2024年業(yè)務(wù)員勞動合同經(jīng)典版（四篇）

第5頁共5頁2024年業(yè)務(wù)員勞動合同經(jīng)典版一、勞動環(huán)境與工作條件甲方致力于為乙方營造優(yōu)質(zhì)的勞動環(huán)境和工作條件，并加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。二、培訓(xùn)與進修甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需求，為職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，同時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。三、崗位職責(zé)與職業(yè)道德乙方在上崗后，應(yīng)依據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，熟練掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的考核。乙方應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，積極維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。四、業(yè)務(wù)費用管理對于業(yè)務(wù)招待所需費用，乙方應(yīng)事先填寫招待申請表，明確用途并經(jīng)公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用須在當(dāng)月結(jié)清。乙方嚴禁以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。五、業(yè)務(wù)銷售規(guī)范在業(yè)務(wù)銷售過程中，乙方不得私自壓價或抬高價格，嚴禁同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以嚴肅處理直至開除。六、勞動報酬甲方實行內(nèi)部工資分配制度，遵循“按勞分配”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能、工作責(zé)任、勞動強度和勞動條件等因素，合理確定乙方的勞動報酬。同時，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長，甲方將逐步提高乙方的勞動報酬和有關(guān)福利待遇。具體工資結(jié)構(gòu)包括底薪、崗位津貼和業(yè)務(wù)提成，并根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況設(shè)定相應(yīng)的業(yè)務(wù)額定額和提成標準。七、勞動紀律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下勤勉盡職地完成具體工作。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權(quán)作出相應(yīng)處置，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂本合同的變更、解除、終止與續(xù)訂應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進行。在特定情況下，如法律變化、客觀情況重大變化、雙方協(xié)商一致等，可以變更或解除合同。同時，合同期限屆滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。九、違約責(zé)任與爭議處理乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2024年業(yè)務(wù)員勞動合同經(jīng)典版（二）甲方與乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)就有關(guān)事項達成如下合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方如有意繼續(xù)維持勞動關(guān)系，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容及要求1.甲方同意根據(jù)乙方工作需要，擔(dān)任兼職業(yè)務(wù)員一職。2.甲方應(yīng)嚴格遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，并服從乙方的管理。第三條勞動保護與勞動條件1.乙方負責(zé)為甲方提供必要的勞動保護及勞動條件。2.乙方承擔(dān)甲方因工作產(chǎn)生的合理費用。第四條勞動報酬乙方每月根據(jù)甲方業(yè)務(wù)純利潤的____%向甲方支付提成工資，支付方式為人民幣。第五條勞動合同的變更當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：1.雙方協(xié)商一致；2.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法繼續(xù)履行。第六條其他約定1.甲方在簽訂本合同前需向乙方支付100元作為業(yè)務(wù)啟動資金。合同解除且甲方歸還乙方全部業(yè)務(wù)物料后，乙方將全額返還該資金。2.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：試用期內(nèi)；嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；嚴重失職，給乙方造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任；泄露乙方商業(yè)秘密或企業(yè)數(shù)據(jù)；利用乙方資源從事違法犯罪活動。第七條合同解除與續(xù)訂雙方如需解除合同，應(yīng)提前5天通知對方。合同期滿前____日，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)相關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同未盡事宜或與今后國家、地方人民政府有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：________日期：____年____月____日家庭住址及身份證號等相關(guān)信息已按照規(guī)范填寫于相應(yīng)位置。2024年業(yè)務(wù)員勞動合同經(jīng)典版（三）甲方：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或其他有效證件名稱及證件號碼：在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：__________郵政編碼：__________臨時居住地址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____省_____(市)____區(qū)_____(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：____年____月____日依據(jù)《_____》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守如下條款：第一條合同類型與期限一、甲、乙雙方約定本合同期限采用以下形式確定：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。（二）其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。（三）乙方應(yīng)于____年____月____日前到崗。第二條工作內(nèi)容及地點一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，雙方可根據(jù)甲方工作需要及乙方能力，經(jīng)協(xié)商同意后調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間與休息休假一、乙方的工作時間制度采用以下第____種：1.固定工作制，平均每日工作時間不超過____小時，平均每周工作時間不超過____小時。2.不定時工作制，具體工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。二、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班工資。三、乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度。第四條勞動保護與條件一、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。二、甲方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，以預(yù)防事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。三、甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。第五條勞動報酬一、乙方試用期的工資標準為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。二、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成，基本（固定）工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，則按新的工資標準確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.其他工資形式。具體約定如下：__________三、甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。四、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況給予乙方提高工資待遇的機會。第六條社會保險與福利待遇一、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。二、乙方因工負傷（死亡）或患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日2024年業(yè)務(wù)員勞動合同經(jīng)典版（四）一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。無固定期限：本合同期限自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。以完成____等工作任務(wù)為期限：_____本合同自____年____月____日起，預(yù)計至____年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____，工作地點為_____，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：_____其中，試用期工資為：_____。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：___________________________________。第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。第十六條固定期限的勞動合同期滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦結(jié)檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。