2024年公司用工勞動合同格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年公司用工勞動合同格式版甲方（用工單位）：乙方（實(shí)際工作人）：為確保本工廠的生產(chǎn)秩序，特此制訂本協(xié)議書。1、甲方在乙方入職時，有義務(wù)向乙方詳細(xì)說明工作種類及工作環(huán)境等信息。2、乙方的合約有效期至，期間首月將扣除押金。若乙方無法在合約期內(nèi)履行義務(wù)，押金將被視為放棄。合約期滿后，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。3、乙方的薪酬以月薪制計(jì)算，（按月逐步增加）計(jì)件工資以每個元為標(biāo)準(zhǔn)，若出現(xiàn)質(zhì)量問題導(dǎo)致退貨，將平均減少工資。計(jì)件工資制作鈴鐺，每粒計(jì)元，雙面鈴焊、草帽鈴、四方鈴焊頭，每粒計(jì)元，若產(chǎn)生廢品，工資將相應(yīng)減少。計(jì)件工資壓片以每個計(jì)。甲方應(yīng)于每月的____日至____日間發(fā)放工資。4、若乙方在合約期滿后決定離職，需提前兩個月向甲方提交書面通知。否則，甲方有權(quán)扣除押金。5、在工廠生產(chǎn)期間，乙方必須遵守工廠規(guī)章制度，如有事需請假，無故缺勤或早退將按照工廠規(guī)定處理。6、乙方在非工作時間（包括請假外出、無故外出、中途早退、上下班休息時間和往返途中）發(fā)生意外，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。若與社會人士發(fā)生沖突，責(zé)任由乙方自負(fù)。7、甲方將提供工廠住宿和餐飲，以方便乙方工作生活。8、乙方在工作期間不得帶非工作人員進(jìn)入工廠，不得在工作時間與他人發(fā)生爭執(zhí)。在操作機(jī)器時，乙方必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，違規(guī)操作導(dǎo)致的后果由乙方自行承擔(dān)。9、乙方在充分理解本合約內(nèi)容后，與甲方簽署本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合約具有同等法律效力。甲方（用工單位）：乙方（實(shí)際工作人）：日期：____年____月____日2024年公司用工勞動合同格式版（二）甲方（用人單位）：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意選擇以下第_____種形式確定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。2.無固定期限：自____年____月____日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)_____完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。每周休息日為_____。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。四、勞動報(bào)酬第四條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日可適當(dāng)順延。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。五、社會保險第五條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方依法享受社會保險待遇。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)和勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。七、合同的解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、違約責(zé)任第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同、擅自離職或離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。甲方（蓋章）：_____乙