2025年項(xiàng)目工作計(jì)劃

2025年項(xiàng)目工作計(jì)劃2025年項(xiàng)目工作方案（通用28篇）

2024年項(xiàng)目工作方案篇1

為了貫徹落實(shí)平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，強(qiáng)化平安生產(chǎn)目標(biāo)管理。結(jié)合工廠實(shí)際，特制定__-__年平安生產(chǎn)工作方案，將平安生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。

一、全年目標(biāo)

全年實(shí)現(xiàn)無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大生產(chǎn)設(shè)備事故，無(wú)重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標(biāo)，綜合粉塵濃度合格率達(dá)80%以上(如下表)。

二、指導(dǎo)思想

要以公司對(duì)__-__年平安生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo)，以工廠平安工作管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，以平安工作總方針平安第一，預(yù)防為主。為原則，以車(chē)間、班組平安管理為基礎(chǔ)，以預(yù)防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn)，以訂正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)穿戴為突破口，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，開(kāi)創(chuàng)平安工作新局面，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

三、堅(jiān)固樹(shù)立平安第一的思想意識(shí)

各單位部門(mén)要高度重視平安生產(chǎn)工作，把平安生產(chǎn)工作作為重要的工作來(lái)抓，仔細(xì)貫徹平安第一，預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步增加平安生產(chǎn)意識(shí)，出實(shí)招、使真勁，把平安第一的方針真正落到實(shí)處，通過(guò)進(jìn)一步完善平安生產(chǎn)責(zé)任制，首先解決領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)問(wèn)題，真正把平安生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到第一的位置上，只有從思想上重視平安，責(zé)任意識(shí)才能到位，才能管到位、抓到位，才能深化落實(shí)平安責(zé)任，整改事故隱患，嚴(yán)格執(zhí)行誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)和管生產(chǎn)必需管平安的原則，力保平安生產(chǎn)。

四、深化開(kāi)展好平安生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作

依據(jù)工廠現(xiàn)狀，確定出__-__年平安生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位，完善各事故處理應(yīng)急預(yù)案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，仔細(xì)開(kāi)展廠級(jí)月度平安檢查和專(zhuān)項(xiàng)平安檢查，車(chē)間每周進(jìn)行一次平安檢查，班組堅(jiān)持班中的三次平安檢查，并要求生產(chǎn)科、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)及管理人員加強(qiáng)日常平安檢查，對(duì)查出的事故隱患，要根據(jù)三定四不推原則，準(zhǔn)時(shí)組織整改，暫不能整改的，要做好平安防范措施，尤其要突出對(duì)煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的平安防范，做好專(zhuān)項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)對(duì)易燃易爆、有毒有害等危急化學(xué)品的管理工作，要嚴(yán)格根據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《危急化學(xué)品平安管理?xiàng)l例》強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)整治，加強(qiáng)對(duì)崗位現(xiàn)場(chǎng)的平安管理，準(zhǔn)時(shí)查處違章指揮，違章操作等現(xiàn)象，限度降低各類(lèi)事故的發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)工作正常運(yùn)行。

2024年項(xiàng)目工作方案篇2

一、總體工作思路：

遵循有限的資源和人力集中在最適合公司的客戶上面，最快最直接開(kāi)展工作，因此，總體工作思路為：

1、熟識(shí)產(chǎn)品工藝及施工工藝，發(fā)揮華宇的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì);

2、做標(biāo)干工程，高品質(zhì)、高工藝;

3、進(jìn)展戰(zhàn)略合作伙伴，適用于大客戶、政府項(xiàng)目;

4、維系好相關(guān)政府責(zé)任部門(mén)關(guān)系。

二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)西安辦事處部門(mén)目標(biāo)：

8000萬(wàn)。分?jǐn)偟綐I(yè)務(wù)萬(wàn)/人;分?jǐn)偟郊径?，每季度完成萬(wàn)。

三、工作方案

1、任務(wù)及重點(diǎn)突破方向酒店式公寓

1.1重點(diǎn)客戶放在近半年內(nèi)要確定外保溫材料的公建項(xiàng)目，米上高層。

1.2以華宇的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)打開(kāi)市場(chǎng)，帶動(dòng)其他產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

1.3與相關(guān)部門(mén)的友好維系，如質(zhì)監(jiān)站、節(jié)能辦、建材協(xié)會(huì)等。

2、詳細(xì)方案內(nèi)容：

2.1了解政府的政策力度，建材協(xié)會(huì)、節(jié)能辦的相關(guān)備案手續(xù)。

2.2客戶搜集，搜房網(wǎng)查詢到171個(gè)住宅，28個(gè)公建。建設(shè)信息網(wǎng)、政府招標(biāo)網(wǎng)，等等;

2.3初步掃盤(pán)，了解項(xiàng)目狀況。方案用什么外墻外保溫?項(xiàng)目進(jìn)展?何時(shí)來(lái)確定?分短期、中期、長(zhǎng)期客戶;已用外保溫是哪家?即競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手收集;外墻外保溫施工隊(duì)收集?

2.4跟進(jìn)近期目標(biāo)客戶。

2.5邀請(qǐng)客戶考察隊(duì)伍建設(shè)與人才儲(chǔ)備隊(duì)伍建設(shè)初期建議8名業(yè)務(wù)，后期淘汰4名。1名內(nèi)勤;施工隊(duì)伍本地化;項(xiàng)目經(jīng)理本地化。建立人才儲(chǔ)備檔案，可從同行業(yè)挖人才過(guò)來(lái)。

3、客戶進(jìn)展方向客戶的進(jìn)展階段，需具體填寫(xiě)客戶動(dòng)態(tài)表。

4、大客戶的維護(hù)與開(kāi)發(fā)政府單位、上市公司及外資公司、本土大型公司。需填寫(xiě)大客戶登記表。大客戶開(kāi)發(fā)的團(tuán)隊(duì)合作，或是一個(gè)大的項(xiàng)目有多個(gè)總包時(shí)，就需要團(tuán)隊(duì)的支持。

5，銷(xiāo)售費(fèi)用管控

1、辦事處籌備費(fèi)用：34700元房屋租金約1500元/月，合計(jì)三月為4500元;6個(gè)辦公桌，約2400元;1個(gè)會(huì)議桌約800元;12把椅子約1800元;2臺(tái)臺(tái)式電腦約5000元;1臺(tái)一體機(jī)加改裝墨：元;其他支出：元;

2、日常費(fèi)用：9500元/月辦公費(fèi)用500元/月(水、電、電話)車(chē)輛油費(fèi)4000元/月業(yè)務(wù)款待費(fèi)用、禮金費(fèi)用5000元/月(每筆超過(guò)500需報(bào)批黃總);

3、項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用(需申請(qǐng))

6、公司與辦事處聯(lián)動(dòng)

1、相關(guān)人員的培訓(xùn)工作;

2、大客戶公關(guān);

3、客戶考察等相關(guān)任務(wù);

7、工作效率的管控

1、樂(lè)觀的心態(tài);

2、工作的氛圍;

3、員工的自我提升;

8、日常工作的管控對(duì)日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理分解細(xì)化，完善營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)管理制度。

主要有以下幾個(gè)方面：考勤管理、會(huì)議制度、工作方案與總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)備與立項(xiàng)管理、績(jī)效考評(píng)。

2024年項(xiàng)目工作方案篇3

一、工作目標(biāo)

在20xx年啟動(dòng)實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，20xx年在全縣加快推動(dòng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，明確政府責(zé)任，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)向基層延長(zhǎng)、向農(nóng)村掩蓋。至20xx年，國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目得到普及，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)差距明顯縮小。

二、基本原則

1、政府主導(dǎo)，充分體現(xiàn)公益性和公正性，按項(xiàng)目方式免費(fèi)向城鄉(xiāng)居民供應(yīng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

2、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進(jìn)展，統(tǒng)籌區(qū)域進(jìn)展，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域和人群之間的服務(wù)差距，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)進(jìn)展。

3、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施，著眼解決當(dāng)前迫切需要解決的公共衛(wèi)生問(wèn)題，有針對(duì)性地實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。

4、資源整合和開(kāi)發(fā)相結(jié)合，合理整合城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源，充分發(fā)揮現(xiàn)有基層衛(wèi)生資源作用，以有限的資源爭(zhēng)取最大的健康效益和健康公正。

5、注意質(zhì)量，提高效率，強(qiáng)化監(jiān)管，保障城鄉(xiāng)居民充共享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高人民群眾健康水平。

三、主要任務(wù)

現(xiàn)階段，我縣按全省統(tǒng)一部署實(shí)施9項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，即建立居民健康檔案，健康教育，預(yù)防接種，傳染病防治，高血壓、糖尿病等慢性病和重性精神疾病管理，兒童保健，孕產(chǎn)婦保健，老年人保健。20xx年xx縣各基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)任務(wù)見(jiàn)附表。

1、建立居民健康檔案

以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點(diǎn)，在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問(wèn)題及衛(wèi)生服務(wù)記錄等。健康檔案要準(zhǔn)時(shí)更新，并逐步實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。20xx年，居民建檔率城市70%，農(nóng)村50%(省級(jí)目標(biāo)為城市50%，農(nóng)村30%)，65歲以上老年人建檔率城市80%，農(nóng)村70%(省級(jí)目標(biāo)為城市60%，農(nóng)村50%)。

2、健康教育

針對(duì)健康素養(yǎng)基本學(xué)問(wèn)和技能、優(yōu)生優(yōu)育及轄區(qū)重點(diǎn)健康問(wèn)題等內(nèi)容，向城鄉(xiāng)居民供應(yīng)健康教育宣揚(yáng)信息和健康教育詢問(wèn)服務(wù)，設(shè)置健康教育宣揚(yáng)欄并定期更新內(nèi)容，開(kāi)展健康學(xué)問(wèn)講座等健康教育活動(dòng)。

每年向轄區(qū)居民發(fā)放健康教育材料，城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)不少于20種，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室不少于12種;播放健康教育音像材料不少于6種，組織面對(duì)公眾的健康教育詢問(wèn)活動(dòng)不少于6次，舉辦健康教育講座不少于12次。

20xx年，《中國(guó)公民健康素養(yǎng)66條》宣揚(yáng)普及率城市90%，農(nóng)村70%(省級(jí)目標(biāo)為城市80%，農(nóng)村60%);居民健康相關(guān)學(xué)問(wèn)知曉率城市80%，農(nóng)村70%(省級(jí)目標(biāo)為城市70%，農(nóng)村60%)。

3、預(yù)防接種

為適齡兒童接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風(fēng)疫苗等國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗;發(fā)覺(jué)、報(bào)告預(yù)防接種中的疑似特別反應(yīng)，并幫助調(diào)查處理。

6歲以下兒童建卡率達(dá)98%;20xx年，一類(lèi)疫苗各單苗基礎(chǔ)免疫接種率均達(dá)95%以上(省級(jí)目標(biāo)為90%以上)，加強(qiáng)免疫單苗接種率達(dá)95%以上(省級(jí)目標(biāo)為85%以上)，乙肝疫苗準(zhǔn)時(shí)接種率90%以上，含麻疹成份疫苗準(zhǔn)時(shí)接種率90%以上。

4、傳染病防治

準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)覺(jué)的傳染病病例和疑似病例，參加傳染病現(xiàn)場(chǎng)疫點(diǎn)處理;開(kāi)展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)和詢問(wèn)服務(wù);協(xié)作專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生氣構(gòu)，對(duì)非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進(jìn)行治療管理。20xx年，傳染病疫情報(bào)告率與準(zhǔn)時(shí)率xx0%。

5、兒童保健

為0-36個(gè)月嬰幼兒建立兒童保健手冊(cè)，開(kāi)展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理。新生兒訪視至少2次，兒童保健1歲以內(nèi)至少4次，第2年和第3年每年至少2次。主要內(nèi)容包括體格檢查和生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)，開(kāi)展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外損害預(yù)防、常見(jiàn)疾病防治等健康指導(dǎo)。20xx年，兒童系統(tǒng)保健管理率城市90%，農(nóng)村80%(省級(jí)目標(biāo)為城市85%，農(nóng)村70%)。

2024年項(xiàng)目工作方案篇4

截止5月26日全盤(pán)總協(xié)議額X萬(wàn)元，總合同額X萬(wàn)元，總回款額X萬(wàn)元。接近項(xiàng)目首開(kāi)，6月份的主要工作圍繞剩余房源快速去化、新推房源蓄客造勢(shì)進(jìn)行?，F(xiàn)就6月的主要工作簡(jiǎn)潔列舉如下：

一、貨量盤(pán)點(diǎn)：

二、6月銷(xiāo)售任務(wù)

三、銷(xiāo)售工作：

1、每周每人固定保底一套成交，完成可以有調(diào)休；沒(méi)完成有相應(yīng)罰款并且同時(shí)取消休假。

2、每人每月上岸任務(wù)為5套，5月、6月為一個(gè)考核周期，連續(xù)排名靠后，酌情淘汰。

3、組織考核項(xiàng)目百問(wèn)、神奇客、不利因素等項(xiàng)目綜合信息，考核過(guò)關(guān)，才可以A位接訪。

4、地毯式鋪展周邊1公里社區(qū)的拓展，宣揚(yáng)項(xiàng)目信息和老帶新政策。

5、嚴(yán)格執(zhí)行案場(chǎng)日常規(guī)范制度。根據(jù)條款有相應(yīng)罰款。

6、全掩蓋維系老業(yè)主，加強(qiáng)滿足度動(dòng)作的執(zhí)行。

7、持續(xù)跟蹤活動(dòng)參加度，考核活動(dòng)邀約到訪。

四、策劃工作：

6月份的策劃工作主要在于開(kāi)盤(pán)前的預(yù)備工作以及客戶業(yè)主維系工作，銷(xiāo)售物料預(yù)備、客戶維系、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售說(shuō)辭預(yù)備等。助力銷(xiāo)售快速去化剩余房源，同時(shí)為開(kāi)盤(pán)做好鋪墊。

1、線上推廣以官微、單圖輸出為主，每天推送，同時(shí)啟動(dòng)每周一篇大V推送，保持市場(chǎng)熱度。

2、客戶維護(hù)：每周末活動(dòng)聚集人氣，六一兒童節(jié)活動(dòng)、端午主題活動(dòng)、熱氣球升空體驗(yàn)、室內(nèi)瑜伽教學(xué)、業(yè)主外出采摘等，同時(shí)為生日業(yè)主送鮮花維系。增加售樓部銷(xiāo)售氛圍，同時(shí)維系好客戶，提高滿足度，擴(kuò)大客戶池。

3、開(kāi)盤(pán)預(yù)備工作（銷(xiāo)售物料戶折、海報(bào)、信封、檔案袋手提袋設(shè)計(jì)到位、線上推廣主形象定稿、銷(xiāo)售說(shuō)辭定稿、產(chǎn)品培訓(xùn)價(jià)值點(diǎn)梳理等）。

五、渠道工作：

1、萬(wàn)達(dá)以及財(cái)寶中心周邊商圈的派單和留電。

2、業(yè)主維系，日常慰問(wèn)、生日微信的`發(fā)送，幸福家活動(dòng)邀約，提高老帶新。

3、以到訪量為考核指標(biāo)，加大社區(qū)、企業(yè)的拓展范圍，社區(qū)企業(yè)留電需要再把控精確并做好收口。

4、每周檢查渠道專(zhuān)員維系業(yè)主及同行轉(zhuǎn)介的短信，同行轉(zhuǎn)介維系方案，每天以發(fā)微信或短信的方式去維系業(yè)主和提高同行轉(zhuǎn)介客戶質(zhì)量。

5、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)形成幫教機(jī)制，請(qǐng)銷(xiāo)售經(jīng)理給渠道專(zhuān)業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目及專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)力量。

6、團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化，聘請(qǐng)新人刺激老人，實(shí)施成交考核制度、月末淘汰制度。

7、加大網(wǎng)絡(luò)來(lái)訪力度，購(gòu)買(mǎi)金牌置業(yè)，增加點(diǎn)擊量和客戶來(lái)電量。

六、銷(xiāo)管按揭工作：

按揭工作：

1、準(zhǔn)時(shí)梳理項(xiàng)目在途，新增客戶督促按時(shí)簽約，與銀行落實(shí)缺件狀況。缺件表早晚各一次發(fā)給營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人及各組銷(xiāo)售經(jīng)理，多方督促置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行補(bǔ)件。

2、問(wèn)題客戶與置業(yè)顧問(wèn)溝通解決方案，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)置業(yè)顧問(wèn)解決進(jìn)度，盡快處理目前長(zhǎng)在途客戶。

3、加強(qiáng)和各銀行的溝通對(duì)接，加快審批速度，確保任務(wù)的完成。

銷(xiāo)管工作：

1、準(zhǔn)時(shí)梳理項(xiàng)目現(xiàn)金在途，新增客戶準(zhǔn)時(shí)繳齊首付，保證現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行。

2、對(duì)于首付齊客戶準(zhǔn)時(shí)催簽合同，簽完合同準(zhǔn)時(shí)蓋章并移交按揭，協(xié)作按揭準(zhǔn)時(shí)放款。

各條線工作全面支配，相關(guān)負(fù)責(zé)人盯緊執(zhí)行，以保證目標(biāo)任務(wù)的完成！

2024年項(xiàng)目工作方案篇5

一、對(duì)外拓展：

物業(yè)公司到了20__年，假如不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)換級(jí)會(huì)成為一個(gè)問(wèn)題，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的方面來(lái)講，不能夠進(jìn)展就會(huì)被淘汰。因此，公司的擴(kuò)張壓力是較大的，20__年的工作重點(diǎn)必需轉(zhuǎn)移到這方面來(lái)。四川成都的物業(yè)管理市場(chǎng)，住宅小區(qū)在今后較長(zhǎng)的一段時(shí)間里仍是市場(chǎng)，退其次是綜合寫(xiě)字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。根據(jù)我公司目前的規(guī)模，難以在市場(chǎng)上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司進(jìn)展的首選目標(biāo)。同時(shí)，住宅物業(yè)是市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一個(gè)物業(yè)類(lèi)型，我公司應(yīng)在不放棄該類(lèi)物業(yè)的情形下，開(kāi)拓寫(xiě)字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類(lèi)型的物業(yè)市場(chǎng)。走別人沒(méi)有走的路。在20__年第一季度即組織人員進(jìn)行一次大規(guī)模的市場(chǎng)調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。

經(jīng)過(guò)20__年的對(duì)外拓展嘗試，感覺(jué)到公司缺乏一個(gè)特地的拓展部門(mén)來(lái)從事拓展工作。使得該項(xiàng)工作在人力投入不足的狀況下，市場(chǎng)狀況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成果。因此，20__年必需加大拓展工作力度，增加投入，擬設(shè)特地的拓展部門(mén)聘請(qǐng)高素養(yǎng)的得力人員來(lái)專(zhuān)業(yè)從事拓展工作，力爭(zhēng)該項(xiàng)工作能夠順當(dāng)?shù)拈_(kāi)展起來(lái)。投入預(yù)算見(jiàn)附表5。

目前暫定20__年的拓展目標(biāo)方案為23萬(wàn)平方米，這個(gè)數(shù)字經(jīng)過(guò)討論，是比較實(shí)際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。假如20__能夠找到一個(gè)工業(yè)園區(qū)則十萬(wàn)平方米是較為簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)的;假如是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成果，有兩個(gè)項(xiàng)目的話，也可以實(shí)現(xiàn)。目前在談的大觀園項(xiàng)目等也表明，公司20__年的拓展前景是美妙的。

二、換取企業(yè)資質(zhì)

根據(jù)四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時(shí)資質(zhì)是一年，將于20__年5月份到期，有關(guān)行政部門(mén)依據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來(lái)評(píng)審我公司的企業(yè)等級(jí)。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評(píng)定為四級(jí)企業(yè)。假如在5月份之前能夠接到一個(gè)以上物業(yè)管理項(xiàng)目，則評(píng)定為三級(jí)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)是可以的。所以，企業(yè)等級(jí)評(píng)審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級(jí)將更有利于我公司取得在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的砝碼。因此，在20__年其次季度開(kāi)頭預(yù)備有關(guān)資質(zhì)評(píng)審的有關(guān)資料，不打無(wú)預(yù)備之仗。爭(zhēng)取一次評(píng)審過(guò)關(guān)。

三、內(nèi)部管理工作：

(一)人力資源管理：

物業(yè)公司在20__年中設(shè)置了兩個(gè)職能部門(mén)，分別是綜合管理部和經(jīng)營(yíng)管理部，今年將新設(shè)立拓展部。分管原來(lái)經(jīng)營(yíng)管理部的物業(yè)管理項(xiàng)目的對(duì)外拓展工作。同時(shí)，在現(xiàn)有的人員任用上，根據(jù)留優(yōu)分劣的原則進(jìn)行崗位調(diào)整或者引進(jìn)新人才。在各部門(mén)員工的工作上，將賜予更多的指導(dǎo)。

在員工的晉升上，更注意于不同崗位的輪換，加強(qiáng)內(nèi)部員工的培育和選拔，帶出一支真正的高素養(yǎng)隊(duì)伍。推行員工職業(yè)生涯詢問(wèn)，培育員工的愛(ài)崗敬業(yè)的精神。真正以公司的進(jìn)展為自己的事業(yè)。在今后的項(xiàng)目進(jìn)展中，必需賜予內(nèi)部員工肯定的崗位用于公開(kāi)選聘。有利于員工在公司的工作樂(lè)觀性，同時(shí)有利于員工的資源優(yōu)化。

在培訓(xùn)工作上將連續(xù)完善制度，將員工接受的培訓(xùn)目標(biāo)化，量化，作為年終考核的一個(gè)子項(xiàng)。員工進(jìn)入公司后一年內(nèi)必需持證上崗率達(dá)100﹪。技術(shù)性工種必需持相關(guān)國(guó)家認(rèn)證證書(shū)上崗。20__年的培訓(xùn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到管理員和班組長(zhǎng)這一級(jí)員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項(xiàng)，20__年通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)來(lái)加強(qiáng)該層次員工的培訓(xùn)。

(二)品質(zhì)管理：

質(zhì)量管理體系在20__年開(kāi)頭推行，其力度和效果均不抱負(fù)。除了大家的重視度不夠外，還在培訓(xùn)工作上滯后，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有真正的落實(shí)。為此，20__年將連續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過(guò)ISO9000：20__的認(rèn)證仔細(xì)的打好基礎(chǔ)，爭(zhēng)取能夠在20__年通過(guò)認(rèn)證。

在20__年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對(duì)質(zhì)量體系文件修改，使得對(duì)公司更加合適而有效。針對(duì)修改版的文件，組織精簡(jiǎn)有效的品質(zhì)管理培訓(xùn)。對(duì)新接管的項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目式的質(zhì)量體系設(shè)計(jì)，對(duì)單獨(dú)的項(xiàng)目編寫(xiě)質(zhì)量文件，單獨(dú)實(shí)施不同標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量系統(tǒng)。

20__年將實(shí)施品質(zhì)管理項(xiàng)目專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，公司每個(gè)接管的項(xiàng)目都指定專(zhuān)人協(xié)作品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項(xiàng)目的質(zhì)量?jī)?nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項(xiàng)目質(zhì)量管理審核報(bào)告等。同時(shí)，協(xié)作項(xiàng)目業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))的需求進(jìn)行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議，以便對(duì)項(xiàng)目的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改。

20__年12月擬將進(jìn)行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，將嚴(yán)格依照ISO9000：20__的要素進(jìn)行，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會(huì)議。

(三)行政工作：

綜合管理部在20__年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，有肯定欠缺。工作有停頓，很多問(wèn)題沒(méi)有細(xì)致的落實(shí)。在公司和員工之間沒(méi)有一個(gè)有效的溝通手段，大部分員工對(duì)工作心情低沉，得不到高層主管的工作關(guān)心。為此，在20__年綜合管理部要加強(qiáng)管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項(xiàng)工作。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱，詳細(xì)設(shè)置在公司總部和各項(xiàng)目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)，由行政主管人員抽特地的時(shí)間了解，并回復(fù)。同時(shí)公司每個(gè)季度必需召開(kāi)一次集體工作會(huì)議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。

2024年項(xiàng)目工作方案篇6

一、工作目標(biāo)

1、生產(chǎn)目標(biāo)

斜坡道方案完成1560米；副井估計(jì)4月份井筒裝備安裝結(jié)束；馬莊箕斗井方案完成184米，估計(jì)6月份施工究竟，然后進(jìn)行安裝。

2、質(zhì)量管理目標(biāo)

工程驗(yàn)收合格率：100%

3、平安管理目標(biāo)

平安教育培訓(xùn)方案完成率：100%

千人負(fù)傷率：3‰

重大責(zé)任事故：0

4、財(cái)務(wù)目標(biāo)

工程款回收方案2390萬(wàn)

二、工作重點(diǎn)

（一）平安管理室

平安是企業(yè)的重中之重，必需把平安管理工作作為項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的首位。必需堅(jiān)持“平安先于一切，重于一切，高于一切，大于一切”和“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”的理念，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)管理制度和崗位責(zé)任制，時(shí)刻保持高度的警惕心和責(zé)任意識(shí)，腳踏實(shí)地的做好平安管理工作。杜絕“機(jī)電運(yùn)輸”、“高空墜落”、“礦井水災(zāi)”等礦井災(zāi)難源的重大事故；杜絕傷亡事故和二級(jí)以上非傷亡事故。確保礦井建設(shè)平安設(shè)施“三同時(shí)”精確?????到位。完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制；加強(qiáng)員工管理和培訓(xùn)力度，提高全員素養(yǎng)；加大隱患排查與治理工作，準(zhǔn)時(shí)消退擔(dān)心全因素；逐步建設(shè)項(xiàng)目部平安文化長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）技術(shù)質(zhì)量室

1、抓好工程驗(yàn)收和隱藏工程簽證工作；

2、高度重視質(zhì)量工作，嚴(yán)格根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范施工，特殊是光面爆破、錨網(wǎng)支護(hù)、混凝土支護(hù)等分項(xiàng)工程；

3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，做好質(zhì)量掌握，規(guī)范職工的操作行為，提高職工操作水平技能；

4、連續(xù)樂(lè)觀、深化推動(dòng)標(biāo)注化建設(shè)工作，舉一反三，查找不足，使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)進(jìn)展。

（三）設(shè)備管理室

1、加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理：重新整理、規(guī)范各設(shè)備技術(shù)檔案、臺(tái)帳，完善重要設(shè)備檔案，進(jìn)一步完善ERP錄入；

2、注意點(diǎn)檢實(shí)效：整理、規(guī)范、完善各設(shè)備點(diǎn)檢記錄，定期進(jìn)行檢查、考核；連續(xù)強(qiáng)化設(shè)備潤(rùn)滑管理，依據(jù)設(shè)備保養(yǎng)周期進(jìn)行保養(yǎng)，避開(kāi)設(shè)備的“以修代養(yǎng)”；

3、重點(diǎn)抓設(shè)備的使用率，提高設(shè)備的完好率，保證設(shè)備完好的投入生產(chǎn)施工中，促進(jìn)項(xiàng)目部的生產(chǎn)任務(wù)完成；

4、為更好的服務(wù)于平安生產(chǎn)工作，將加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理工作，重點(diǎn)抓好設(shè)備的使用率、完好率。斜坡道井下安裝形成配電點(diǎn)，輸入6KV高壓至配電點(diǎn)，解除地面低壓供電方案，鏟運(yùn)機(jī)進(jìn)行大修保養(yǎng)工作。主副井壓風(fēng)機(jī)車(chē)適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行停機(jī)全面保養(yǎng)工作，主副井、排水體統(tǒng)安裝形成。

（四）物資供應(yīng)室

1、進(jìn)一步規(guī)范選購(gòu)方案管理，提高選購(gòu)方案準(zhǔn)時(shí)性、精確?????性；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低庫(kù)存資金，合理利用一切可利用資源，杜絕鋪張。

（五）方案財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)室

依據(jù)公司的政策，實(shí)行全面預(yù)算管理，從成本掌握及增加結(jié)算收入上提高項(xiàng)目部效益。

1、結(jié)算準(zhǔn)時(shí)編制與上報(bào)，與業(yè)主樂(lè)觀溝通，爭(zhēng)取結(jié)算審核準(zhǔn)時(shí)完成

2、與施工隊(duì)工資結(jié)算，樂(lè)觀督促隊(duì)長(zhǎng)按時(shí)上交考勤及考分，工資按時(shí)上報(bào)

3、報(bào)表上報(bào)，樂(lè)觀收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，保證報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)精確?????性。

（六）人力資源

“人為業(yè)本”是公司對(duì)人才推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展重要性的表達(dá)，“共生共榮”是公司對(duì)人才價(jià)值體現(xiàn)方式的詮釋。人力資源工作重點(diǎn)照舊主要放在人才的培育及企業(yè)文化建設(shè)上面。

1、對(duì)新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生做好評(píng)價(jià)體系工作，對(duì)其工作實(shí)時(shí)跟蹤并定期檢查，對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

2、拓寬人才引進(jìn)渠道，充分汲取勞務(wù)以及其他領(lǐng)域人員中技術(shù)過(guò)硬的骨干人員，對(duì)已引進(jìn)的人才要關(guān)懷他們的生活、工作，以真情感人，以事業(yè)留人，以文化育人，使他們的思維方式和工作習(xí)慣盡快融入到金誠(chéng)信文化中來(lái)；

3、加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高員工整體素養(yǎng)。下半年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)平安培訓(xùn)和設(shè)備操作技能培訓(xùn)，前者力爭(zhēng)在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容上創(chuàng)新，后者主要在培訓(xùn)效果上下功夫，在培訓(xùn)過(guò)程中做到抓培訓(xùn)需求分析、抓培訓(xùn)教材評(píng)審、抓培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)，建立培訓(xùn)改進(jìn)機(jī)制，確保下半年培訓(xùn)工作有一個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，用以滿意公司日益進(jìn)展的需要。

4、高度重視人力資源方案工作。在制定方案時(shí)充分考慮需要設(shè)置的崗位，配備的人數(shù)以及崗位薪酬，力求解決在今年工作中存在的問(wèn)題。

2024年項(xiàng)目工作方案篇7

系統(tǒng)名稱

需求分析階段的工作方案

1項(xiàng)目經(jīng)理:

項(xiàng)目經(jīng)理

2系統(tǒng)分析人員

分析員1分析員2分析員3分析員4

子系統(tǒng)1子系統(tǒng)2子系統(tǒng)3子系統(tǒng)4

3需求分析進(jìn)度

需求分析階段的總體時(shí)間：起始日期-終止日期，依據(jù)詳細(xì)工作支配如下：1.項(xiàng)目啟動(dòng)：項(xiàng)目啟動(dòng)日期。

2.初步階段：起始日期-終止日期，初步完成各子系統(tǒng)的全部業(yè)務(wù)的調(diào)研工作，并

整理出初步文檔。

3.具體階段：起始日期-終止日期，對(duì)初步需求文檔進(jìn)一步完善并認(rèn)證。

4.評(píng)審階段：起始日期-終止日期，提交需求文檔，正式評(píng)審。整理評(píng)審中提出的

修改看法，并完成需求階段的評(píng)審工作。

4具體工作支配

4.2初步階段4.2.1

4.3具體階段

4.3.1

*各階段的工作方案支配可以依據(jù)實(shí)際狀況調(diào)整，上述模版僅供參考。

日期

2024年項(xiàng)目工作方案篇8

隨著企業(yè)的快速進(jìn)展，面對(duì)不斷連續(xù)的環(huán)境變化和新型營(yíng)銷(xiāo)體制的確立，已成為物流部在戰(zhàn)略上不斷求新、求變，追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的壓力和動(dòng)力，努力構(gòu)建現(xiàn)代化的社會(huì)公用物流服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)物流與信息流、資金流的高度融合，為公司在全國(guó)客商供應(yīng)優(yōu)質(zhì)物流服務(wù)，逐步使公司進(jìn)展成為國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)。20xx年物流部將以企業(yè)整體戰(zhàn)略為目標(biāo)，追求與生產(chǎn)銷(xiāo)售系統(tǒng)良好的協(xié)調(diào)，服務(wù)與成本的平衡，通過(guò)內(nèi)外調(diào)整結(jié)合，實(shí)現(xiàn)物流“五化”進(jìn)展：資源利用最大化，配送時(shí)效最快化，費(fèi)用掌握最低化，服務(wù)滿足最優(yōu)化，企業(yè)物流專(zhuān)業(yè)化。為完成五化目標(biāo)20xx年物流部將從以下幾方面進(jìn)行調(diào)整：

（一）加強(qiáng)溝通，民主決策。經(jīng)營(yíng)管理勝利的關(guān)鍵，是不斷具有創(chuàng)新精神和良好的溝通渠道。要具有創(chuàng)新精神，就必需不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我創(chuàng)新力量，要有好的溝通渠道，就必需制造一種和諧的氛圍。我在抓好經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，鼓舞每一個(gè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，常常與他們溝通。這樣讓員工都參加到公司的管理、工作流程創(chuàng)新上。努力營(yíng)造和諧氛圍。

（二）夯實(shí)管理基礎(chǔ)，狠抓精細(xì)化管理，提高物流綜合管理水平。古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。公司要全面推行精細(xì)化管理，從小事做起，從微小之處入手，建立完善各項(xiàng)管理制度，努力推動(dòng)管理升級(jí)，以適應(yīng)物流超常規(guī)進(jìn)展的需要。

（三）物流成本的掌握是物流部核心工作之一，也是物流部能否為企業(yè)制造效益的關(guān)鍵，通過(guò)工作創(chuàng)新，提高效率，人員整合，線路優(yōu)化，操作規(guī)范，管理精細(xì)，降低運(yùn)營(yíng)成本等手段實(shí)現(xiàn)降低物流成本的目標(biāo)。

（四）以客戶滿足度為目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力，制定物流內(nèi)部KPI及承運(yùn)商KPI，打造一支有高度服務(wù)意識(shí)及理念的物流團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的提升。

（五）對(duì)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)存、裝卸搬運(yùn)以及包裝等動(dòng)作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，加強(qiáng)物流信息化建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的管理模式和現(xiàn)代物流標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售物流現(xiàn)代化。

（六）規(guī)劃立體倉(cāng)、實(shí)行庫(kù)位管理，進(jìn)一步提高庫(kù)存精確?????率，加強(qiáng)物流自動(dòng)化系統(tǒng)功能平安規(guī)范、物流監(jiān)控管理系統(tǒng)等重點(diǎn)物流操作標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)與實(shí)施。

（七）連續(xù)加強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的公益救助活動(dòng)，把員工的心與社會(huì)百姓的心系在一起，培育他們想人民之所想，急人民之所急的高尚情操。

回顧昨天，我們幾多拼搏；展望將來(lái)，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們物流部的員工以其昂揚(yáng)的斗志和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，棄小家，顧大家，通宵達(dá)旦地連續(xù)奮戰(zhàn)在各自的崗位上，領(lǐng)導(dǎo)身體力行，科室全員上陣，分揀廢寢忘食，送貨披霜戴月，靠著特有的'精神和毅力，靠著集體的才智和力氣，用事實(shí)和業(yè)績(jī)彰顯了物流隊(duì)伍的精神風(fēng)貌，催人奮進(jìn)，增加了我們戰(zhàn)勝困難、跨更加展的決心和士氣。我們有理由堅(jiān)信，依靠集體的才智和力氣，踐行“不斷超越，領(lǐng)先一步”的進(jìn)展理念，的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)肯定能夠圓滿完成。讓我們連續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志、蓬勃的生氣、旺盛的活力、創(chuàng)業(yè)的激情，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，跨更加展，聚精會(huì)神搞工作，一心一意促進(jìn)展，努力構(gòu)建現(xiàn)代化的社會(huì)公用物流服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)物流與信息流、資金流的高度融合，為公司在全國(guó)客商供應(yīng)優(yōu)質(zhì)物流服務(wù)，逐步使公司進(jìn)展成為國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)。

2024年項(xiàng)目工作方案篇9

一、項(xiàng)目資助類(lèi)型及數(shù)量

“國(guó)家級(jí)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練方案”項(xiàng)目包括創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目三類(lèi)。

創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，自主完成創(chuàng)新性討論項(xiàng)目設(shè)計(jì)、討論條件預(yù)備和項(xiàng)目實(shí)施、討論報(bào)告撰寫(xiě)、成果（學(xué)術(shù)）溝通等工作。

創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生團(tuán)隊(duì)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)同學(xué)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中扮演一個(gè)或多個(gè)詳細(xì)的角色，通過(guò)編制商業(yè)方案書(shū)、開(kāi)展可行性討論、模擬企業(yè)運(yùn)行、參與企業(yè)實(shí)踐、撰寫(xiě)創(chuàng)業(yè)報(bào)告等工作。

創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目是同學(xué)團(tuán)隊(duì)，在學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同指導(dǎo)下，采納前期創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目（或創(chuàng)新性試驗(yàn)）的成果，提出一項(xiàng)具有市場(chǎng)前景的創(chuàng)新性產(chǎn)品或者服務(wù)，以此為基礎(chǔ)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。

20xx年，我校擬立項(xiàng)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目100項(xiàng)左右，創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目17項(xiàng)左右。

二、申報(bào)經(jīng)費(fèi)

“國(guó)家級(jí)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練方案”創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目資助額度一般為1—2萬(wàn)元/項(xiàng)；創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目資助額度一般為1—2萬(wàn)元/項(xiàng)；創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目資助額度一般為5—10萬(wàn)元/項(xiàng)。詳細(xì)經(jīng)費(fèi)依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際狀況而定。

三、申報(bào)對(duì)象

原則上申請(qǐng)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目應(yīng)為已立項(xiàng)20xx年“華中農(nóng)業(yè)高校高校生科技創(chuàng)新基金”（SRF）的項(xiàng)目；申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的同學(xué)應(yīng)有創(chuàng)業(yè)愛(ài)好的全日制一般本科在校同學(xué)。

四、項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

項(xiàng)目申報(bào)：申報(bào)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)提出申請(qǐng)，每名同學(xué)只能申報(bào)主持1個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)團(tuán)隊(duì)原則上不超過(guò)5人，鼓舞跨學(xué)科、跨班級(jí)合作討論。

項(xiàng)目評(píng)審：由學(xué)院組織預(yù)審后報(bào)教務(wù)處。學(xué)校組織相關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)審小組，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行材料審查、現(xiàn)場(chǎng)答辯，擇優(yōu)遴選。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定資助項(xiàng)目，報(bào)教育部備案。

五、詳細(xì)支配

1、申報(bào)。有意申報(bào)項(xiàng)目的同學(xué)（團(tuán)隊(duì)），請(qǐng)于4月11日前登錄科技創(chuàng)新管理系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)（網(wǎng)址：屬于原高校物理試驗(yàn)選課平臺(tái)，用戶名和初始密碼為同學(xué)學(xué)號(hào)，高校生科技創(chuàng)新網(wǎng)也可登陸），并將《“國(guó)家級(jí)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練方案”創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）或《“國(guó)家級(jí)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練方案”創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）一式四份報(bào)所在學(xué)院教務(wù)辦公室。各學(xué)院于4月16日前將本單位《“國(guó)家級(jí)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練方案”創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目匯總表》（見(jiàn)附件3）、《“國(guó)家級(jí)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練方案”創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目匯總表》（見(jiàn)附件4）及申報(bào)材料報(bào)教務(wù)處。表格從高校生科技創(chuàng)新網(wǎng)下載。

2、評(píng)審。4月18日—22日學(xué)校組織專(zhuān)家進(jìn)行網(wǎng)上初評(píng)，初評(píng)通過(guò)的項(xiàng)目參與現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯時(shí)間4月26日上午。

3、立項(xiàng)。5月中旬學(xué)校發(fā)文公布立項(xiàng)。

六、其他

1、“國(guó)家級(jí)高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練方案”立足愛(ài)好，強(qiáng)調(diào)自主。參與申報(bào)項(xiàng)目的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，須在導(dǎo)師指導(dǎo)下，自主設(shè)計(jì)可行性方案，并準(zhǔn)時(shí)撰寫(xiě)并提交相應(yīng)材料，提前做好答辯PPT預(yù)備工作。

2、盼望各學(xué)院根據(jù)相關(guān)要求，細(xì)心組織項(xiàng)目申報(bào)，嚴(yán)格開(kāi)展項(xiàng)目預(yù)審，切實(shí)遴選高質(zhì)量項(xiàng)目。原則上，每位指導(dǎo)老師指導(dǎo)項(xiàng)目不超過(guò)2項(xiàng)。

3、對(duì)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目申報(bào)立項(xiàng)事宜如有疑問(wèn)，可與教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)科聯(lián)系。

2024年項(xiàng)目工作方案篇10

一、指導(dǎo)理念：

仔細(xì)落實(shí)攀登英語(yǔ)項(xiàng)目致力于解決我國(guó)兒童英語(yǔ)學(xué)習(xí)中普遍存在的一些突出問(wèn)題，特殊是英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的啞巴英語(yǔ)現(xiàn)象，立足學(xué)校的實(shí)踐需求，以人為本，促進(jìn)同學(xué)、老師和家長(zhǎng)的整體進(jìn)展與提高，攀登英語(yǔ)工作方案。樹(shù)立起課內(nèi)外、校內(nèi)外、學(xué)校協(xié)同的大教育觀。遵循其次語(yǔ)言習(xí)得得規(guī)律，充分發(fā)揮兒童早期語(yǔ)言學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)和潛力。二、學(xué)習(xí)目標(biāo)經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的攀登英語(yǔ)學(xué)習(xí)，我們班同學(xué)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的愛(ài)好和自信念已經(jīng)初步樹(shù)立起來(lái)了；也有了聽(tīng)英語(yǔ)的意識(shí)，并樂(lè)觀進(jìn)行仿照，同學(xué)初步的口語(yǔ)力量已經(jīng)具備；促使同學(xué)養(yǎng)成愛(ài)說(shuō)英語(yǔ)，敢說(shuō)英語(yǔ)的習(xí)慣。本學(xué)期的核心目標(biāo)是二級(jí)(Leve2A)核心目標(biāo)的連續(xù)，即連續(xù)培育同學(xué)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的愛(ài)好和自信念，進(jìn)一步進(jìn)展同學(xué)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)以及在不同的生活環(huán)境中運(yùn)用英語(yǔ)語(yǔ)，敢說(shuō)英語(yǔ)的習(xí)慣。

三、學(xué)情分析：

我今學(xué)期任教的二班級(jí)三個(gè)班，同學(xué)經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)，大部分同學(xué)對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)愛(ài)好深厚，能較大限度地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，樂(lè)觀參加英語(yǔ)嬉戲、競(jìng)賽、表演英語(yǔ)歌曲、朗誦小詩(shī)歌、角色表演等各種英語(yǔ)活動(dòng)，能與其他同學(xué)分裂協(xié)作，相互溝通，勝利地共同完成各項(xiàng)任務(wù)，表現(xiàn)較好的同學(xué)有：顧長(zhǎng)欽、劉嘉義、冷文軒等，但是也有部分同學(xué)心理上緊急，怕犯錯(cuò)，信念不足，其心理語(yǔ)言活動(dòng)、說(shuō)話力量自然受影響，不愿開(kāi)口講，聽(tīng)、說(shuō)、讀都練習(xí)得不夠，主要有這就要求我們?nèi)握n老師在主體學(xué)習(xí)內(nèi)容不變的基礎(chǔ)上，要注意同學(xué)學(xué)習(xí)力量的層次性做到分層教學(xué)、因材施教，培育他們學(xué)習(xí)攀登英語(yǔ)的深厚愛(ài)好，同時(shí)本學(xué)期從下邊的山村學(xué)校轉(zhuǎn)來(lái)許多同學(xué)，這些同學(xué)大都沒(méi)接觸過(guò)英語(yǔ)，英語(yǔ)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是個(gè)新奇的事物，所以我在支配教學(xué)時(shí)要充分考慮到這部分同學(xué)，使他們快速適應(yīng)本學(xué)期的英語(yǔ)教學(xué)，在短時(shí)間內(nèi)愛(ài)上攀登英語(yǔ)，體會(huì)到英語(yǔ)帶給他們的樂(lè)趣，工作方案《攀登英語(yǔ)工作方案》。

四、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：

攀登英語(yǔ)Leve2A主要包括16個(gè)單元。其中Unit15和Unit16是選學(xué)單元。我們可依據(jù)實(shí)際狀況選擇是否學(xué)習(xí)或者降低學(xué)習(xí)要求。日常用語(yǔ)部分：與同學(xué)日常生活親密相關(guān)情境對(duì)話，共12個(gè)話題每個(gè)話題包括3-4情境對(duì)話每個(gè)話題學(xué)習(xí)一個(gè)單元。每個(gè)話題中有1-2個(gè)核心句型和一些重點(diǎn)單詞。要求同學(xué)能聽(tīng)、能說(shuō)、能應(yīng)用。歌曲童謠：此部分包括12首動(dòng)聽(tīng)悅耳歌曲童謠和4個(gè)歌曲童謠嬉戲范例，要求同學(xué)能聽(tīng)清、唱準(zhǔn)大部分歌詞進(jìn)行部分詞匯替換，仿照歌曲、童謠嬉戲范例做歌曲嬉戲并進(jìn)行展現(xiàn)。攀登閱讀：攀登閱讀為本學(xué)期新增的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為培育同學(xué)的認(rèn)讀力量而設(shè)立，共包括12段朗朗上口的節(jié)奏英語(yǔ)。它們是由同學(xué)在攀登英語(yǔ)一級(jí)(Level1)學(xué)過(guò)的部分內(nèi)容改編，內(nèi)容相對(duì)比較熟識(shí)且趣味性很強(qiáng)，有利于培育同學(xué)的認(rèn)讀的自信念和認(rèn)讀愛(ài)好。晨間故事、睡前故事、迪士尼英語(yǔ)與一級(jí)A基本類(lèi)似。

五、教學(xué)措施

盡可能為同學(xué)學(xué)習(xí)語(yǔ)言制造情境。通過(guò)各種電教手段為兒童創(chuàng)設(shè)浸潤(rùn)式英語(yǔ)學(xué)習(xí)環(huán)境，使英語(yǔ)教學(xué)變得生動(dòng)、形象。

2、深鉆教材，挖掘教材的內(nèi)在聯(lián)系，仔細(xì)備好每節(jié)課，細(xì)心設(shè)計(jì)教案。

3、更新教育觀念，明確老師角色，建立以人為本的同學(xué)主體觀，建立民主、公平、和諧、合作的教育觀，讓同學(xué)在輕松的氛圍中學(xué)到學(xué)問(wèn)。

4.在實(shí)踐中積累閱歷，在實(shí)施過(guò)程中詳細(xì)落實(shí)學(xué)習(xí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的要求和建議，更好地促進(jìn)同學(xué)的學(xué)習(xí)。

5.充分運(yùn)用適合兒童特點(diǎn)的多種學(xué)習(xí)方式，挖掘兒童英語(yǔ)學(xué)習(xí)中內(nèi)隱學(xué)習(xí)，伴隨學(xué)習(xí)的樂(lè)觀長(zhǎng)效作用。小組活動(dòng)更有利于擴(kuò)大參加面，有效地促進(jìn)同學(xué)之間的溝通合作，擴(kuò)大交際空間。

6.搞好家校協(xié)同，調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)參加的樂(lè)觀性，讓家長(zhǎng)親身體會(huì)同學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的歡樂(lè)氣氛，讓老師和家長(zhǎng)都能感受到育人成長(zhǎng)的歡樂(lè)與欣慰。六、教學(xué)進(jìn)度第1周：暑假欲學(xué)習(xí)展現(xiàn)與評(píng)價(jià)第2-4周：Unit1,Unit2,Unit3第5周：復(fù)習(xí)單元第6-8周：Unit5,Unit6,Unit7第9周：復(fù)習(xí)單元第10-12周：Unit9-11第13周：復(fù)習(xí)單元第14-16：Unit13-15第17周：復(fù)習(xí)單元第18周：英語(yǔ)樂(lè)園第19周：學(xué)期展現(xiàn)

2024年項(xiàng)目工作方案篇11

記得以前有伴侶問(wèn)我的人生抱負(fù)是什么，我的回答是要?jiǎng)倮?，住別墅開(kāi)跑車(chē)等，數(shù)年后我總結(jié)：勝利和成就恰恰青睞那些有生存危機(jī)的人，而疏遠(yuǎn)那些志向高遠(yuǎn)的人!一個(gè)人抱負(fù)太遠(yuǎn)大和沒(méi)有任何抱負(fù)一樣，都難以勝利!所以在我的字典里，抱負(fù)這個(gè)詞通常被解釋為信念;信念這個(gè)詞通常被解釋為責(zé)任;責(zé)任這個(gè)詞通常被解釋為職業(yè)道德。

把追求責(zé)任心和追求道德的完善作為目標(biāo)的人肯定會(huì)走向勝利!

伴著新年的鞭炮聲和吉利如意的親朋好友的祝愿我們快樂(lè)地迎來(lái)了20__年。

在電視劇《奮斗》中，徐志森對(duì)他的兒子陸濤說(shuō)：“你想用你的青春做些什么?”我又在我的青春里做些什么?我盼望自己在邁入三十的門(mén)檻時(shí)無(wú)需頻頻回首，自信而堅(jiān)決，雙手捧滿了收獲的果實(shí)。

今年我的職業(yè)路在何方?我已給了自己明確的方向，以下是我的個(gè)人工作方案：

一、指導(dǎo)思想：

以李先生精神為動(dòng)力，以鄧董理論和馮總重要思想為指針，全面貫徹公司的“務(wù)實(shí)”方針，以_經(jīng)銷(xiāo)為龍頭，以品質(zhì)保證為基本依托，以開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院為突破口，以商業(yè)信譽(yù)為保障，進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)，致力于推動(dòng)天津建筑市場(chǎng)，推動(dòng)我公司品牌的突破性進(jìn)展，促進(jìn)全市建筑質(zhì)量的提高。

二、工作目標(biāo)：

1、抓好培訓(xùn)——著眼司本，突出骨干，整體提高。

2、老和潛在客戶——常常聯(lián)系，節(jié)假日送一些祝愿留下好印象便利以后開(kāi)展工作。

3、開(kāi)發(fā)新客戶——不斷從各種渠道快速挖掘，樂(lè)觀推廣公司品牌形象。

4、周、月總結(jié)——每周一小結(jié)，每月一大結(jié)。

三、實(shí)施策略

1、堅(jiān)決信念。靜下心，快速、融入、學(xué)習(xí)、進(jìn)步。先做自己該做的，后做自己想做的

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)實(shí)踐水泥基滲透結(jié)晶性能優(yōu)勢(shì)與施工要點(diǎn)，學(xué)習(xí)商業(yè)運(yùn)作，仔細(xì)貫徹公司“務(wù)實(shí)”的方針，熟識(shí)本行業(yè)各公司，學(xué)習(xí)各地先進(jìn)閱歷。利用網(wǎng)絡(luò)媒體及手中的報(bào)刊雜志、業(yè)務(wù)專(zhuān)著，仔細(xì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、討論，準(zhǔn)時(shí)把握市場(chǎng)進(jìn)展的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，時(shí)刻站在學(xué)建筑領(lǐng)域的前沿陣地。

3、客戶-資源，全面跟蹤和開(kāi)發(fā)。

對(duì)于老客戶，要保持關(guān)系。潛在客戶，重點(diǎn)挖掘，舍得花精力。在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開(kāi)發(fā)新客戶，樂(lè)觀推廣公司產(chǎn)品、建立良好的品牌形象。

4、商業(yè)運(yùn)作找對(duì)人，說(shuō)對(duì)話，辦對(duì)事。擅長(zhǎng)分析，放開(kāi)手腳，敢于表態(tài)!

5、走精干、高效路線做到嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效，不折騰，不要貪多，做精做透很重要，遇到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)做的是去彌補(bǔ)它而不是挑戰(zhàn)它。

2024年項(xiàng)目工作方案篇12

20_年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。20_年，我將一如既往地根據(jù)主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、樂(lè)觀主動(dòng)、制造性地開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，全面開(kāi)展20_年度的工作?，F(xiàn)制定公司銷(xiāo)售經(jīng)理工作方案如下：

1)建立一支熟識(shí)業(yè)務(wù)，比較穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

人才是企業(yè)最珍貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員。沒(méi)錯(cuò)，先制定出銷(xiāo)售人員個(gè)人工作方案并監(jiān)督完成。建立一支具有分散力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們現(xiàn)在的一個(gè)重點(diǎn)。在工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。

2)完善銷(xiāo)售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理方法。

銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題，銷(xiāo)售人員出差，見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的仆人公意識(shí)。

3)培育銷(xiāo)售人員發(fā)覺(jué)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣。

培育銷(xiāo)售人員發(fā)覺(jué)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素養(yǎng)，在工作中能發(fā)覺(jué)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)力量提高到一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員的檔次。

4)市場(chǎng)分析。

也就是依據(jù)我們所了解到的市場(chǎng)狀況，對(duì)我們公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，消費(fèi)體，銷(xiāo)量等進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

5)銷(xiāo)售方式。

就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的模式和方法。

6)銷(xiāo)售目標(biāo)

依據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，把任務(wù)依據(jù)詳細(xì)狀況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)銷(xiāo)售人員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。如消失未完成時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)找出緣由并改正!

7)客戶管理。

就是對(duì)一開(kāi)發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷(xiāo)售或購(gòu)買(mǎi);對(duì)潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn)。

依據(jù)我以往的銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的一些問(wèn)題，約好的客戶突然轉(zhuǎn)變行程，毀約，使方案好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時(shí)間，資金上的鋪張。我盼望領(lǐng)導(dǎo)能多留意這方面的工作!

之前我從未從事過(guò)這方面的工作。不知這分工作方案可否有用。還望領(lǐng)導(dǎo)賜予指導(dǎo)!我堅(jiān)信在自身的努力和公司的培訓(xùn)以及在工作的磨練下自己在這方面肯定會(huì)有所成就!

2024年項(xiàng)目工作方案篇13

目前沒(méi)有固定財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)崗位不健全，核算監(jiān)控不完善，公司賬務(wù)未能準(zhǔn)時(shí)處理，不能完整地反映和監(jiān)督公司的資產(chǎn)，不能準(zhǔn)時(shí)、牢靠地供應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理所需的財(cái)務(wù)信息，也不能準(zhǔn)時(shí)、合理地進(jìn)行納稅申報(bào)。

二、財(cái)務(wù)工作方案

1、力求會(huì)計(jì)核算信息化，提高工作質(zhì)量及效率

（1）確立財(cái)務(wù)核算軟件

項(xiàng)目還未建立財(cái)務(wù)軟件核算，如采納純手工核算，既不能保證財(cái)務(wù)核算的正確性，又增加財(cái)務(wù)人員的工作量并且效率很低，建議公司采納《用友財(cái)務(wù)軟件》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?？紤]公司總部已購(gòu)買(mǎi)用友軟件及相關(guān)模塊，分公司及項(xiàng)目部可以直接采納遠(yuǎn)程接入方式連接公司總部服務(wù)器，建立帳套，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行賬務(wù)處理。遠(yuǎn)程接入方式可以大大降低財(cái)務(wù)核算成本，采納連接客戶端的方式間接訪問(wèn)服務(wù)器，最大的保證了數(shù)據(jù)的平安性，項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到公司總部。但遠(yuǎn)

程接入也有其局限性，它通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)連接服務(wù)器進(jìn)行賬務(wù)處理，簡(jiǎn)單受網(wǎng)速和電腦本身硬件的影響，導(dǎo)致賬務(wù)處理效率有所降低，軟件反應(yīng)靈敏度有所下降。如遇到不行預(yù)見(jiàn)的因素導(dǎo)致斷網(wǎng)，則無(wú)法進(jìn)行賬務(wù)處理?？傮w來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程接入方式的優(yōu)點(diǎn)大于其缺點(diǎn)，建議公司采納。

（2）建好重點(diǎn)核算的會(huì)計(jì)科目

生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、庫(kù)存材料、應(yīng)付賬款等是本項(xiàng)目重點(diǎn)核算會(huì)計(jì)科目，需建立明細(xì)科目進(jìn)行幫助核算，月末合理安排制造費(fèi)用，這樣有利于項(xiàng)目全程跟蹤管理，精確?????與供貨商結(jié)算，提高核算質(zhì)量。

（3）準(zhǔn)時(shí)做好日常記賬工作，報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表

方案每月5日前將上月票據(jù)制單完畢，與出納核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款是否相符，與關(guān)聯(lián)單位的會(huì)計(jì)核對(duì)清理往來(lái)明細(xì)，對(duì)于應(yīng)收賬款要準(zhǔn)時(shí)催收，未收回的逾期賬款要分析其緣由，報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打算后做賬務(wù)處理。

每月10日前，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后的原始憑證準(zhǔn)時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期損益編制財(cái)務(wù)報(bào)表一式兩份，將財(cái)務(wù)報(bào)表送項(xiàng)目經(jīng)理審批后蓋上項(xiàng)目公章，一份報(bào)表項(xiàng)目存檔，一份報(bào)送總部備查（報(bào)表需附上往來(lái)科目客戶及供貨商余額）。報(bào)送報(bào)表后準(zhǔn)時(shí)做好電算化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的備份；按時(shí)打印裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)并準(zhǔn)時(shí)歸檔。

2、嚴(yán)格做好日常資金使用的方案及審核工作

（1）資金方案申請(qǐng)

每月15日前，收集項(xiàng)目各部門(mén)生產(chǎn)管理方案申請(qǐng)進(jìn)行審核匯總，

依據(jù)匯總資金需求量編制資金方案申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后向總部報(bào)送申請(qǐng)，并通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊工具準(zhǔn)時(shí)跟蹤總部審批狀況。資金方案申請(qǐng)表上注明資金使用時(shí)間、金額、事由以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

（2）建立對(duì)外付款程序，做好資金使用審核

①資金使用審核工作方案于每月15日前統(tǒng)一進(jìn)行。

②需通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的，首先要依據(jù)合同商定嚴(yán)格審查是否具備付款條件，重點(diǎn)審核付款時(shí)間、付款金額。涉及支付進(jìn)度款及尾款的，審核是否有相關(guān)支撐資料，如相關(guān)部門(mén)簽字認(rèn)可的進(jìn)度報(bào)告或驗(yàn)收資料，項(xiàng)目部門(mén)相關(guān)責(zé)任人簽收入庫(kù)的廠家送貨單、入庫(kù)單；開(kāi)具的發(fā)票是否合法合規(guī)；同時(shí)復(fù)核單證之間單價(jià)、數(shù)量、金額是否相符且計(jì)算無(wú)誤；最終通過(guò)審核達(dá)到付款條件的將資金審批表上報(bào)給項(xiàng)目經(jīng)理審批，將項(xiàng)目經(jīng)理審批通過(guò)的資金審批表統(tǒng)一遞交給出納預(yù)備匯款。③需通過(guò)現(xiàn)金支付的，除審核前面②中所述的資料，若收款方為個(gè)人的需審核該個(gè)人的有效證件，并要求其開(kāi)具合規(guī)收據(jù)，審核通過(guò)的將資料報(bào)送給項(xiàng)目經(jīng)理審批后遞交給出納支配付款。

（3）做好內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核工作

項(xiàng)目人員報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)，嚴(yán)格按公司的相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定審核，對(duì)不符合規(guī)定的或者不按相關(guān)程序的一律不予辦理。

（4）明確付款時(shí)間，定期匯報(bào)資金使用狀況

①方案每月15號(hào)至30號(hào)為付款時(shí)間，特別狀況除外。因工作需要臨時(shí)支出可提前預(yù)約，允許借支，準(zhǔn)時(shí)結(jié)賬歸還。

②每月10日前，做好現(xiàn)金的盤(pán)點(diǎn)，編制現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表，對(duì)現(xiàn)金的盤(pán)盈及盤(pán)虧要備注說(shuō)明，假如金額較大要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

③每周五定期向總部報(bào)送資金流向表（包括現(xiàn)金及銀行存款），對(duì)于金額較大的支出項(xiàng)目，做好相關(guān)備注說(shuō)明。若遇臨時(shí)或突發(fā)事項(xiàng)未能在周五報(bào)送，應(yīng)于次周周一上班前報(bào)送。

3、仔細(xì)管理項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同

建立合同管理幫助表，設(shè)合同總名目，對(duì)每份合同的信息（對(duì)方單位、合同金額、簽訂時(shí)間、付款條件、經(jīng)辦人）和履行狀況（付款金額、結(jié)算金額、發(fā)票金額）具體記錄準(zhǔn)時(shí)更新，做到備案可查，并每月底向項(xiàng)目經(jīng)理及總部報(bào)送最新《龍X項(xiàng)目合同執(zhí)行狀況一覽表》。

4、參加庫(kù)存及固定資產(chǎn)的管理

（1）認(rèn)真查驗(yàn)前期已付材料款是否取得了發(fā)票，并準(zhǔn)時(shí)索要。對(duì)于選購(gòu)入庫(kù)單必需有相關(guān)人員驗(yàn)收和入庫(kù)，入庫(kù)單上需注明送貨單位，聯(lián)系電話等。對(duì)于不符合規(guī)定的票據(jù)準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員補(bǔ)辦手續(xù)，編制庫(kù)存材料狀況表，準(zhǔn)時(shí)登記月材料出庫(kù)入庫(kù)臺(tái)賬，每月底與庫(kù)管人員盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，做到帳實(shí)、帳帳相符。

（2）依據(jù)庫(kù)存材料狀況表合理建議領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格掌握存貨庫(kù)存量。庫(kù)存只需保證正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的合理存貨儲(chǔ)備量，避開(kāi)因庫(kù)存量過(guò)大，導(dǎo)致流淌資金占用額高，給企業(yè)流淌資金周轉(zhuǎn)帶來(lái)很大的困難。

（3）查驗(yàn)相關(guān)固定資產(chǎn)是否已經(jīng)入賬，有無(wú)發(fā)票，已入賬固定資產(chǎn)是否已計(jì)提折舊，準(zhǔn)時(shí)建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬。

5、保持與當(dāng)?shù)囟悇?wù)局溝通，把握最新相關(guān)稅收政策

本項(xiàng)目在新開(kāi)展業(yè)務(wù)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均會(huì)涉及不同的納稅義務(wù)，建議開(kāi)展工作初期項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員樂(lè)觀與當(dāng)?shù)囟悇?wù)局連接溝通，充分了解當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)稅收政策，并與稅務(wù)局保持良好關(guān)系，在日后的正常生產(chǎn)建設(shè)中主動(dòng)參加當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的各項(xiàng)納稅培訓(xùn)，在稅局要求時(shí)限內(nèi)準(zhǔn)時(shí)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅，將報(bào)稅資料存底備查，盡量做到合理節(jié)稅納稅，將項(xiàng)目稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

6、保管好財(cái)務(wù)印章、票據(jù)

預(yù)留印鑒和銀行票據(jù)必需放入保險(xiǎn)柜中保管，以確保其平安。相關(guān)財(cái)務(wù)印章要分開(kāi)保管，建議由會(huì)計(jì)保管法人印鑒章，出納保管財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。出納員應(yīng)對(duì)票據(jù)的申購(gòu)、使用、作廢以及剩余狀況進(jìn)行具體登記，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)常常性的進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、做好財(cái)務(wù)相關(guān)文件的上傳下達(dá)

對(duì)于公司總部新制定的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)給項(xiàng)目部各部門(mén)傳閱并要求他們根據(jù)文件規(guī)范執(zhí)行；對(duì)于項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)制度方法等文件完整收集整理存檔外，準(zhǔn)時(shí)向總部報(bào)備。

2024年項(xiàng)目工作方案篇14

項(xiàng)目進(jìn)度管理學(xué)問(wèn)域包括使項(xiàng)目按時(shí)完成所必需的各個(gè)管理過(guò)程，進(jìn)度管理的步驟為：活動(dòng)定義，活動(dòng)排序，活動(dòng)資源估算，活動(dòng)歷時(shí)估算，制訂進(jìn)度方案，按進(jìn)度執(zhí)行項(xiàng)目，在制定進(jìn)度方案和執(zhí)行這個(gè)方案過(guò)程中，假如方案的執(zhí)行消失偏離，或方案本身發(fā)生了變化，則啟動(dòng)進(jìn)度掌握過(guò)程或進(jìn)度變更過(guò)程。在本書(shū)中，進(jìn)度管理也叫時(shí)間管理。

8.1概念和交付物

1.概念

1)活動(dòng)：WBS包含完成項(xiàng)目所需的全部工作，用于界定項(xiàng)目的范圍。WBS的.最小工作單元是工作包。假如工作包作為進(jìn)度管理的基礎(chǔ)，則顯得太過(guò)粗糙，因此必需對(duì)工作包進(jìn)行分解。此處細(xì)分是將項(xiàng)目的組成部分細(xì)分為更小、更易于管理的單元，以便更好的進(jìn)行進(jìn)度管理和掌握，此處分解的最終成果就是活動(dòng)。一個(gè)活動(dòng)通常需要肯定的時(shí)間、肯定的成本和肯定的資源才能完成，全部這些時(shí)間、成本和資源都要通過(guò)預(yù)算或估量才能得到近似的數(shù)量。

2)里程碑：里程碑是項(xiàng)目中的重大大事或一個(gè)顯著的時(shí)間點(diǎn)，通常指一個(gè)可支付成果的完成。一個(gè)項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)有幾個(gè)用作里程碑的關(guān)鍵大事。一個(gè)好里程碑最突出的特征是：達(dá)到此里程碑的標(biāo)準(zhǔn)毫無(wú)歧義。

3)、歷時(shí)：完成一個(gè)項(xiàng)目所需要的純工作時(shí)間(不包括節(jié)假日或其他休息日）。

4）、工期：完成活動(dòng)所需要的日歷時(shí)間段（該時(shí)間段由起始日期、工作日、節(jié)假日或其他休息日，結(jié)束日期組成).

5）強(qiáng)制性依靠關(guān)系：是指工作中所固有的依靠關(guān)系，也稱為硬規(guī)律關(guān)系。

6）任意的依靠關(guān)系：是指由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確定那些依靠關(guān)系，也能為軟規(guī)律關(guān)系。

7）外部依靠關(guān)系：是指受外部因素制約的那些依靠關(guān)系。

8）規(guī)律關(guān)系：兩個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)或一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)和一個(gè)里程碑之間的依靠關(guān)系，也稱為前導(dǎo)關(guān)系或者依靠關(guān)系，四種可能的規(guī)律關(guān)系為：

①完成-開(kāi)頭：后繼活動(dòng)的