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關(guān)于封閉式工作分析的研究調(diào)查問卷關(guān)于封閉式工作分析的研究調(diào)查問卷關(guān)于封閉式工作分析的研究調(diào)查問卷HYPERLINK"http://www./"封閉式工作分析調(diào)查問卷姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)(工作)工齡性別部門直接上級進入公司時間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間工作時間要求=1\*GB1⒈正常的工作時間每日有時開始至?xí)r結(jié)束。=2\*GB1⒉每日午休時間為小時,%的時間可以保證。=3\*GB1⒊每周平均加班時間為小時。=4\*GB1⒋實際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化(總是,有時是,偶爾是,否)。=5\*GB1⒌所從事的工作是否忙閑不均(是,否)。=6\*GB1⒍若工作忙閑不均,最忙時常發(fā)生在哪段時間。=7\*GB1⒎每周外出時間占正常工作時間的%。=8\*GB1⒏本地出差情況每月平均幾次,每次平均需要天。=9\*GB1⒐本地外出情況平均每周次,每次平均需要天。=10\*GB1⒑外地出差時所使用的交通工具按使用頻率排序:=11\*GB1⒒本地外出時所使用的交通工具按使用頻率排序:=12\*GB1⒓其他需要補充的問題:工作目標主要目標:其他目標:=1\*GB1⒈=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊=3\*GB1⒊=4\*GB1⒋=4\*GB1⒋=5\*GB1⒌=5\*GB1⒌工作概要用簡練的語言描述一下您所從事的工作:工作活動程序活動名稱作業(yè)程序依據(jù)管制基準工作活動內(nèi)容名稱結(jié)果或形成的文檔占全部工作時間的百分比(%)權(quán)限承辦需報審全權(quán)負責(zé)=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊=4\*GB1⒋=5\*GB1⒌=6\*GB1⒍=7\*GB1⒎=8\*GB1⒏=9\*GB1⒐=10\*GB1⒑=11\*GB1⒒=12\*GB1⒓=13\*GB1⒔=14\*GB1⒕=15\*GB1⒖=16\*GB1⒗=17\*GB1⒘=18\*GB1⒙=19\*GB1⒚=20\*GB1⒛失誤的影響經(jīng)濟損失=1\*GB1⒈說明=2\*GB1⒉12345=3\*GB1⒊輕較輕一般較重重公司形象受損=1\*GB1⒈其他情況:=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊經(jīng)濟管理損害=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊其他損害(請注明)=1\*GB1⒈=2\*GB1⒉=3\*GB1⒊若您的工作出現(xiàn)失誤,會發(fā)生下列哪種情況?=1\*GB1⒈不影響其他人工作的正常進行。=2\*GB1⒉只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。=3\*GB1⒊影響整個部門。=4\*GB1⒋影響其他幾個部門。=5\*GB1⒌影響整個公司說明:如果出現(xiàn)多種情況,請按影響程度由高到低依次把編號填寫在下面括號中。()內(nèi)部接觸=1\*GB1⒈在工作中不與其他人接觸。=2\*GB1⒉只與本部門內(nèi)幾個同事接觸。=3\*GB1⒊需要與其他部門的人員接觸。=4\*GB1⒋需要與其他部門的主管接觸。=5\*GB1⒌需要同所有部門的主管接觸。()()()()()將頻繁程度等級填入左邊的括號中偶爾經(jīng)常非常頻繁12345外部接觸=1\*GB1⒈不與本公司以外的人員接觸。=2\*GB1⒉與其他公司的人員接觸。=3\*GB1⒊與其他公司的人員和政府機構(gòu)接觸。=4\*GB1⒋與其他公司、政府機構(gòu)、外商接觸。將頻繁程度等級填入左邊的括號中偶爾經(jīng)常非常頻繁12345監(jiān)督=1\*GB1⒈直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。()=2\*GB1⒉被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。()=3\*GB1⒊直接監(jiān)督人員的層次:一般職工、基層管理人員、中層管理人員、高層管理人員。()=1\*GB1⒈只對自己負責(zé)。=2\*GB1⒉對職員有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。=3\*GB1⒊對職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。=4\*GB1⒋對職工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。工作基本特征=1\*GB1⒈不需對自己的工作結(jié)果負責(zé)。=2\*GB1⒉僅對自己的工作結(jié)果負責(zé)。=3\*GB1⒊對整個部門負責(zé)。=4\*GB1⒋對自己的部門和相關(guān)部門負責(zé)。=5\*GB1⒌對整個公司負責(zé)。=1\*GB1⒈在工作中時常做些小的決定,一般不影響其他人。=2\*GB1⒉在工作中時常做一些決定,對有關(guān)人員有些影響。=3\*GB1⒊在工作中時常做一些決定,對整個部門有影響,但一般不影響其他部門。=4\*GB1⒋在工作中時常做一些大的決定,對自己部門和相關(guān)部門有影響。=5\*GB1⒌在工作中要做重大決定,對整個部門有重大影響。=1\*GB1⒈有關(guān)工作的程序和方法均由上級詳細規(guī)定,遇到問題時可隨時請示解決,工作結(jié)果須報上級審核。=2\*GB1⒉分配工作時上級僅指示要點,工作中上級并不時常指導(dǎo),但遇困難時仍可直接或間接請示上級,工作結(jié)果僅由上級大概審核。=3\*GB1⒊分配任務(wù)時上級只說明要達成的任務(wù)或目標,工作的方法和程序均由自己決定,工作結(jié)果僅受上級原則審核。=1\*GB1⒈完成本職工作的方法和步驟完全相同。=2\*GB1⒉完成本職工作的方法和步驟大部分相同。=3\*GB1⒊完成本職工作的方法和步驟有一半相同。=4\*GB1⒋完成本職工作的方法和步驟大部分不同。=5\*GB1⒌完成本職工作的方法和步驟完成不同。在工作中您所接觸到的信息經(jīng)常是:=1\*GB1⒈原始的、未經(jīng)加工處理的信息。=2\*GB1⒉經(jīng)過初步加工的信息。=3\*GB1⒊經(jīng)過高度綜合的信息。說明:如出現(xiàn)多種情況,請按“經(jīng)?!钡某潭扔筛叩降鸵来翁顚懺谙旅胬ㄌ栔?。()在您做決定時一般依據(jù)以下哪種資料:=1\*GB1⒈事實資料。=2\*GB1⒉事實資料和背景資料=3\*GB1⒊事實資料、背景資料和模糊的相關(guān)資料。=4\*GB1⒋事實資料、背景資料、模糊的相關(guān)資料和難以確定是否相關(guān)的資料說明:如出現(xiàn)多種情況,請按“依據(jù)”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。()在工作中,您需要做計劃的程度:=1\*GB1⒈在工作中無需做計劃。=2\*GB1⒉在工作中需要做一些小的計劃。=3\*GB1⒊在工作中需要做部門計劃。=4\*GB1⒋在工作中需要做公司整體計劃。說明:如出現(xiàn)多種情況,請按“做計劃”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。()在您的工作中接觸資料的公開性程度:=1\*GB1⒈在工作中所接觸到的資料均屬公開性資料。=2\*GB1⒉在工作中所接觸到的資料屬于不可向外公開的資料。=3\*GB1⒊在工作中所接觸到的資料屬于機密資料,僅對中層以上領(lǐng)導(dǎo)公開。=4\*GB1⒋在工作中所接觸的資料屬于公司高度機密,僅對少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)公開。說明:如出現(xiàn)多種情況,請按“公開性”的程度由高到低依次填寫在下面括號中。()您在工作中所使用的資料屬于哪幾種,使用的比例約為多少?=1\*GB1⒈語言的(%)=2\*GB1⒉符號的(%)=3\*GB1⒊文字的(%)=4\*GB1⒋形象的(%)=5\*GB1⒌行為的(%)工作壓力=1\*GB1⒈在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定?□沒有□很少□偶爾□許多□非常頻繁=2\*GB1⒉您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷?□沒有□很少□爾□多□非常頻繁=3\*GB1⒊您的工作是否經(jīng)常需要注意細節(jié)?□沒有□很少□偶爾□許多□非常頻繁=4\*GB1⒋您所處理的各項任務(wù)彼此是否相關(guān)?□完全不相關(guān)□大部分不相關(guān)□一半相關(guān)□大部分相關(guān)□完全相關(guān)=5\*GB1⒌您在工作中是否要求高度的精神集中,如果是,占用工作時間的比重大約是多少?□20%□40%□60%□80%□100%=6\*GB1⒍在您的工作中是否需要運用不同方面的專業(yè)知識和技能?□否□很少□有一些□較多□非常多=7\*GB1⒎在您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺(非人為的)?□沒有□有一點□能明顯感覺到□較多□非常多=8\*GB1⒏在工作中是否需要靈活地處理問題?□不需要□很少□有時□較需要□很需要=9\*GB1⒐您的工作是否需要創(chuàng)造性?□不需要□很少□有時□較需要□很需要=10\*GB1⒑您在履行工作職責(zé)時是否有與員工發(fā)生沖突的可能?□否□很可能=1\*GB1⒈您常起草或撰寫的文件資料有哪些?等級頻率=1\*GB2⑴通知、便條、備忘錄=2\*GB2⑵簡報=3\*GB2⑶信函=4\*GB2⑷匯報文件或報告=5\*GB2⑸總結(jié)=6\*GB2⑹公司文件=7\*GB2⑺研究報告=8\*GB2⑻合同或法律文件=9\*GB2⑼其他說明:12345極小偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常=2\*GB1⒉您常用的數(shù)學(xué)知識等級頻率=1\*GB2⑴整數(shù)加減=2\*GB2⑵四則運算=3\*GB2⑶乘方、開方、指數(shù)=4\*GB2⑷計算機程序語言=5\*GB2⑸其他12345極小偶爾不太經(jīng)常經(jīng)常非常經(jīng)常=3\*GB1⒊學(xué)歷要求□初中□高中□職業(yè)高中□大學(xué)??啤醮髮W(xué)本科□碩士研究生□博士研究生任職資格要求=4\*GB1⒋為順利履行工作職責(zé),應(yīng)進行哪些方面的培訓(xùn)?需要多少時間?任職資格要求培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時間(月)=5\*GB1⒌一個剛剛開始從事本職的人,要多長時間才能基本勝任您所有從事的工作?=6\*GB1⒍為順利履行您所從事的工作,需具備哪些方面的工作經(jīng)歷?約多長時間?工作經(jīng)歷要求最低時間要求=7\*GB1⒎在工作中您覺得最困難的事情是什么?您通常是怎樣處理的?困難的事情:處理方法:=8\*GB1⒏您所從事的工作有何體力方面的要求?12345輕較輕一般較重重=9\*GB1⒐其他能力要求等級需要程度(1)領(lǐng)導(dǎo)能力(2)指導(dǎo)能力(3)激勵能力(4)授權(quán)能力(5)創(chuàng)新能力(6)計劃能力(7)資源分配能力(8)管理技能(9)組織人事技能(10)時間管理能力(11)人際關(guān)系能力(12)協(xié)調(diào)能力(13)群體技能(14)談判能力(15)沖突管理能力(16)說服能力(17)公關(guān)能力(18)表達能力(19)公文寫作能力(20)傾聽敏感能力(21)信息管理能力(22)分析能力(23)判斷、決策

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