新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)一個人力資源經(jīng)理的試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團馬上度過三個月的時間。在分管副總裁的悉心關(guān)心與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我經(jīng)受了從對集團的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)：

剛進入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，目前需要做的就是仔細執(zhí)行，腳踏實地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，一是儲藏干部的聘請，根據(jù)規(guī)劃時間，第四期儲藏干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。二是關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展規(guī)劃，并能對聘請組人員進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，最終在7月初完成了儲藏學(xué)員的聘請；關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后，推舉到輪船事業(yè)部、物流公司、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的聘請。

培訓(xùn)方面，因其他緣由，目前公司還沒有建立完整的制度與流程，因此，我參加的工作主要有三局部：一是學(xué)習(xí)與了解集團的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓(xùn)需求，一步步建立集團的培訓(xùn)制度。二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點在于第四期儲藏干部的培訓(xùn)安排與跟進。由于第四期儲藏干部剛剛走出校門，經(jīng)受著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上較為起伏不定。因此，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團這個大家庭。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前，培訓(xùn)治理制度正在進展草擬，第四期儲藏干部已順當(dāng)完成前兩個階段的培訓(xùn)工作，第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排。這些工作都在有條不紊的開展中。二、對集團文化的理解與感悟

三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系特別河蟹，大家生活上相互關(guān)懷幫忙，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團不但在本事域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位，勝利在香港上市，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。依據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進展參觀學(xué)習(xí)，初步了解了集團經(jīng)營治理狀況。

去年汶川大地震后，集團大方解囊，累計捐款八千多萬元人民幣；而前不久臺風(fēng)“莫拉克”使臺灣患病了50年來最嚴峻的災(zāi)難，集團同樣毫不遲疑伸出救濟之手，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞，充分展現(xiàn)了一個企業(yè)劇烈的社會責(zé)任感，奉獻了一片愛心。

三、下部工作準備

依據(jù)部門分工安排，我以后開頭主持部門工作，主要規(guī)劃如下：

1、聘請：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與聘請詳細實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總、質(zhì)量治理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理、專用車事業(yè)部經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細節(jié)，把工作做深做細，與相關(guān)部門做到充分溝通。中長期目標(biāo)在聘請渠道拓展、核心人才儲藏、集團人才梯隊建立、聘請筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等。

2、培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲藏學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實施，力爭課程適宜，環(huán)節(jié)緊扣，過程跟進，讓儲藏學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定，融入公司文化，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與進展、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、集團培訓(xùn)教材的編寫與完善等。

3、帶著團隊與下屬培育方面：對于團隊下屬的治理，除工作方面從嚴要求，制訂較高的工作標(biāo)準外，更多合理設(shè)置目標(biāo)，有效傳幫帶，讓下屬人員力量與素養(yǎng)盡快提升，做到都能獨當(dāng)一面。生活方面，賜予更多關(guān)懷，盡量幫忙解除他們的后顧之憂。

4、其他方面：依據(jù)集團與部門的工作需要，全力協(xié)作分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氣氛營造等方面。另外，有針對性學(xué)習(xí)了解集團其他模塊的工作，提升自己全面治理與綜合力量。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營狀況狀況把握與了解還遠遠不夠，還有很多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，特別珍惜在集團工作的時機。盼望能與集團共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的閱歷，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源治理水平，共同推動集團進展。2023年9月7日篇3：人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告人力行政經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)報告

我于2023年4月25日以詢問助理的身份進入學(xué)院，成為學(xué)院的一名一般員工。2023年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。

從入職到現(xiàn)在，回憶將近一年的工作，有進步也有缺乏，下面我從三局部來對我的工作進展匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。一、個人品德：

在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的許多狀況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院狀況，我搜集了許多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清晰的地方，準時向同事請教，這樣，我用最短的時間把握了學(xué)院的狀況，為高招時的工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必需具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)整企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公正、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人緣由而放寬條件；在組織召開會議，參與培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進展懲罰。

二、治理思維：

我觀賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思索問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思索問題，把握全局觀念，只有這樣，我們供應(yīng)的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長奉獻自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)

員工活動是放松緊急的工作狀態(tài)的有效調(diào)整劑，是增加團隊分散力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素養(yǎng)、統(tǒng)一熟悉、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，屢次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩競賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等工程，得到了員工的認可。

四、行政的效勞性工作

行政工作是項效勞性工作，為各部門供應(yīng)良好的效勞，協(xié)作各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進展衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批判衛(wèi)生差的，使每位員工都能熟悉到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一局部，使員工感受到親人的.關(guān)心，家人的暖和。五、獎懲有法

獎懲有法也是鼓勵員工的有效方法。對進步明顯、奉獻突出的員工進展精神和物質(zhì)上的嘉獎是對員工成績的認可，也是鼓勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了2023年的最正確進步獎、最正確奉獻獎及優(yōu)秀員工，鼓舞真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立典范。固然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未準時完成工作、拿出結(jié)果的員工賜予相應(yīng)的懲處也是必不行少的，固然，懲處不是目的，我們是既要讓員工熟悉到自己的錯誤，也鼓舞其能夠?qū)Ｐ淖屑毠ぷ鳎o每一項工作提交一分滿足的答卷。

固然，在以上一年的工作中還存在許多的缺乏之處。一、規(guī)劃性不強

規(guī)劃是行動的指南針，好的規(guī)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的本錢到達最高的效益。但在過去的工作中不完善的規(guī)劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、聘請力度不夠

聘請工作是整個人力資源工作中最消耗精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對教師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求工程閱歷豐富，這就要求我們通過多種渠道進展篩選，但始終以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)聘請進展篩選，而這類聘請網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作閱歷缺乏的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿意我們的需求，這就極大的限制我們聘請效果，不能準時聘請到位，造成特別人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)

由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于進展壯大的階段，但人員的素養(yǎng)不能滿意學(xué)院的進展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進展各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的規(guī)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的力量缺乏，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)治理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進展嚴密結(jié)合，可通過基層治理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。四、員工考評工作不到位

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將心情化帶到工作中。3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)力量，提高自己的高度，提升自身的綜合素養(yǎng)，以到達學(xué)院的要求。一、行政主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要非常的專心。做到五勤、當(dāng)好四員；即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)好參謀員、信息員、效勞員和宣傳員。二、效率不高根本緣由不在于流程，而在于人。不在于人的力量，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、標(biāo)準的工作流程。三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不行否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲處措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲處方式，提高自身的執(zhí)行力。

四、加大聘請力度、增加聘請渠道。每月需依據(jù)各部門狀況制作人事聘請規(guī)劃，在人才需求量較大的時候，可參與各類聘請會，對于稀缺的人才可托付獵頭公司進展聘請。在人才需求量較少的時候，要進展人才儲藏，并對現(xiàn)有的人員進展淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源本錢。

五、標(biāo)準員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。

六、建立完善的培訓(xùn)機制年初制定本年度的培訓(xùn)規(guī)劃，并依據(jù)每個月的實際工作狀況及員工狀況將其分解到詳細的月，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及消失的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導(dǎo)審議。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)2

上班的這些日子以來，讓我成果了在講義上所兵戈不到的學(xué)問，不行是純凈的學(xué)問技巧，更多的是人與人之間的相處，他們給了我許多的救助，有了他們的救助讓我的工作變的特別的順當(dāng)，讓我在學(xué)問的增加上突飛大進，我感謝他們，當(dāng)然工作偶然間會很辛苦，很累，可是想到我們這一大家子人互助在這條路上埋下了汗水和心酸，為社會做著奉獻。我臨時的累就不算甚么了。

回往xx年我來到公司，我自發(fā)聽從公司的”規(guī)章軌制，對待工作當(dāng)真當(dāng)真、高標(biāo)準嚴要求，能夠做好的，篡奪把它做得更好。吸取更多的工作閱歷。

xxxx年xx月我被公司派往這個新的工作環(huán)境里，在xxxx的教育和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xxx緩緩的在xx的帶著下慢慢的明白到這些工作的緊急性，。

在我熟識了這些根本工作今后，xx又在現(xiàn)場耐煩的教我------從入手下手緩緩的覺察題目，去除題目，到其后的辦理問題，心中的自負也一每天的加強。xxxx年xx月，我在做xx，可謂年少浮滑覺得可以勝任掃數(shù)遇到的題目，。沒想到在接下來xx，我卻吃了本身種的苦果——他也教會了我謙和和慎重。

從xxxx年的xx月到如今一年多，xx月有余，xx多天，我深深感受到我已與光一聯(lián)合在一路，由于公司的進步而快樂，由于公司的富強而傲慢，本日我寫下這份申請報告，愿為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。與光一共成長，與光一同盡力。

轉(zhuǎn)正以后，我將一如繼往地保存高度的工作責(zé)任心。連續(xù)進步本身的工作程度，增加本身的學(xué)問系統(tǒng)，篡奪在今后的工作中闡揚更大的效用，為公司創(chuàng)設(shè)代價，同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)3

隨著時間的消逝，這已經(jīng)是我來到工作的第三個月。至此，我在xx公司的三個月試用期已經(jīng)期滿了。盡管我在之前已經(jīng)根本上快遺忘了這件事情，但在聽到的馬上轉(zhuǎn)正的消息的時候還是感到特別的感動、興奮。

回憶這三個月，作為一名來自xx學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，在最開頭的時候，我對于這個崗位，甚至整個社會環(huán)境都特別的不熟識。但經(jīng)受了這三個月后，我在各個方面，都有了極大的進步和收獲！以下是我對轉(zhuǎn)正前這三個月工作的總結(jié)：

一、崗位方面

在最初的時候，我對這崗位，這份工作并不了解。甚至連詳細的工作狀況也并不是非常的清晰。但在經(jīng)過了領(lǐng)導(dǎo)細心的教導(dǎo)和教育后，我開頭了解這份工作，熟悉了我現(xiàn)在所處的xx公司。并且，在領(lǐng)導(dǎo)的教育培訓(xùn)中，我還把握了xx崗位的根本工作。對工作的根底有了較為充分的”熟悉。了解了我們的是一個怎樣的公司，而我們現(xiàn)在的崗位又是在公司的運轉(zhuǎn)著起著怎樣的作用！

這樣的了解，不僅讓我更加堅決了自己要在這份工作中進展下去的信念，更提升了我在自身崗位上的熱忱和興致。

二、工作狀況

在這三個月來，我在x領(lǐng)導(dǎo)的教育下嚴格的完成自己的工作的。盡管其中由于工作的力量缺乏以及其他的緣由導(dǎo)致過不少的失誤和問題。但在工作方面，我始終保持著對自身的嚴格要求！在工作中做到不遲到、不早退，仔細的對待自己的工作，嚴格的處理好自身的問題。

并且，在工作中還有許多的前輩給了我許多在工作中的教導(dǎo)，有對工作錯誤的指正，也有對工作技巧的教育。這些珍貴的閱歷都讓我在工作中有了許多的進步，并最終通過這三個月的打磨將有用的技巧都融進了自己的力量中。

如今在工作中我已經(jīng)能較好的處理好自己的工作，并對各種常見問題也有了了解。不會再在工作中任憑犯下錯誤。

三、對將來的展望

轉(zhuǎn)瞬間三個月就過去了，但我的工作卻在剛剛開頭！為了能在今后連續(xù)在工作中努力的前進，我會在今后的工作中也嚴格的保持現(xiàn)在的熱忱和動力，并在工作中多多向前輩領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，勤奮的熬煉自己，讓自己能在工作中有更大的進步和成長，成為一名精彩的xx員工！

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)4

來到了xx這里工作x個月了，我還是滿滿收獲，其實不是工作對我我們一個考驗，是自己對自己的考驗，接觸這份工作以來我就積極的做好日常，向優(yōu)秀的同事靠攏，這幾個月的試用期也是對我力量的一個開掘，自己之前也是沒想到的，其實在努力工作的時候是最簡單看到自己力量的時候，不要選擇自己嫻熟的擅長的工作就那么積極，還是要在工作選擇自己不會的尋求突破，這幾個月的來的工作讓我成長很多，我也感謝xx公司給我時機，現(xiàn)對這幾個月工作總結(jié)一番：

一、熟識工作，不斷進步

剛開頭是比擬生疏的，我對這里的一切都是比擬生疏，工作固然也是這般，但是我的好學(xué)心始終沒有削減，自己究竟也是剛剛畢業(yè)，我接觸到這些都是我必需要經(jīng)受的，讓我覺得印象深刻就是來到這里的時候，這種工作氣氛是我感覺很好的，這也在后面的工作當(dāng)中給了我?guī)兔?，一個好的工作氣氛是必要的，盡管我是剛剛來到公司我也需要快速的適應(yīng)下來，第一就是熟識工作，我在工作當(dāng)中，給自己足夠的時間去開掘，去熟識，主要就是通過公司給我的培訓(xùn)，我在培訓(xùn)當(dāng)中也是收獲甚多的，這是一個相互的，在培訓(xùn)的時候有所收獲，工作起來不會感覺很吃力。

不斷進步是一個原則，我覺工作需要這么一個意識，需要不斷的通過努力給自己前進的方向，我工作的這幾個月的時間中，還是在不斷的`熟識，不斷的請教同事，身邊的工作氣氛是超級好的，在工作的時候能夠感覺到很輕松這是給我的第一感覺，我向優(yōu)秀的同事，積極的請教問題，主要自己沒有接觸過的東西，這些都是需要一個提高，身邊同時之最直接的對象。

二、工作經(jīng)過

我在工作當(dāng)中還是很積極的，三個月的工作，時間也是不短了，我把鋪張任何的時間，我也覺得是間很珍貴在，每天在做好自己工作的同時，能夠留給自己時間不多，我態(tài)度仔細在，標(biāo)準好自己，公司交代的工作，還有事情，第一時間需要重視起來在，然后蘇通過努力，仔細的心態(tài)，給工作做到更好，其實這三個月的工作經(jīng)過是在一個學(xué)習(xí)的路上，接下來投入到工作需要更多的精力。

三、缺乏之處

我缺乏一種臨時應(yīng)變力量，剛剛畢業(yè)接觸這些工作我比擬生疏，應(yīng)變力量在工作當(dāng)中屬于一種高的力量在，現(xiàn)階段的我需要了解，需要具備，在這三個月中有時候在自己工作突發(fā)一些問題，我還是處理起來有所欠缺，但是這些我都會連續(xù)完善的。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間，我在公司已經(jīng)三個月的時間，這段時間經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的幫忙，自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已融入到江明這個大家庭中，同時對公司的組織構(gòu)造，工作流程等各個方面都有了初步的了解。回憶這段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了肯定的進步，成長了不少，但也糊涂的熟悉到自己的缺乏之處，詳細狀況如下：

一、心態(tài)要不斷的調(diào)整、完善：

沒來公司之前，我想像中的設(shè)計院工作就像一根緊繃的弦，大家都各忙各的，成天就過著工作、休息的單調(diào)生活，相互溝通的時機比擬少;可是來到江明，全部的不開心很快就被公司輕松的工作環(huán)境和同事間親切友好的關(guān)系沖散了，心態(tài)的.調(diào)整讓我明白，不管在什么地方，什么職位都有展現(xiàn)才能、增長學(xué)問的時機，不管做任何事情，必需竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的成敗。

二、學(xué)習(xí)止境：

大局部人對待學(xué)問的態(tài)度是書到用時方恨少，但是時機往往都是轉(zhuǎn)瞬即逝的，所以才會有時機是留給有預(yù)備的人的這一說法，人的一生原來就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。在過去三個月的時間里，我從一個只知皮毛不知質(zhì)的新手漸漸的成為一個愛學(xué)習(xí)的設(shè)計員，在公司里有前輩和同事的指導(dǎo)和幫忙，我們也擁有自己的閱覽室，給我們供應(yīng)了珍貴的學(xué)習(xí)資源。我信任在這樣環(huán)境里我會健壯的成長。

三、工作效率有待提高：

在當(dāng)今的社會，時間就是金錢，所以我更要注意效率;剛從事這份工作，突然從很詳細、很局限的水泵轉(zhuǎn)到很大、很全面的水電站來有點不適應(yīng)，往往都是考慮的不太全面，而引起的許多麻煩，要徹底的畫完一份圖，需要改動許多次，大局部時間都花費在改圖上，不過在改圖的過程中讓我學(xué)到了許多東西，讓我加深了記憶，也很享受這個過程。在以后的工作中我會不斷的積存閱歷、學(xué)習(xí)新學(xué)問，從而提高工作效率。

轉(zhuǎn)正不僅僅意味著待遇會好些，更重要的是從今刻起已經(jīng)成為江明水電的一名正式員工，在工作上必需對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)6

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)幾個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲。在這幾個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作總結(jié)如下：

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積存使我對大發(fā)有了肯定的熟悉

在X月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了幾個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對公司的.文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，幾個月從未遲到早退，用滿腔熱忱積極、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責(zé)，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的x人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、缺乏和需改良方面

雖然到公司來了幾個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展奉獻自己的力氣。

五、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從治理上下功夫，企業(yè)治理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

1、要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是治理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實干型向治理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)治理理論。

2、公司要健全治理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化治理。

3、要做好后繼人才的培育工作。成立XX年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

4、既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境地，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)7

我于20xx年x月被聘任為正科至20xx年x月見習(xí)期將滿。近一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫助下，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在政治思想覺悟、業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)和人際關(guān)系交往等方面都得到了很大的提升，也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了堅實的基矗現(xiàn)將個人一年來的工作情景總結(jié)如下。

一、加強政治學(xué)習(xí)，提高思想政治覺悟

在工作中始終堅持不懈的學(xué)習(xí)，自覺深入學(xué)習(xí)黨的政治理論學(xué)問，堅決不移的貫徹黨的各項方針政策，用理論學(xué)問武裝自我的頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，科學(xué)地討論和解決工作中遇到的問題，實事求是，不斷提高自我，牢記全心全意為人民效勞的宗旨。

二、遵紀守法，愛崗敬業(yè)

自聘任以來，嚴格遵照單位的”上下班制度，從未遲到、早退和曠工。工作中敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，始終堅持艱難奮斗的精神，以進取的態(tài)度對待各項任務(wù)，喜愛本職工作，高度重視領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，并嚴格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求，盡心盡力，準時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，仔細履行自我的崗位職責(zé)。

三、深入學(xué)習(xí)黨群路線教育活動

提升自我修養(yǎng)水平經(jīng)過近一年來的群眾路線教育活動的學(xué)習(xí)，使我深切領(lǐng)悟到了群眾教育活動的深遠意義。黨一旦脫離了人民群眾，就失去了自我賴以存在和進展的根底，就不能取得革命的成功和建立的勝利，也就不行能實現(xiàn)自我的崇高幻想和奮斗目標(biāo)。堅持全心全意為人民效勞的宗旨，一刻也不脫離人民群眾，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，一切從人民群眾的利益動身，是共產(chǎn)黨人言論行動的最高標(biāo)準，是親密黨群關(guān)系的第一要旨。

堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標(biāo)，發(fā)揮我黨先鋒榜樣的形象和作用。

四、在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中升華

被聘任為xxx，我對xx的詳細工作并不太了解，雖然有必需的理論學(xué)問，但缺乏實踐，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫助下，我漸漸進入了工作主角。經(jīng)過一段時間熟識后，我仔細履行黨建第一人的職責(zé)，堅持抓班子帶隊伍，抓基層打根底，抓重點求突破，有效加強了基層黨建工作，為加快路政執(zhí)法進展供應(yīng)了頑強的組織和作風(fēng)紀律保障，經(jīng)過一年的工作，我得到了熬煉，積存了工作閱歷，豐富了人生閱歷!

五、正視缺乏，提升自我

在這一年的時間里，雖然我在思想工作上都有了很大的提高，但仍舊存在必需的缺點和缺乏：政治素養(yǎng)有待進一步提升，對業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和專研不夠，人際交往不夠積極進取，討論詳細問題不夠全面。

鑒于種種問題，當(dāng)前首要的任務(wù)是努力學(xué)習(xí)，加強學(xué)問積存，消化并汲取，嫻熟把握業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，始終以進取的工作態(tài)度、高度的工作職責(zé)感和只爭朝夕的拼勁投入到工作中，努力提升自我綜合素養(yǎng)，盡快適應(yīng)工作節(jié)奏，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。以上是我見習(xí)期一年以來的工作總結(jié)，如有不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我將虛心理解領(lǐng)導(dǎo)對我的審查和考驗。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)8

我來到緯創(chuàng)教育已到二個月，也完畢了我的試用期，我自熟悉，目前我工作的薄弱環(huán)節(jié)在業(yè)務(wù)開拓，其它工作覺都可以獨立完成，并知道如何去開展!

一、在招生支持上，經(jīng)過在巖峰及宣漢的招生支持已充分得到學(xué)校的確定。對在招生宣傳時間上的把握根本到位，對企業(yè)宣傳的重點也到位。

二、教學(xué)支持上，在梓潼出差一周得到表達，對08級、09級學(xué)員講企業(yè)文化第09講和走進“走進你我的‘華爾街’”;在崗位技能課件上還沒有得到體驗。

三、教育支持上，在梓潼、開江、巖峰等地出差得到表達，對“5S”治理的講解，與各領(lǐng)導(dǎo)溝通假如推行格式化治理以及其意義及好處。

四、集訓(xùn)工作，梓潼出差得到表達，在同曾星陽出差的”一周里，知道并明白了整個集訓(xùn)的工作內(nèi)容及重心，假如對每一次集訓(xùn)都配備相應(yīng)的表格做支持，我覺得效果會更好些，也可以不會在集訓(xùn)過程漏丟某些重要大事，同時也是為下次集訓(xùn)進展查漏補缺的依據(jù)。

五、業(yè)務(wù)拓展上，我自認為，這塊是我工作最薄弱的工作，但現(xiàn)在我卻要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的難度，但公司由于人員安排的關(guān)系，我將盡最多的努力來完成公司交派給我的任務(wù)。去樂山地區(qū)的出差，這些學(xué)校都是以前公司人員去進展幾次的開拓，固然也有部份學(xué)校有遺漏的或在業(yè)務(wù)介紹上還不完善地方，所以，主要去說明的不是我們的企業(yè)，或是我們緯創(chuàng)教育工作的特色和亮點。

六、其它工作，如就業(yè)效勞流程、書籍、服裝、發(fā)票等工作都能完成。

固然，通過這兩個月的學(xué)習(xí)和工作，雖然沒有實質(zhì)性的成績，但我還是盼望公司能全都通過我的試用期轉(zhuǎn)正工作。盼望自己在以后的工作中在公司同仁的幫忙下更上一層樓!

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)9

一、初來乍到

我面對生疏的環(huán)境往往是奇怪，這是一個開頭的現(xiàn)象，在往后的經(jīng)受當(dāng)中或許會有更多的奇怪，剛剛來到公司面對這里全部我很奇怪，但是我是很期盼的，我需要直接面對的是一個培訓(xùn)，針對新人其實我對培訓(xùn)的映象特別深刻，自己在培訓(xùn)當(dāng)中看到的是陳驚訝的，學(xué)習(xí)的時候不會感受到，究竟沒有接觸到這些，在學(xué)習(xí)的時候自己把握的技能，包工作還是處于初級階段，工作是一個很好的平臺能讓我適應(yīng)下來，這是最快的.方法，我映象很深的就在培訓(xùn)當(dāng)中培訓(xùn)教師的一番話，指導(dǎo)將來幾年的工作，讓我們展望將來工作幾年，我覺得這對我的職業(yè)規(guī)劃是給了一些意見，也讓我撥開云霧見到不一樣的風(fēng)光，今后工作的一番景象，現(xiàn)在確定不了，但是現(xiàn)在能夠打好根底。

二、工作經(jīng)過

我有一個特別清楚的意識，就是在工作當(dāng)中我需要努力，剛剛接觸這個社會，剛剛面對這些肯定在這個時候需要大好根底，需要讓自己在將來工作中站穩(wěn)腳跟，我來到xx公司這里以來，我在工作當(dāng)中自己遇到問題，身邊一些優(yōu)秀的同事熱忱賜予幫忙，其實這些都不是長期的，自己把握了固然最好，剛剛接觸這份工作一些東西自己是沒有頭緒的，我給自己一個的很明確的目標(biāo)，在工作當(dāng)中肯定積極請教，我是不會錯過能夠讓自己有提高的事情，積存這些在將來幾年當(dāng)中對我的幫忙是許多的。

幾個月的工作下來，我積極完成公司的給我的工作指標(biāo)，每個月的工作任務(wù)都在漸漸鉆研，我首先是鉆研，自己明白了才去做，觀看到這個工作要怎么去做，做的時候才能做好，我對自己也是這般。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)10

三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20xx年x月x日進入xx招標(biāo)有限公司，在xx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)力量得到不斷充實并提高。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下總結(jié)匯報：

一、仔細學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中遵守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和治理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。

二、主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到xx貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我非常照看，關(guān)懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參加技術(shù)溝通的工程：xx、xx、xx。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的叮囑，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進展嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)力量，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。

三、虛心求教，不斷改良、不斷積存自身業(yè)務(wù)技能。

作為一名年輕的招標(biāo)工，可能由于閱歷缺乏而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中消失問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的`積存。例如在師父的指導(dǎo)下獨立完成國際標(biāo)拉伸試驗機工程，包括前期技術(shù)溝通，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，公布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有2家購置標(biāo)書，向上海市機電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在x網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時打算不參加投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的閱歷缺乏，在xx網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在詢問了x網(wǎng)工作人員后，準時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化治理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關(guān)懷員工的暖暖深情。同時我迫切盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為公司的進展做出自己的一份奉獻。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)11

我于20xx年x月x日成為xx的試用期員工，到x月x日，x個月的試用期已經(jīng)到期。依據(jù)xx的規(guī)章制度，我特此申請成為xx的全職員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，剛來xx的時候，很擔(dān)憂怎么和別人一起生活，怎么做好工作。但是xx輕松和諧的工作氣氛，團結(jié)向上的企業(yè)文化，x個月的輪崗實習(xí)，讓我從學(xué)生變成了工人。

輪崗實習(xí)期間，在xx分公司、加盟拓展部、xx分公司等部門工作過一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，比方分校區(qū)的業(yè)務(wù)流程簡單，參加開發(fā)部的工作繁重而細致等。但各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)，讓我適應(yīng)了xx的工作環(huán)境，把握了xx分校區(qū)的整個業(yè)務(wù)運營流程，了解了家長和學(xué)生的消費心理，熟識了分校區(qū)的治理。

每次去不同的部門，對我來說都是一種提升，每一次都在成長。

在xx分公司實習(xí)期間，我學(xué)會了工作，懂得了角色的投入。當(dāng)時暑期招生剛剛開頭。雖然不了解詳細的業(yè)務(wù)，但我努力把課程賣給家長。每天都偷偷給自己定一個銷售目標(biāo)，然后努力去執(zhí)行。所以當(dāng)時我的銷售業(yè)績還是不錯的。

參加開發(fā)部是我最苦痛的時候，斗志開頭燃燒。剛進入拓展部，部門工作很繁重：xx分公司剛?cè)肼?，還有一系列預(yù)備工作要跟進。x所分校治理嚴峻，需要培訓(xùn)督導(dǎo)和支持。xx工程進入預(yù)備簽約階段。在我們部門，我發(fā)覺xxx是一個特別專業(yè)和有力量的領(lǐng)導(dǎo)。xxx的細心、敬業(yè)和極其嫻熟的業(yè)務(wù)流程總能完善完成工作。我在工作的時候，由于不熟識XX的業(yè)務(wù)流程和工作安排，所以做不了本職工作。反復(fù)的打擊讓我疑心自己，疑心自己的`工作力量，疑心自己的專業(yè)學(xué)問。這種不斷否認自己的挫敗感真的讓我很苦痛。

鷹可以用喙撞擊巖石重生，讓喙脫落，一個個拔指甲，一個個拔羽毛，等新的喙、指甲、羽毛重新長出來，再在藍天飛翔。否認自己的過程是苦痛的，但更重要的是熟悉到自己的缺乏，從苦痛的經(jīng)受中學(xué)習(xí)，通過熬煉學(xué)習(xí)。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回報，我?guī)е紵臎Q心去xx分公司學(xué)習(xí)。

在xx分行，除了在前臺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，了解客戶的心理需求和分行的治理流程之外，我從感覺更加成熟和專業(yè)中收獲了更多。

記得x月x日，x總和人力資源部給我們安排了一個正面的溝通會，會上xxx突然問，假如你現(xiàn)在想和加盟商談判，你有信念嗎?當(dāng)時我想答復(fù)“我有!”在xx校區(qū)，教我自信的人，總是會做得比預(yù)期的好。工作技能是可以學(xué)習(xí)的。同樣的工作，人們工作表現(xiàn)的差異更多的是取決于人們的心態(tài)，而不是工作的嫻熟程度。

我在工作中變得更加英勇。工作中的士氣意味著士氣和責(zé)任。我覺得負責(zé)任的真正目的是做一個優(yōu)秀的自己：不僅僅是為了做一個優(yōu)秀的自己，更重要的是英勇負責(zé)，如何嚴格治理自己，成為一個專業(yè)的人。比方有一次我給xx小學(xué)發(fā)傳單，一個清掃衛(wèi)生的大叔突然走過來說：“我?guī)湍惆l(fā)傳單，你不用那么做。”“辛苦了?！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清晰，我固然拒絕。他見我不從，就開頭向我大嚷，示意要我停頓派傳單，恫嚇說假設(shè)不停頓派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責(zé)是掃地，我的職責(zé)是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的?！彼娢夷菢訄猿?，惡狠狠的走了。

工作了x個多月，更多的體會到我與xx領(lǐng)導(dǎo)之間是公平的，大家都是為了使xx可以走得更好更遠而奮斗的。提出的建議只要是可以實現(xiàn)xx團隊的利益就是好的。在xx分校，我會要求在自己的職務(wù)權(quán)限內(nèi)主動擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任以及減輕分校主任的負擔(dān)：主動的考慮分校主任有那些工作工程可以由自己來分擔(dān)，一些無法分勞的工程應(yīng)當(dāng)如何賜予分校主任的支援。比方在如何增加xx分校新生的進入量、如何改良轉(zhuǎn)介紹這些方面，分校主任和我大家一起爭論解決方案。

設(shè)法為減低不必要的壓力，讓保持開心的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的力量，使團隊既定目標(biāo)能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。我積極主動的發(fā)揮這種功能，盼望能實現(xiàn)團隊利益化。

固然我還有許多缺乏，有時候比擬馬虎大意，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)12

在園區(qū)工作的x個月時間里，我了解了許多，學(xué)習(xí)了許多，也感悟了許多。工作中到處是學(xué)問，無論是政治思想教育、工作本領(lǐng)培訓(xùn)，還是與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的溝通談心，都是對我思想的啟迪，工作的促進。進取學(xué)習(xí)，勤于實踐使我受益良多，我將這x個月的工作情景分為三個階段來進展總結(jié)。

一、萌芽階段

在這期間，我主要了解了園區(qū)規(guī)劃方案、進展思路及進展方向，熟識了領(lǐng)導(dǎo)班子、園區(qū)政策及各部門工作規(guī)劃等根本情景。遇到不理解的問題就進取向領(lǐng)導(dǎo)及同事提問，他們也不厭其煩的向我講解，幫助我更快的了解我們園區(qū)的建立及進展情景。

二、成長階段

經(jīng)過上個階段的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)，我對自我的工作布滿了奇怪與斗志。管委會領(lǐng)導(dǎo)安排我主要負責(zé)xx規(guī)劃建立工作，并負責(zé)通信工程與燃氣工程工程。x月初會同xx縣的物流進展?fàn)顩r及經(jīng)濟運行情景進展了調(diào)研，與省發(fā)改委、商務(wù)廳、經(jīng)貿(mào)委、交通廳、口岸辦等單位進展了連接，聽取了各單位領(lǐng)導(dǎo)對海東物流園區(qū)建立的意見和提議;又經(jīng)過對xx市場、xx市場等大型物流市場進展調(diào)研，聽取了商家對xx園區(qū)建立的看法及搬遷至xx的.意向，為xx物流園可研報告的編制打下了堅實的根底。

三、成熟階段

經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)與實踐工作，我已經(jīng)適應(yīng)了那里的工作方式與節(jié)奏，并且全身心的投入到工作當(dāng)中。此時，物流園可研報告已經(jīng)匯報給了于書記，于書記表示確定并且提出了需要修改的幾點問題，目前可研報告正在修改完善中;通信遷改工程已開頭開工，燃氣可研報告已上報省發(fā)改委批復(fù)并正在進展環(huán)評等前期工作。看到自我負責(zé)的工程一步步走上正軌，我的心里也感動不已，可是我時刻提示著自我，一切只是開頭，以前的都已經(jīng)過去，將來還有更多更艱難的任務(wù)在等著我，我不能消失一絲的傲慢，不能有一絲的懶散，要仔細落實領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，讓自我更加成熟。

工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作!我要不斷學(xué)習(xí)，爭取更多的時機，完成更多的工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，不辜負同事們對我的幫助，為園區(qū)的建立進展奉獻自我的力氣。

忙，并不行怕，可怕的是沒有事可忙!這句話是我對此刻工作的總結(jié)語，也是送給各位同事的一句話，這句話時刻回響在我的腦海里。讓工作量更大一些吧，我能拿下。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)13

想一想來到xxxx工廠也幾個月的時間了，不是說人到了一個地方過一段時間就能適應(yīng)嗎?我來到了xxxx工廠也有一段時間了，雖然不是很久，但是也可以說是一個轉(zhuǎn)變，這里的工作我也適應(yīng)了，短短的幾個月時間過去，來的時候我是一名新員工，但是現(xiàn)在我是一名馬上轉(zhuǎn)正的員工了，來到這里的工作的幾個月讓我對自己的工作也又許多的想法，對自己這幾個月來的工作也有一些個特別有意義的心得，至少我是這么覺得的，雖說時間不長但是這幾月的時間，倒是讓我領(lǐng)悟了許多東西，這幾個月來在工作上自己常常會想得與失這兩個字，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)正了，自己在xxxx工廠這幾個月的工作也的有個交待：

一、適應(yīng)環(huán)境，努力工作

說到在這里的幾個月時間，我?guī)缀跏怯幸话氲臅r間都是在不斷的適應(yīng)，適應(yīng)自己的工作，適應(yīng)環(huán)境，剛剛來到這里的時候?qū)τ谧约哼@份新的工作是很滿足的，來到這里我更加看到了一個企業(yè)能夠做大做強的重要因素，那就是治理這兩個字，雖然一線工作，但是我能夠清晰的感受到來自一個企業(yè)的強大，xxxx工廠也是，我能夠感受到這里先進的治理制度，嚴格的治理制度。

來到車間上半的第一天，我看到了一個特別潔凈的車間，各種東西都擺放的特別有序，整整齊齊的車間環(huán)境讓我好感度倍增，投入到工作當(dāng)中，我子啊工作當(dāng)中是特別仔細了，流水作業(yè)雖然是枯燥乏味但是我始終都當(dāng)作是一種熬煉自己的方式，不管做什么事情我覺得自己最重要的就是保持一顆樂觀，尋常的心態(tài)，既來之則安之，真正領(lǐng)悟這個道理的沒幾個人，要說能夠做到，我覺得做到的更加是少之又少，流水作業(yè)雖然說枯燥乏味，但是這樣的感覺不只是我一個人，整個車間的同事都這么覺得的，但是我覺得在這樣子的工作環(huán)境下，能夠更加有效率的打磨自身，能夠讓我快速的適應(yīng)起來。

在平常的工作中我能夠吃得苦，遵守車間的制度，尤其是我們車間制止的事情，我是肯定的”遵守，不觸犯，這短短幾個月的工作，我在工作中就屢次受到我們組長的表揚，工作很積極，每次換崗位總是能夠快速的把握，在短時間內(nèi)找到技巧，對于流水工作我能很快的就適應(yīng)下來。

二、收獲

雖然車間的工作很累，但是倒也讓我看到了自己的進步，在累的同時我也在不斷的收獲，沉淀了許多，吸取的許多，特殊是剛剛進入xxxx工廠的那段時間，我始終都保持著一顆樂觀的心態(tài)，讓我在工作中能夠正確的對待自己。

總之，這是一段收獲許多的試用期。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)14

x年x月x日，我通過面試，來到有限公司工作，不覺已經(jīng)工作三個月了。在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。在轉(zhuǎn)正之際，現(xiàn)將我的三個月來的工作狀況總結(jié)如下。

一、思想方面

在工作初期，我仔細了解公司的進展?fàn)顩r并學(xué)習(xí)公司的治理規(guī)章制度，熟識辦公室文員日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作力量，以全新的姿勢迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中，學(xué)習(xí)了黨中心深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，體會到一切事情重在干實事。同時積極參與公司黨組