企業(yè)雇人合同模板

企業(yè)雇人合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w編號(hào)]

甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（雇員）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蝃請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰毼籡一職，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限，如“一年”]，至期滿后自行終止。

1.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天”]書面通知對(duì)方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。

3.2乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作[請(qǐng)?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r(shí)間，如“40小時(shí)”]，超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見附件二。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。

第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。

7.2在合同期內(nèi)，如果甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天”]書面通知乙方。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：_______________

乙方（簽字）：_______________

簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期]

附件一：薪酬待遇明細(xì)表

附件二：休假管理制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w編號(hào)]

甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（雇員）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蝃請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰毼籡一職，丙方作為第三方主體，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w服務(wù)內(nèi)容，如“人力資源管理服務(wù)”]，確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)作順暢。

1.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方管理乙方的工作，包括但不限于考勤管理、工作評(píng)估等。

第二條第三方主體權(quán)益

2.1丙方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知甲方。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方按照約定提供服務(wù)。

3.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與丙方的合作關(guān)系，但應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿纭?0天”]書面通知丙方。

第四條乙方違約及限制條款

4.1乙方如違反甲方或丙方的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2乙方如嚴(yán)重違反甲方或丙方的規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。

5.2甲方應(yīng)按照丙方的要求，按時(shí)支付乙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。

第六條工作時(shí)間與休息休假

6.1乙方每周工作[請(qǐng)?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r(shí)間，如“40小時(shí)”]，超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見附件二。

第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：_______________

乙方（簽字）：_______________

丙方（簽字）：_______________

簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期]

附件一：薪酬待遇明細(xì)表

附件二：休假管理制度

第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的第三方主體，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，協(xié)助甲方更好地管理乙方的日常工作，提高工作效率，降低管理成本。同時(shí)，丙方作為第三方主體，可以起到調(diào)解和協(xié)調(diào)的作用，有助于解決甲方和乙方之間可能出現(xiàn)的矛盾和糾紛。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方的日常工作符合甲方的要求。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方按照約定提供服務(wù)。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地保障自身的權(quán)益，確保乙方的日常工作順利進(jìn)行，同時(shí)降低管理成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w編號(hào)]

甲方（用人單位）：[請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]

乙方（雇員）：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰鸧

身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[請(qǐng)?zhí)顚懕饺Q]

地址：[請(qǐng)?zhí)顚懕降刂穄

聯(lián)系電話：[請(qǐng)?zhí)顚懕铰?lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)蝃請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰毼籡一職，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條第三方主體職責(zé)

1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向乙方提供[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w服務(wù)內(nèi)容，如“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢”]，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供所需的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)。

第二條第三方主體權(quán)益

2.1丙方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知乙方。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行咨詢和建議。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方按照約定提供服務(wù)。

3.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與丙方的合作關(guān)系，但應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天”]書面通知丙方。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方如違反乙方或丙方的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2甲方如嚴(yán)重違反乙方或丙方的規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除本合同。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件一。

5.2甲方應(yīng)按照丙方的要求，按時(shí)支付乙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。

第六條工作時(shí)間與休息休假

6.1乙方每周工作[請(qǐng)?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r(shí)間，如“40小時(shí)”]，超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見附件二。

第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：_______________

乙方（簽字）：_______________

丙方（簽字）：_______________

簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期]

附件一：薪酬待遇明細(xì)表

附件二：休假管理制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為雇員，有權(quán)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和決策。通過本合同的簽訂，乙方可以得到