人口與發(fā)展研究中國家的就業(yè)和增長講義

目錄第一節(jié)人口增長類型、地區(qū)分布和流動第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)第三節(jié)轉(zhuǎn)移剩余勞動力:從城市化到反城市化，再到城市化第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑第五節(jié)人力資本與人才流動及政策思考題2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第一節(jié)人口增長類型、地區(qū)分布和流動一、人口變動趨勢與人口增長的轉(zhuǎn)型依據(jù)人口出生率、人口死亡率和人口自然增長率的不同，如果對人口轉(zhuǎn)型的全過程即由傳統(tǒng)人口增長形態(tài)向現(xiàn)代人口增長形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程進(jìn)行分析和細(xì)劃，則這一過程可細(xì)分成五個變化階段。（一）人口增長的高位靜止階段（二）人口增長的初期發(fā)展階段（三）人口增長的中期過渡階段（四）人口增長的后期下降階段（五）人口增長的低位靜止階段2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第一節(jié)人口增長類型、地區(qū)分布和流動二、人口的地區(qū)分布人口的地區(qū)分布亦稱之為人口的空間分布，系指一定時期或者時點(diǎn)上的全部人口在不同地區(qū)間的比例關(guān)系。人口的空間分布及其動態(tài)分布是反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)空間分布的一個重要指標(biāo)，對于生產(chǎn)力布局具有重要的意義。反映和測度人口空間分布的一個重要指標(biāo)是人口密度。反映人口空間分布的另一重要指標(biāo)是人口地區(qū)分布的數(shù)量對比關(guān)系。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第一節(jié)人口增長類型、地區(qū)分布和流動三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口流動

人口的空間移動包括三個層次:（1）國際間的移動，即常住人口從一個國家移居另一個國家;（2）國內(nèi)地區(qū)間的移動，即常住人口從一個地區(qū)移居另一個地區(qū);（3）城鄉(xiāng)之間的移動，即常住人口從鄉(xiāng)村移居城市。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第一節(jié)人口增長類型、地區(qū)分布和流動就引起人口空間移動的因素而言，一般認(rèn)為有以下幾個方面:（1）收入水平和由此所決定的生活條件、生活水平的顯著差異。

（2）就業(yè)。

（3）自然環(huán)境和生態(tài)、氣候條件方面的差異。

（4）社會環(huán)境方面的差異。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第一節(jié)人口增長類型、地區(qū)分布和流動人口的空間遷移，其直接結(jié)果是引起各地區(qū)或國家人口數(shù)量、構(gòu)成和勞動力分布狀況的巨大變化，進(jìn)而必然對經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程產(chǎn)生深刻的影響。其經(jīng)濟(jì)學(xué)意義為:（1）人口流動是勞動力資源和人力資本配置和再配置的一種方式。（2）人口流動是縮小城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展差距，特別是縮小居民之間收入差距的重要途徑。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第一節(jié)人口增長類型、地區(qū)分布和流動（3）人口的空間遷移所引起的相關(guān)地區(qū)或國家的人口數(shù)量和勞動力供給的增加或減少，對促進(jìn)或延緩本地區(qū)或本國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將產(chǎn)生重要影響。（4）人口的空間移動，引起移入地區(qū)或國家人口總體的民族構(gòu)成、文化傳統(tǒng)構(gòu)成、價值觀念構(gòu)成等諸多方面的變化。（5）人口的空間移動，必然引起信息、知識、人才、科技等的移動和傳播。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)一、失業(yè)的范圍

在發(fā)達(dá)國家中，失業(yè)一般是指勞動者完全處于閑置狀態(tài)，這種失業(yè)常被稱為公開的失業(yè)，但是，除了公開的失業(yè)外，發(fā)展中國家中還存在著大量的非公開的失業(yè)，就業(yè)不足就是一種非公開失業(yè)的形式。

把公開失業(yè)和非公開失業(yè)加在一起統(tǒng)稱為勞動不得其用。如果把公開的失業(yè)叫做狹義的失業(yè)，那么可以把勞動不得其用叫做廣義的失業(yè)。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)有些西方發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家對發(fā)展中國家廣義的失業(yè)所包括范圍和計量方法做了細(xì)致的考察，在這方面，有兩種研究值得注意。一種研究是由克里希納做出的。他把公開失業(yè)定義為零工時零收入，而對非公開失業(yè)提出了四種計量標(biāo)準(zhǔn)，即時間標(biāo)準(zhǔn)、收入標(biāo)準(zhǔn)、意愿標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)另一個研究是由愛德華茲做出的。他對勞動不得其用即廣義的失業(yè)做了具體的劃分:（1）公開的失業(yè)。（2）就業(yè)不足。（3）形式上在工作而實際上不得其用。（4）健康受損。（5）無生產(chǎn)性。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)二、偽裝失業(yè)非公開失業(yè)中最重要的失業(yè)形式是偽裝失業(yè)。所謂偽裝失業(yè)是指勞動邊際生產(chǎn)率等于或接近于零時的就業(yè)，也就是說，如果從總就業(yè)中撤出一部分勞動者而不會使總產(chǎn)量減少，那么，被撤出來的勞動者就是偽裝失業(yè)。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，偽裝失業(yè)在發(fā)展中國家城市部門和農(nóng)村部門存在，但以農(nóng)村部門最為普遍。

現(xiàn)在，大多數(shù)西方發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家傾向于認(rèn)為，農(nóng)村的偽裝失業(yè)是存在的，它反映在實際田間勞動時間低于農(nóng)民所能夠勞動的時間，即就業(yè)不足。

不過，至今還有人對偽裝失業(yè)提出疑問。他們認(rèn)為，偽裝失業(yè)被夸大了，因為農(nóng)業(yè)中被作為“偽裝失業(yè)”的很大一部分是季節(jié)性失業(yè)。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)三、公開的失業(yè)與發(fā)達(dá)國家一樣，發(fā)展中國家的城市失業(yè)也是由城市地區(qū)勞動市場供求不平衡造成的，勞動供給超過了勞動需求，一部分勞動者就必然找不到工作而處于閑置狀態(tài)。首先從供給方面看，發(fā)展中國家城市勞動力的增長不外乎來自于兩個渠道，一是城市人口自然增長，二是鄉(xiāng)村流入城市的人口增長。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第二節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的失業(yè)從需求方面說，城市的嚴(yán)重失業(yè)是由于城市工業(yè)部門創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會的能力較低，西方發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家對此提出了許多解釋，其中有兩派觀點(diǎn)特別值得提及，一是古典學(xué)派的“要素比例固定說”，一是新古典學(xué)派的“要素價格扭曲說”。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第三節(jié)轉(zhuǎn)移剩余勞動力:從城市化到反城市化，再到城市化一、托達(dá)羅反城市化理論分析的政策含義及其不良后果托達(dá)羅基本模型包含的思想是，農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移，取決于在城市里獲得較高收入的概率和對相當(dāng)長時間內(nèi)成為失業(yè)者風(fēng)險的權(quán)衡。他還認(rèn)為，發(fā)展中國家二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了較大的城鄉(xiāng)收入差距，而這又導(dǎo)致了農(nóng)村人口源源不斷地涌入城市，造成了城市勞動力市場嚴(yán)重失衡，使失業(yè)問題越來越嚴(yán)重。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第三節(jié)轉(zhuǎn)移剩余勞動力:從城市化到反城市化，再到城市化雖然中國的城市化決策和過程可能不依據(jù)于托達(dá)羅的理論模型，但中國的戶籍管理、計劃經(jīng)濟(jì)和行政管制等制度和人口流動實踐與托達(dá)羅模式極為吻合

這些政策和措施的實施，使中國城市化幾十年中沒有進(jìn)展，甚至倒退。

幾十年后的現(xiàn)在看來，托達(dá)羅式的發(fā)展過程，城市化嚴(yán)重滯后，給中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一系列嚴(yán)重問題

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第三節(jié)轉(zhuǎn)移剩余勞動力:從城市化到反城市化，再到城市化二、托達(dá)羅反城市化經(jīng)濟(jì)分析的錯誤托達(dá)羅模型的缺陷在什么地方呢?周天勇2001年在《經(jīng)濟(jì)研究》第3期上發(fā)表了《托達(dá)羅模型的缺陷及其相反的政策含義》一文，對此進(jìn)行了分析。從經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的方法看，首先應(yīng)當(dāng)將收入差異分析微觀個人化，并引入時間長度。其次，農(nóng)村向城市流動的勞動力，其就業(yè)有一個與之對應(yīng)的行業(yè)結(jié)構(gòu)。再次，農(nóng)村中的收入是一個較為復(fù)雜的變量。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第三節(jié)轉(zhuǎn)移剩余勞動力:從城市化到反城市化，再到城市化三、托達(dá)羅反城市化模型政策實施結(jié)果的反思托達(dá)羅模型抑制城市、發(fā)展農(nóng)村、阻緩剩余勞動力人口向城市流動政策的實踐，給發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來一系列他本人沒有料到的問題。（一）低成本軟約束下的人口和勞動力過速增長（二）勞動和土地要素的比較優(yōu)劣勢及其吸納勞動力的思路2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第三節(jié)轉(zhuǎn)移剩余勞動力:從城市化到反城市化，再到城市化四、政策含義

本節(jié)的政策含義為:取消城鄉(xiāng)分割的戶籍制度，放寬人口流動的各種限制;城市化是政府管理下的一個市場過程，勞動力流動遷移的方向由收入和工作機(jī)會自動調(diào)節(jié);積極發(fā)展城鎮(zhèn)和大中小城市，講求城鎮(zhèn)和城市的體系格局和經(jīng)濟(jì)規(guī)模;放棄分散和成本很高的發(fā)展農(nóng)村和扶貧的模式，其大部分資金用來支持剩余勞動力轉(zhuǎn)移和鄉(xiāng)村在地理上逐步集中;2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第三節(jié)轉(zhuǎn)移剩余勞動力:從城市化到反城市化，再到城市化

利用城市化過程中家庭成本和機(jī)會成本核算經(jīng)濟(jì)機(jī)制控制人口增長，并保護(hù)和恢復(fù)生態(tài)環(huán)境;修改有關(guān)法律法規(guī)，放松一些限制性條款，使土地資源能適應(yīng)城市化和企業(yè)發(fā)展的需要，在城市和企業(yè)用地中順利得到配置;加快提高勞動生產(chǎn)率的速度，重視和放寬政策發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)，使之轉(zhuǎn)移和容納農(nóng)村剩余需要轉(zhuǎn)移和工業(yè)富余需要再就業(yè)的勞動力。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑一、調(diào)整就業(yè)的企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)

一個國家在市場化過程中，越來越多的勞動力，特別是工業(yè)化國家中，大部分勞動力在中小企業(yè)就業(yè)，是一個世界性的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

大型企業(yè)和中小型企業(yè)在一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要有功能分工。

如果發(fā)展中國家城鎮(zhèn)失業(yè)人口越多，需要的失業(yè)補(bǔ)助和最低社會保障的資金將越多;而失業(yè)人越多，所交的社會養(yǎng)老和失業(yè)保障費(fèi)就會越少，社會保障費(fèi)源基礎(chǔ)薄弱。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑二、增長、投資與就業(yè)

宏觀經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，一個國家的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有四個:

在不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，保持高水平的經(jīng)濟(jì)增長;盡可能充分的就業(yè);保持物價的穩(wěn)定，或者一個較低的通貨膨脹率;國際貿(mào)易和收支平衡。

（一）經(jīng)濟(jì)增長速度與就業(yè)（二）投資需求與就業(yè)2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑三、通過提高勞動生產(chǎn)率擴(kuò)張就業(yè)容量傳統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)理論曾提出，發(fā)展中國家的技術(shù)要適度進(jìn)步。其擔(dān)心就是技術(shù)進(jìn)步太快使勞動生產(chǎn)率提高太快會影響就業(yè)。從前面的分析可以看出，勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟(jì)增長速度及勞動生產(chǎn)率之間有以下關(guān)系式:

勞動力就業(yè)機(jī)會增長率=經(jīng)濟(jì)增長率-勞動生產(chǎn)率增長率2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑存在著經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)增長和勞動生產(chǎn)率增長三者之間兩種類型的循環(huán)。.第一種是良性循環(huán):第一個發(fā)展期內(nèi)，投入一定的勞動力資源，勞動生產(chǎn)率增長較快，產(chǎn)出增長較為理想;用模式來表示就是:理想的產(chǎn)出增長率≈一定的勞動力資源投入增長率+較快的勞動生產(chǎn)率增長率2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑

第二種是經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)增長和勞動生產(chǎn)率增長之間的惡性循環(huán):

第一個發(fā)展期內(nèi)過于考慮勞動力的就業(yè)問題，一方面不考慮工業(yè)和農(nóng)業(yè)資本有機(jī)構(gòu)成提高的情況，以犧牲勞動生產(chǎn)率的增長消極地擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，結(jié)果產(chǎn)出增長較慢。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑增加就業(yè)的根本途徑在于較快地提高勞動生產(chǎn)率，加快經(jīng)濟(jì)增長的速度，而不在于降低和犧牲勞動生產(chǎn)率的增長和放慢經(jīng)濟(jì)增長的速度;以犧牲勞動生產(chǎn)率的增長，進(jìn)而降低經(jīng)濟(jì)增長速度來換取暫時的就業(yè)穩(wěn)定，從長期看是得不償失的，而且會造成更嚴(yán)重的勞動力就業(yè)緊張問題。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑四、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)容量的擴(kuò)張第三產(chǎn)業(yè)是一國工業(yè)化中吸納第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)過剩勞動力人口的部門，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展程度不僅標(biāo)志一國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的水平，而且還是平衡農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和工業(yè)化帶來的勞動力過剩的一個最重要的經(jīng)濟(jì)空間。同時，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也成為經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展的重要推動因素。首先，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)方式有著很密切的關(guān)系。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第四節(jié)發(fā)展中國家擴(kuò)張就業(yè)的途徑其次，第三產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)張與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用也密切相關(guān)。再次，經(jīng)濟(jì)效率和收入水平是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要因素。最后，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)機(jī)會的擴(kuò)張還與城市化進(jìn)程密切相關(guān)。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策

一、舒爾茨的人力資本理論（一）人力資本的含義人力資本，是指體現(xiàn)在勞動者身上以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量（即勞動者的技術(shù)水平、工作能力和勞動熟練程度等等）來表示的一種資本的類型?！叭肆Y本”和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的“勞動力”、“勞動”等概念有所不同。人力資本也與物質(zhì)資本相區(qū)別。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策“人力資本”的提出和形成，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中具有十分重要的意義。它解決了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論所無法解釋的三個謎，即:（1）根據(jù)傳統(tǒng)理論，資本—勞動力比率將隨經(jīng)濟(jì)的增長而提高，但是統(tǒng)計資料所顯示的卻是這個比率的不斷下降。

（2）根據(jù)傳統(tǒng)理論，國民收入的增長與資源耗費(fèi)的增長是同步進(jìn)行的，但統(tǒng)計資料所表明的結(jié)果卻是國民收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投入的土地、物資、勞動力等資源的總量。

（3）二戰(zhàn)后工人工資的大幅度增長，它所反映的內(nèi)容在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中也很難得到合理的解釋。

2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策（二）人力資本對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用人力資本對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動和促進(jìn)作用，突出地表現(xiàn)為以下幾個方面:（1）勞動者素質(zhì)的提高引起物質(zhì)資本、資金和技術(shù)投入使用效率的提高，從而使投入同樣多的物質(zhì)資本、資金和技術(shù)可以獲得更多更大量的產(chǎn)出。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策（2）勞動者素質(zhì)的提高引導(dǎo)物質(zhì)資本、資金和技術(shù)投入的增加，如擴(kuò)大要素投入的范圍，增加要素投入的種類，利用國外資源等等，從而導(dǎo)致其產(chǎn)出量的增加。（3）勞動者結(jié)構(gòu)的改變和勞動力素質(zhì)的普遍或部分提高，引起勞動力使用得更加合理及其使用效率的提高，從而在不增加勞動投入和不增加其他要素的情況下引起產(chǎn)出量的擴(kuò)張。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策

（三）人力資本理論的基本原理

1.人力資本是靠對人的投資和受教育時放棄的收入（機(jī)會成本）形成的資本2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力投資的推動作用大于物質(zhì)投資的推動作用3.人力投資收益率的計算是舒爾茨理論的基本問題4.市場供求決定人力投資2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策

1.人力資本是靠對人的投資和受教育時放棄的收入（機(jī)會成本）形成的資本人力投資的主要來源是教育投資，并且人力資本質(zhì)量的高低也取決于教育投資的數(shù)量和質(zhì)量。但是人力資本投資的內(nèi)容也十分廣泛。包括:（1）保健設(shè)備和服務(wù)的各種開支。（2）在職訓(xùn)練。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策（3）正規(guī)的初等、中等和高等教育支出。（4）非廠商所組織舉辦的成人教育訓(xùn)練（5）用于勞動力國內(nèi)流動的支出，也是一種對人力的投資。（6）用于移民入境的支出。（7）提高企業(yè)能力方面的投資。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力投資的推動作用大于物質(zhì)投資的推動作用（1）對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，人口質(zhì)量重于人口數(shù)量。（2）教育投資是人力資本投資的主要部分，也是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。（3）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人力資本投資的作用大于物質(zhì)資本投資的作用，應(yīng)當(dāng)確立二者的最佳比例，不能重視物質(zhì)資本的投資而忽視人力資本的投資。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策（4）人力資本增長的速度比一般物質(zhì)資本增長的速度快得多，從長期看，教育投資比物質(zhì)投資賺得更多的利潤，進(jìn)而持續(xù)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（5）資本積累的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)從物質(zhì)資本的積累轉(zhuǎn)向人力資本的積累。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策3.人力投資收益率的計算是舒爾茨理論的基本問題如果不是計算全部教育過程的收益率，而是計算某一階段教育的收益率，其具體方法是:先測定不同學(xué)歷的畢業(yè)生所得收入的差，算出各教育階段的畢業(yè)生的收入差額，這一差額與該階段的教育費(fèi)之間的比率，即是該階段的教育收益率。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策4.市場供求決定人力投資“人力資本”理論的另一個基本原理，是主張以勞動力市場供求關(guān)系為依據(jù)，以人力價格的浮動為衡量信號，使學(xué)校教育計劃、家庭人力投資比例自發(fā)調(diào)節(jié)，即市場供求決定人力投資。2024/10/22第三章人口與發(fā)展中國家的就業(yè)和增長第五節(jié)人力資本與人才流動及政策二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才流動與人才政策人才流動和交流，通常是指具有專門的知識或技術(shù)，有科學(xué)研究、技術(shù)研制等發(fā)明創(chuàng)造才能的人力，在不同國家或地區(qū)之間的流動。2024/10/22