2024簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方單位工作，乙方愿意在甲方單位工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前【提前通知期限】?jī)?nèi)，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任【職位名稱】，并履行【職位描述】工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，【工資支付周期】。3.2乙方工資實(shí)行【工資結(jié)構(gòu)】，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止勞動(dòng)合同。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向的，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式等。2.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的每一條款，確保對(duì)本合同的內(nèi)容有充分理解。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。6.本合同的解除、終止應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定的條件，雙方應(yīng)遵循公平、合理的原則處理。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方單位擔(dān)任的職位及職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定給予乙方的休假、補(bǔ)貼等福利。9.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。11.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。12.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系自然結(jié)束。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。14.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種法律途徑。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動(dòng)合。2.甲方與乙方因工作崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等原因需要重新簽訂勞動(dòng)合。3.甲方與乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，需要明確雙方權(quán)利和義務(wù)時(shí)。4.作為甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。2.乙方同意在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。3.乙方在合同期內(nèi)如有連續(xù)【具體天數(shù)】遲到、早退、曠工，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。5.本合同的附件包括但不限于：乙方提供的學(xué)歷