2024年專業(yè)美容師雇傭協(xié)議版

2024年專業(yè)美容師雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.雇傭雙方1.1雇傭方信息1.2受雇方信息2.雇傭期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)3.1基本職責(zé)3.2額外職責(zé)4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定5.薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4公積金6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方面解除合同的條件8.3合同終止后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用10.1合同適用的法律10.2法律沖突解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充12.附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明13.簽署頁13.1雇傭方簽署13.2受雇方簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.雇傭雙方1.1雇傭方信息1.1.1名稱：X美容院1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：X1.1.4聯(lián)系電話：1.2受雇方信息1.2.1姓名：X1.2.2身份證號(hào)：X1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)2.雇傭期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2026年12月31日2.3試用期：自雇傭起始日期起算，為期兩個(gè)月。3.工作職責(zé)3.1基本職責(zé)3.1.1提供專業(yè)的美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等。3.1.2保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。3.1.3按照店家的要求進(jìn)行美容產(chǎn)品的銷售。3.2額外職責(zé)3.2.1參加店家組織的專業(yè)培訓(xùn)，提升自身的美容技術(shù)。3.2.2參與店家的促銷活動(dòng)，提高店家的知名度。4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：每周六天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)店家的安排而定。4.2加班規(guī)定：加班需提前征得雇主同意，加班工資按照店家的規(guī)定支付。5.薪資待遇5.1基本工資：人民幣X元/月。5.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)店家的業(yè)績提成制度進(jìn)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：雇主依法為受雇方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4公積金：雇主依法為受雇方繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，如美容工具、防護(hù)用品等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：受雇方應(yīng)對其在雇傭期間所接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限：自雇傭期滿或合同解除之日起兩年內(nèi)。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2受雇方嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)單方面解除合同。8.1.3受雇方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2單方面解除合同的條件8.2.1雇主因業(yè)務(wù)需要，可以提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知受雇方。8.2.2受雇方未按照合同約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)單方面解除合同。8.3合同終止后的權(quán)益處理8.3.1合同終止后，受雇方應(yīng)立即停止工作，交還店內(nèi)所有相關(guān)證件和物品。8.3.2雇主應(yīng)支付受雇方合同解除后的工資及加班費(fèi)。8.3.3雙方解除或終止合同后，保密協(xié)議繼續(xù)有效。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突解決：如本合同內(nèi)容與適用法律存在沖突，應(yīng)以適用法律為準(zhǔn)。11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.1.2通知或其他通信的有效送達(dá)時(shí)間為對方收到之次日。11.2合同修改與補(bǔ)充11.2.1本合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。11.2.2本合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.1.1面部護(hù)理：包括清潔、按摩、面膜等。12.1.2身體護(hù)理：包括按摩、去角質(zhì)、身體膜等。12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明12.2.1基本工資：人民幣X元/月。12.2.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)店家的業(yè)績提成制度進(jìn)行。13.簽署頁13.1雇傭方簽署13.1.1簽名：_________________日期：____年__月__日13.2受雇方簽署13.2.1簽名：_________________日期：____年__月__日14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2本合同的有效期至2026年12月31日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明附件一詳細(xì)列舉了受雇方在雇傭期間應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括面部護(hù)理和身體護(hù)理等。具體要求如下：1.面部護(hù)理：受雇方需要提供清潔、按摩、面膜等服務(wù)，確保客戶滿意。2.身體護(hù)理：受雇方需要提供按摩、去角質(zhì)、身體膜等服務(wù)，確?？蛻魸M意。附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明附件二詳細(xì)說明了受雇方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資和獎(jiǎng)金制度。具體要求如下：1.基本工資：受雇方的基本工資為人民幣X元/月。2.獎(jiǎng)金制度：受雇方的獎(jiǎng)金制度根據(jù)店家的業(yè)績提成制度進(jìn)行。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雇主和受雇方在合同中約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：本合同中涉及的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.雙方解除合同的條件：如果雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如果受雇方嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)單方面解除合同。如果受雇方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.單方面解除合同的條件：如果雇主因業(yè)務(wù)需要，可以提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知受雇方。如果受雇方未按照合同約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)單方面解除合同。3.合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，受雇方應(yīng)立即停止工作，交還店內(nèi)所有相關(guān)證件和物品。雇主應(yīng)支付受雇方合同解除后的工資及加班費(fèi)。示例說明：如果受雇方未按照合同約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)單方面解除合同。例如，如果受雇方連續(xù)三天未到崗，雇主可以立即解除合同，并有權(quán)要求受雇方賠償因此給雇主造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.雇傭雙方：指雇主和受雇方，雇主是雇傭方，受雇方是被雇傭方。2.雇傭期限：指本合同的有效期，自2024年1月1日至2026年12月31日。3.