危險源辨識與評價管理制度

危險源辨識與評價管理制度第一章總則為加強對工作場所潛在危險源的辨識與評價，確保員工的安全與健康，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本制度。通過科學的危險源辨識與評價管理，減少事故發(fā)生率，提高安全管理水平，保障員工的生命安全和身體健康。第二章制度目標1.明確責任：明確各部門及人員在危險源辨識與評價中的責任與義務(wù)。2.規(guī)范流程：建立標準化的危險源辨識與評價流程，提高工作效率和準確性。3.持續(xù)改進：通過定期評審與反饋機制，不斷改進危險源管理體系，提升企業(yè)安全管理水平。第三章適用范圍本制度適用于公司所有部門及其員工，涵蓋所有工作場所和與工作相關(guān)的活動。所有新開展的項目及作業(yè)活動均需遵循本制度進行危險源辨識與評價。第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)及行業(yè)標準制定：1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《工作場所安全衛(wèi)生管理條例》3.《危險源辨識與風險評價標準》（GB/T28001-2011）第五章管理規(guī)范第1節(jié)危險源的定義危險源是指在工作場所中可能導致事故、傷害或疾病的任何因素，包括物理、化學、生物及人因因素。第2節(jié)辨識原則1.全面性：對所有工作場所及活動進行全面的危險源辨識，確保不遺漏任何潛在危險。2.系統(tǒng)性：建立系統(tǒng)化的危險源辨識方法，結(jié)合定性和定量評估手段。3.動態(tài)性：定期審查與更新危險源辨識結(jié)果，確保其時效性和準確性。第3節(jié)評價標準1.風險等級劃分：根據(jù)危險源可能導致的后果和發(fā)生概率，將風險分為低、中、高三個等級。2.評價方法：采用風險矩陣法、故障樹分析法等科學評價工具進行風險評價。第六章操作流程第1節(jié)危險源辨識流程1.準備階段：-收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，了解工作環(huán)境及相關(guān)作業(yè)過程。-組織相關(guān)人員進行培訓，確保其了解危險源辨識的重要性及操作方法。2.辨識階段：-通過現(xiàn)場勘查、問卷調(diào)查、專家訪談等方式，識別工作場所中的潛在危險源。-建立危險源清單，包括危險源名稱、位置、類型及可能導致的后果。3.記錄階段：-將辨識結(jié)果進行系統(tǒng)記錄，形成《危險源辨識報告》。第2節(jié)危險源評價流程1.風險評估：-對已辨識的危險源進行風險評估，確定其風險等級。-采用風險矩陣法，將風險等級進行可視化展示。2.制定控制措施：-針對高風險源，制定相應(yīng)的控制措施，包括技術(shù)、管理和培訓措施。3.記錄與發(fā)布：-將評價結(jié)果及控制措施記錄在《危險源評價報告》中，并向相關(guān)人員發(fā)布。第3節(jié)監(jiān)督與反饋1.定期檢查：-對危險源控制措施的實施情況進行定期檢查，確保其有效性。-檢查結(jié)果記錄在《監(jiān)督檢查報告》中，及時反饋給相關(guān)部門。2.反饋機制：-建立反饋機制，鼓勵員工對危險源管理提出合理化建議。-定期召開安全會議，通報危險源管理的進展及問題。第七章責任分工1.安全管理部門：-負責組織實施危險源辨識與評價工作，制定相關(guān)規(guī)范流程。-定期對危險源管理工作進行檢查與評估。2.各部門負責人：-負責本部門危險源的辨識與評價工作，確保員工參與。-定期向安全管理部門反饋本部門的危險源管理情況。3.全體員工：-積極參與危險源的辨識與評價，配合相關(guān)部門的工作。-及時報告發(fā)現(xiàn)的潛在危險源，確保安全隱患得到及時處理。第八章監(jiān)督機制1.內(nèi)部審計：-定期開展內(nèi)部審計，對危險源辨識與評價工作進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.績效考核：-將危險源管理納入部門及個人的績效考核指標，激勵員工積極參與安全管理。3.報告機制：-建立報告機制，重大危險源及事故隱患須在24小時內(nèi)上報相關(guān)領(lǐng)導，并制定整改措施。第九章附則1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸公司安全管理部門。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程：如有必要，制度內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行修訂，修訂需經(jīng)安全管理部門審核并報公