下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
獵聘服務(wù)合同范本范例合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為尋找合適的人才,擬委托乙方提供獵聘服務(wù),雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方提供獵聘服務(wù)的事宜達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,為其尋找合適的人才,包括但不僅限于高級管理人員、技術(shù)人員和其他專業(yè)人才。1.2乙方應(yīng)保證所推薦的人才符合甲方的招聘要求,包括但不限于職位要求、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。1.3乙方在推薦人才時,應(yīng)向甲方提供人才的真實、完整的個人資料,并對其真實性、準確性負責。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方與推薦人才進行溝通、面試,直至雙方達成就業(yè)意向。二、服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣【】元整(大寫:【】元整),其中包括人才推薦費、溝通協(xié)商費等。2.2甲方支付服務(wù)費用后,乙方應(yīng)及時提供人才推薦服務(wù),并按照約定時間完成招聘任務(wù)。2.3甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用的,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),直至甲方支付完畢。三、保密條款3.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等,應(yīng)予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起計算,至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。4.2若乙方推薦的人才存在虛假情況,導致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】個月。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方公司資質(zhì)證明文件3.人才推薦簡歷模板4.面試評價表5.人才引進政策文件6.合同履行過程中的通訊記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的,視為違約。2.甲方未按照約定時間提供招聘職位要求的,視為違約。3.乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)的,視為違約。4.乙方推薦的人才存在虛假情況的,視為違約。5.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.獵聘服務(wù):指乙方根據(jù)甲方需求,為其尋找合適的人才并提供相關(guān)服務(wù)的行為。2.服務(wù)費用:指甲方支付給乙方的報酬,包括人才推薦費、溝通協(xié)商費等。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能對產(chǎn)品的生產(chǎn)或者銷售產(chǎn)生重大影響,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.人事信息:指關(guān)于甲乙雙方相關(guān)人員的基本信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時間支付服務(wù)費用解決辦法:及時與甲方溝通,提醒甲方支付服務(wù)費用,協(xié)商支付時間。2.問題:甲方未按照約定時間提供招聘職位要求解決辦法:與甲方溝通,協(xié)商調(diào)整招聘職位要求和時間。3.問題:乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)解決辦法:與乙方溝通,了解原因,協(xié)商延長招聘時間或增加推薦人才。4.問題:乙方推薦的人才存在虛假情況解決辦法:與乙方溝通,要求乙方重新推薦真實、符合要求的人才。5.問題:雙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息解決辦法:加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,對泄密行為進行追責。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為尋找合適的高級管理人員、技術(shù)人員和其他專業(yè)人才時。2.甲方為提高招聘效率,希望由專業(yè)機構(gòu)協(xié)助完成招聘工作時。3.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育設(shè)施五金工具及維護方案
- 幼兒園線上教師培訓方案
- 懷化學院《外國史學史》2022-2023學年第一學期期末試卷
- 懷化學院《理論力學》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024上海市室內(nèi)裝飾項目設(shè)計合同
- 二期-創(chuàng)新思維與方法學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 物業(yè)管理供貨應(yīng)急預案
- 人因工程學學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024藥品采購合同范本藥品代理銷售合同范本
- 懷化學院《MIDI音樂編配與制作》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 成語故事鉆木取火
- MOOC 自然地理學-西北大學 中國大學慕課答案
- 計算機組成原理與匯編語言課后習題及作業(yè)答案
- 中華民族共同體
- 2024新能源集控中心儲能電站接入技術(shù)方案
- 2024年社區(qū)工作者考試必考1000題及參考答案(模擬題)
- 跨平臺移動應(yīng)用開發(fā)技術(shù)
- 十二指腸潰瘍伴穿孔的護理查房
- 市場營銷策劃(本)-形考任務(wù)三(第八~十章)-國開(CQ)-參考資料
- 中信證券測評真題答案大全
- 部編版小學六年級道德與法治上冊全冊知識點匯編
評論
0/150
提交評論