2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日一、合同背景及目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。二、合同雙方基本情況第一條甲方信息部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址第二條乙方信息性別居民身份證號碼或其他有效證件號碼在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址及郵政編碼戶口所在地：____省____區(qū)/縣____街道三、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容與地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為____。第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為____。五、工作時間與休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為____。第八條甲方為乙方提供的休假制度包括____。六、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間工資為____元。其他關(guān)于工資的約定為____。第十條甲方因生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，應(yīng)支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。七、社會保險及其他福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇為____。八、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。九、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國民法典》及國家、地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止本合同時，應(yīng)為乙方出具相關(guān)證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。應(yīng)支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接時支付。第二十一條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為____。十、勞動爭議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。第二十三條本合同的其他約定為____。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同參考范文（二）勞動合同解除、終止及爭議處理條款第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，依據(jù)甲方單位規(guī)定或本合同約定可解除勞動合同的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，或不符合國家和本市相關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；3.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方在下列情形之一出現(xiàn)時，確需裁減人員的，應(yīng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動和社會保障部門報告后，可解除合同：1.瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；2.因防治工業(yè)污染源搬遷的；3.生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方在特定情況下，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同。第二十三條乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但如乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條在下列情形之一出現(xiàn)時，乙方可隨時通知甲方解除本合同。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條在下列情形之一出現(xiàn)時，本合同終止。第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。第二十八條在下列情形之一出現(xiàn)時，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l至第三十八條（具體條款內(nèi)容略，保留原意，以官方、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的語言風(fēng)格表達(dá)）十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十