南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核試行方案

大量管理資料下載大量管理資料下載一 指導(dǎo)思二 主要內(nèi)1234三 組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)3年，第一年為試聘，每年進(jìn)行年度考核，四 本方案校長授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋二○○第一 指導(dǎo)思第二 崗位設(shè)置原1、根據(jù)國家教育部、省教育廳的規(guī)定和我校的辦學(xué)規(guī)模和層次，基（系第三 設(shè)崗方（一）64個(gè),省級重點(diǎn)學(xué)科增設(shè)教授崗2個(gè)。25個(gè)教授崗，省部級重點(diǎn)（或開放）1個(gè)教授崗。3141個(gè)教授崗，跨學(xué)院的博士點(diǎn)、碩1個(gè)教授崗。562（二）112133個(gè)副教授崗。1:8。（三）2個(gè)副研究員崗。第四條有關(guān)政策及規(guī)定65周歲的具有高級職務(wù)的教師、教育部“長江學(xué)者”特聘教第五條崗位比例的宏觀控制501:2-3。 1同時(shí)滿足下列條件之 Ⅰ國家重大一級項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（863、973等Ⅰ“333”21／61／10）負(fù)責(zé)人SCI6EI8ISTP81部（其他學(xué)科論文數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)）2項(xiàng)5350200萬元以上；管理學(xué)科、理科為工科的1／61／10）負(fù)責(zé)人ⅠSCI4EI5ISTP52本（其他學(xué)科論文數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)）1項(xiàng)Ⅰ獲教學(xué)省級一等獎(jiǎng)以上（排名第一）或國家二等獎(jiǎng)以上（排名前二5Ⅰ本科專業(yè)點(diǎn)建設(shè)帶頭人，系統(tǒng)講授過2Ⅰ省部級重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要橫向課題（3041501／61／10）ⅠSCI3EI4ISTP41本（數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)Ⅰ獲科技省級二等獎(jiǎng)以上（排名前二Ⅰ獲教學(xué)省級二等獎(jiǎng)以上（排名第一）或國家二等獎(jiǎng)以上（排名前三5Ⅰ主要課程帶頭人，系統(tǒng)講授過2Ⅰ省部級項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要橫向課題（單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)201001／61／10）5ⅠSCI2EI3ISTP32（1本為省級以上立項(xiàng)的教材（其他學(xué)科論文數(shù)量、質(zhì)量要求與之相當(dāng)Ⅰ獲科技省級二等獎(jiǎng)以上（排名前三）國家二等獎(jiǎng)以上（排名前四Ⅰ獲教學(xué)省級二等獎(jiǎng)以上（排名前二5／650萬元以上（1／66篇以上（1SCI獲科技省部級二等獎(jiǎng)以上（排名前四獲教學(xué)省級二等獎(jiǎng)以上（排名前三5／7級1／61／10）65由院（部）13年（2000年～2002年4、SCI、EI等收錄論文，指第一作者署名為南京工業(yè)大學(xué)（南京化57839、院（部）可根據(jù)學(xué)校的上崗條件和本院（部）8～11 12SCI、EIⅠⅠⅠ一、完成一個(gè)編制的教學(xué)工作量，考核合格1000分（工作量辦法另定10100分，但總計(jì)1500分。1、每10萬元軟件費(fèi) 1000Ⅰ國家級項(xiàng)目系數(shù)為Ⅰ省部級項(xiàng)目系數(shù)為Ⅰ市廳級項(xiàng)目系數(shù)為Ⅰ橫向項(xiàng)目系數(shù)為Ⅰ6；人文社科類學(xué)科102、每100萬硬件費(fèi) 500國家發(fā)明專 1000分／國家實(shí)用新型專 150分／ 100分／項(xiàng)1、論文（必須是南京工業(yè)大學(xué)排名第一Ⅰ 1000 800 700 500 500新華文摘全文轉(zhuǎn) 200分／100Ⅰ10000200100502100 主譯20分／每萬字其他10分／每萬字學(xué)術(shù)性編著主編20分／每萬字其他10分／每萬字列入重點(diǎn)教 20分／每萬其他教 10分／每萬120010080301550040030020010020分。3七、鑒于部分工作難以量化（如學(xué)科建設(shè)、基地建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等10％。發(fā)表一類學(xué)術(shù)論文（