工作紀律保證書范文

工作紀律保證書范文合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為保證雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作紀律保證書，以共同遵守。第一條工作紀律1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、崗位職責(zé)等。1.3乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方申請。1.4乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，不得擅自離崗。1.5乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序，愛護公共財物，不得損壞或浪費。1.6乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受賄賂。1.7乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條違反工作紀律的處理2.1如乙方違反本保證書第一條的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職、撤職等處理，直至解除勞動合同。2.2如乙方違反本保證書第一條第七款的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，并有權(quán)解除勞動合同。2.3乙方對甲方的處罰決定如有異議，可以提出申訴，甲方將認真調(diào)查，并給予公正的處理。第三條合同的解除和終止3.1本保證書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。3.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本保證書。3.3如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本保證書。3.4本保證書解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第四條爭議解決4.1本保證書簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.崗位職責(zé)說明書5.考勤記錄表6.損失賠償計算公式7.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方批準擅自離崗。2.乙方未認真履行工作職責(zé)，不接受甲方管理和調(diào)度。3.乙方未保持工作場所整潔和秩序，損害公共財物。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，接受賄賂。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.遲到：員工未在規(guī)定的工作時間內(nèi)準時到達工作崗位。5.曠工：員工未請假且未經(jīng)允許缺勤的行為。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工：嚴格按照考勤制度進行處罰，并與乙方進行溝通，了解原因，協(xié)助解決。2.乙方未認真履行工作職責(zé)：進行工作指導(dǎo)，明確崗位職責(zé)，加強績效考核。3.乙方未保持工作場所整潔和秩序：加強員工培訓(xùn)，提高職業(yè)道德，設(shè)立清潔責(zé)任區(qū)。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利：加強內(nèi)部監(jiān)控，制定嚴格的職業(yè)道德規(guī)范。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓(xùn)。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)：加強法律培訓(xùn)，提高乙方法律意識。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，需要了解并遵守甲方公司規(guī)章制度。2.乙方因工作表現(xiàn)不佳，需要明確崗位職責(zé)和提高工作效率。