中小學管理現(xiàn)場會發(fā)言稿與中層后備干部競聘演講稿匯編

第第頁中小學管理現(xiàn)場會發(fā)言稿尊敬的劉局長、各位領導、各位校長：大家好！我匯報的題目是“精細管理、認真規(guī)范、嚴格落實”。我的匯報將不超過10分鐘，真心期盼各位領導、校長批評指正。我校自XX年提出了“全市先進、全省知名”的辦學目標,具體來說，就是教師職業(yè)幸福感大有提升，校園環(huán)境、辦學條件大為改善，高考優(yōu)秀率大幅上升，學校以此目標為總綱,各項決定、規(guī)章制度必須以是否能夠促進學校目標的實現(xiàn)為出發(fā)點和落腳點。在此基礎上，學校提出了“全力打造低進高出、高進優(yōu)出的典范學校,讓全體學生得到最好最強發(fā)展”的辦學理念，在此理念指導下,學校的學生觀由面對優(yōu)秀生轉向面對全體學生.為此，學校確定了“精細管理、認真規(guī)范、嚴格落實”的管理思路，以確保學校辦學目標與辦學理念的實現(xiàn)。一、細化管理機制，確保高效運轉學校實行年級－處一室管理機制，年級是學校的管理實體，每個年級設級部主任一人，直接對校長負責。處，即教導、政教、總務三處,是學校的職能部門，指導、檢查、評價級部工作,評價結果直接報校長.室，即校長辦公室，是學校的督查部門，負責通過督促級部、三處的日常規(guī)、周常規(guī)、總值班記錄落實學校各項工作，學校管理按程序按流程運行.年級管理使學校的大一統(tǒng)管理分割為幾個管理單元，使校長－副校長－處室－年級管理模式直接改變?yōu)樾ｉL－年級主任,減少了環(huán)節(jié)，優(yōu)化了結構，提高了效率.級部專心專注于教學與管理，處室為年級保駕護航，校長為年級放權，年級主任享有充分的管理自主權與主動權，大大提高了學校管理的效率與效益.今年我校的年級管理再度改革，每個年級設兩個部，每個部自成一體，自6月23日至月底，我校正在進行教師與級部的雙向選擇，由級部主任根據(jù)教師的志愿、成績與平時表現(xiàn)，聘任班主任、備課組長、任課教師，提名級部副主任，報校長會研究后正式任命；由班主任選聘任課教師,組成任課集體,我們也叫小級部。目前，學校管理機制高效運轉。推諉扯皮不見了,更多的是團結協(xié)作、互幫互助、共同促進；消極怠工不見了，更多的是積極工作,認真檢查,嚴格落實;牢騷滿腹不見了，因為沒有時間，大家都很忙,都在思考如何為學校目標的實現(xiàn)，貢獻更多的力量.二、細化教學教研，認真檢查落實學校倡導以教研促教改,以教改上質量。學校的主要做法是:第一，實行一課一備式集體備課，備課時必須帶教材、考試說明、課程標準,實現(xiàn)三本合一，實現(xiàn)學什么、教什么、考什么的有機統(tǒng)一，我校制作的教學設計,與備課流程想輔相稱，并留有自我發(fā)揮的空間，實現(xiàn)集體智慧與個人風格的統(tǒng)一.第二，請進來,走出去。兩次請進來全國和諧教學法理事長，天津教育科學研究所基教所所長王敏勤到我校做報告,從此,我校的教學改革迅速深入，學課標,劃知識樹,確定高效和諧課堂五環(huán)節(jié)教學模式，做到堂堂清，日日清。走出去,我校參觀考察了杜郎口中學、昌樂二中、河南永威學校等課改名校，參加了津魯四縣同課異構，并將四縣同課異構經?；?。請進來，走出去，開闊了老師眼界,提高了老師們的教研能力與課堂教學改革的水平。第三，改錯反思，改后滿分.檢查學生學習的有力有效途徑就是我校自己設計的改錯反思本。改錯反思本將典型題、錯題、知識整理融為一體，構建學生的知識網(wǎng)絡與試題網(wǎng)絡，也做為培優(yōu)補差，提高臨界生成績的重要抓手，起到了非常關鍵的作用.第四，聽課、評課、賽課，在課堂上見高低。除了學校每周的公開課、示范課，以及每學期的優(yōu)質課評比外,學校還創(chuàng)造條件,讓老師們參加全國性的大賽。本學期學校優(yōu)質課大賽已經結束，學校將選派25名教師赴山東棗莊參加全國“我的模式我的課”大賽.特別是我校新建成了自動錄播室，這是全市縣一中第一家自動錄播室,實現(xiàn)了教師上課的自動錄播，實現(xiàn)了在所有電腦上都可以聽課，實現(xiàn)了自己為自己評課的功能。第五，成立三年一體化領導小組，由校長任組長，由主管教學的副校長任副組長。整個高中三年要對學生在知識、能力、素養(yǎng)等方面進行通盤思考、系統(tǒng)規(guī)劃、分段落實、逐層推進的培養(yǎng),把素質教育、常規(guī)教學、高考目標有機結合，做到＂三年高中一盤棋＂，高考備考從高一開始抓起。第六，設立周四檢查日。除辦公室嚴格落實日常規(guī)、周常規(guī)、總值班記錄外，我校專門設立周四檢查落實日。這一天，年級主任檢查所有老師的教學設計、改錯本批閱、業(yè)務學習本、聽課本，校長書記檢查校務會成員的工作日志、教學設計、業(yè)務學習、聽課本，校長要對總值班記錄打分(滿分40分,如果得不到40分，將在校務會接受批評），副校長副書記檢查班主任、備課組長的工作日志、教學設計及聽課本，檢查結束，要進行評價，評價標準為優(yōu)、良、差，凡被評為差的,一律撕掉重來。周四檢查日的檢查范圍越來越大，檢查內容越來越多，效果也越來越好!我校教學常規(guī)在石家莊組織的教學常規(guī)百校行檢查中，得到了檢查組的高度評價，學校的做法形成經驗文章上交市教育局.學校教研碩果累累，13項省級“xx”規(guī)劃重點課題結題，47名教師的教研成果獲河北省一、二等獎，學校自制教具5項獲得國家一、二等獎，5項獲省級一、二、三等獎，今年5月份,六名教師參加在天津組織的說課標說教材全國大賽,一人獲特等獎，四人獲一等獎.三、細化學生管理，優(yōu)化學生發(fā)展第一，制作班主任工作日志。該日志涉及到了學生管理的方方面面，是督促班主任嚴格落實日常規(guī)、周常規(guī)的重要措施，體現(xiàn)了班主任不斷成長與進步的軌跡，更見證了家校合作共謀學生進步的過程.在去年萬名教師訪萬家活動檢查中，檢查組長于學紅對我校提出的家校概念、請家長到校值班、聽課、勵志演講、與學生共餐等做法，給予了充分肯定與高度稱贊。第二，開展勵志教育，這是我校學生管理的一大亮點.方式主要是晨會、國旗下講話、班會、邀請勵志專家等方式,內容涉及做人、做學問等方面，通過勵志教育,學生的激情與熱情被充分點燃，校園充滿了生機與活力。特別是我校的升旗儀式三千人共舉國旗、共唱國歌、共同聆聽激情演講,吸引兄弟學校紛紛參觀學習。第三,創(chuàng)建學生社團，提升學生綜合素質.我們已經籌建的有綠蔭文學社、書法社、繪畫社、舞蹈社、卓雅演講團、播音編導社、籃球隊、乒乓球活動小組，即將籌建軍樂隊、科技創(chuàng)新社（我校有全省第一家縣級中學科技館,科技創(chuàng)新在全市全省乃至全國赫赫有名）、足球隊、心理互助組，此舉的目的就是為了使學生得到全方位發(fā)展，為使學生得到最好最強發(fā)展打基礎，為提高高考優(yōu)秀率，消滅?？粕鰷蕚洹５谒模瑒?chuàng)造機會，參與大賽。我校組織學生參與漢語大比拼大賽，打進全市八強，組織學生參加英語口語大賽,獲得了全市一等獎全省二等獎，由我校運動健兒組成的平山縣代表隊參加石家莊市田徑運動會，連續(xù)兩年獲得了團體總分第一名的好成績。近期，我校將組織初三優(yōu)秀畢業(yè)生、高三優(yōu)秀畢業(yè)生復讀的考生，參加北京相陽教育集團組織的尖子生夏令營，為沖刺清華北大打好基礎。第五，細化學習管理，大面積提高學生成績.學生由班主任統(tǒng)管,由全體任課教師分包，每次月考結束,評價教師分包學生的成績；學校調整課堂時間，由每節(jié)50分鐘,調整為每節(jié)40分鐘，專門在上下午及晚自習抽出公共自習，由學生自主整理錯題、知識結構、或者加自助餐，沒有頂班教師，每年級由三位值班教師負責；學科作業(yè)一般以限時作業(yè)的方式進行，限定時間、限定作業(yè)、限時收繳，將平時練習按考試運行,提高學生的作業(yè)效率;月考功能不斷強化，每次月考結束，全體教師必須對分包學生及弱科學生進行專項輔導，面對面,題對題,爭取每考一次試，就要進步一次。平山中學是平山人民的學校,在校生都是我們的老鄉(xiāng)、親朋好友的孩子,甚至就是我們老師自己的孩子，我們深知責任重大,把學生管好、教好、取得成功，是我們義不容辭、責無旁貸的責任。四、打造xx文化,提高師生品位第一，我校以xx文化為學校文化，即追求卓越,品味高雅,以卓雅文化引領學校，以道德責任為核心，提高師生境界。第二,舉辦形式多樣的活動,踐行卓雅文化。學校定期評選星級學生、星級教師，在宣傳櫥窗張貼優(yōu)秀學生及優(yōu)秀任課教師、班主任,舉辦卓雅講壇、卓雅論壇,號召大家追求卓越,品味高雅。組織專題活動,發(fā)現(xiàn)、挖掘師生中間存在的低標準、不雅致等懶、散、差行為,在全校公布,引起大家注意。第三，創(chuàng)建卓雅文化氛圍.學校專門聘請縣內書畫界知名人士,根據(jù)學校卓雅文化的需要，為學校揮毫潑墨,在學校打造卓雅文化墻、文化走廊，讓師生在潛移默化中感受文化的力量。為深入貫徹落實卓雅文化，學校將成立卓雅文化研究會、傳統(tǒng)文化研究會，結合平山的歷史，深入挖掘卓雅文化的歷史傳承,將西柏坡精神、古中山國文化融入其中，爭取以先進的學校文化塑造人,將文化內化為師生的自覺行為，全力打造卓雅校園。五、細化服務舉措，加強后勤保障第一，舉辦30分鐘托兒所,使小學早放學的孩子由學校統(tǒng)一照看，解除教師后顧之憂。第二，班主任檢查晚休已經10：40，學校專車送晚值班的班主任安全回家.第三，為使教師買菜不耽誤時間,學校食堂為教師提供新鮮蔬菜。第四，全天供應熱水，使教師隨時可以打水.第五,午餐提供免費雞蛋湯，事兒不大，暖心。第六，增加水電木維修人員，為教師家維修提供服務。第七,更新辦公設備,發(fā)送辦公環(huán)境.總之，就是為了提高教師的幸福指數(shù)，改善教師的辦公環(huán)境，提高教師的工作積極性，解除教師的后顧之憂。六、用好專項計劃，提高升學質量今年高考，我校再創(chuàng)佳績。文史理工類本一上線150人，本二線上共494人，本三線上共1118人，在高考考生人數(shù)比XX年少200人的情況下,依然在高考上線人數(shù)與上線分數(shù)上均取得了突破。今年，我校近200名考生,更好地享受到了國家貧困專項生計劃與面向農村單獨招生計劃的優(yōu)惠政策,好多同學的志愿由我親自為他們填報,希望他們能跟XX年高考考生高倩南（浙江大學)、曹愛德（中南大學）、李榮霞等100多名同學一樣，享受專項計劃提檔線比統(tǒng)招計劃提檔線低50分左右的優(yōu)惠，讓更多的平中學子在這一政策的惠澤下，走得更高更好!管理就是走流程，管理就是完善程序，管理就是“精細、規(guī)范、落實”，我校將在教育局的正確領導與大力支持下，將管理做得更細更好，為將更多的平山學子培養(yǎng)成棟梁之才而努力奮斗。最后，祝各位領導、校長身體健康、萬事如意，更愿各位領導、校長支持我校發(fā)展,將更多的優(yōu)質生源送到我校，我校將不辜負各位的厚愛，全力以赴，為平山培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才！謝謝劉局長,謝謝各位領導、校長，謝謝大家!中層后備干部競聘演講稿目錄第一篇：中層后備干部競聘演講稿第二篇：信用社中層后備干部競聘演講稿第三篇：公司中層后備干部的競聘演講稿第四篇：銀行中層領導后備干部競聘演講稿第五篇：競聘縣信用社中層后備干部演講稿更多相關范文正文第一篇:中層后備干部競聘演講稿中層后備干部競聘演講稿尊敬的各位領導,各位評委：大家下午好，今天,我走上這個演講臺，心情既激動又興奮,我衷心感謝公司領導為我提供這個展示自我的舞臺和施展才華的機會，對我來說，既是機遇,也是挑戰(zhàn)。希望通過這次競聘，使領導和同事對我有個更深的了解,給予我更多的鞭策和支持。我愿意接受在座的領導和評委對我的檢驗和挑選!我叫xxx,1983年出生,畢業(yè)于浙江理工大學，大專學歷,現(xiàn)在研發(fā)三部從事新產品研發(fā)工作。時光飛逝,我在xx工作已有6個年頭了，在座的許多領導和同事，都是教育培養(yǎng)我成長的良師益友，我的每一點進步都離不開您們一直以來對我的諄諄教導和親切關懷，我將永遠銘記在心.記得當初剛走出大學校門，踏上工作崗位時，朦朦朧朧的我心神不定,毫無建樹。XX年我有幸加盟xx，找到了"家的感覺”。幾年下來，在領導精心栽培和同事們的支持幫助下，我憑著鍥而不舍的進取精神，虛心好學、刻苦鉆研、辛勤工作，使我的業(yè)務水平和新產品研發(fā)能力得到了長足的進步和提高。幾年來，本人共設計大小件套產品130余款，有15款獲得國家專利，其中有68款進入市場銷售，據(jù)粗略統(tǒng)計銷售量達81962套,銷售總額達3820余萬元。本人設計的產品款式新穎、風格獨特、簡潔美觀，深受廣大消費者喜愛和好評.如伊人香舍、經典玫瑰、愛的諾言、風姿卓越等等，都成為歷年來公司秋冬新品的主打產品，銷售額過百萬元的套件產品不勝枚舉.我之所以能取得以上成績，完全得益于公司領導的關心培養(yǎng)和同事們幫助配合。沒有您們，我王進習將一事無成，沒有xx就沒有我王進習的今天。在此我再次對領導和同事們表示衷心的感謝.(鞠躬）xx發(fā)展，研發(fā)先行。我作為公司的研發(fā)人員更是責無旁貸！今天，我競聘中層后備干部,正是為了以產品研發(fā)為已任，在xx家紡的發(fā)展中，發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻。我競聘這一職位具備以下幾點優(yōu)勢:一、我熱愛xx家紡事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，對家紡事業(yè)產生了深厚的感情，對產品研發(fā)熱情執(zhí)著，具有濃厚的興趣。我把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上，盡心盡責,干一行,愛一行，專一行，全身心投入我所熱愛的產品研發(fā)工作。二、我具有豐富的專業(yè)技術知識和吃苦耐勞的優(yōu)秀品德.參加工作以來，我始終保持刻苦努力、兢兢業(yè)業(yè)的良好精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情,在設計工作中我獨當一面,設計理念清晰，研發(fā)作風優(yōu)良,性格自信開朗,上進心強，養(yǎng)成了立足本職、感恩奉獻的道德品格，在公司的產品研發(fā)工作中做出了應有的貢獻。三、我對xx具有一顆感恩心,感恩奉獻是我的人生追求.在公司工作的6年時間里,我得到公司的各位領導和周圍的同事莫大的支持和幫助，同時我也從他們身上學到駕馭復雜問題的能力和勤勉敬業(yè)的精神,特別是x總裁那令人敬佩的人格魅力,更使我為之折服,受益一生。我一定要用感恩的心，加倍辛勤工作來回報公司及各位領導長期以來對我的教育、培養(yǎng)和厚愛.如果這次競聘中，我有幸得到了領導和各位評委的垂青，我將把x總裁確定的企業(yè)愿景和發(fā)展藍圖為畢生的努力方向和奮斗目標，全力以赴搞好新產品研發(fā)工作，最大限度地發(fā)揮自己研發(fā)設計優(yōu)勢，努力做到：第一，市場競爭歸根結底是人才的競爭。俗話說，一花獨放不是春,百花齊放春滿園。我在做好本職工作的基礎上,還要擔負起抓好研發(fā)團隊建設，搞好傳、幫、帶，培養(yǎng)優(yōu)秀研發(fā)人才的責任。我要把自己多年來在設計工作中積累起來的較為成熟設計理念、思路和方法，毫無保留地傳授給團隊同事，并隨時加以精心指導，言傳身教，使團隊成員早日成才，早出成果。第二、講求工作方法，提高工作效率。在工作中，我要善于抓住重點，找準難點,挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善于從研發(fā)部門的實際出發(fā),搞好市場調研,掌握市場信息，學習新知識，樹立超前意識和先進的設計理念,完善自我，超越自我，設計出更多更好適應市場需要的新產品.第三，共同營造一個團結、協(xié)作、積極向上的氛圍，建立一種良好的人文環(huán)境,對下屬,要從生活上多關心，工作上多幫助，業(yè)務上多指導，利益上多照顧，努力提高團隊整體工作合力。做到人盡其才，才盡其用,用集體的精神、智慧和力量去克服困難,齊心協(xié)力搞好產品研發(fā)工作；各位領導，各位評委：愛崗是我的職責,敬業(yè)是我的本分,青春是我的資本，奉獻是我崇高的追求。你選擇我,我將竭盡全力，為xx添磚加瓦,給我一次機會，我將還您一個精彩！我的演講完畢，謝謝大家！第二篇：信用社中層后備干部競聘演講稿尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！今天非常榮幸能夠參加這次競聘，首先,我僅代表我們所有參加競聘的員工感謝縣級信用社給予我們這次公平競爭的機會，讓我們能夠站在這臺上展現(xiàn)自我，這是一次難得的鍛煉機會，我一定會把握好在這講臺上幾分鐘的時間來和大家一起交流，這就是我人生中的一次收獲。我是來自卡哈洛分社的黑其拉古，這次我競聘的是＊＊信用社的中層后備干部，接下來我將從三個方面向各位領導、各位評委以及各位同事作如下競聘演講：第一方面，我個人的基本情況.我今年28歲，中國共產黨黨員，大學本科，XX年畢業(yè)于西南民族大學,XX年9月有幸加入xxx信用社，分到卡哈洛分社，先后從事出納、會計、信貸等工作。第二方面,我競聘的優(yōu)勢。1、我非常熱愛農村信合事業(yè)，同時我在大學里學的是彝漢翻譯，擅長彝語,通曉漢語,在少數(shù)民族地區(qū)開展工作我有堅實的語言溝通能力。2、在工作中，我做到了干一行愛一行，在工作崗位上做出了一定的成績，得到了領導和同事的認可和肯定,XX年度榮獲涼山州農村信用聯(lián)社股份有限公司“先進個人”稱號,這一榮譽的取得，定將激勵著我在今后的農村金融工作中嚴格的要求自己，做一名爭先創(chuàng)優(yōu)的信合員工。3、經過兩年來在農村信用社的工作,自己綜合素質有了較大的提高,思想上從幼稚到成熟,業(yè)務上從生疏到熟練,已逐漸成長為我社的業(yè)務骨干。4、我具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在工作中我努力做到堅持制度、執(zhí)行流程、嚴守紀律，以共同的目標團結他人,做到大事講原則，小事講風格,共事講團結,辦事講效率。5、我個人還年輕,年輕就應該有所擔當,年輕就應該當仁不讓,年輕就應該放飛夢想，年輕就應該激情無比，年輕就應該張開翅膀在藍天上翱翔，我愿意用我的一生在信合的戰(zhàn)線上拼搏奉獻，實現(xiàn)自己的人生價值，在積極進取中不斷的追求，在求真務實中認識自己，在當今社會競爭中完善自己,作為懷揣夢想的年輕人，我定能創(chuàng)造和把握一切機會。第三方面,我對后備干部的理解和認識。所謂后備干部就是指各級組織按照干部管理權限，根據(jù)有關選拔標準和選拔程序，選拔出德才皆備、素質好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部，為單位補充干部而準備的后備人選.后備干部是各級領導干部的重要來源,其整體素質的高低,直接影響著領導干部隊伍素質的高低。如果我能成功競聘為中層后備干部,我將保持謙虛謹慎的工作作風，對自己高標準嚴格要求，加強思想政治學習，加強規(guī)章制度的學習和執(zhí)行，顧全大局，服從縣級信用社的工作安排，踏實工作，勤學業(yè)務、勤學管理，努力使自己成為一名優(yōu)秀的信合員工，在單位需要時，勇于承擔重任，不辜負組織的培養(yǎng).總之,這次競聘不管成功與否,我都會一如既往的以旺盛的精力,飽滿的工作熱情，謙虛謹慎的工作作風,扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，用實實在在的行動實現(xiàn)自己的人生價值,相信我的真誠,我會積極的做好每一件事情，相信我的熱情，我會感染身邊的每一個人,相信我的活力，我會樹立好農村信用社的形象，為xxx農村信用社的發(fā)展做出自己應有的貢獻。我的演講完畢，謝謝大家!第三篇：公司中層后備干部的競聘演講稿公司中層后備干部的競聘演講稿尊敬的公司領導、各位評委：大家好我叫張牧，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，現(xiàn)在房產公司工作，目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作,我是4月份來到xx的，當我第一次踏進這個公司的大門時,莊重，肅靜,整潔，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮,在我們做崗前培訓的時候,觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結和諧的氛圍，拓展創(chuàng)新的口號又深深的感染了我。這使我當時就產生了能作為一名xx員工的驕傲，我以xx為榮，xx以我為本。下面我將以3點說明來完成我的競聘演講:一，我的崗位我負責，我在崗位你放心,自從4月初有幸加入到房產公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態(tài)度，用心做好每一件事情。，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作,與興隆臺區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內的業(yè)戶家里走訪，進行摸底調查，以確保后期動遷工作的準確無誤。經過一周的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況.在公司領導的大力支持下,現(xiàn)已將興油二期工程范圍內乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢.陳屯村32個有照房,現(xiàn)已簽訂4家，20余家無產籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務.二、遵從三員、四不、原則：三員、1、當好領導的咨詢員、作為房地產行業(yè)的一員，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調查，積極掌握同行業(yè)的相關信息，收集當?shù)仄渌械慕洜I情況（包括經營方式和經營優(yōu)勢),調查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度，同時完善自家的經營隊伍。2、做好同事的服務員、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神,為同事服務也就是為團隊服務，也就是為集體服務，只要有團結和諧的團隊，那么我們的企業(yè)精神才會向上，我們的企業(yè)發(fā)展才會向前。3、當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家,我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大，都離不開平時的勤儉持家,所以我們不浪費今天的一分一毫,才會有我們明天的一磚一瓦，四不、1、服務公司服務集體不缺位,2、主動熱情積極工作不越位，3、服從領導服從組織不偏位，4、同事溝通氛圍融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,對待工作,對待同事,對待組織.三、自身素質及綜合能力：1。多提高自己各方面綜合能力.2.平時多學習房地產專業(yè)知識和市場政策知識,提升專業(yè)形象3.多進行市場調查，同行調查,做到知己知彼4、積極主動地完成公司的各項工作任務5、加強團隊協(xié)作力、共同進步做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí).今天我不想發(fā)出“給我一個支點,我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我知道我的能力和水平有限，但是,我想表達一個愿望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責任和力量，我相信，“只要您給我一次機會，我就會還您十分滿意”。這次競聘不管結果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮,作為競聘者，我相信xx的明天會更好，謝謝各位領導與評委，我的演講完了。第四篇：銀行中層領導后備干部競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我.我叫＊＊，今年＊＊歲,本科學歷,經濟師,中共黨員，現(xiàn)任**信貸管理部風險經理。我于199？年畢業(yè)于**財貿學院金融專業(yè)，19**年參加工作。今天之所以登上講臺參加農行*＊分行中層領導后備干部的競聘，我認為自己已經具備了諸多條件.我的優(yōu)勢主要有:一是我具有比較豐富的業(yè)務經驗。參加工作以來，我先后從事過營業(yè)員、會計、計劃統(tǒng)計員、信貸科任會計輔導員、計劃科副科長、貸款審查員、風險經理等職務。由于工作出色，我先后多次被評為先進工作者，19**年、xx分別被評為＊＊分行先進工作者，20*＊年被區(qū)分行評為“***”等榮譽稱號.同時，13年的從業(yè)經歷使我對農行的每項業(yè)務都了如指掌。我很自信，也很堅信地認為，這些年的從業(yè)經驗，使我基本掌握了作為中層領導后備干部所必備的業(yè)務技能、工作能力，我一定能勝任這一崗位。二是我具有比較全面的專業(yè)理論知識.我畢業(yè)于財貿學院金融專業(yè)，科班出身。通過幾年來的系統(tǒng)學習和實踐，使我具備了多學科的專業(yè)知識結構，比較全面地了解和掌握了經濟、金融、市場營銷、財務會計，并熟知國家各類金融方針、政策及相關法律、法規(guī)知識，這些更加堅定了我扎根于我行，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能,做好每份工作的決心。三是我具有較強的管理、組織、協(xié)調能力。在貸款五級分類監(jiān)測及相關報表的上報工作和貸款審查工作中,鍛煉了我較強的組織能力，并在實際管理過程中積累了大量的管理經驗.特別是在我擔任風險經理期間，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要是因為我年輕，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補.請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。如果承蒙領導厚愛，讓我走上中層領導后備干部的工作崗位，我將負重托，不辱使命，勤奮工作，具體將做到以下幾點:第一、真誠講團結，積極開展各項工作。多年的工作經歷和經驗教訓告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要.在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。第二、加強本部門管理力度,健全各項管理制度。我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作,建立完善的內部管理流程，完善貸后會審制度。加強業(yè)務調研與組織工作，為進一步創(chuàng)新和完善風險經理的管理機制出謀獻策，探索研究真正落實貸后管理制度的有效辦法。同時，我還將加強與基層行的勾通與聯(lián)系，正確處理好風險經理與客戶經理以及其他各方面的關系，對貸后檢查出的問題，提出好的建議和意見，并協(xié)助有效整改,使貸后管理真正落到實處.第三、立足本職崗位，敬業(yè)愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習,努力加強自身建設，提高貸后監(jiān)控、檢查力度.我將充分發(fā)揮風險經理的職能,做好客戶貸后風險的監(jiān)控，防范信貸風險.努力開創(chuàng)農行各項工作的新局面，為農行＊＊分行的發(fā)展作出積極貢獻。尊敬的各位評委,各位領導，各位同仁，今天,站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗?jié)n,但是，我相信沿著在座各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車!謝謝大家!第五篇：競聘縣信用社中層后備干部演講稿競聘縣信用社中層后備干部演講稿尊敬的各位領導、親愛的同事們:大家晚上好!今天非常榮幸能夠參加這次競聘，首先，我僅代表我們所有參加競聘的員工感謝縣級信用社給予我們這次公平競爭的機會,讓我們能夠站在這臺上（我們一定會做的更好：。。）展現(xiàn)自我，這是一次難得的鍛煉機會,我一定會把握好在這講臺上幾分鐘的時間來和大家一起交流，這就是我人生中的一次收獲，競聘縣信用社中層后備干部演講稿。我是來自卡哈洛分社的黑其拉古，這次我競聘的是＊＊信用社的中層后備干部,接下來我將從三個方面向各位領導、各位評委以及