2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度（三篇）

第58頁共58頁2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度一、遲到與早退處罰規(guī)定1.遲到或早退時(shí)間不超過____分鐘者，每次扣發(fā)____元。2.遲到或早退時(shí)間達(dá)10分鐘至____分鐘之間者，扣發(fā)____元。3.遲到或早退時(shí)間超過____分鐘者，視為半天曠工，扣發(fā)半天工資。二、脫崗與曠工處理第七十條：職工無故脫崗，一次扣發(fā)____元。脫崗時(shí)間超過____分鐘者，加倍處罰；若因此造成損失或事故，責(zé)任人需負(fù)全部責(zé)任。脫崗時(shí)間超過____分鐘者，按曠工半天處理。員工因工作需離崗時(shí)，必須事先委托他人代崗，并征得科室負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為曠工。第七十一條：不服從工作安排或調(diào)動(dòng)，未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗（包括無故超假不歸、先休后請假等情形），均視為曠工。曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)曠工半天，扣發(fā)____元；(2)曠工一天，扣發(fā)____元；(3)曠工二天，扣發(fā)____元；(4)當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，予以開除。三、會(huì)議與活動(dòng)參與第七十二條：未請假且無故不參加上級部門、醫(yī)院或科室召開的各類會(huì)議、活動(dòng)者，每次扣發(fā)____元。四、工作責(zé)任與效率第七十三條：個(gè)人不按時(shí)完成本職工作，影響醫(yī)院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)者，扣發(fā)50至____元不等。第七十四條：因工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)、管理不善或違反技術(shù)操作規(guī)程等原因?qū)е箩t(yī)院財(cái)產(chǎn)受損者（包括但不限于藥品、物資積壓、霉變、蟲蛀、過期失效、丟失、損壞醫(yī)療設(shè)備等），視損失大小扣發(fā)50至____元不等，并需賠償損失的____%至____%。五、財(cái)務(wù)與紀(jì)律管理第七十五條至第九十四條詳細(xì)規(guī)定了虛報(bào)工作量、不按時(shí)報(bào)賬、借閱病歷逾期未還、私自兼職或外借醫(yī)療設(shè)備、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、維修不及時(shí)、司機(jī)未按時(shí)出車、物品丟失、違反規(guī)章制度、浪費(fèi)資源、偽造票證印章、泄露機(jī)密信息、上班時(shí)間做與工作無關(guān)之事、辱罵或打架、無安全意識導(dǎo)致?lián)p失、破壞環(huán)境及衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)。六、獎(jiǎng)懲執(zhí)行與補(bǔ)充第九十九條至第一o二條明確了本制度未涵蓋情形的處理原則、扣發(fā)金額的扣除方式、獎(jiǎng)懲條款的適用原則以及醫(yī)院對獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用規(guī)定。2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度（二）為確保我院控?zé)熁顒?dòng)的持續(xù)深入，以創(chuàng)建一個(gè)無煙、整潔、健康的醫(yī)療環(huán)境，特此制定本制度，全體職工需嚴(yán)格遵守。一、所有員工應(yīng)主動(dòng)抵制煙草，積極參與控?zé)熁顒?dòng)。對于主動(dòng)戒煙的員工，醫(yī)院將免費(fèi)提供戒煙輔導(dǎo)及藥物支持。成功戒煙的員工，經(jīng)所在支部申請，控?zé)熮k公室審核后，將獲得全院范圍內(nèi)的表彰，一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以及榮譽(yù)證書，并在院內(nèi)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。二、員工需嚴(yán)格遵守控?zé)煑l例，不得在院內(nèi)非指定吸煙區(qū)吸煙。首次違規(guī)者將接受批評教育，第二次違規(guī)將受到嚴(yán)重警告，之后每次違規(guī)將對當(dāng)事人罰款____元，并全院通報(bào)批評。同時(shí)，取消其所在科室當(dāng)月的控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)，以及科室、科主任及個(gè)人的年度評優(yōu)資格。三、若員工發(fā)現(xiàn)他人在非吸煙區(qū)吸煙且勸阻無效，可向控?zé)熮k巡視督導(dǎo)組報(bào)告。經(jīng)核實(shí)后，將對吸煙者進(jìn)行處罰，同時(shí)，報(bào)告人將獲得一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)從罰款中支出。四、實(shí)施無煙科室評估制度：1.控?zé)熮k公室每周對各科室進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查并記錄。2.各支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期進(jìn)行科室控?zé)熐闆r檢查并記錄。3.控?zé)熝惨晢T每日不定期對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行控?zé)煓z查并記錄。4.所有檢查結(jié)果每月____次匯總至控?zé)熮k公室，辦公室將對檢查結(jié)果進(jìn)行分析，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的科室公開表彰，授予無煙科室流動(dòng)紅旗。此評選結(jié)果將與年終考核和中層干部績效掛鉤。年度無煙科室流動(dòng)紅旗獲得者在年終評優(yōu)時(shí)將被優(yōu)先考慮。五、若科室區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)吸煙情況、發(fā)現(xiàn)煙蒂，或科室員工違反控?zé)熞?guī)定，科主任需承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任，對該科室進(jìn)行____，扣除當(dāng)月控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度篇2一、獎(jiǎng)勵(lì)對在醫(yī)院感染管理工作中表現(xiàn)出色，有效落實(shí)感染控制措施的科室，將給予獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)金額50-____元，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見詳細(xì)方案）：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)院感染管理制度，確保感染病例在____小時(shí)內(nèi)報(bào)告院感科，無遺漏報(bào)告。2.執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，手衛(wèi)生依從性不低于____%，正確洗手率不低于____%。2024年醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度（三）為確保我院控?zé)熁顒?dòng)的持續(xù)深入，以創(chuàng)建一個(gè)無煙、整潔、健康的醫(yī)療環(huán)境，特此制定本制度，全體職工需嚴(yán)格遵守。一、所有員工應(yīng)主動(dòng)抵制煙草，積極參與控?zé)熁顒?dòng)。對于主動(dòng)戒煙的員工，醫(yī)院將免費(fèi)提供戒煙輔導(dǎo)及藥物支持。成功戒煙的員工，經(jīng)所在支部申請，控?zé)熮k公室審核后，將獲得全院范圍內(nèi)的表彰，一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以及榮譽(yù)證書，并在院內(nèi)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。二、員工需嚴(yán)格遵守控?zé)煑l例，不得在院內(nèi)非指定吸煙區(qū)吸煙。首次違規(guī)者將接受批評教育，第二次違規(guī)將受到嚴(yán)重警告，之后每次違規(guī)將對當(dāng)事人罰款____元，并全院通報(bào)批評。同時(shí)，取消其所在科室當(dāng)月的控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)，以及科室、科主任及個(gè)人的年度評優(yōu)資格。三、若員工發(fā)現(xiàn)同事在非吸煙區(qū)吸煙且勸阻無效，可向控?zé)熮k巡視督導(dǎo)組報(bào)告。經(jīng)核實(shí)后，將對吸煙者進(jìn)行處罰，同時(shí)，報(bào)告人將獲得一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)從罰款中支出。四、實(shí)施無煙科室評估制度：1.控?zé)熮k公室每周對各科室進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查并記錄。2.各支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期進(jìn)行科室控?zé)熐闆r檢查并記錄。3.控?zé)熝惨晢T每日不定期對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行控?zé)煓z查并記錄。4.每月____次將所有檢查結(jié)果匯總至控?zé)熮k公室，辦公室將對檢查結(jié)果進(jìn)行分析，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的科室公開表彰，授予無煙科室流動(dòng)紅旗。此評選結(jié)果將與年終考核和中層干部績效掛鉤。年度無煙科室流動(dòng)紅旗獲得者在年終評優(yōu)時(shí)將被優(yōu)先考慮。五、若科室區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)吸煙情況、發(fā)現(xiàn)煙蒂，或科室員工違反控?zé)熞?guī)定，科主任需承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任，對該科室進(jìn)行____，扣除當(dāng)月控?zé)煪?jiǎng)勵(lì)，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度篇2一、獎(jiǎng)勵(lì)對在醫(yī)院感染管理工作中表現(xiàn)出色，有效落實(shí)