老師聘用合同（2篇）

老師聘用合同合同編號：_______甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家教育機構(gòu)，愿意聘請乙方作為教師提供教育教學服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方教師的職位，負責教授____________________（學科/課程）等工作。二、聘用期限2.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工資待遇3.1乙方向甲方提供的月工資為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工資發(fā)放時間領(lǐng)取工資。四、工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，完成甲方規(guī)定的教育教學任務(wù)。4.2乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受休息休假。五、合同的解除和終止5.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，對方均有權(quán)解除合同。5.2合同終止后，乙方應(yīng)將教學資料和工具交還給甲方，并支付因此而產(chǎn)生的相關(guān)費用。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日老師聘用合同（二）甲方（聘用方）：___________乙方（受聘方）：___________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為教師事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、職位與職責1.甲方聘用乙方擔任___________（學科/職位）教師。2.乙方應(yīng)履行教師職責，完成甲方分配的教學及科研任務(wù)。二、聘用期限1.本合同聘用期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工資待遇1.甲方應(yīng)支付給乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.支付方式：___________（如現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等）。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。五、工作條件1.甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學設(shè)備和資源。六、合同的變更和終止1.本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。七、違約責任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決1.本合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同