內(nèi)蒙古2017年專業(yè)技術人員權益保護繼續(xù)教育考試參考答案-七套試卷

______________________________________________________________________________________________________________精品資料內(nèi)蒙古專業(yè)技術人員2017年繼續(xù)教育試題（六套）第一套：1.下列合同中，不能約定試用期的是（B）。A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同C.三年以上固定期限勞動合同D.無固定期限勞動合同2.職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（D）。A.工會B.成果完成人C.國家D.該單位3.專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權益的重要前提和基礎是（B）。A.供職于公家機關B.樹立權利意識，重視自身權益保護C.從事與所學專業(yè)相同的技術工作D.取得高級技術職稱4.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）。A.復制權B.發(fā)表權C.報酬權D.署名權5.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（C）。A.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年B.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作D.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力6.下列作品中，受著作權法保護的是（D）。A.法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令B.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式C.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞D.獲得諾貝爾文學獎的小說7.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（C）。A.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力B.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度C.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度D.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門8.復核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。A.上級主管部門B.人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院9.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（D）。A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入政府財政C.部分劃入統(tǒng)籌賬戶D.全部劃入個人賬戶10.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵―）。A.勞動者存在違紀等過錯而解除合同B.勞動者提議協(xié)商解除合同C.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同D.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同11.下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（ABC）。（多選題4分）A.仲裁員與案件有利害關系B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系C.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬12.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責有（BCD）。（多選題4分）A.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費支持B.采取措施向雇主和工人提供指導C.對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處D.制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例13國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）。（多選題4分）A.法律B.行政法規(guī)C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.國務院決定14.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪些特點？（BCD）（多選題4分）A.工資待遇好B.社會通用性強C.技能要求D.專業(yè)性強15.專利權的客體有（ACD）。（多選題4分）A.外觀設計B.科學發(fā)現(xiàn)C.發(fā)明D.實用新型16.事業(yè)單位工作人員的工資應與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）A.政治理念B.工作業(yè)績C.實際貢獻D.崗位職責17.關于著作權，下列說法正確的有（BCD）。（多選題4分）A.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.著作權也稱版權，是知識產(chǎn)權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利C.著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生D.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則18.復核和申訴的區(qū)別有（ABCD）。（多選題4分）A.受理單位不同B.法律效力不同C.處理結果不同D.目的不同19.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權利有（ABCD）。（多選題4分）A.緊急情況處置權B.批評建議權C.要求賠償權D.知情權20.聘用合同與勞動合同不同的地方有（ACD）。（多選題4分）A.救濟方式B.國家干預C.道德風險D.公共利益21.專業(yè)技術職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務。（判斷題3分）錯誤22.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。正確23.平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（判斷題3分）錯誤24.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3分）錯誤25.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤26.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。（判斷題3分）正確27.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）錯誤28.在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）正確29.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）正確30.書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）錯誤第二套：1職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（C）A成果完成人B國家C該單位D工會2人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（A）A配偶權B姓名權C生命權D肖像權3關于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（D）A工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關的其他支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金4下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵˙）A合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C勞動者存在違紀等過錯而解除合同D勞動者提議協(xié)商解除合同5公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（A）支付A所在單位B上級財政部門C社保統(tǒng)籌賬戶D個人6下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）A工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假B用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人C培訓、保守秘密、補充保險D勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼7下列選項中，可以授予專利的是（C）A動物和植物品種B疾病的診斷和治療方法C對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計D智力活動的規(guī)則和方法10王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）A發(fā)表權B報酬權C復制權D署名權11對于違反服務期約定的違約金，下列說法正確的是（BCD）A因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng)用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用C違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用D勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金12下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（ABC）A因企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導致勞動合同需要變更B勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同D用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容13當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應14國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（ABD）A市場調(diào)節(jié)B政府主導C銀行投資D社會參與16根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ACD）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B各級信訪部門C企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會D依法設立的基層人民調(diào)解組織17在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）A津貼補貼B績效工資C薪級工資崗位工資20事業(yè)單位工作人員的工資應與（ABD）緊密聯(lián)系A實際貢獻B工作業(yè)績C政治理念D崗位職責21住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有正確22工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付錯誤23專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間正確24人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定正確25兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人正確26勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同正確27平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務錯誤28企業(yè)應切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用正確29在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權正確30薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”正確第三套：1.職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（A）。A.該單位B.國家C.成果完成人D.工會2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（A）。A.民營企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領導3.全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）。A.教育部B.財政部C.勞動部D.人力資源社會保障部4.下列職業(yè)中，不需要設置準入限制的是（A）。A.國際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師D.律師6.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（A）。A.署名權B.復制權C.發(fā)表權D.報酬權7.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（D）。A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年D.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作8.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（D）支付一次。A.每天B.每年C.每季度D.每月9.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（B）。A.生命權B.配偶權C.肖像權D.姓名權10.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（A）支付。A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C.上級財政部門D.個人12.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（A）。（多選題4分）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同13.非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（ABC）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會B.社會團體C.企業(yè)D.政府15.下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（BCD）。（多選題4分）A.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū)B.仲裁員與案件有利害關系C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系D.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬16.下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）。（多選題4分）A.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡B.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)17.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪些特點？ABC（多選題4分）A.專業(yè)性強B.社會通用性強C.技能要求高D.工資待遇好19.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題4分）A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾ABC斜力度20.在保護員工的財產(chǎn)權方面，單位應盡的義務有（）。（多選題4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得違法扣押員工金錢和其他財物等C.不得拖欠克扣員工工資等收入D.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅21.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確22.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題3分）錯誤23.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）錯誤24.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）正確25.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤26.書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）錯誤27.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確28.專業(yè)技術職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務。（判斷題3分）錯誤29.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（判斷題3分）錯誤30.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）正確第四套：1.下列選項中，不是領取失業(yè)保險的必須條件的是（A）。A.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求2.下列作品中，受著作權法保護的是（B）。A.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞B.獲得諾貝爾文學獎的小說C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令3.專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的（D）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。A.經(jīng)常性、長期性的B.特殊性、暫時性的C.個體性、特殊性的D.經(jīng)常性、共同性的4.下列選項中，可以授予專利的是（D）。A.疾病的診斷和治療方法B.動物和植物品種C.智力活動的規(guī)則和方法D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計5.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（C）。A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D.部分劃入政府財政6.下列合同中，不能約定試用期的是（D）。A.一年以上不滿三年的固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.三年以上固定期限勞動合同D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同7.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（C）。A.醫(yī)療保險B.養(yǎng)老保險C.工傷和生育保險D.失業(yè)保險8.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（A）。A.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力C.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年9.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（D）。A.員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方10.下列職業(yè)中，不需要設置準入限制的是（A）。A.國際商貿(mào)談判師B.律師C.藥師D.建筑師11.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪些特點？ABC（多選題4分）A.專業(yè)性強B.技能要求高C.社會通用性強D.工資待遇好12.專業(yè)技術人員的職業(yè)權益有（ABCD）。（多選題4分）A.執(zhí)業(yè)權B.學術自由權C.能力認證或評價權D.知識產(chǎn)權13.國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.法律C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.國務院決定14.在保護員工的財產(chǎn)權方面，單位應盡的義務有（ACD）。（多選題4分）A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅C.不得違法扣押員工金錢和其他財物等D.不得違法對員工進行罰款15.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ACD）（多選題4分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B.各級信訪部門C.依法設立的基層人民調(diào)解組織D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會17.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABD）。（多選題4分）A.機器設備B.工作場所和環(huán)境C.工作時間D.化學和生物制劑18.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同B.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同19.專利權人的權利有（ABCD）。（多選題4分）A.實施許可權B.標記權C.轉讓權D.獨占實施權20.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（BCD）。（多選題4分）A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金B(yǎng).勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用21.用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確22.從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）正確23.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分）錯誤24.受到專利侵權，專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。（判斷題3分）正確25.平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（判斷題3分）錯誤26.無論企業(yè)職員還是機關工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）錯誤27.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）正確28.事業(yè)單位工作人員復核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（判斷題3分）錯誤29.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。（判斷題3分）正確30.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤第五套；1.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（B）。A.報酬權B.署名權C.發(fā)表權D.復制權3.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（B）。A.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力B.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度C.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度D.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門4.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（D）。A.職稱工資制度B.職級工資制度C.職務工資制度D.崗位績效工資制度5.職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（A）。A.事業(yè)單位專業(yè)技術人員B.民辦高校專業(yè)技術人員C.外資企業(yè)專業(yè)技術人員D.民營企業(yè)專業(yè)技術人員6.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵˙）。A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同B.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同C.勞動者提議協(xié)商解除合同D.勞動者存在違紀等過錯而解除合同7.關于復核，下列說法錯誤的是（B）。A.復核遵循“不告不理”的原則B.復核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為C.復核申請應當以書面方式進行，在規(guī)定期限內(nèi)提出D.因不可抗力等正當理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復核的，可以延長期限8.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（D）支付。A.社保統(tǒng)籌賬戶B.個人C.上級財政部門D.所在單位9.下列選項中，可以授予專利的是（D）。A.疾病的診斷和治療方法B.智力活動的規(guī)則和方法C.動物和植物品種D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計10.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（B）。A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人B.規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理C.培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力D.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度12.下列案件中，適用一裁終局的是（AB）。（多選題4分）A.追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議C.索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾hD.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議13.非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（BCD）。（多選題4分）A.政府B.行業(yè)協(xié)會C.企業(yè)D.社會團體14.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ABC）（多選題4分）A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B.依法設立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織D.各級信訪部門15.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）。（多選題4分）A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度D.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力17.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（BCD）。（多選題4分）A.與勞動者約定了試用期的勞動合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同18.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）A.薪級工資B.津貼補貼C.崗位工資D.績效工資19.關于著作權，下列說法正確的有（ACD）。（多選題4分）A.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則B.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C.著作權也稱版權，是知識產(chǎn)權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利D.著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生20.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權利有（ABCD）。（多選題4分）A.知情權B.要求賠償權C.批評建議權D.緊急情況處置權21.用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確22.無論企業(yè)職員還是機關工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）錯誤23.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）正確24.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）正確25.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）正確26.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題3分）錯誤27.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確28.從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）正確29.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）錯誤30.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確ABCD第六套：1.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（C）。A.事業(yè)單位一般工作人員B.事業(yè)單位主要領導C.民營企業(yè)高管D.政府官員2.專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權益的重要前提和基礎是（D）。A.供職于公家機關B.從事與所學專業(yè)相同的技術工作C.取得高級技術職稱D.樹立權利意識，重視自身權益保護3.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。A.每天B.每年C.每月D.每季度4.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（C）。A.員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方B.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方5.著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（A）。A.財產(chǎn)權B.署名權C.保護作品完整權D.修改權6.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（D）。A.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度B.以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力C.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門D.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度7.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（C）。A.培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力B.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度C.規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理D.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人8.職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（D）。A.民辦高校專業(yè)技術人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術人員C.民營企業(yè)專業(yè)技術人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術人員9.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（C）。A.部分劃入政府財政B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶12.專利權人的權利有（ABCD）。（多選題4分）A.標記權B.獨占實施權C.轉讓權D.實施許可權13.國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（ABD）。（多選題4分）A.社會參與B.政府主導C.銀行投資D.市場調(diào)節(jié)14.復核和申訴的區(qū)別有（ABCD）。（多選題4分）A.法律效力不同B.處理結果不同C.目的不同D.受理單位不同15.勞動爭議仲裁委員會由（ABC）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動行政部門代表C.工會代表D.法院代表16.國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會規(guī)定C.法律D.國務院決定17.關于專業(yè)技術人員的權益，下列說法正確的有（ABCD）。（多選題4分）A.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利B.作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權利C.作為社會人，專業(yè)技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權D.作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權利18.事業(yè)單位工作人員的工資應與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）A.政治理念B.實際貢獻C.崗位職責D.工作業(yè)績19.專利權的特征有（ABCD）。（多選題4分）A.時間性B.無形性C.地域性D.專有性20.在保護員工的財產(chǎn)權方面，單位應盡的義務有（ABD）。（多選題4分）A.不得違法對員工進行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅D.不得違法扣押員工金錢和其他財物等21.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題3分）錯誤22.專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）正確23.在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）正確24.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）錯誤25.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（判斷題3分）正確26.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）正確27.對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術職務任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權。（判斷題3分）正確28.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（判斷題3分）錯誤29.從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）正確30.受到專利侵權，專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。（判斷題3分）正確第七套：1.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。A.每季度B.每天C.每月D.每年2.在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（A）。A.工傷和生育保險B.失業(yè)保險C.醫(yī)療保險D.養(yǎng)老保險3.專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權益的重要前提和基礎是（B）。A.從事與所學專業(yè)相同的技術工作B.樹立權利意識，重視自身權益保護C.取得高級技術職稱D.供職于公家機關4.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（C）管轄。A.省級人民檢察院B.省級事業(yè)單位人事綜合部門C.縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門D.縣級人民法院5.全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）。A.財政部B.教育部C.勞動部D.人力資源社會保障部6.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（D）。A.事業(yè)單位主要領導B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.民營企業(yè)高管7.職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（C）。A.民辦高校專業(yè)技術人員B.民營企業(yè)專業(yè)技術人員C.事業(yè)單位專業(yè)技術人員D.外資企業(yè)專業(yè)技術人員8.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（C）。A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人B.培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力C.規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理D.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度9.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）。A.用人單位的名稱