企業(yè)定制勞動合同范本

企業(yè)定制勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：××市××區(qū)××路××號，郵編：×××××，電話：××××-×××××××

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：×××人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：××市××區(qū)××路××號，郵編：×××××，電話：××××-×××××××

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、正常經(jīng)營的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工；乙方為一家具有專業(yè)人力資源服務資質的公司，擁有豐富的招聘資源和專業(yè)的招聘團隊。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供定制勞動合同服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展，需招聘一定數(shù)量的員工，以提高企業(yè)效益和市場份額。

2.甲方認同乙方的專業(yè)能力和服務水平，同意委托乙方為其提供定制勞動合同服務。

3.乙方承諾在甲方指定的招聘周期內(nèi)，按照甲方的要求和條件，完成招聘任務，確保甲方企業(yè)運營的正常進行。

二、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細的招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘周期等。

2.乙方負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、辦理入職手續(xù)等相關事宜。

3.乙方為甲方提供定制勞動合同，確保合同的合法性和合規(guī)性。

4.乙方在合同簽訂后，負責合同履行過程中的變更、解除、終止等相關事宜。

三、雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務：

（1）甲方有權對乙方的招聘方案、簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和指導。

（2）甲方應提供招聘所需的資質證明、崗位說明、薪資待遇等相關信息。

（3）甲方應按時支付乙方服務費用。

（4）甲方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，確保員工權益。

2.乙方的權利與義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主制定招聘方案和實施招聘活動。

（2）乙方應確保招聘的員工符合甲方的要求，包括但不限于學歷、經(jīng)驗、技能等。

（3）乙方應按照約定時間完成招聘任務，并負責辦理入職手續(xù)。

（4）乙方應確保提供的定制勞動合同合法合規(guī)，避免甲方因合同問題產(chǎn)生法律風險。

本合同范本旨在明確雙方在合作過程中的權利與義務，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)互利共贏。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供定制勞動合同服務的相關事宜，確保甲方能夠高效、合法地招聘并管理員工，以支持甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，完成招聘活動。

2.乙方負責提供合法合規(guī)的定制勞動合同，并協(xié)助甲方辦理員工入職、變更、解除、終止等手續(xù)。

3.雙方就招聘過程中涉及的薪資待遇、福利保障、勞動條件等事項達成共識。

第二條定義

1.定制勞動合同：指乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求、薪資待遇等條件，為甲方制定的具有法律效力的勞動合同。

2.招聘周期：指甲方指定的乙方完成招聘任務的時間期限。

3.員工：指甲方根據(jù)本合同約定，通過乙方招聘的、與甲方建立勞動關系的自然人。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務：

（1）甲方有權要求乙方按照約定完成招聘任務，并提供符合要求的員工。

（2）甲方有權對乙方的招聘方案、簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和指導。

（3）甲方應提供真實、完整、準確的招聘信息，確保乙方能夠順利進行招聘活動。

（4）甲方應在招聘周期內(nèi)，按時支付乙方服務費用。

（5）甲方應遵守國家法律法規(guī)，確保員工權益，為員工提供良好的工作環(huán)境。

（6）甲方在合同履行過程中，如需變更招聘需求，應及時通知乙方。

2.乙方的權利與義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主制定招聘方案和實施招聘活動。

（2）乙方有權要求甲方提供必要的招聘信息，以便順利完成招聘任務。

（3）乙方應確保招聘的員工符合甲方的要求，包括但不限于學歷、經(jīng)驗、技能等。

（4）乙方應在約定時間內(nèi)完成招聘任務，并負責辦理入職手續(xù)。

（5）乙方應提供的定制勞動合同合法合規(guī)，避免甲方因合同問題產(chǎn)生法律風險。

（6）乙方應協(xié)助甲方處理員工在合同履行過程中的各類問題，包括但不限于薪資、福利、勞動爭議等。

（7）乙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導致無法按時完成招聘任務，應及時通知甲方，并采取積極措施減輕損失。

本合同項下的雙方權利與義務，旨在保障雙方合法權益，實現(xiàn)互利共贏。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性和合規(guī)性。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供定制勞動合同服務的價格，根據(jù)甲方的招聘需求、崗位性質、招聘周期等因素，由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中詳細列明。

2.甲方應按照本合同約定的價格，采用以下支付方式向乙方支付服務費用：

（1）在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付合同總額的50%作為預付款；

（2）在招聘任務完成，且員工入職后5個工作日內(nèi)，支付剩余的50%。

3.若甲方逾期支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應在合同有效期內(nèi)完成甲方指定的招聘任務，具體招聘周期由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中列明。

3.若因不可抗力等因素導致乙方無法在約定招聘周期內(nèi)完成招聘任務，雙方應友好協(xié)商，延長招聘周期。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付逾期付款的違約金。

（2）甲方違反合同約定，導致招聘任務無法完成，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同總額的20%作為違約金。

（3）甲方在合同履行過程中，未履行或未完全履行保護員工權益的義務，導致員工權益受損，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定時間完成招聘任務，應向甲方支付合同總額的10%作為違約金。

（2）乙方提供的定制勞動合同不合法合規(guī)，導致甲方產(chǎn)生法律風險，乙方應承擔相應的法律責任。

（3）乙方在招聘過程中，因過失導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

雙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應依法承擔相應的違約責任。違約金、賠償?shù)染唧w金額，由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中列明。雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守合同約定，確保合同的順利進行。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定以下一項或多項措施：

（1）暫停履行合同，直至不可抗力事件結束；

（2）延長合同履行期限；

（3）部分或全部免除受影響方的合同責任；

（4）其他雙方認為合適的措施。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如因不可抗力事件導致?lián)p失，應自行承擔，不得要求對方承擔賠償責任。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)履行合同義務。

6.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等，由敗訴方承擔。如雙方部分敗訴，則由雙方按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信，應以書面形式送達對方。通過傳真、電子郵件或其他電子方式送達的，視為書面形式。通知送達地點為雙方在本合同中注明的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同；

（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致終止合同。

4.合同終止不影響雙方在合同履行過程中已經(jīng)產(chǎn)生的權利和義務。

第十條