綠化養(yǎng)護管理制度

綠化養(yǎng)護管理制度巡查制度1、為了加強綠化養(yǎng)護的效果，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)護過程中的問題，各片區(qū)需對綠地的養(yǎng)護工作進行日巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；2、巡查范圍包括:養(yǎng)護區(qū)域范圍內(nèi)的衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護、公共設(shè)施、是否有占綠毀綠情況、各養(yǎng)護隊現(xiàn)場人數(shù)及管理情況、相關(guān)問題整改是否落實等；3、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有亂挖、亂建、損壞園林苗木、草坪及公共設(shè)施等情況時，應(yīng)及時制止，詢問是否有相關(guān)手續(xù)，并將情況上報、通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查科；4、巡查人員對主要干道、重點區(qū)域每天不少于一次，其他區(qū)域每2天不少于一次；5、巡查過程中應(yīng)詳細記錄發(fā)現(xiàn)問題的具體位置，準(zhǔn)確描述發(fā)現(xiàn)的問題，巡查結(jié)束后，及時做好交接工作，嚴禁偽造巡查記錄，每周五將巡查記錄上報至綜合組存檔；6、巡查中發(fā)現(xiàn)的問題能立即處理的必須立即處理，不能立即處理的應(yīng)采取相應(yīng)的措施，并及時上報、聯(lián)系相關(guān)單位；7、對在巡查時擅離職守、不負責(zé)任、記錄不詳或偽造記錄者，按違反勞動紀律處分。例會制度為確保綠化管養(yǎng)工作有條不紊地按計劃開展，加強對養(yǎng)護單位現(xiàn)場管養(yǎng)工作的管理，同時提高部門的工作效率和管理水平，及時部署、調(diào)整、檢查綠化管養(yǎng)工作，結(jié)合養(yǎng)護部實際情況，制定本制度。1、綠化管養(yǎng)例會是處理綠化養(yǎng)護工作實際問題的會議組織形式，會議要有主題、有準(zhǔn)備?？傮w目的是交流信息、匯報工作、統(tǒng)一思想、加強各部門工作配合、解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，同時找出提高管養(yǎng)水平的方法；2、各片區(qū)負責(zé)人匯報上周管養(yǎng)情況及下周養(yǎng)護計劃，未完成的要說明原因及完成時間，同時提出存在的問題及解決建議；3、綠化管養(yǎng)周例會暫定每周四下午召開，如有時間沖突將提前發(fā)出通知；4、例會由部門負責(zé)人主持召集，例會參會人員為本部門全體人員、特聘專家及公司分管領(lǐng)導(dǎo)；5、每次例會要有簽到、有專人記錄，并形成會議紀要，發(fā)各片區(qū)進行工作落實；6、月工作總結(jié)會議制度，每月底綠化管養(yǎng)部召開月工作總結(jié)會議，管養(yǎng)部每位同志要對自己本月的工作進行總結(jié)，闡述自己目前工作中存在的問題及下步工作計劃。培訓(xùn)制度1、為了不斷提高部門管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增加員工養(yǎng)護知識，特制定本制度；2、培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家、省、市頒布的相關(guān)法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、港區(qū)相關(guān)的規(guī)范性文件、公司相關(guān)制度以及相關(guān)綠化管養(yǎng)理論知識、現(xiàn)場養(yǎng)護經(jīng)驗等；3、培訓(xùn)采用日常學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、專家現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合，個人自學(xué)與集體輔導(dǎo)相結(jié)合，參加外部培訓(xùn)與定期輪訓(xùn)相結(jié)合等方法。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，確保時間、內(nèi)容、效果三落實；4、綜合組根據(jù)部門人員需求，制訂年培訓(xùn)計劃和月培訓(xùn)計劃，每月不少于4次。培訓(xùn)應(yīng)有組織、有計劃地進行；5、實行學(xué)習(xí)成果內(nèi)部交流，每月舉辦一次有主題的內(nèi)部員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會；6、實行專題培訓(xùn)制度，定期邀請相關(guān)園林綠化專家來公司舉辦專題講座，對部門員工進行指導(dǎo)，使員工能了解園林綠化行業(yè)前沿知識；7、參加外出培訓(xùn)需經(jīng)部門負責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可憑相關(guān)發(fā)票報銷培訓(xùn)費。外出培訓(xùn)需寫培訓(xùn)報告，在內(nèi)部員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會上分享心得。職責(zé)要求1、嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度；2、遵守崗位紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動，全力完成公司及綠化管養(yǎng)部、各負責(zé)人交辦的各項工作，按照崗位職責(zé)，發(fā)揮個人才能，圓滿完成分內(nèi)工作，同時兼顧綠化管養(yǎng)部其他工作；3、廉潔自律、奉公守法，個人道德與自我約束、自我修養(yǎng)相結(jié)合，注重個人小節(jié)；一切從工作出發(fā)，具有大局意識，堅決杜絕吃拿卡要等不良行為。對工作中出現(xiàn)的問題及時上報，認真思考，提出良好建議；4、加強學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)；注重理論與實踐相結(jié)合，綠化管養(yǎng)業(yè)務(wù)要求專業(yè)知識較強，要求本部門同志加強學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，抽時間學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)提高，通過學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合，才能工作起來得心應(yīng)手、事半功倍、充滿職業(yè)自信。獎罰制度1、每月由各部門主管結(jié)合每位同志的日常表現(xiàn)及工作總結(jié)進行打分考核；部門主管由綠化管養(yǎng)部按照本部門計劃完成情況進行考核（考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤）；部門負責(zé)人考核由公司主管領(lǐng)導(dǎo)按照綠化管養(yǎng)部計劃完成情況進行考核（考核結(jié)果與績效工資直接掛鉤）；2、部門主管連續(xù)三次考核不及格，進行崗位調(diào)整，員工連續(xù)三次考核不及格或有嚴重違反公司、部門紀律者，由綠化管養(yǎng)部向公司提出申請，調(diào)離本部門；3、對表現(xiàn)優(yōu)秀及本年度內(nèi)無考核不及格現(xiàn)象的員工，在公司先進個人評選及公司內(nèi)部競聘時，優(yōu)先推薦。安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度1、依照國家和河南省規(guī)定的內(nèi)容和時間，對全體員工進行安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的，不得上崗；2、新入職員工必須進行入職安全教育，教育后要填寫教育記錄，并進行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)；3、由綠化管養(yǎng)部負責(zé)人組織技術(shù)和管理人員實施安全生產(chǎn)教育。教育的內(nèi)容主要包括：綠化管養(yǎng)生產(chǎn)特點、園林機械設(shè)備特點、安全基本知識、預(yù)防事故的方法及部門安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，安全防護設(shè)施及個人勞保防護用品的正確使用方法，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等；4、特殊工種作業(yè)人員，包括水電工、生產(chǎn)機動車輛駕駛員等，必須經(jīng)有關(guān)主管部門培訓(xùn)考核，取得崗位資格證，并再次接受有針對性的安全培訓(xùn)后方可上崗作業(yè)；5、工人調(diào)換工種必須進行換崗教育。換崗前，批準(zhǔn)換崗的有關(guān)負責(zé)人要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經(jīng)教育不準(zhǔn)上崗；6、管養(yǎng)部管理人員每年進行一次有關(guān)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)，班組長對所屬工人每周一進行一次安全生產(chǎn)教育；7、修剪工及施藥人員分別由其班長組織實施班前教育，針對班組的管養(yǎng)區(qū)域、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項，對全組人員進行教育，防止事故發(fā)生；8、各片區(qū)在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育；9、節(jié)假日前后，各管養(yǎng)部要根據(jù)具體情況對所屬員工節(jié)前進行法紀教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)檢查制度1、各片區(qū)每月召開安全專項會議，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)工作，部署下月安全生產(chǎn)工作；2、各片區(qū)成立安全生產(chǎn)檢查小組，由片區(qū)負責(zé)人作為組長，組織本片區(qū)人員每月對管養(yǎng)區(qū)域進行一次全面安全生產(chǎn)檢查，檢查完畢進行總結(jié)并發(fā)通報；3、安全生產(chǎn)檢查中查出的事故隱患，以《事故隱患通知書》的形式通知相關(guān)負責(zé)人，限期整改；4、各管養(yǎng)班組長每天對所屬區(qū)域進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；5、在旱、雨季、冬季前要做好季節(jié)性安全檢查工作。做好抗旱、防澇、用電、消防及防滑防凍措施等。安全生產(chǎn)管理制度1、各種作業(yè)人員要熟練掌握本工種安全操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程操作，不得違規(guī)操作；2、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和所使用的工具、水、電、健身器材、娛樂設(shè)施等機械設(shè)備，做好各種機具、設(shè)備的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；3、使用高枝剪作業(yè)或處理樹掛時，一定注意腳下安全和行人及車輛的安全，注意落下的樹枝和異物，防止砸傷；4、在分車綠化帶作業(yè)時，使用的工具及保潔車不能占用快車道，