2024年個(gè)人用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年個(gè)人用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方與乙方，即雇主與受雇職工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___天。第二條：乙方同意在甲方處從事相應(yīng)工作。第三條：甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量有明確要求。第四條：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期工資為_(kāi)___元。第五條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，并確保乙方至少休息一日。若因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，經(jīng)乙方同意后，每日延長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(zhǎng)不得超過(guò)36小時(shí)。第六條：甲方安排乙方加班或加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；2.在休息日工作的，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資；3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)____%的工資。第七條：甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)工作需要，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)工具。第九條：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限及金額由雙方簽訂的勞動(dòng)合同確定。第十條：甲方應(yīng)給予乙方____個(gè)月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)____%。第十一條：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同相關(guān)條款，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條：合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條：乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十七條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條：勞動(dòng)合同期滿或甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條：甲方依據(jù)本合同相關(guān)條款解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條：雙方可另行約定其他內(nèi)容。第二十四條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2024年個(gè)人用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方共同選擇適用）1.固定期限勞動(dòng)合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止（試用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.以完成特定工作任務(wù)為期限的合同本合同自乙方開(kāi)始執(zhí)行工作任務(wù)之日起生效，至____年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容及要求第二條甲方聘請(qǐng)乙方在____中擔(dān)任____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件第四條甲方必須遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作時(shí)間。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要時(shí)，經(jīng)乙方同意，可安排加班，但需符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行安全教育，并對(duì)已取得特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資與保險(xiǎn)待遇第八條乙方試用期間工資為每月____元，試用期滿后工資為每月____元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資____元。甲方須在每月____日前支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。合同解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷，待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）試用期不符合錄用條件的；（二）違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方在下列情形之一時(shí)，有權(quán)解除本合同：（一）試用期內(nèi)；（二）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能提供安全勞動(dòng)條件或未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。符合規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向工程所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在裁決書(shū)送達(dá)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定