2024年分管負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé)范例(二篇)_第1頁
2024年分管負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé)范例(二篇)_第2頁
2024年分管負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé)范例(二篇)_第3頁
2024年分管負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé)范例(二篇)_第4頁
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第1頁共1頁2024年分管負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé)范例4.1.1總經(jīng)理作為單位職業(yè)危害防治的首要責(zé)任人,需全面承擔(dān)本單位職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理職責(zé)。4.1.2總經(jīng)理應(yīng)深入貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn),確保各級職業(yè)危害防治責(zé)任制的全面落實,從而有效保障勞動者在勞動過程中的健康與安全。4.1.3負責(zé)建立健全本單位職業(yè)危害防治的責(zé)任體系,明確各級職責(zé),確保責(zé)任到人。4.1.4總經(jīng)理需親自確定職業(yè)危害防治的具體目標(biāo),并嚴(yán)格審定單位職業(yè)危害防治的整體規(guī)劃。同時,應(yīng)組織制定、批準(zhǔn)并強力推動落實單位職業(yè)危害防治的管理制度及職業(yè)健康操作規(guī)程。4.1.5親自組織制定并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對,減少危害損失。4.1.6總經(jīng)理需定期督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作進展,及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的職業(yè)危害因素。4.1.7根據(jù)企業(yè)規(guī)模,合理設(shè)置職業(yè)危害防治管理機構(gòu),構(gòu)建三級職業(yè)危害防治管理網(wǎng)絡(luò),并配備具有專業(yè)資質(zhì)的專職衛(wèi)生人員,全面負責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。4.1.8針對職業(yè)危害防治過程中出現(xiàn)的重大問題,總經(jīng)理應(yīng)親自研究解決,并依據(jù)實際情況做出科學(xué)合理的決策,確保防治工作的順利進行。4.1.9總經(jīng)理需根據(jù)職責(zé)權(quán)限,積極參與或配合企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查與分析工作。4.1.10一旦發(fā)生職業(yè)危害事故,總經(jīng)理應(yīng)立即、如實向上級部門報告,不得隱瞞或謊報。4.1.13總經(jīng)理還需全面履行法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度所規(guī)定的其他職業(yè)危害防治相關(guān)職責(zé)。2024年分管負責(zé)人的職業(yè)病防治職責(zé)范例(二)6.9.2承擔(dān)按計劃確保職業(yè)危害防治措施項目所需設(shè)備、材料按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)的責(zé)任。6.9.3負責(zé)根據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放職業(yè)健康勞動保護用品和防護器具。6.10銷售管理部在職業(yè)危害防治方面的職責(zé)6.10.1負責(zé)鎳鐵、廢渣及其他銷售產(chǎn)品相關(guān)職業(yè)危害防治工作的執(zhí)行。6.11質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部在職業(yè)危害防治方面的職責(zé)6.11.1負責(zé)監(jiān)督檢查本部門職業(yè)危害防治制度及職業(yè)健康操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并進行相應(yīng)的考核。6.11.2在主要原輔材料質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、成品質(zhì)量監(jiān)督檢查中,落實職業(yè)危害防治工作。6.11.3對因產(chǎn)品質(zhì)量不合格所引發(fā)的職業(yè)危害事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.12機械動力部在職業(yè)危害防治方面的職責(zé)6.12.1承擔(dān)職業(yè)危害防護設(shè)施的維護、檢修及日常保養(yǎng)工作。6.12.2定期對職業(yè)危害防護設(shè)施進行檢查,了解其運行狀況,檢測其性能和使用效果,確保設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。附加說明:本制度由安全部提出,若與上級規(guī)定存在沖突,則以上級規(guī)定為準(zhǔn)。本制度如有未涵蓋之處,將根據(jù)實際情況隨時進行修訂。本制度由安全部負責(zé)起草及解釋。本版編制:許松波本版審核:梁宏艷本版批準(zhǔn):唐玉鵬發(fā)放范圍:公司管理體系內(nèi)所有部門。本制度首次發(fā)布日期:____年____月____日本制度第一次修訂時間:____年_

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