2024年人事專員年終總結(jié)簡單版（三篇）

第3頁共3頁2024年人事專員年終總結(jié)簡單版本月人事工作的主要內(nèi)容聚焦于以下幾個方面：一、人事管理1.完成員工入職統(tǒng)計工作。截至____年____月____日，共入職____人，具體分布如下：總經(jīng)理辦公室____人，財務(wù)部____人，營銷部____人，房務(wù)部____人，餐飲部____人，工程部____人，保安部____人，人事培訓(xùn)部____人。2.編制并提交了____年____月至____年____月的工作進度報告，以反映項目工程的進展情況及人事工作的同步推進。3.為確保招聘工作的有序進行，人事培訓(xùn)部已制定詳細的人員招聘計劃及費用預(yù)算，并根據(jù)計劃逐步實施。4.為優(yōu)化人力資源配置，人事培訓(xùn)部設(shè)計了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)認可后，分發(fā)給各部門以制定前期開業(yè)的人力資源計劃。截至____年____月____日，各部門報送的計劃共涉及____人，相較于____年____月的開業(yè)項目人員需求，存在一定的人員過剩情況，需進行適當(dāng)調(diào)整。二、人員籌備與招聘1.根據(jù)上級要求，收集前期招聘求職資料共計____份，按專業(yè)分類后分發(fā)至各部門作為人力資源儲備。2.為滿足前期籌備工作需要，從文員求職資料中挑選出____名候選人進行面試，最終錄用學(xué)歷較高的同濟大學(xué)研究生作為酒店籌備工作文員，以確保酒店用人的高標(biāo)準(zhǔn)。3.營銷部、工程部、保安部等部門面試工作有序進行，初步確定了部分崗位的人選。4.為拓寬招聘渠道，人事培訓(xùn)部對總公司官網(wǎng)上的招聘內(nèi)容進行了專業(yè)調(diào)整，以吸引更多適合溫泉工作的人才。5.鑒于____及____地區(qū)人力資源有限，人事培訓(xùn)部與保安部聯(lián)合向全國多所職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)送聯(lián)系函，以建立合作關(guān)系，滿足溫泉前期開業(yè)對基礎(chǔ)員工的需求。三、員工工資與福利人事培訓(xùn)部已根據(jù)溫泉的人員編制，制定了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計劃，并進行了前期開業(yè)的預(yù)算工作。四、其他1.制定了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運管理印刷品的采購計劃。2.負責(zé)籌備期辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)、保管工作。目前尚未完成的事項包括：1.員工宿舍及飯?zhí)玫尿炇展ぷ饕蚬こ躺形赐旯ざ鴷何催M行，預(yù)計于____月底完成。2.招聘基層員工的線路和地點尚未最終確定，計劃于____年元月敲定。下月工作要點：1.完成上月未完成的驗收工作。2.制定并完善人事培訓(xùn)部的崗位職責(zé)。3.擬定人事管理部分規(guī)則，包括員工手冊及相關(guān)制度。4.按人事培訓(xùn)部工作計劃進行其他相關(guān)工作。2024年人事專員年終總結(jié)簡單版（二）在持續(xù)的工作實踐中，我始終秉持著總結(jié)與審視的態(tài)度，不斷促進個人的成長與完善。以下是我作為人事專員的年度工作總結(jié)：一、招聘方面根據(jù)公司年度規(guī)劃，我通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等多元化渠道，開展了全面的人才招聘工作。招聘崗位涵蓋安全管理人員、研發(fā)人員等，其中研發(fā)人員成功錄用____人。本年度，中高層崗位競聘成為招聘工作的重點。我們發(fā)布了____個崗位信息，自____月____日發(fā)布簡歷至____月____日截止，共收到簡歷____份，主要來源于前程無憂。通過嚴謹?shù)某踉嚭蛷?fù)試流程，最終有____人進入最后競聘環(huán)節(jié)，與內(nèi)部____人一同參與選拔。為確保競聘工作的順利進行，我精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題、競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并合理安排面試時間，確保后勤保障工作的完善。二、培訓(xùn)方面對于新入職員工，我組織開展了安全防范、員工手冊、公司規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，并協(xié)助辦理后勤手續(xù)，確保新員工能夠快速融入公司環(huán)境。同時，我本人也在____月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。三、社保、公積金與保險管理我每月在____日之前確保社保、公積金的及時繳納，并與財務(wù)部門核對完成費用分攤報表。在____月及____月初，我完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，并根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成了公積金繳存情況的自查。對于新入職和退休員工，我及時辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入與轉(zhuǎn)出手續(xù)。此外，我還完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納以及在職、退休職工住院保險和特種重病的續(xù)保工作，本年度為____位職工辦理了特種重病的保險理賠。四、福利管理我按時發(fā)放了全年一次的高溫補貼、全年二次的醫(yī)藥購藥補貼以及每____月一次的交通費補貼。在職工體檢方面，我先后比較了多家體檢中心，最終選擇了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)放至每位員工手中。在重陽節(jié)前夕，我還為退休職工購買了禮品卡。五、合同管理本年度，我共完成了新進員工合同簽訂____人，老員工合同續(xù)簽____人，退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂____人。六、報表編制我每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。同時，我每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表的編制與上報工作。七、配合上級工作為配合____校園招聘工作，我對本部及下屬企業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進行了調(diào)研。考慮到人力成本、用工需求及以往校招效果等因素，我所在的公司及下屬企業(yè)未參與此次校園招聘。此外，我積極參與了上藥集團人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)的調(diào)研工作，為調(diào)研準(zhǔn)備材料并接待了來訪人員，順利完成了調(diào)研任務(wù)?；仡欉^去一年的工作，我雖取得了一定的成績，但仍存在諸多不足。例如，我的專業(yè)水平和工作能力有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠深入等。針對這些問題，我將在新的一年中采取以下措施加以改進：一、加強學(xué)習(xí)與實踐我將加強對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，參加相關(guān)培訓(xùn)，以全面深入掌握本職工作的專業(yè)知識。同時，我將注重實踐經(jīng)驗的積累，以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。二、優(yōu)化工作流程對于工作中進展不順利的問題，我將濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進。我將養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習(xí)慣以確保工作的順利進行。三、保持進取精神最后我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助。在新的一年里我將繼續(xù)保持進取精神力爭取得更好的工作成績。2024年人事專員年終總結(jié)簡單版（三）光陰荏苒，我在深川的任職已逾半年。在這段充滿挑戰(zhàn)、繁忙而富有成效的工作中，我兼顧學(xué)習(xí)與實踐，既取得了一定的進步，也意識到自身的不足。以下是本人對過去數(shù)月工作的詳盡總結(jié)，以期提供更佳的參考和指導(dǎo)。一、招聘活動的組織與執(zhí)行1.深入理解各部門新增職位的管理需求，掌握各部門的人力資源狀況。2.根據(jù)實際需求，采取精確且合理的招聘策略，確保各崗位人員配置。通過廣泛的招聘渠道，如發(fā)布招聘信息、在線招聘、現(xiàn)場招聘會、張貼招聘廣告等，成功吸引并招聘了____余位人才，有效滿足公司下半年的需求，盡管期間有部分員工離職。二、完善與優(yōu)化人事檔案管理1.對現(xiàn)有員工進行系統(tǒng)性的檔案建立，包括身份證、學(xué)歷證明、健康檢查報告及照片等信息，確保員工檔案的完整性。2.及時處理檔案材料的收集、整理