小學(xué)教師出勤考核獎(jiǎng)勵(lì)制度_第1頁
小學(xué)教師出勤考核獎(jiǎng)勵(lì)制度_第2頁
小學(xué)教師出勤考核獎(jiǎng)勵(lì)制度_第3頁
小學(xué)教師出勤考核獎(jiǎng)勵(lì)制度_第4頁
小學(xué)教師出勤考核獎(jiǎng)勵(lì)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁學(xué)校老師出勤考核嘉獎(jiǎng)制度一、請(qǐng)假程序:1、請(qǐng)假手續(xù):教職工因故請(qǐng)假必需經(jīng)校長審批同意后方可離校。因特殊情況(病假憑醫(yī)院證明、突發(fā)事故)本人不能前來請(qǐng)假的,應(yīng)及時(shí)用電話辦理請(qǐng)假手續(xù)。(務(wù)必用假條)非本人辦理事務(wù)不得請(qǐng)假和直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆亡故給假半天,本人主持假期一周。2、節(jié)假日假期不補(bǔ)。二、考勤制度:1、老師必需按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班(10:20到校,16:30離校),并一律實(shí)行簽到制,中途不準(zhǔn)隨便離開工作崗位,特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并作好記錄。本學(xué)期由值周老師負(fù)責(zé)記載,每周匯總到校務(wù)日志周五紀(jì)錄上。2、凡遲到早退、中途離校一次時(shí)間滿兩小時(shí)者作缺勤半天處理;遲到早退、中途離校全學(xué)期累計(jì)滿3次者,作缺勤一天計(jì)算。學(xué)校召開會(huì)議無故缺席者、每次按遲到早退一次計(jì)算。每周一中午開會(huì)。3、除正常假期(婚假等)外,每人有1天公放性假期,不計(jì)出勤,代課費(fèi)用由學(xué)校支出。孩子高考中考,老師有假期1周,不計(jì)出勤,代課費(fèi)用由學(xué)校支出。正常假期按國家規(guī)定執(zhí)行。4、假如遇到突發(fā)性事故,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給他打個(gè)電話通知學(xué)校。三、獎(jiǎng)懲治法:1、學(xué)校每學(xué)期投放50元作為全勤獎(jiǎng)。假如1天公放性假期都未請(qǐng)假,全勤獎(jiǎng)為100元。2、病假每天扣10元,事假每天扣20元,早退或遲到5分鐘每次扣5元,5分鐘以上扣10元,曠工1天計(jì)算扣50元。對(duì)于曠職者,將嚴(yán)格處理。曠工二天扣100元,一學(xué)期累計(jì)曠職3天作自動(dòng)離職處理。中途隨便離開工作崗位(教室)而不到招呼者或者出學(xué)校分別扣20元、50元。對(duì)于明知扣款后不上班者,通報(bào)批判并扣100元。3、給公假或者假期而提前上班者,每天嘉獎(jiǎng)20元。4、婚喪假能定時(shí)上班者,享受月全勤獎(jiǎng)。5、扣款不封頂,扣完后累計(jì)到下月或者期末考評(píng)中。四、未說明或者改動(dòng)的問題,以會(huì)議紀(jì)錄未準(zhǔn)。五、本制度從*年*月*日起實(shí)施。篇2:學(xué)校老師出勤管理制度學(xué)校老師出勤管理制度20**20**學(xué)年學(xué)校出勤管理,依照中心校《方圓集》考勤管理制度,并結(jié)合我校實(shí)際情況執(zhí)行,總的是以為構(gòu)建和諧提倡自發(fā)體現(xiàn)外緊內(nèi)松的模式,在松得有度,亂松而不亂的前提下,盡量凸顯人文關(guān)懷的原則。1、導(dǎo)輔師簽到上崗時(shí)間上午7:30,下午1:00到崗巡察,一個(gè)在一樓,一個(gè)在二樓。2、其他老師簽到時(shí)間上午8:00之前,下午1:002:00之間。3、今年為了方便、公平起見,用指紋機(jī)簽到,每周打印一次,月末公示,希望各位老師及時(shí)簽到。4、請(qǐng)假半天以上含半天需向中心校作秋校長請(qǐng)假并做好登記手續(xù),遲到、早退要向有關(guān)老師打招呼布置好課程并向校長說明原因做好登記。5、代課老師每學(xué)期予以2天事假,其他與公立老師等同。6、若遲到、早退無說明原因未做好登記的,依照《方圓集》規(guī)定予以扣除當(dāng)月績(jī)效考勤部分規(guī)定的工資。z學(xué)校篇3:學(xué)校老師出勤、請(qǐng)假、考勤制度星五學(xué)校老師出勤、請(qǐng)假、考勤制度為了嚴(yán)格出勤、請(qǐng)假、考勤制度,完善出勤、請(qǐng)假、考勤制度,使全體教職工有章可循,依規(guī)操作,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不絕提高,特訂立本制度。一、考勤方法1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。2、老師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。3、老師上下班實(shí)行簽到制,有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。4、每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將作半天事假處理。5、每位老師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。6、負(fù)責(zé)考勤的人員必需秉公做事,不徇私情,違者與缺勤者同樣處理。7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。二、請(qǐng)假手續(xù)1、老師因公、因事、因病請(qǐng)假,均需在事前填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn),請(qǐng)假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi),由校長審批,請(qǐng)假時(shí)間超出兩周,需校長簽署看法,報(bào)教育局審批。2、病假超出兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。4、確因特殊情況,無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,最遲須在離崗第二天辦理補(bǔ)辦手續(xù)。三、假期處理方法(一)規(guī)定假:1、期限:(1)婚假(指雙方均達(dá)晚婚年齡者):半個(gè)月;(2)喪假(指直系親屬亡故):三天;(3)小產(chǎn):(指符合有關(guān)政策規(guī)定):二周;(4)產(chǎn)假:(指晚育者)98天(含產(chǎn)前半個(gè)月,產(chǎn)后2個(gè)半月);(5)哺乳期(得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn))六個(gè)月。2、待遇:(1)婚、喪假期限內(nèi),工資照發(fā),可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇,享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。(2)小產(chǎn)、產(chǎn)假(指符合計(jì)劃生育的)期限內(nèi),工資照發(fā),可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇,不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請(qǐng)假按病假處理。(3)哺乳假(指已批準(zhǔn)的)期限內(nèi),工資按上級(jí)文件執(zhí)行,不享受期間校發(fā)的福利待遇。(二)病、事假個(gè)人利益應(yīng)聽從集體利益,提倡敬業(yè)精神,一般情況不得請(qǐng)假,但如確遇特殊情況必需請(qǐng)假時(shí),應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假:經(jīng)批準(zhǔn)的病假,1天扣全勤30元;2天扣60元;3天扣90元;以此類推,扣完為止。病假2周(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。事假:經(jīng)批準(zhǔn)的事假,自負(fù)代課金(按每節(jié)15元計(jì)算)。事假超出一天者扣全勤60元,2天扣120元;3天扣180元;以此類推,扣完為止。事假7天(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。遲到或早退一次扣10元。四、考勤制度1、老師上下班實(shí)行簽到制,每日二次,老師本人簽名,老師之間不得代簽。2、時(shí)間:上午到校8:10,下午離校4:00;值日老師上午提早30分鐘到校,下午推遲30分別校。3、老師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,春節(jié)福利因病事假(產(chǎn)假除外)按請(qǐng)假月數(shù)比例扣除,其它節(jié)日福利逢請(qǐng)假滿一個(gè)月不享受,老師節(jié)除外。4、老師直系親屬紅、白喜事,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請(qǐng)假3天,祖輩可請(qǐng)假1天,不扣考勤獎(jiǎng)(不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng))。5、確因身體健康問題,需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診,可憑醫(yī)院有關(guān)證明,調(diào)整好功課后,經(jīng)教導(dǎo)處同意,早退不扣本月扣考勤工資,但一個(gè)月限二次以內(nèi)。6、一學(xué)期全勤,無一次遲到、早退、請(qǐng)假,獎(jiǎng)300元,累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元,累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元,請(qǐng)假超出二天,不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。五、曠工范圍1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自缺課(含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等)。2、非特殊情

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論