2024年股權(quán)激勵方案模板（期權(quán)）

?2024年股權(quán)激勵方案模板（期權(quán)）合同編號：____________甲方（激勵方）：_______乙方（被激勵方）：_______鑒于甲方為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，提高公司競爭力，激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵方案。一、定義與釋義1.1本合同中所稱“股權(quán)激勵”是指甲方以期權(quán)的形式對乙方進行激勵。1.2“期權(quán)”是指甲方授予乙方在未來一定期限內(nèi)以約定價格購買甲方公司股權(quán)的權(quán)利。1.3“行權(quán)”是指乙方按照本合同約定行使購買甲方公司股權(quán)的權(quán)利。1.4“行權(quán)價格”是指乙方購買甲方公司股權(quán)的約定價格。1.5“行權(quán)期限”是指乙方行使購買甲方公司股權(quán)權(quán)利的有效期限。二、股權(quán)激勵方案內(nèi)容2.1激勵對象本股權(quán)激勵方案適用于_______（填寫具體崗位或人員范圍）。2.2期權(quán)授予數(shù)量甲方授予乙方_______（填寫期權(quán)數(shù)量）份期權(quán)。2.3行權(quán)價格乙方行權(quán)價格為每股_______元人民幣。2.4行權(quán)期限本股權(quán)激勵方案的行權(quán)期限為自期權(quán)授予之日起_______年。2.5行權(quán)條件（1）自期權(quán)授予之日起滿_______年；（2）乙方在行權(quán)前連續(xù)_______年內(nèi)，每年考核結(jié)果均達到甲方公司規(guī)定的要求。三、期權(quán)的管理與變更3.1甲方負責對期權(quán)進行管理，包括期權(quán)的授予、行權(quán)、注銷等。3.2若甲方公司發(fā)生重大事項，如合并、分立、重組等，甲方有權(quán)對期權(quán)進行相應調(diào)整。3.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將期權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定任何形式的擔保。四、行權(quán)與股權(quán)變更4.1乙方在行權(quán)期限內(nèi)，有權(quán)按照本合同約定行使購買甲方公司股權(quán)的權(quán)利。4.2乙方行權(quán)時，應向甲方支付行權(quán)價格對應的款項。4.3乙方行權(quán)后，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)辦理股權(quán)變更手續(xù)。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按本合同約定授予期權(quán)或辦理股權(quán)變更手續(xù)的，應向乙方支付違約金。5.3乙方未按本合同約定支付行權(quán)款項的，甲方有權(quán)注銷相應期權(quán)。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________附件：期權(quán)授予明細表（略）注意事項：1.注意期權(quán)的授予數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)期限等核心條款的約定，確保符合雙方真實意愿。一、法律名詞解釋：1.期權(quán)授予數(shù)量：指甲方授予乙方可以行使購買股權(quán)的潛在份額，法律名詞為“期權(quán)數(shù)量”，需注意數(shù)量是否合理。解決辦法：確保期權(quán)數(shù)量在合同中明確，且雙方均認可該數(shù)量。行權(quán)價格：指乙方購買股權(quán)的價格，法律名詞為“行權(quán)價格”，需注意價格是否公允。解決辦法：行權(quán)價格應合理設(shè)定，避免過高或過低，影響合同效力。解決辦法：明確行權(quán)期限，并確保雙方知曉。注意事項：解釋：行權(quán)條件是指乙方行使期權(quán)前必須滿足的特定條件。2.股權(quán)變更：指合同履行過程中，股權(quán)的轉(zhuǎn)移或變動。解決辦法：確保變更遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理正規(guī)手續(xù)。注意事項：違約責任：指合同一方未履行合同義務所應承擔的法律后果。解決辦法：明確違約責任，約定違約金或其他補救措施。爭議解決：指雙方對合同執(zhí)行產(chǎn)生的糾紛解決方式。解決辦法：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。1.期權(quán)管理：指甲方對期權(quán)進行授予、行權(quán)、注銷等操作的整個過程。2.重大事項調(diào)整：指公司在遭遇重大變化時，對期權(quán)進行的調(diào)整。3.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的金錢賠償。特殊場合1：公司計劃上市如果公司計劃在期權(quán)行權(quán)期限內(nèi)上市，這可能是一個特殊的場合。補充條款："如果公司在乙方行權(quán)期間完成上市，甲方應確保乙方持有的期權(quán)可以按照上市規(guī)則轉(zhuǎn)換為公眾公司的股份。"特殊場合2：員工晉升或調(diào)崗員工如果在獲得期權(quán)后晉升或調(diào)崗，這也許需要一些額外的考慮。補充條款："若乙方在期權(quán)授予后晉升或調(diào)崗，甲乙雙方應協(xié)商確定期權(quán)條款的調(diào)整，確保乙方的權(quán)益不受影響。"附件列表：1.期權(quán)授予明細表特殊場合3：公司并購或被收購如果公司在此期間發(fā)生并購或被收購。補充條款："如甲方公司在期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生并購或被收購，甲方應確保乙方期權(quán)權(quán)益在新公司中得以保留或等價轉(zhuǎn)換。"特殊場合4：員工離職或退休如果員工在期權(quán)行權(quán)前離職或退休。補充條款："若乙方因離職或退休離開甲方公司，雙方應協(xié)商期權(quán)處理方式，包括但不限于期權(quán)加速行權(quán)或保留等。"期權(quán)授予明細表員工個人資料表公司上市計劃文件（如果適用）公司并購/被收購相關(guān)文件（如果適用）期權(quán)授予明