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第4頁共4頁2024年臨時用工勞動合同例文甲方與乙方:鑒于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下勞動合同,并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同雙方基本情況第一條甲方信息名稱:在京住所地通訊地址:第二條乙方信息姓名:__________性別:__________身份證號:__________出生日期:__________家庭住址:__________郵政編碼:__________戶口所在地:__________(市/縣)二、勞動合同期限第三條勞動合同期限1.(不選填)若選擇有固定期限勞動合同,則本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。2.(√)以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期以乙方實際工作日期為準(zhǔn),即由甲方施工現(xiàn)場管理人員確定,生效日期為____年____月____日;以乙方完成甲方指定的工作任務(wù)為合同終止時間。如遇特殊情況,可進(jìn)行勞動合同變更。三、工作時間與休息休假第四條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)工時制度,并按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與勞動條件第六條乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)日,甲方需對其進(jìn)行三級安全教育,并組織書面考試??荚嚱Y(jié)果應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格者不得進(jìn)入現(xiàn)場施工。乙方從事特殊工種作業(yè)時,需進(jìn)行崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證書。第七條甲方依據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),為乙方配備必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。第八條甲方將建立安全生產(chǎn)制度,乙方須嚴(yán)格遵守。嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。五、勞動報酬第九條乙方試用期工資為每日_____元,試用期滿后日工資為_____元。甲方于每月_____日前支付乙方工資,并由乙方簽字確認(rèn)。勞動合同終止或解除后,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。第十條超出約定工時(_____小時)的,以加班形式計算乙方工資(加班累積時間達(dá)到_____小時,甲方支付乙方_____元人民幣)。甲方以貨幣(人民幣)形式支付乙方工資。六、保險福利待遇第十一條甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險。2024年臨時用工勞動合同例文(二)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽署本合同,并共同遵守本合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作,合同期限為一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容(詳細(xì)工作內(nèi)容描述)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;2.負(fù)責(zé)按約定支付乙方工資,每日____元;3.其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù):(具體事項)四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);2.享受合同規(guī)定的工資待遇;3.在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定;4.其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)甲方可提前30天以書面形式通知乙方解除合同的情況:1.乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議;3.乙方患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后,經(jīng)鑒定不能從事原工作或尚未痊愈;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。(二)甲方可隨時解除合同的情況:(列舉相關(guān)情形)(三)甲方不得與乙方解除合同的情況:(列舉相關(guān)情形)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間自甲方同意之日起計算。(四)乙方可隨時通知甲方解除合同的情況:(列舉相關(guān)情形)(五)本合同自行終止的情況:1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,須承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____法定代表人(簽字):_____乙方(簽字):_____法定代表人(簽字):_____2024年臨時用工勞動合同例文(三)經(jīng)雙方充分協(xié)商,特此訂立本勞動合同,以確保雙方權(quán)益的明確與保障。一、崗位及期限甲方聘用乙方擔(dān)任特定崗位工作,期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,自生效日起的前三個月為試用期,即____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需要,在指定崗位履行職責(zé),完成工作任務(wù)。同時,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件雙方均須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作條件,并確保乙方嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方還應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動保護(hù)用品,確保乙方在安全健康的環(huán)境下工作。若乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,甲方應(yīng)如實告知并依法采取相應(yīng)防護(hù)措施,對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)或教育。甲方還應(yīng)根據(jù)乙方崗位實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。四、工作報酬乙方的月工資(已包含五險一金費用,乙方需自行辦理相關(guān)手續(xù))為____元。甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,將按照甲方相關(guān)制度確定并支付。五、工作紀(jì)律雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法,乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行。合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。雙方同意可續(xù)簽勞動合同。甲方在乙方存在特定情形時,有權(quán)解除勞動合同。同時,甲方在特定情況下需提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。乙方在特定情況下亦可提出解除勞動合同。雙方協(xié)商一致時,勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任雙方違反合同規(guī)定均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如造成對方經(jīng)濟損失,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、法律、法規(guī)及規(guī)章制度的適用本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、合同履行與爭議解決雙方必須嚴(yán)格履行本合同。在合同履行過程中發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可向有管轄權(quán)的

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