網(wǎng)員培訓(xùn)班;廣泛開展安全宣傳教育活動(dòng)，充分利用懸掛安全宣傳標(biāo)語、舉辦安全書法、漫畫展、安全宣教一條街等活動(dòng)，向一線職工宣傳貫徹安全生產(chǎn)的重要性。舉辦了大型安全生產(chǎn)警示教育案例展，組織職工開展全國職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題等，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。積極發(fā)揮女工協(xié)管作用，推行安全協(xié)管包區(qū)隊(duì)責(zé)任制，組織女工家屬進(jìn)區(qū)隊(duì)、到井口開展送安全、送溫暖活動(dòng)，時(shí)刻提醒職工樹立安全思想、提高安全意識(shí)，構(gòu)筑了第二道安全防線。四、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)激勵(lì)職工。作為省外煤礦，要想實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。人才是第一要素。隨著近年來黑溝煤業(yè)的不斷發(fā)展，技術(shù)人才的短缺，職工素質(zhì)水平的有待提高等系列問題成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為此，公司工會(huì)緊緊以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為契機(jī)，完善制定了《職工培訓(xùn)方案與培訓(xùn)計(jì)劃》、《職工學(xué)習(xí)與活動(dòng)全年系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案》等，有計(jì)劃的對(duì)全礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等專業(yè)員工實(shí)施全年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);開創(chuàng)“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”學(xué)習(xí)提升模式，先后分批、分期組織500多人次參加了近百期安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班。并組織員工到新礦集團(tuán)黨校、新礦集團(tuán)職工大學(xué)、西安、咸陽等地技術(shù)學(xué)院參加培訓(xùn);新建職工書屋，每年購買技術(shù)、文化、軍事、歷史等各類圖書雜上千冊(cè)，訂購中國煤炭報(bào)、工人日?qǐng)?bào)等各類報(bào)刊30余種，為職工提供接受新知識(shí)、掌握新技術(shù)，不斷提升完善自我的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)廣大職工立足崗位自學(xué)成才、立業(yè)建功，建立健全人才成長、培養(yǎng)、創(chuàng)建“有為才能有才，有才才能有位”的激勵(lì)機(jī)制，促使一批專業(yè)人才脫穎而出。截止目前，該公司大中專畢業(yè)生已增至近50人，有4名大學(xué)生被提拔為中層干部，5名業(yè)務(wù)骨干走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。五、人本管理關(guān)愛職工。黑溝煤業(yè)接管之初，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，職工生活環(huán)境窘迫不堪，嚴(yán)重影響著礦區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。為此,工會(huì)積極實(shí)施關(guān)愛工程，設(shè)立幫扶基金，建立企業(yè)員工家庭檔案和困難職工檔案，每年對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問。積極開展“金秋助學(xué)”為困難職工子女上學(xué)解決燃眉之急;開展“多幫一”活動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)重大災(zāi)害的職工家庭，組織全礦職工共同幫助渡過難關(guān)。積極開展合理化建議征求活動(dòng)，向公司建言獻(xiàn)策。先后建議公司新建了洗衣房、烘干室，解決職工洗衣難的問題;重新改建了職工探親公寓，解決家屬探親難問題;改建大學(xué)生公寓，新建了雙職工大學(xué)生夫婦“兩室兩廳”標(biāo)準(zhǔn)化住房，解決了留人難問題;員工宿舍全部供上了熱水，建成了標(biāo)準(zhǔn)化餐廳，解決了吃水難、吃飯難問題??一系列的民生工程的實(shí)施，從衣、食、住、行上滿足了廣大員工日益增長的物質(zhì)生活需求。六、文體活動(dòng)凝聚職工。黑溝煤業(yè)公司成立之初，由于職工來自不同的省份，語言、風(fēng)俗習(xí)慣上的差異，導(dǎo)致職工之間矛盾頻發(fā)，影響企業(yè)和諧發(fā)展大局。工會(huì)通過創(chuàng)建文明快樂職工之家活動(dòng)，堅(jiān)持“月月有活動(dòng)，年年有精彩”的原則，每逢“三八”“五一”“十一”等節(jié)日，積極開展棋牌、籃球、羽毛球、拔河、越野等各類文體活動(dòng)，還先后組織舉辦了慶祝新礦集團(tuán)雙十年文藝晚會(huì)、做最好的中層演說比賽、大型歌詠比賽等。近年來，公司工會(huì)開拓思路，創(chuàng)新形式，成為了省外第一家成立業(yè)余文工團(tuán)、第一家舉辦集體婚禮的煤礦工會(huì)。形式多樣的職工文體活動(dòng)，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)組織在職工中的號(hào)召力，凝聚力和向心力，為開創(chuàng)充滿活力的黑溝煤業(yè)發(fā)揮了積極作用。七、和諧共建擴(kuò)大影響。作為省外辦礦企業(yè)，必須更好的適應(yīng)當(dāng)?shù)氐恼?，與當(dāng)?shù)卣块T建立起和諧的地企關(guān)系。這對(duì)加快企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的步伐至關(guān)重要。起初，工會(huì)以文化搭橋、以心交心，在營造企業(yè)與地方和諧關(guān)系方面起到了重要作用。通過與縣總工會(huì)合作舉辦和諧之歌走進(jìn)黑溝煤業(yè);與縣婦聯(lián)組織舉辦慶“三八”聯(lián)誼晚會(huì)，與縣宣傳部書協(xié)開展春聯(lián)，送春聯(lián)活動(dòng)，加強(qiáng)了地企聯(lián)誼，增進(jìn)了地企了解。每逢六一，都會(huì)走訪慰問當(dāng)?shù)刂行W(xué)，帶去慰問金、學(xué)習(xí)用品，冬季無償提供取暖煤，時(shí)刻履行作為國有大型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。一系列的付出，為黑溝煤業(yè)在當(dāng)?shù)貥淦鹆肆己玫目诒?。近年來，黑溝煤業(yè)工會(huì)在新礦集團(tuán)、新礦集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在省外積極探索、開拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績。先后被山東省煤礦工會(huì)評(píng)為“省文體宣傳先進(jìn)單位”、被新礦集團(tuán)工會(huì)評(píng)為“工會(huì)工作先進(jìn)集體”，被咸陽市總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”、被旬邑縣總工會(huì)評(píng)為“百家示范工會(huì)”，并先后榮獲陜西省五一巾幗示范崗、咸陽市先進(jìn)女工委員會(huì)、咸陽市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、咸陽市工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。七年的實(shí)踐證明，省外新建煤礦工會(huì)工作必須堅(jiān)持新礦集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，必須在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，努力探索工會(huì)工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚(yáng)成績，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開來，續(xù)寫工會(huì)工作的新作者：李彥新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席高級(jí)政工敬愛新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)李勇新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)黨群部主任黨群部干事政工理政工三篇:淺談如何發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用淺談如何發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者，工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的要求，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中擔(dān)負(fù)起重要的責(zé)任，發(fā)揮更為重要的作用。作為一名工會(huì)工作者，怎樣發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用?首先:必須對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、職能全面正確的認(rèn)識(shí)，忽略了這一點(diǎn)，就會(huì)使工會(huì)工作偏離軌道，工會(huì)的橋梁紐帶作用就無從談起。下面談幾點(diǎn)自己的看法：一、工會(huì)組織應(yīng)全力當(dāng)好黨組織和職工群眾的橋梁紐帶。工人階級(jí)是企業(yè)的主人，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的生力軍。維護(hù)廣大職工的切身利益，辦好廣大職工關(guān)心的事，是激發(fā)廣大職工發(fā)揮潛在創(chuàng)造力、不斷推動(dòng)單位向前發(fā)展的重要舉措。園林綠化所處的工作環(huán)境又苦、又臟、又累，這就需要我園干部，要在工作和生活等方面，處處關(guān)心職工，盡力為園林職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。工會(huì)干部要經(jīng)常深入基層，調(diào)查、了解廣大職工的基本情況，傾聽他們的呼聲，解決他們的難題，鼓勵(lì)他們立足本崗，為園林綠化事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。工會(huì)要成為職工之家，要維護(hù)職工的切身利益不受侵犯，要監(jiān)督各級(jí)行政組織，把職工應(yīng)該享受的各種待遇落實(shí)到位，要協(xié)助有關(guān)部門做好安全工作，營造安全、和諧的工作環(huán)境，切實(shí)落實(shí)國家安全生產(chǎn)的方針。要經(jīng)常深入基層，訪貧問苦，幫助困難職工解決后顧之憂。工會(huì)干部要成為廣大職工的貼心人，傾聽廣大職工的訴求，解答職工的疑問，反映群眾呼聲，要始終站在廣大職工的角度，處處為職工著想，真正發(fā)揮橋梁紐帶作用。二、要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，必須正確認(rèn)識(shí)工會(huì)與黨的關(guān)系。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，這是工會(huì)性質(zhì)所決定的，其獨(dú)立性必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依據(jù)法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主的開展，依法參與管理、依法進(jìn)行監(jiān)督、依法維護(hù)權(quán)益。這是工會(huì)工作必須遵循的原則。黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)這一原則永遠(yuǎn)不會(huì)變，在新的歷史條件下，必須遵循黨對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)這一準(zhǔn)則，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作。黨組織要重視和鼓勵(lì)工會(huì)按照工會(huì)性質(zhì)和特點(diǎn)開展工作，通過工會(huì)把廣大職工緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為完成黨提出的各項(xiàng)任務(wù)不懈奮斗。應(yīng)當(dāng)說，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，是黨和工會(huì)共同的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。三、要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，必須加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想教育工作。多年來，工會(huì)工作已形成了一套完整的思想體系和工作方法，曾經(jīng)發(fā)揮了巨大作用。然而在新形勢(shì)下，工會(huì)工作要有“與時(shí)俱進(jìn)”的創(chuàng)新，要圍繞改革發(fā)展大局，圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般性和特殊性，圍繞職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)信心等方面搞好職工的思想教育工作，根據(jù)中央思想政治工作精神，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作的一個(gè)基本原則。工會(huì)要把握形勢(shì)變化的脈搏，抓住時(shí)效性的契機(jī)，針對(duì)新情況、新問題、發(fā)揮好思想政治工作的宣傳導(dǎo)向、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，為和諧社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證，這不僅是新時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任，也是工會(huì)工作服務(wù)于黨的工作大局的四、要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，必須不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，主要是加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)，要求工會(huì)干部自身素質(zhì)要不斷提高。不然，就很難適應(yīng)新時(shí)期的工會(huì)工作，要求工會(huì)干部不但要有良好的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)。在工作中要為職工樹立良好的道德形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和信譽(yù)，要不斷的豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)，不斷培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力、決策能力和語言文字表達(dá)能力。要求工會(huì)干部必須在其位、謀其政、負(fù)起責(zé)、盡其力。要深入基層群眾，搞好調(diào)查研究。了解職工思想意愿，傾聽職工呼聲，及時(shí)反映職工的意見和要求。事實(shí)求是，敢于為職工說話辦事。在工會(huì)干部中必須克服行政化傾向，克服只做表面文章的形式主義，那種只看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，不按工會(huì)組織原則辦事，搞形式主義，脫離職工群眾，就不能使工會(huì)工作起到橋梁紐帶作用。因此加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)非常重要，每個(gè)工會(huì)組織，每個(gè)工會(huì)干部都有了高度的責(zé)任感，都有了強(qiáng)烈的參與意識(shí)，都有了較高的政策水平和無私奉獻(xiàn)精神，工會(huì)工作就能達(dá)到事半功倍的效果，工會(huì)的橋梁紐帶作用就能得到真正的發(fā)揮。五、要充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，必須充分發(fā)揮維護(hù)職能。維護(hù)職能是工會(huì)的基本職能，這是由工會(huì)性質(zhì)決定的?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定“工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”，《工會(huì)法》也明確規(guī)定“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”。職工群眾評(píng)判和檢驗(yàn)工會(huì)工作的根本尺度是維護(hù)。工會(huì)工作千頭萬緒，最重要的工作是維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括物質(zhì)利益、政策地位、民主權(quán)利和精神文化需求等方面的維護(hù)。工會(huì)所依據(jù)的主要是《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等，依法就要學(xué)法、懂法，才能在工作中運(yùn)用他來確保職工合法權(quán)益不受侵犯。一是通過職代會(huì)等手段維護(hù)職工的民主權(quán)利。職工代表大會(huì)是職工民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的基本形式，如果說維護(hù)是工會(huì)工作的宗旨，那么民主管理、民主參與和民主監(jiān)督是其實(shí)現(xiàn)的手段和渠道。以民主管理為工會(huì)工作的重點(diǎn)，既是工會(huì)發(fā)揮代表作用、加大維護(hù)力度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的需要，也是工會(huì)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、走好工會(huì)維護(hù)道路的途徑。二是搞好送溫暖工程。廣大職工群眾的愿望和呼聲是工會(huì)工作的第一信號(hào)，及時(shí)準(zhǔn)確的了解廣大職工群眾的情緒、困難和建議以及職工的衣食住行。對(duì)于確實(shí)生活困難、體弱多病以及家庭不幸的職工要充分給予關(guān)懷、看望、慰問、照顧，為他們排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾當(dāng)中。這樣不僅在職工群眾之中樹立了工會(huì)形象，也更進(jìn)一步維護(hù)了黨的形象，提高了黨在職工群眾心目中的地位。三是開展各種文體活動(dòng)。工會(huì)組織在做好上述工作的同時(shí)，應(yīng)適時(shí)的開展各種文、體活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)，用健康的、積極的文體活動(dòng)，激發(fā)廣大職工熱愛公園、熱愛園林的熱情，增強(qiáng)廣大職工戰(zhàn)勝困難、挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心，要結(jié)合園林工作實(shí)際，經(jīng)常性的開展安全有獎(jiǎng)知識(shí)問答，使文體活動(dòng)和安全宣傳有機(jī)的結(jié)合起來，要讓廣大職工在參加各種活動(dòng)的同時(shí)，展現(xiàn)各自的才華綜合上述，工會(huì)干部要做好工會(huì)工作，要做到四勤、四個(gè)及時(shí)，即：勤聯(lián)系、勤了解、勤訪職工、勤訪家庭;及時(shí)反映、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)反饋、及時(shí)解決，真正起到和發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作才會(huì)第四篇:工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用摘要：文章從加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用;加大工會(huì)宣傳，發(fā)揮“窗口作用”;加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用;組織起來，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用;開展豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的情感使用;協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用六個(gè)方面。結(jié)合多年工會(huì)工作的實(shí)踐、體會(huì)、感悟，論述工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用的論題。作者：董云山職務(wù)：工會(huì)主席學(xué)校：云南省玉溪市紅塔區(qū)馮井中心小學(xué)郵編：653100聯(lián)系電話：0877-20613140877-6884565正文：工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。那么，工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用呢?結(jié)合我十八年來的工會(huì)工作，談?wù)勎业某鯗\認(rèn)識(shí)。一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用工會(huì)組織是搞好工會(huì)工作的前提和保障。一九九O年我開始擔(dān)任工會(huì)主席至今，一直以來，我都認(rèn)真抓好工會(huì)的組織建設(shè)。我校是城郊結(jié)合部的一所中心學(xué)校，下轄三所完小，在職在編教師99人，1代課教師20人，零時(shí)工5人，設(shè)立了基層工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組、四個(gè)工會(huì)小組、教職工活動(dòng)室、工會(huì)主席辦公室、工會(huì)圖表臺(tái)賬，資料檔案齊全。設(shè)立了校務(wù)公開欄、職工園地宣傳欄。由于組織建設(shè)規(guī)范、科學(xué)、堅(jiān)強(qiáng)有力，保證了工會(huì)工作能按照《教育工會(huì)玉溪市紅塔區(qū)委員會(huì)工會(huì)工作目標(biāo)管理》的各項(xiàng)指標(biāo)體系，出色地開展工會(huì)工作，連續(xù)四年獲得全區(qū)目標(biāo)管理一等獎(jiǎng)的好成績。工會(huì)干部活躍在教職工群體中，及時(shí)聽取教職工的呼聲，對(duì)教職工提出的意見和建議、反映出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校建設(shè)中教師的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策能及時(shí)地反映到學(xué)校黨支部、學(xué)校行政，學(xué)校的工作能及時(shí)傳達(dá)到全體教職工，政通人和，使學(xué)校的各項(xiàng)工作能高效順利運(yùn)行，工會(huì)起到了很好的橋梁和紐帶作用。2006年，全區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開，同時(shí)獲得紅塔區(qū)模范職工之家的榮譽(yù)稱號(hào);2007年獲得了玉溪市先進(jìn)職實(shí)踐證明：工會(huì)組織越堅(jiān)強(qiáng)，橋梁和紐帶作用發(fā)揮越充分，黨在校園的群眾基礎(chǔ)越鞏固，構(gòu)建和諧校園越有保證，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校的目標(biāo)越容易實(shí)現(xiàn)。二、加大工會(huì)宣傳，發(fā)揮“窗口”作用工會(huì)緊緊圍繞“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”為主題的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)開展工作，我利用學(xué)校分給工會(huì)的數(shù)碼像機(jī)，深入學(xué)校工作的方方面面，拍攝了教職工工作、生活的許多像片，利用“職工園地”這塊宣傳陣地，充分展示教師“創(chuàng)文明校風(fēng)，2樹師表形象”，教書育人，為人師表，銳意改革，開拓進(jìn)取的典型形象，充分展示教師在崗位練兵、課堂教學(xué)比武、說課、評(píng)課、教案設(shè)計(jì)大賽、毛筆字、粉筆字、鋼筆字、繪畫比賽中的風(fēng)采，反映教師刻苦學(xué)習(xí)電腦知識(shí)、技能，利用假期、休息日積極參加培訓(xùn)提高，自覺充電的學(xué)習(xí)型集體形象。反映骨干教師、學(xué)科帶頭人、模范班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的典型教育形象。鼓舞全體教職工圍繞學(xué)校中心工作，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，超越自我，以提高玉帶路教育教學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)施素質(zhì)教育，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校，辦人民滿意的學(xué)校建功立業(yè)。工會(huì)還積極利用辦公電腦，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的指示，指導(dǎo)各工會(huì)小組的工作，同時(shí)把教育教學(xué)中涌現(xiàn)出來的好人好事、典型事例、工作動(dòng)態(tài)，通過校園局域網(wǎng)互通情報(bào)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。把學(xué)校開展的活動(dòng)及時(shí)通過教育局網(wǎng)站向上發(fā)送，起到了校與校之間、學(xué)校與上級(jí)之間的溝通和協(xié)調(diào)作用，同時(shí)，利用宣傳欄、展室、板報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體，向廣大教職工宣傳黨的理論、方針、政策、教職工教育教學(xué)、文體活動(dòng)、培訓(xùn)進(jìn)修、幫扶困難職工、民主管理學(xué)校等內(nèi)容，使全體教職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、工作協(xié)調(diào)配合，心往一處想、力往一處使，充分發(fā)揮工會(huì)的“窗口”作用。三、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、三次思想大解放使得教職工思想活動(dòng)的差異性明顯增強(qiáng)。學(xué)校引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一年一度的履職考核，高級(jí)教3師的評(píng)聘晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先，獎(jiǎng)優(yōu)劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶內(nèi)改方案分配制度的改革，各種利益關(guān)系的裂變，各種由此而滋生的矛盾問題的出現(xiàn)，在這些情況面前都需要工會(huì)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用、引領(lǐng)作用。我們用教師的人生觀、世界觀、教師崇高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和人類靈魂工程師這一思想來教育和影響教職工，以愛國主義為核心的民族時(shí)代精神激勵(lì)教職工，用“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)教職工，用《紅塔區(qū)教師行為“十不準(zhǔn)”》和《馮井中心小學(xué)教師行為“十不準(zhǔn)”實(shí)施細(xì)則》規(guī)范教師，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧校園的信念和法制意識(shí)，引導(dǎo)他們積極履行教師育人的職責(zé)。我們每學(xué)年舉辦師德師風(fēng)征文活動(dòng)，舉辦專題報(bào)告會(huì)，舉辦班主任工作論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、演講比賽，開展“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹師表形象”師德建設(shè)主題教育活動(dòng)，積極開展評(píng)選“文明家庭”、“文明職工”活動(dòng)，并且每年教師節(jié)在盛大隆重的表彰大會(huì)上給予表彰、報(bào)道宣傳。通過不同的形式和方法來提高教職工的思想道德修養(yǎng)，樹立教師形象，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、為人師表的師德風(fēng)范，努力營造人人爭(zhēng)當(dāng)骨干教師、學(xué)科帶頭人，共創(chuàng)和諧校園的楷模。四、組織起來，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用和諧校園的主要特征之一，就是要營造良好的校園民主氛圍，真正實(shí)現(xiàn)教職工當(dāng)家作主，民主法制，公平正義，使教職工各盡其4能，各得其所而又和諧相處的目標(biāo)。工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團(tuán)體，是職工群眾切身利益的代表者和維護(hù)者。我校黨政工高度重視教職工民主管理學(xué)校的工作，努力堅(jiān)持全心全意依靠全體教職工群策群力，攜手并肩，同心協(xié)力抓好落實(shí)好學(xué)校的各項(xiàng)工作。對(duì)于教育教學(xué)管理獎(jiǎng)懲制度，一年一度的教師履職考核，高級(jí)教師的晉升評(píng)聘，教師工作調(diào)動(dòng)，干部的任免，評(píng)先評(píng)優(yōu)，學(xué)校內(nèi)部體制改革實(shí)施方案，職工外出考察學(xué)習(xí)，骨干教師的推薦培養(yǎng)等工作，不是校長一個(gè)人說了算，而是領(lǐng)導(dǎo)班子提出議題后，進(jìn)行調(diào)研，召開各類會(huì)議討論，充分發(fā)揮民主管理的功能，民主監(jiān)督的作用，通過工會(huì)組織教職工醞釀和討論，廣泛聽取教職工的合理化建議和意見，再提出試行草案交教代會(huì)審議通過。實(shí)踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段，是以職工為本，主動(dòng)依法維權(quán)的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的生動(dòng)體現(xiàn)，是讓全體教職工對(duì)學(xué)校重大決定、決策獲得知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的唯一途徑。(一)發(fā)展和完善教代會(huì)制度，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。我校時(shí)至今日已召開了六屆教代會(huì)，每屆任期三年，每年召開一次。通過教代會(huì)解決改革發(fā)展中一些制度、方案的出臺(tái)與實(shí)施，特別是觸及教師切身利益，甚至?xí)霈F(xiàn)沖突的問題。我們利用教代會(huì)這一維權(quán)機(jī)制，解決了教師履職考核中如何考評(píng)獎(jiǎng)懲教師道德素質(zhì)、考勤、工作量，教學(xué)成績、獎(jiǎng)懲的許多問題，工會(huì)對(duì)平均分的5上升與下降，優(yōu)秀率、合格率的考評(píng)反復(fù)征求各校教師的意見，幾次拿歷年考評(píng)的結(jié)果對(duì)比，拿成績最好的老師和最差的老師相比出現(xiàn)的差距，反復(fù)調(diào)研，充分發(fā)揮教師的智慧和良好建議，最后通過教代會(huì)討論審議，決定后組織實(shí)施，確保了教師心平氣順、同舟共濟(jì)，共創(chuàng)教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)成績的氛圍。通過教代會(huì)審議通過實(shí)施了《玉帶路教師履職考核實(shí)施細(xì)則》、《玉帶路小學(xué)教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《玉帶路小學(xué)教師工作調(diào)動(dòng)實(shí)施辦法》、《馮井中心小學(xué)人事制度改革實(shí)施方案》、《玉帶路小學(xué)晉升高級(jí)教師考評(píng)辦法》，對(duì)學(xué)校主要黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度民主評(píng)議，校長堅(jiān)持年度述職、述廉報(bào)告，一年一度對(duì)優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，骨干教師，學(xué)科帶頭人，文明職工，工會(huì)積極分子的評(píng)比表彰，由于工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)揮了民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，旗幟鮮明地支持學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，確保了學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展，使學(xué)校邁入了云南省一級(jí)示范小學(xué)、玉溪市文明學(xué)校、德育教育示范學(xué)校、學(xué)校目標(biāo)管理考核連續(xù)五年獲全區(qū)一等獎(jiǎng)的行列，學(xué)校教師辦公電腦化、教室多媒體網(wǎng)絡(luò)化、教育教學(xué)成績、學(xué)校管理達(dá)到均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展的局面。(二)以教代會(huì)為基本載體，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作。校務(wù)公開工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到位，相關(guān)部門通力合作，齊抓共管，定期研究工作，制定了《馮井中心小學(xué)實(shí)施校務(wù)公開制度的實(shí)施辦法》，充分利用學(xué)校校務(wù)6公開欄，堅(jiān)持校務(wù)公開，七年來，此項(xiàng)工作得到了市、區(qū)工會(huì)的高度評(píng)價(jià)，獲得了玉溪市、紅塔區(qū)校務(wù)公開先進(jìn)單位的多次表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。我們工會(huì)的具體做法是認(rèn)真貫徹落實(shí)“云南省教育衛(wèi)生科研工會(huì)《關(guān)于推1、成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政工齊抓共管，落實(shí)校務(wù)公開工作。2、學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人作為校務(wù)公開的主要負(fù)責(zé)人，工會(huì)主席是具體負(fù)責(zé)人，使校務(wù)公開的意義、內(nèi)容、方法、形式宣傳到位，落實(shí)到位，并接受全體教職工的監(jiān)督。3、堅(jiān)持了以教代會(huì)為基本形式，定期在教代會(huì)上公開的工作。4、設(shè)立宣傳欄、公開欄或以簡報(bào)通知的形式向教職工公布應(yīng)予公開的內(nèi)容。5、經(jīng)常通過黨員大會(huì)、校長會(huì)、教導(dǎo)會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、教職工大會(huì)等形式補(bǔ)充公開相關(guān)內(nèi)容。6、校務(wù)公開的內(nèi)容：(1)校長述職報(bào)告;(2)年度工作計(jì)劃;(3)學(xué)校內(nèi)改方案和履職考核方案;(4)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃;(5)重要規(guī)章制度的制定和修改;(6)干部任免、職稱評(píng)定，教職工聘任及人員調(diào)動(dòng);(7)各種考核獎(jiǎng)懲制度和結(jié)果;(8)住房分配、保險(xiǎn)福利待遇;(9)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支;(10)工資調(diào)整和獎(jiǎng)金分配;(11)工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包;(12)物資設(shè)備采購;(13)接待費(fèi)用開支情況;(14)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;(15)教職工下崗、分流和再就業(yè)方案;(16)教職工普遍關(guān)心的其它問題;(17)堅(jiān)持一年評(píng)議學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人一次，并將結(jié)果向教職工公布。7、校務(wù)公開的方法：(1)實(shí)行校務(wù)公開預(yù)審制度。要求學(xué)校黨政組織在公開前要將公開的內(nèi)容，通7過學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議或教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議認(rèn)真審議，保證每次公開的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，能真正取到監(jiān)督使用。(2)校務(wù)公開，在教代會(huì)或教職工大會(huì)上公開或?qū)徸h通過。(3)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查校務(wù)公開情況，并接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查。(4)校務(wù)公開接受全體教職工的監(jiān)督。8、校務(wù)公開的形式：(1)公開的內(nèi)容定期在教代會(huì)上報(bào)告，提交教代會(huì)審議，審查同意或?qū)徸h決定;(2)領(lǐng)導(dǎo)班子成員接受教職工的評(píng)議和監(jiān)督;(3)在堅(jiān)持教代會(huì)基本形式的同時(shí)，還通過黨政工聯(lián)席會(huì)、教職工會(huì)及其它有效的形式開展校務(wù)公開工作;(4)設(shè)立校務(wù)公開欄、宣傳欄;(5)校務(wù)公開建立校長接待日制度。9、校務(wù)公開的時(shí)間(日常管理工作情況定期公開，階級(jí)性工作及時(shí)公開，熱點(diǎn)問題隨時(shí)公開)。(三)尊師重教，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。維護(hù)教職員工合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)，根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)，工會(huì)主要從政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)四個(gè)方面來維護(hù)教職工的合法權(quán)益。學(xué)校工會(huì)主席進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，各工會(huì)小組長進(jìn)入各完小領(lǐng)導(dǎo)班子，使工會(huì)干部首先具有對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有機(jī)會(huì)行駛民主權(quán)利。維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，對(duì)教師的工資、獎(jiǎng)金、福利、幫困助貧、生老病死、住房、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)動(dòng)等充分維護(hù)教職的權(quán)益。維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，保證教師的學(xué)歷進(jìn)修提高，繼續(xù)教育培訓(xùn)，骨干教師培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)運(yùn)用培訓(xùn)，外出參觀考察學(xué)習(xí)，參加假期小學(xué)年會(huì)活動(dòng)、職工8療養(yǎng)，提高教職員工應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)面前的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力和安全出行能力的培訓(xùn)提高，從而促進(jìn)了和諧校園的發(fā)展，維護(hù)教職工的社會(huì)權(quán)益，讓教職工充分享受應(yīng)該得到的利益，學(xué)校發(fā)展中，各級(jí)組織帶給學(xué)校的利益以及醫(yī)療、保障、休假婦女的五期保護(hù)等社會(huì)權(quán)益。五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的情感作用隨著人民生活水平的不斷提高，教職工對(duì)業(yè)余文化生活的需求不再像以前那么單調(diào)化。學(xué)校工會(huì)從關(guān)心他們的精神文化生活著手，千方百計(jì)地給他們營造愉悅身心，解除疲勞，減輕工作壓力的環(huán)境。幾年來，工會(huì)組織了教職工籃球隊(duì)經(jīng)常訓(xùn)練和參加市、區(qū)組織的教職工籃球競(jìng)賽和校級(jí)之間的友誼賽，同時(shí)，組織校與校之間的教職工籃球賽，鍛煉了教職工堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、拼搏、進(jìn)取的性格，展示了教職工吃苦耐勞的豐采，傳遞了教師之間的友誼，溝通了解和聯(lián)系。同時(shí)利用三.八節(jié)和一年一度的學(xué)校文體藝術(shù)節(jié)、教師節(jié)，組織教師開展象棋、乒乓球、一分鐘定點(diǎn)投籃、十人集體跳繩、兩人雙腳跑、兩人背籃球跑、五人搶坐椅子、呼啦圈、跳繩、投飛標(biāo)等趣味體育活動(dòng)，組織教職工到省內(nèi)、國內(nèi)風(fēng)景旅游區(qū)觀光考察、舉辦卡拉OK比賽，優(yōu)美的歌聲、輕盈的舞步、優(yōu)雅的旋律、陶冶了情操、舒緩了壓力、增進(jìn)了友誼。工會(huì)每年組織大型舞蹈、話劇、小品等文藝節(jié)目參加市、區(qū)文藝調(diào)演，幾次獲一等獎(jiǎng)，得到了各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。生動(dòng)活9潑的文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，拓展了視野，開闊了心胸，加強(qiáng)了交流，提高了教職員工的生活品位和質(zhì)量，發(fā)揮了工會(huì)的情感作用。六、協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用學(xué)校工會(huì)積極主動(dòng)協(xié)助黨政做好對(duì)教職工的送溫暖工作，每年召開離退休教師座談會(huì)、茶話會(huì)，宣傳學(xué)校的發(fā)展，匯報(bào)學(xué)校的工作，對(duì)老教師的退養(yǎng)政策和管理辦法，使老同志老有所學(xué)，老有所養(yǎng)，老有所樂，召集他們?cè)谝黄鹁奂燥垼l(fā)放被子床單，毛巾被等物品作為紀(jì)念，并祝老同志健康、愉快、幸福、長壽。同時(shí)，還請(qǐng)老同志參觀學(xué)校的展室、電腦室、語音室、多媒體教室、教師現(xiàn)代化辦公室、職工活動(dòng)室、書畫室、圖書室、實(shí)驗(yàn)室、少先隊(duì)隊(duì)室、禁毒防艾教育基地、校園文化建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)，創(chuàng)建云南省綠色學(xué)校成果展，老同志邊走邊看邊詢問，其樂融融，對(duì)學(xué)校的發(fā)展變化給予了肯定支持和厚望。竭成為教職工服務(wù)是基層工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是工會(huì)推進(jìn)構(gòu)建和諧校園的重要著力點(diǎn)。工會(huì)始終圍繞這一工作原則，開展了大量而卓有成效的工作。教職工生病住院，工會(huì)前去慰問、看望，讓教職工和家屬感受到組織的關(guān)心，大家庭的溫暖，老教師病逝主動(dòng)上門安撫送去慰問金，幫助料理喪事，在殯儀館組織遺體告別儀式，辦理相關(guān)喪后的工作。教職工親屬去逝，工會(huì)給予慰問，協(xié)助辦理喪事，進(jìn)行吊唁。教職工遇到天災(zāi)人禍，工會(huì)組織捐款捐10物，進(jìn)行愛心幫扶活動(dòng);教職工有特殊困難，工會(huì)想方設(shè)法為其排憂解難，讓其度過難關(guān)?！爸星锕?jié)”、“端午節(jié)”、“春節(jié)”來臨之際，工會(huì)都開展送溫暖活動(dòng)，年終工會(huì)都給教職員工發(fā)放100元的慰問金。實(shí)踐證明：工會(huì)只要堅(jiān)持把服務(wù)教職工作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，從教職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，凡事想著教職工，一切為了教職工，一切服務(wù)教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的訴求，關(guān)心教職工的疾苦，為教職工誠心誠意辦實(shí)事盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，為教職工營造良好的工作環(huán)境，發(fā)揮職工之家的溫馨作用。工會(huì)的橋梁和紐帶作用就會(huì)得到最大的發(fā)揮和展示。第五篇:發(fā)揮橋梁紐帶作用發(fā)揮橋梁紐帶作用，提高企業(yè)凝聚力——記上海彭浦機(jī)器廠有限公司營銷事業(yè)部工會(huì)上海彭浦機(jī)器廠有限公司營銷事業(yè)部工會(huì)由銷售部、服務(wù)部、市場(chǎng)部、國貿(mào)部、綜合管理等五個(gè)部分組成，現(xiàn)有員工156名，其中勞務(wù)工21名，工會(huì)小組五個(gè)。今年以來共計(jì)完成推土機(jī)銷售614臺(tái)，挖掘機(jī)銷售411臺(tái)。銷售產(chǎn)值達(dá)5.7億元，為公司完成全年目標(biāo)做出了巨大貢獻(xiàn)。按照上汽工會(huì)關(guān)于開展先進(jìn)職工小家的評(píng)選要求，我們以充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，提高企業(yè)凝聚力，努力構(gòu)建職工滿意的工會(huì)為主導(dǎo)，帶領(lǐng)全體員工結(jié)合我們工會(huì)的特點(diǎn)，做了以下幾項(xiàng)工作：一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作水平緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，完