勞動合同樣本學(xué)校教師聘用

勞動合同樣本學(xué)校教師聘用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如繼續(xù)聘用，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，崗位職責(zé)和要求詳見附件。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、崗位工資等。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。第五條勞動紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。5.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的處罰。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)和要求2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利相關(guān)文件5.社會保險費(fèi)繳納相關(guān)文件6.勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)計劃和課程安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或未履行勞動合同約定的職責(zé)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失或影響甲方聲譽(yù)。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制：按照國家規(guī)定的每日工作時間和每周工作時間執(zhí)行的工作制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.帶薪休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)，享受帶薪休息的權(quán)利。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排或管理方式不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，乙方可以提出合理化建議，甲方應(yīng)積極傾聽并調(diào)整。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。4.問題：發(fā)生工傷或疾病，乙方無法正常工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。5.問題：合同雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.