個性化2024勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版

個性化2024勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)派遣員工第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人數(shù)及期限2.3派遣員工工資及福利第三條合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方責(zé)任4.2乙方責(zé)任第五條派遣員工的勞動保障5.1社會保險5.2勞動爭議處理第六條派遣員工的工資及加班費(fèi)6.1基本工資6.2加班工資第七條派遣員工的工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果第十二條合同的生效、履行和終止12.1生效條件12.2履行方式12.3終止條件第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2信息安全13.3法律法規(guī)變化第十四條附則14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指根據(jù)本合同約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。1.2乙方（接收單位）：指根據(jù)本合同約定，接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。1.3勞務(wù)派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作崗位上從事勞動工作的員工。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣合適的員工到乙方指定的崗位上，并確保派遣員工能夠勝任工作。具體的崗位、職責(zé)及要求，由雙方在附件中具體約定。2.2派遣人數(shù)及期限：甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣約定數(shù)量的工作人員至乙方工作，派遣期限自雙方約定的起始日期至終止日期。2.3派遣員工工資及福利：甲方應(yīng)按約定向派遣員工支付工資、獎金及其他福利，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。具體的工資、福利標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在附件中具體約定。第三條合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期：本合同約定的派遣期限屆滿之日，即為本合同的終止日期。第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的基本技能和素質(zhì)；甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。4.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)對派遣員工的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)和管理，確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)對派遣員工的工作環(huán)境進(jìn)行保障，確保其人身安全和健康。第五條派遣員工的勞動保障5.1社會保險：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2勞動爭議處理：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條派遣員工的工資及加班費(fèi)6.1基本工資：甲方應(yīng)按約定向派遣員工支付基本工資，基本工資的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式，由雙方在附件中具體約定。6.2加班工資：派遣員工加班時，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)及雙方約定支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算方式，由雙方在附件中具體約定。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：在合同履行期間，因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對合同進(jìn)行變更。任何一方要求變更合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件：在合同履行期間，任何一方未履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方同意解除合同的，應(yīng)提前六十天以書面形式通知對方。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按照約定支付工資、獎金及其他福利的，應(yīng)按照乙方的要求及時支付，并支付逾期支付的違約金。9.2乙方違約：乙方未按照約定接收甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，或未按照約定支付費(fèi)用的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按照約定提供工作環(huán)境或管理不善，導(dǎo)致派遣員工受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2泄露后果：如一方泄露對方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同的生效、履行和終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2履行方式：雙方按照合同約定的權(quán)利和義務(wù)履行合同。12.3終止條件：本合同約定的派遣期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者所有。13.2信息安全：雙方應(yīng)采取必要措施，確保信息安全，防止信息泄露、損毀或丟失。13.3法律法規(guī)變化：如因法律法規(guī)變化，影響合同的履行，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)予以調(diào)整。第十四條附則14.1合同附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除：本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、身份證號碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、加班費(fèi)計(jì)算等信息。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為派遣員工繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：工作環(huán)境和條件詳細(xì)列出乙方提供給派遣員工的工作環(huán)境、勞動保護(hù)措施等信息。附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對派遣員工進(jìn)行的績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限等信息。附件八：信息安全措施詳細(xì)列出雙方應(yīng)采取的信息安全措施，包括技術(shù)手段、管理制度等。附件九：法律法規(guī)變化應(yīng)對措施詳細(xì)列出雙方應(yīng)如何應(yīng)對法律法規(guī)變化的影響，包括調(diào)整合同內(nèi)容、履行義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的。2.甲方未按照約定支付工資、獎金及其他福利的。3.乙方未按照約定接收甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，或未按照約定支付費(fèi)用的。4.乙方未按照約定提供工作環(huán)境或管理不善，導(dǎo)致派遣員工受到損害的。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)因合同解除所產(chǎn)生的全部損失。3.雙方均違約的，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：2.乙方未按照約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法按時支付派遣員工工資，乙方應(yīng)承擔(dān)支付工資、支付違約金、賠償損失等責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣員工，由乙方管理和使用，甲方支付工資和福利的一種勞動關(guān)系。2.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的一定金額的金錢。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1