2024年醫(yī)院護士勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院護士勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文合同期限設(shè)定為____年，自____年始，至____年____月____日終結(jié)。第二條試用期設(shè)定試用期明確為____個月，具體時段自____年____月____日始至____年____月____日止。第三條職務(wù)委任甲方正式聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)。第四條工作時間安排乙方需遵循每周工作六天，周日休息的工作制度。每日工作時間固定為八小時，具體上下班時間依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)一、乙方在試用期內(nèi)的月薪為____元。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度及工作效率進行綜合評定，并據(jù)此確定乙方的月薪級別或職務(wù)對應(yīng)的薪資水平。二、乙方在崗位津貼及獎金待遇方面，享有與同工種固定職工相同的權(quán)益。第六條生活福利保障一、補貼待遇：乙方享有與固定職工同等的交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等福利。二、假日待遇：乙方享有節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，其待遇與固定職工相同。若乙方工作滿一年以上并需探親，可享受____天的探親假，期間工資照發(fā)，路費由甲方報銷。三、特保兒費：乙方享有與固定職工相同的特保兒費待遇。第七條勞動保護措施（具體條款需根據(jù)實際情況填寫）第八條患病、傷殘、生育等保障及養(yǎng)老保險政策（具體條款需根據(jù)實際情況填寫）第九條政治待遇與勞動紀(jì)律要求乙方在政治上享有與固定職工同等的權(quán)利，包括但不限于參與企業(yè)民主管理、加入黨團組織及工會等。對于訂立了固定期限勞動合同的乙方，若其擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)有任期，且該任期超出勞動合同期限，則勞動合同期限可視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；若職務(wù)無固定任期，則可視為重新訂立無固定期限的勞動合同。乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排，積極履行工作職責(zé)，確保完成各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)機制甲方應(yīng)加強對乙方的思想政治教育、遵紀(jì)守法教育及安全生產(chǎn)教育，并根據(jù)工作需要為乙方提供業(yè)務(wù)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同的變更條件在以下情況下，允許對勞動合同進行變更：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，且不損害國家和社會的利益；2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定發(fā)生變更；3.因甲方單位嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因，導(dǎo)致無法履行原勞動合同規(guī)定，或上級主管機關(guān)改變工作任務(wù)及性質(zhì)；4.因不可抗力或雙方均無過失但無法防止的外因，導(dǎo)致原合同無法履行；5.法律規(guī)定的其他情形。在合同未變更的情況下，甲方不得擅自安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需緊急搶修或救災(zāi)；2.因工作需要進行的臨時調(diào)動；3.發(fā)生不超過一個月的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動或調(diào)換訂立無固定期限勞動合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情形。第十二條勞動合同的解除規(guī)定（具體解除條款需根據(jù)實際情況填寫）解除勞動合同時，除因乙方違法犯罪、不履行合同給甲方造成損失、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或擅自解除合同等情形外，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付辭退補助費和路費。雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)，并由甲方將解除合同情況報告相關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任界定一、甲方無故辭退乙方時，除應(yīng)支付辭退補助費和路費外，還需償付乙方違約金____元。二、若甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生并損害乙方利益時，應(yīng)補償乙方的損失。三、乙方擅自解除合同時，需賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付甲方違約金____元。四、乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)依據(jù)處理固定職工的規(guī)定進行處理。第十四條其他未盡事宜說明（如有其他需說明的事項，請在此處填寫）本合同自____年____月____日起生效。甲乙雙方均不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行過程中如遇未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商后作出補充規(guī)定，該補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向單位主管機關(guān)或勞動合同管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院提起訴訟。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分別報送主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)等相關(guān)單位留存。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____訂立日期：____年____月____日2024年醫(yī)院護士勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：_____乙方：_____一、鑒于工作需要，經(jīng)院務(wù)會慎重研究并決定，正式聘用乙方為本單位病房護士。為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，特此訂立本合同，望雙方均能嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。二、乙方在受聘期間，務(wù)必自覺遵循國家法律法規(guī)以及甲方所制定的各項規(guī)章制度，確保個人行為合法合規(guī)。三、若乙方在聘用期間出現(xiàn)違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度之情形，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取紀(jì)律處分措施，直至解除本合同。四、乙方需以和藹可親的態(tài)度、周到的服務(wù)、認真嚴(yán)肅的工作精神以及高度的職業(yè)責(zé)任感，履行其護士職責(zé)。五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，堅守工作崗位，確保工作無差錯。因玩忽職守而造成的一切后果及損失，將由乙方自行承擔(dān)。六、乙方在聘用期間，應(yīng)主動完成本職工作，同時積極與單位其他職工建立良好關(guān)系，實現(xiàn)既分工又合作的工作氛圍。七、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，準(zhǔn)確記錄各項護理信息，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保工作連續(xù)性。八、乙方因病、事請假期間，其工資及獎金將按實際請假天數(shù)比例扣發(fā)。若事假連續(xù)超過三個月或病假連續(xù)超過半年，甲方有權(quán)視情況解除合同。九、乙方在聘用期間，將享受甲方節(jié)假日為職工提供的各項福利待遇。十、如因工作需要，乙方在節(jié)假日加班，甲方將按基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。十一、乙方月基礎(chǔ)工資為____元，并享受在職職工績效獎金的80%。自合同生效之日起，甲方將按有關(guān)規(guī)定計算并支付乙方養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用，該費用將以現(xiàn)金形式加發(fā)至乙方工資中，由乙方自行負責(zé)