《防暑降溫措施管理辦法》-20210806160143

《防暑降溫措施管理辦法》20210806160143一、總則1.1為了保障員工在高溫季節(jié)的身體健康和工作安全，提高工作效率，預(yù)防和控制中暑事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。1.2本辦法適用于公司全體員工及各部門，包括但不限于生產(chǎn)、辦公、施工現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所。1.3防暑降溫工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，確保員工在高溫季節(jié)的安全與健康?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》20210806160143二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.1公司成立防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)公司防暑降溫工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.2安全管理部門負(fù)責(zé)制定防暑降溫具體措施，組織培訓(xùn)，監(jiān)督檢查各部門防暑降溫工作的實(shí)施情況。2.3各部門負(fù)責(zé)人為本部門防暑降溫工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)本部門防暑降溫措施，確保員工安全。三、防暑降溫措施3.1環(huán)境改善3.1.1對(duì)生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所進(jìn)行合理布局，確保通風(fēng)良好，避免高溫區(qū)域。3.1.2在高溫時(shí)段，對(duì)室內(nèi)外作業(yè)場(chǎng)所采取遮陽(yáng)、隔熱措施，降低作業(yè)環(huán)境溫度。3.1.3定期檢查空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。3.2工作時(shí)間調(diào)整3.2.1高溫季節(jié)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，避免高溫時(shí)段進(jìn)行戶外作業(yè)。3.2.2實(shí)行輪休制度，適當(dāng)增加員工休息時(shí)間，減少連續(xù)作業(yè)時(shí)間。3.3個(gè)人防護(hù)3.3.1為員工提供必要的防暑降溫用品，如草帽、防曬霜、清涼油等。3.3.2定期組織員工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注高溫敏感人群，確保員工身體狀況適應(yīng)高溫作業(yè)。3.4飲食與營(yíng)養(yǎng)3.4.1提供清涼飲料，如綠豆湯、菊花茶等，保證員工充足的水分?jǐn)z入。3.4.2豐富食堂菜品種類，增加清熱解暑的食物，提高員工食欲。四、應(yīng)急預(yù)案與培訓(xùn)4.1制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任人。4.2組織防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。五、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲5.1定期對(duì)防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。5.2對(duì)防暑降溫工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.3對(duì)不履行防暑降溫職責(zé)、導(dǎo)致中暑事故發(fā)生的部門和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。六、附則6.1本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。6.2本辦法的解釋權(quán)歸公司防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》20210806160143七、信息溝通與宣傳教育7.1建立防暑降溫信息溝通機(jī)制，確保各部門之間信息暢通，及時(shí)通報(bào)高溫天氣預(yù)警和防暑降溫工作動(dòng)態(tài)。7.2通過(guò)公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)會(huì)議等多種形式，廣泛宣傳防暑降溫知識(shí)，提高員工對(duì)防暑降溫重要性的認(rèn)識(shí)。7.3定期組織防暑降溫知識(shí)競(jìng)賽或主題活動(dòng)，增強(qiáng)員工參與防暑降溫工作的積極性。八、物資保障8.1根據(jù)防暑降溫需求，提前采購(gòu)必要的防暑降溫物資，確保物資充足、質(zhì)量可靠。8.2建立防暑降溫物資領(lǐng)用制度，明確領(lǐng)用流程，確保物資發(fā)放到位。8.3定期檢查防暑降溫物資的使用情況，及時(shí)補(bǔ)充消耗品，確保物資的有效供應(yīng)。九、員工關(guān)懷9.1關(guān)注員工在高溫季節(jié)的心理健康，提供心理輔導(dǎo)，幫助員工緩解因高溫帶來(lái)的壓力。9.2對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工，在防暑降溫方面給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)支持。9.3建立員工健康檔案，對(duì)高溫作業(yè)員工的健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。十、持續(xù)改進(jìn)10.1鼓勵(lì)員工提出防暑降溫工作的合理化建議，對(duì)有效建議給予采納和獎(jiǎng)勵(lì)。10.3積極學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)防暑降溫做法，不斷提高公司防暑降溫工作水平。十一、生效與修訂11.1