2024年人力資源派遣合同范本

?2024年人力資源派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣單位）：__________丙方（勞動者）：__________鑒于甲方是依法成立的人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方是根據(jù)本合同需要接受派遣員工的企業(yè)，丙方是愿意被派遣至乙方工作的員工，甲、乙、丙三方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位及期限1.1甲方根據(jù)乙方的要求，同意向乙方派遣丙方從事_______（崗位名稱）工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條丙方的權(quán)利與義務(wù)2.1丙方應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理和工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.2丙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資、福利及各項社會保險待遇。2.3丙方在派遣期間，不得泄露乙方的商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害乙方利益的活動。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎懲建議。3.2乙方應(yīng)按本合同約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，并按時足額支付丙方的工資及各項社會保險費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)為丙方提供必要的工作條件，保障丙方在工作期間的人身安全。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行招聘、面試、選拔，確保丙方符合乙方的要求。4.2甲方應(yīng)與丙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3甲方負(fù)責(zé)處理與丙方勞動合同相關(guān)的各項事宜，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。第五條工資及福利待遇5.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，乙方應(yīng)按月支付給甲方，由甲方代發(fā)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，為丙方繳納各項社會保險費(fèi)用。5.3丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1若任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同派遣服務(wù)費(fèi)的_______%。6.2丙方在派遣期間因故意或重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同各方主體資格合法，即甲方必須是具備人力資源派遣資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方是具有合法用工需求的企業(yè)，丙方是具有合法勞動權(quán)利的勞動者。2.明確派遣崗位和期限，避免因崗位或期限不明確導(dǎo)致的糾紛。3.詳細(xì)規(guī)定丙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者權(quán)益，同時維護(hù)乙方的合法管理權(quán)。4.規(guī)定乙方的支付責(zé)任，包括派遣服務(wù)費(fèi)和丙方的工資、社會保險等。5.明確違約責(zé)任，對違約行為設(shè)定違約金或其他責(zé)任形式。6.確定爭議解決方式，通常為友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.在簽訂合同前，各方應(yīng)對對方的資質(zhì)進(jìn)行審核。2.對于合同中的關(guān)鍵條款，如崗位、期限、工資待遇等，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)明確的約定。3.定期檢查合同的執(zhí)行情況，確保各方履行合同義務(wù)。4.發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取訴訟途徑。法律名詞解釋：派遣單位：指依法設(shè)立并取得人力資源派遣服務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，在本合同中即為甲方。被派遣單位：指接受派遣員工的企業(yè)，在本合同中即為乙方。勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，并被派遣至被派遣單位工作的個人，在本合同中即為丙方。違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)的不利后果。爭議解決：指合同各方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場景1：節(jié)假日工作安排“由于乙方業(yè)務(wù)需求，丙方可能需要在國家法定節(jié)假日工作。此時，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，并盡可能安排調(diào)休?！眻鼍?：保密協(xié)議如果丙方的崗位涉及乙方的商業(yè)秘密，可以補(bǔ)充：“丙方在派遣期間接觸到的所有與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息均屬于商業(yè)秘密。丙方離職后的一定期限內(nèi)，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露給任何第三方。”場景補(bǔ)充：1.外派到特殊地區(qū)如果丙方被派到偏遠(yuǎn)或危險地區(qū)工作，可以這么補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：“考慮到丙方工作地點(diǎn)的特殊性，乙方將提供額外的安全防護(hù)措施和必要的生活補(bǔ)貼?！?.高溫或低溫工作環(huán)境補(bǔ)充條款：“丙方在工作期間，如遇到高溫或低溫等極端天氣，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施和調(diào)整工作時間，確保丙方健康?！备郊斜恚?.丙方的身份證復(fù)印件2.甲方和丙方簽訂的勞動合同3.乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方的人力