2024年書(shū)面勞動(dòng)合同模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年書(shū)面勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：_____乙方（員工、工作人員）：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動(dòng)合同如下：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方基于生產(chǎn)（工作）的實(shí)際需要，聘請(qǐng)乙方在_____崗位擔(dān)任_____工種工作，并賦予其_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方根據(jù)以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。2.合同以完成一定工作任務(wù)為期限，具體工作任務(wù)為_(kāi)____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)施第____種工作制：1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____等幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1.試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為：_____。2.試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為：_____。3.雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資待遇的調(diào)整按照甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1.若因甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能完全履行，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若雙方均有過(guò)錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲乙雙方任何一方違反合同條款，均須向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定方法為_(kāi)____；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定方法為_(kāi)____；若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害，則不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、本合同其他條款和未盡事宜，按照集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：（一）_____（二）_____（三）_____甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年書(shū)面勞動(dòng)合同模板（二）乙方：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____住址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《上海市勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以茲共同遵守。一、合同類型與期限第一條本合同的類型為：_____。期限為：_____。（一）固定期限合同。期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：__________。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條錄用條件為：_________________________________。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：___________________________。第五條甲方因工作需要，在遵循誠(chéng)信合理的原則下，經(jīng)向乙方說(shuō)明情況后，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，具體為：_____。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)的培訓(xùn)，以提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_____________________。（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元（其中試用期間工資為_(kāi)___元）。（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。六、福利待遇第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。八、勞動(dòng)合同的變更九、勞動(dòng)合同的解除十、勞動(dòng)合同的終止十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十二、其他第十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖