不離崗的決心長(zhǎng)期服務(wù)

不離崗的決心長(zhǎng)期服務(wù)合同編號(hào)：__________合同各方確認(rèn)，本合同是雙方真實(shí)意思表示，具有法律約束力。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。一、合同主體（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。三、合同內(nèi)容3.1乙方向甲方提供勞動(dòng)力，擔(dān)任職位為：____________________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。3.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。3.6乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、合同的變更、解除和終止4.1合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。4.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除本合同。甲方解除合同前，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.4合同期滿，本合同自然終止。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同第三條第六款的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____倍。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式5.違約金計(jì)算公式6.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書面申請(qǐng)辭職2.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲方未按約定解除或變更合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違約方按照約定向守約方支付的金錢。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，依法解除、終止勞動(dòng)合同支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位依法為勞動(dòng)者提供的工作條件和生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請(qǐng)辭職解決辦法：乙方應(yīng)提前書面申請(qǐng)辭職，并向甲方提交相關(guān)證明材料。2.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系2.