企業(yè)并購與重組制度

企業(yè)并購與重組制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范和管理企業(yè)的并購與重組活動，提高企業(yè)的競爭力和綜合實力，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其子公司的并購與重組活動。第二章并購與重組策略第三條并購與重組目標(biāo)企業(yè)并購與重組的目標(biāo)是通過合理的資源整合，提高公司的盈利本領(lǐng)和市場競爭力。并購與重組的目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相全都。第四條并購與重組策略確定原則并購與重組策略確實定應(yīng)綜合考慮市場需求、行業(yè)趨勢、財務(wù)情形等因素。并購與重組策略確實定應(yīng)經(jīng)過充分的調(diào)研和論證。并購與重組策略確實定需獲得董事會和股東大會的批準(zhǔn)。第五條并購與重組流程并購與重組流程包含交易策劃、盡職調(diào)查、談判協(xié)議、合同簽署、交割等環(huán)節(jié)。并購與重組流程應(yīng)遵從法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。并購與重組流程需嚴(yán)格執(zhí)行，涉及緊要決策的應(yīng)及時報告董事會。第三章并購與重組盡職調(diào)查第六條盡職調(diào)查的目的盡職調(diào)查的目的是全面了解被并購或重組企業(yè)的經(jīng)營情形、財務(wù)情形、法律風(fēng)險等關(guān)鍵信息。盡職調(diào)查的結(jié)果將作為并購和重組決策的緊要依據(jù)。第七條盡職調(diào)查內(nèi)容盡職調(diào)查內(nèi)容包含但不限于財務(wù)情形、財務(wù)報表、經(jīng)營情況、市場競爭情形、法律風(fēng)險等關(guān)鍵信息。盡職調(diào)查內(nèi)容應(yīng)依據(jù)并購與重組活動的實際情況確定，可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第八條盡職調(diào)查報告盡職調(diào)查報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映被并購或重組企業(yè)的實際情況。盡職調(diào)查報告應(yīng)以書面形式提交，并由相關(guān)人員對其進(jìn)行審核。第九條盡職調(diào)查結(jié)果的使用盡職調(diào)查結(jié)果應(yīng)在并購或重組決策過程中作為參考依據(jù)。若盡職調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)重點問題或風(fēng)險，應(yīng)告知董事會并采取相應(yīng)措施。第四章并購與重組合同第十條合同簽署的原則并購與重組合同應(yīng)符合法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定。并購與重組合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障各方的利益。第十一條合同的內(nèi)容并購與重組合同應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：交易主體的相關(guān)信息和權(quán)益更改情況；并購或重組的具體方式和條件；合同履行的時間和方式；合同解除、停止的條件和方式；合同違約的責(zé)任和處理方式。第十二條合同的簽訂和審批程序并購與重組合同的簽訂和審批程序應(yīng)符合公司章程的規(guī)定，并經(jīng)過相關(guān)部門和人員的審核和批準(zhǔn)。第五章并購與重組交割第十三條交割準(zhǔn)備工作交割準(zhǔn)備工作包含資產(chǎn)清查、債權(quán)債務(wù)調(diào)整、合同過戶等環(huán)節(jié)。交割準(zhǔn)備工作應(yīng)于合同生效后盡快啟動，并依照合同商定的時間節(jié)點完成。第十四條交割的方式并購與重組交割的方式可以包含資產(chǎn)過戶、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、支出清算等方式，具體方式應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)需要和相關(guān)法律法規(guī)來確定。第十五條交割報告的編制交割報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映交割情況。交割報告應(yīng)以書面形式提交，并由相關(guān)人員對其進(jìn)行審核。第十六條交割后的管理和監(jiān)督并購與重組交割后，應(yīng)加強(qiáng)對并購或重組企業(yè)的管理和監(jiān)督，確保實現(xiàn)預(yù)期效果。第六章違規(guī)處理第十七條違規(guī)行為違反本制度相關(guān)規(guī)定的行為包含但不限于：未經(jīng)批準(zhǔn)或未依照程序進(jìn)行并購與重組活動；虛報并購與重組情況或供應(yīng)虛假文件；以不正當(dāng)手段取得并購或重組利益；未依照合同商定履行交割義務(wù)；其他違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。第十八條處理措施對于違反本制度的行為，將依法追究責(zé)任，并依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分措施來處理；對于嚴(yán)重違規(guī)行為，公司還可考慮采取法律手段解決。第七章附則第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司管理層，如有需要，可由董事會和股東大會進(jìn)行決策。第二十條本制度的修訂對本制度的修訂應(yīng)經(jīng)過董事會或股東大會的批準(zhǔn)，并依照公司章程的規(guī)定進(jìn)行公告和備案。第二十一條本制度的施行日期本制度自董事會批準(zhǔn)之日起施行，同時廢止以前訂立的相同或相像佛的制度。以上為《企業(yè)并購與重組制度》的內(nèi)容。本制度