2024年度退休人員續(xù)聘協(xié)議樣本版

2024年度退休人員續(xù)聘協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（續(xù)聘方）1.2乙方（退休人員）第二條：續(xù)聘條件2.1乙方的退休身份及資格2.2乙方的工作年限及表現(xiàn)第三條：續(xù)聘期限3.1續(xù)聘期限的起止時(shí)間第四條：工作內(nèi)容4.1乙方在續(xù)聘期間的工作職責(zé)第五條：待遇及福利5.1乙方的薪資待遇5.2乙方享受的福利及補(bǔ)貼第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間安排6.2乙方的休息休假安排第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形及責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的終止條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定內(nèi)容第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決的方式及地點(diǎn)第十四條：合同的附件14.1合同附件的內(nèi)容及效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（續(xù)聘方）：指繼續(xù)聘請(qǐng)乙方從事原有退休前工作的單位，具有法律資格的法人或其他組織。1.2乙方（退休人員）：指因達(dá)到法定退休年齡并依法辦理了退休手續(xù)的原甲方員工，愿意接受甲方續(xù)聘的人員。第二條：續(xù)聘條件2.1乙方的退休身份及資格2.2乙方的工作年限及表現(xiàn)乙方在原甲方工作年限不少于五年，且在退休前表現(xiàn)良好，無重大工作失誤或違反甲方規(guī)定的行為。第三條：續(xù)聘期限3.1續(xù)聘期限的起止時(shí)間本合同續(xù)聘期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第四條：工作內(nèi)容4.1乙方在續(xù)聘期間的工作職責(zé)乙方在續(xù)聘期間需承擔(dān)的原有退休前工作崗位的工作職責(zé)，具體職責(zé)內(nèi)容以甲方提供的職位要求為準(zhǔn)。第五條：待遇及福利5.1乙方的薪資待遇乙方在續(xù)聘期間的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。5.2乙方享受的福利及補(bǔ)貼乙方在續(xù)聘期間可繼續(xù)享受原退休前享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部政策執(zhí)行。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的工作時(shí)間規(guī)定，確保乙方有充足的休息時(shí)間，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。6.2乙方的休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)尊重乙方的休假權(quán)益，不得無故扣除乙方休息日。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)乙方在續(xù)聘期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件合同解除的條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議；(2)乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；(3)乙方因違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方面解除合同；(4)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)履行合同。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形及責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。具體違約情形及責(zé)任如下：(1)甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方逾期付款違約金；(2)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；(3)雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的終止條件合同終止的條件如下：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；(4)乙方因違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方面解除合同；(5)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方繼續(xù)履行合同。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定內(nèi)容雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的方式及地點(diǎn)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：合同的附件14.1合同附件的內(nèi)容及效力本合同附件包括乙方的退休證明文件、乙方的工作年限證明等。附件與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容如與本合同約定不一致的，以附件為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方退休證明文件附件2：乙方工作年限證明附件3：甲方工資支付證明附件4：乙方保險(xiǎn)福利證明附件5：保密協(xié)議附件6：工作職責(zé)說明附件7：合同變更協(xié)議附件8：合同解除協(xié)議附件9：逾期付款違約金計(jì)算公式附件10：爭(zhēng)議解決授權(quán)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方退休證明文件需提供由有權(quán)機(jī)關(guān)頒發(fā)的退休證明，證明乙方已達(dá)到法定退休年齡并依法辦理了退休手續(xù)。附件2：乙方工作年限證明需提供由甲方出具的證明，證明乙方在甲方工作的年限不少于五年。附件3：甲方工資支付證明需提供甲方支付乙方的工資發(fā)放記錄或銀行轉(zhuǎn)賬證明。附件4：乙方保險(xiǎn)福利證明需提供乙方享受的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇的證明文件。附件5：保密協(xié)議需包含保密義務(wù)的具體內(nèi)容，保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件6：工作職責(zé)說明需詳細(xì)列出乙方在續(xù)聘期間的工作職責(zé)和要求。附件7：合同變更協(xié)議需明確變更的內(nèi)容、生效條件、變更協(xié)議的簽署等。附件8：合同解除協(xié)議需明確解除的條件、解除協(xié)議的簽署、違約責(zé)任等。附件9：逾期付款違約金計(jì)算公式需提供具體的計(jì)算公式和計(jì)算方法。附件10：爭(zhēng)議解決授權(quán)書需明確授權(quán)委托人和受委托人的爭(zhēng)議解決權(quán)限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。4.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇。5.甲方單方面解除合同，無正當(dāng)理由。6.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同。7.乙方違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付逾期付款違約金。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任。4.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。5.甲方單方面解除合同，無正當(dāng)理由的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)因解除合同給乙方造成的損失。6.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況確定違約責(zé)任。7.乙方違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付逾期付款違約金，具體金額根據(jù)附件9中的計(jì)算公式確定。說明三：法律名詞及解釋：1.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)退休的年齡。2.退休手續(xù)：指員工依法辦理的退休相關(guān)手續(xù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的轉(zhuǎn)移等。3.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障退休人員基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。1.法定退休年