(協(xié)議書)銷售員工入職協(xié)議書

(協(xié)議書)銷售員工入職協(xié)議書銷售員工入職協(xié)議書甲方：____________（公司名稱）注冊地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：____________（員工姓名）身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就乙方入職甲方公司事宜，特訂立以下協(xié)議條款以資共同遵守。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方入職后，雙方的權(quán)利與責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益，推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方公司擔(dān)任銷售員工期間的一切工作內(nèi)容和相關(guān)事務(wù)。3.入職及工作內(nèi)容1.入職日期乙方自____年__月__日起正式入職甲方。2.工作崗位乙方擔(dān)任銷售崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；2)銷售產(chǎn)品及服務(wù)，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；3)收集市場信息，分析競爭對手情況；4)參與公司組織的培訓(xùn)及會議，提升個人銷售技能。4.工作時間與薪酬1.工作時間乙方的工作時間為每周__天，工作時間為__小時/天，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.薪酬結(jié)構(gòu)1)乙方的基礎(chǔ)工資為人民幣____________元/月，按月支付；2)銷售提成：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按甲方的提成政策進(jìn)行計(jì)算，具體提成比例為____________%；3)其他福利：包括但不限于社保、公積金、年終獎金等，具體按照公司相關(guān)政策執(zhí)行。5.乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方的權(quán)利1.享有與其崗位相應(yīng)的薪酬、福利待遇；2.參與公司組織的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動；3.對公司業(yè)務(wù)及管理提出建議和意見；4.享有法律規(guī)定的休假權(quán)利。5.2乙方的義務(wù)1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成工作；2.維護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息；3.積極參加公司組織的各類活動，提升個人能力；4.確保銷售過程中遵循法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.保密條款1.乙方在任職期間及離職后__年內(nèi)不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密資料；2.乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。7.違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的任一條款，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等；2.乙方如因違反協(xié)議造成甲方損失，須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決1.本協(xié)議的解釋及爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律；2.若雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方均不得隨意更改或解除；如需變更或解除，須經(jīng)雙方書面同意；2.若乙方因個人原因需提前解除協(xié)議，需提前__天通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至乙方離職之日；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---通