醫(yī)療勞務用工合同模板

醫(yī)療勞務用工合同模板合同編號：[具體編號]

甲方（用人單位）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（勞務人員）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方為具備相關資質和能力的勞務人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供醫(yī)療勞務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務內容

1.1乙方同意在甲方醫(yī)療機構提供包括但不限于診療、護理、行政管理等醫(yī)療相關勞務。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

二、勞務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2若乙方在合同到期前提前終止本合同，應提前一個月通知甲方。

三、勞務報酬

3.1甲方應按月向乙方支付約定的勞務報酬，具體金額、支付方式由雙方在合同附件中約定。

3.2乙方同意，甲方有權根據(jù)實際情況調整勞務報酬，但需提前一個月通知乙方。

四、工作條件

4.1甲方應提供乙方合法、安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。

4.2甲方應保障乙方的合法休息時間和節(jié)假日。

五、保密條款

5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息予以保密。

5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。

6.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。

七、爭議解決

7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞務人員）：________________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.勞務報酬詳細條款

2.保密協(xié)議

3.甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程

4.乙方資質和能力證明文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[具體編號]

甲方（醫(yī)療機構）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（勞務人員）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方為具備相關資質和能力的勞務人員，丙方為提供醫(yī)療人力資源服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方通過丙方為甲方提供醫(yī)療勞務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體的責任和義務

1.1丙方應確保乙方具備符合甲方要求的資質和能力，包括但不限于醫(yī)療專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德。

1.2丙方應對乙方進行必要的培訓，確保乙方了解甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和患者隱私保護要求。

1.3丙方應負責乙方的薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇，并承擔相關法律責任。

1.4丙方應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

二、甲方的權利和利益

2.1甲方有權對乙方的工作質量、工作態(tài)度和職業(yè)行為進行監(jiān)督和評價。

2.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的勞務報酬，但需提前一個月通知乙方和丙方。

2.3甲方有權解除或終止本合同，如乙方不符合甲方要求或存在嚴重違約行為。

2.4甲方有權要求丙方更換不符合甲方要求的乙方。

三、乙方的違約及限制條款

3.1乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和患者隱私保護要求，否則甲方有權要求丙方更換乙方。

3.2乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息予以保密，否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。

3.3乙方同意如因自身原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

四、丙方的責任和義務

4.1丙方應確保乙方具備符合甲方要求的資質和能力，如乙方不符合要求，甲方有權要求丙方更換乙方。

4.2丙方應承擔乙方的薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇，并承擔相關法律責任。

4.3丙方應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

五、爭議解決

5.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（醫(yī)療機構）：________________

乙方（勞務人員）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.第三方主體提供的乙方資質和能力證明文件

2.甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程和患者隱私保護要求

3.乙方薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇的相關文件

第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的醫(yī)療人力資源服務，甲方可以更專注于醫(yī)療業(yè)務的發(fā)展和患者的服務，同時通過丙方的培訓和管理，乙方能夠更好地滿足甲方的要求，提高工作效率和質量。丙方作為第三方主體，承擔了乙方的薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇等責任，減輕了甲方的負擔。同時，丙方對乙方的違約行為承擔相應的責任，保障了甲方的權益。通過本合同的簽訂，甲方為主導的目的和意義在于確保醫(yī)療勞務的質量和效率，同時通過丙方的專業(yè)服務，提高醫(yī)療機構的整體運營水平，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[具體編號]

甲方（需求方）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（提供方）：[全稱]

身份證號碼：[身份證號碼]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[全稱]

地址：[詳細地址]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

法定代表人：[法定代表人姓名]

鑒于甲方為合法成立的需求方，乙方為具備相關資質和能力的提供方，丙方為提供專業(yè)服務的第三方主體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方通過丙方為甲方提供相關服務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、第三方主體的責任和義務

1.1丙方應確保乙方具備符合甲方要求的資質和能力，包括但不限于專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德。

1.2丙方應對乙方進行必要的培訓，確保乙方了解甲方的需求和丙方的服務要求。

1.3丙方應負責乙方的薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇，并承擔相關法律責任。

1.4丙方應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

二、乙方的權利和利益

2.1乙方有權要求丙方提供符合甲方需求的服務環(huán)境和條件。

2.2乙方有權獲得約定的勞務報酬，并要求丙方按時支付。

2.3乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和指導。

2.4乙方有權在合同期間和解除合同后一年內，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。

三、甲方的違約及限制條款

3.1甲方應按照約定向丙方支付服務費用，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.2甲方應遵守丙方的服務要求和流程，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。

四、丙方的責任和義務

4.1丙方應確保乙方具備符合甲方要求的資質和能力，如乙方不符合要求，甲方有權要求丙方更換乙方。

4.2丙方應承擔乙方的薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇，并承擔相關法律責任。

4.3丙方應對乙方的違約行為承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

五、爭議解決

5.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（需求方）：________________

乙方（提供方）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.第三方主體提供的乙方資質和能力證明文件

2.甲方需求的相關文件

3.乙方薪酬管理、社會保險繳納和福利待遇的相關文件

乙方為主導的目的和意義