開展“解放、跨越、崛起”大討論活動實施方案思想大解放大討論

?開展“解放、跨越、崛起”大討論活動實施方案思想大解放大討論一、活動背景隨著我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)已成為我們這個時代的主旋律。為進(jìn)一步推動全體黨員干部職工思想大解放，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，助力崛起之路，現(xiàn)就開展“解放、跨越、崛起”大討論活動實施方案進(jìn)行如下安排。二、活動目標(biāo)1.激發(fā)全體黨員干部職工的創(chuàng)新意識，提高工作效率，推動各項工作取得新突破。2.深化對新時代我國社會主要矛盾的認(rèn)識，明確新時代的發(fā)展方向。3.增強全體黨員干部職工的責(zé)任感和使命感，為實現(xiàn)我國崛起貢獻(xiàn)力量。三、活動主題以“解放思想、跨越發(fā)展、助力崛起”為主題，緊密結(jié)合工作實際，深入開展大討論活動。四、活動內(nèi)容1.解放思想大討論（1）深入探討新時代我國社會主要矛盾及其解決辦法，明確新時代的發(fā)展方向。（2）分析我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的突出問題和矛盾，提出創(chuàng)新性解決方案。2.跨越發(fā)展大討論（1）研究我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，提出具有前瞻性的產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略。（2）探討科技創(chuàng)新在跨越發(fā)展中的關(guān)鍵作用，推動科技成果轉(zhuǎn)化。（3）分析我國區(qū)域發(fā)展不平衡問題，提出解決措施，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。3.助力崛起大討論（1）研究國際政治、經(jīng)濟形勢，提出我國崛起的國際戰(zhàn)略。（2）探討我國文化自信在崛起過程中的重要作用，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。（3）分析我國社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化問題，提出創(chuàng)新性解決方案。五、活動安排1.啟動階段（1）召開動員大會，明確活動目標(biāo)、任務(wù)和意義。（2）組織全體黨員干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)理論，提高思想認(rèn)識。2.實施階段（1）分組進(jìn)行討論，圍繞活動主題展開深入探討。（3）組織專家評審，評選優(yōu)秀討論成果。（2）對優(yōu)秀討論成果進(jìn)行表彰。（3）將討論成果轉(zhuǎn)化為具體措施，推動工作落實。六、活動要求1.高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要親自掛帥，確?；顒尤〉脤嵭А?.突出重點，注重實效。緊密結(jié)合工作實際，確保討論成果具有針對性和可操作性。3.廣泛參與，營造氛圍。鼓勵全體黨員干部職工積極參與，形成濃厚的大討論氛圍。4.加強宣傳，推廣經(jīng)驗。充分利用各種宣傳渠道，宣傳活動中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗。通過開展“解放、跨越、崛起”大討論活動，我們將進(jìn)一步激發(fā)全體黨員干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我國崛起貢獻(xiàn)智慧和力量。讓我們一起攜手，勇攀新時代的高峰，共創(chuàng)輝煌的未來！注意事項：1.避免討論內(nèi)容空洞無物，解決辦法：有時候，大家可能會陷入泛泛而談的陷阱，討論內(nèi)容不夠具體、深入。為了避免這個問題，可以設(shè)置一些明確的討論議題，比如具體到一個項目、一個政策或者一個流程的改進(jìn)。確保每個參與者都能結(jié)合實際案例來發(fā)表意見，這樣討論才會更有針對性和實效性。2.防止討論偏離主題，解決辦法：討論中可能會出現(xiàn)跑題現(xiàn)象，這時候需要有一個明確的主題引導(dǎo)?？梢栽诨顒娱_始前，給每個小組分配一個主題聯(lián)絡(luò)人，這個人的任務(wù)就是確保討論始終圍繞主題進(jìn)行。同時，設(shè)置一些關(guān)鍵詞和關(guān)鍵問題，幫助大家聚焦。3.確保討論氛圍和諧，解決辦法：討論中可能會出現(xiàn)意見分歧，甚至發(fā)生爭執(zhí)。為了保持和諧氛圍，可以事先制定一些討論規(guī)則，比如“尊重他人意見”，“不進(jìn)行人身攻擊”。設(shè)立一名調(diào)解員，當(dāng)討論出現(xiàn)分歧時，及時進(jìn)行調(diào)解，引導(dǎo)大家回到正題。4.避免討論成果難以落實，解決辦法：討論成果如果不能轉(zhuǎn)化為實際行動，那就失去了意義。為了避免這種情況，可以要求每個小組在討論結(jié)束時，提出至少一個具體的行動計劃，并指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行跟蹤落實。同時，定期檢查進(jìn)度，確保討論成果能夠真正落地。5.保證討論的廣泛性，解決辦法：要確保每個人都有機會發(fā)言，避免某些人壟斷討論?？梢栽O(shè)定每人發(fā)言時間限制，比如每人不超過五分鐘。還可以采用圓桌討論的形式，讓每個人都有機會坐在中心發(fā)言，確保討論的廣泛性和公平性。6.注意討論的節(jié)奏控制，解決辦法：7.防止成果匯報過于形式化，解決辦法：成果匯報時，要避免僅僅是念稿子，缺乏互動和生動性。可以讓每個小組以演講、演示或視頻的形式展示他們的討論成果，增加匯報的趣味性和吸引力。解決辦法就是這些，關(guān)鍵在于執(zhí)行和堅持，確保每次討論都能取得實質(zhì)性進(jìn)展。要點補充：1.強調(diào)跨界合作的重要性每個領(lǐng)域都有其獨特的視角和方法，跨界合作能夠激發(fā)新的思路。鼓勵不同部門、不同專業(yè)背景的員工一起參與討論，這樣可以碰撞出更多創(chuàng)新的火花。比如，技術(shù)人員可以和市場營銷人員一起探討產(chǎn)品創(chuàng)新，這樣就能從不同角度看待問題，找到更全面的解決方案。2.設(shè)立激勵機制為了讓討論活動更加積極，可以設(shè)立一些小獎勵，比如最佳創(chuàng)意獎、最具實施性獎等。這些獎勵可以是小額獎金、榮譽證書或者額外的休假天數(shù)。通過激勵機制，可以激發(fā)大家的競爭意識，讓討論活動更加活躍。3.保持討論的持續(xù)性討論不應(yīng)該是一時的熱鬧，而應(yīng)該是一個持續(xù)的過程?？梢栽O(shè)立定期的討論會議，比如每月一次，確保討論能夠持續(xù)進(jìn)行，形成常態(tài)化的機制。這樣可以幫助大家不斷更新觀念，持續(xù)推動思想的解放。4.鼓勵開放性思維在討論中，要鼓勵大家跳出傳統(tǒng)的思維框架，勇于提出天馬行空的創(chuàng)意。有時候，最瘋狂的想法可能會帶來最大的突破。可以通過設(shè)定一些“異想天開”的環(huán)節(jié)，讓大家放松思維，不受限制地表達(dá)自己的想法。5.強化后續(xù)跟蹤討論成果的落實需要持續(xù)的關(guān)注和跟蹤。可以指定專門的跟蹤人員，定期檢查每個小組的行動計劃執(zhí)行情況，并及時反饋進(jìn)展。這樣不僅可以確保討論成果的落地，還能及時調(diào)整策略，提高活動的效果。6.促進(jìn)跨部門交流為了打破部門之間的壁壘，可以組織跨部門的討論小組，讓不同部門的人員有機會交流。這樣不僅能夠促進(jìn)信息共享，還能幫助