2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)例文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)例文在院長(zhǎng)的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)間緊密協(xié)作，護(hù)理部帶領(lǐng)全體護(hù)理人員保持高度團(tuán)結(jié)，以創(chuàng)建三級(jí)精神病?？漆t(yī)院為核心目標(biāo)，緊密?chē)@年初制定的護(hù)理工作計(jì)劃和目標(biāo)管理，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一、緊密?chē)@創(chuàng)建三級(jí)精神病?？漆t(yī)院目標(biāo)，高效開(kāi)展工作（一）根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于“三級(jí)精神病專科醫(yī)院”的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，今年____月，護(hù)理部組織全院護(hù)士長(zhǎng)再次深入學(xué)習(xí)每一項(xiàng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，確保各科室嚴(yán)格按照要求完成各項(xiàng)工作。（二）護(hù)理部持續(xù)加大護(hù)理質(zhì)量自查力度，認(rèn)真落實(shí)整改措施，通過(guò)定期與不定期的檢查、整改、再檢查、再整改的循環(huán)過(guò)程，確保護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)提升。（三）為加強(qiáng)護(hù)理人員的應(yīng)急能力，護(hù)理部組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行模擬演練，有效提高護(hù)理人員的應(yīng)急響應(yīng)水平。（四）護(hù)理部嚴(yán)格把控護(hù)理文件的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，組織護(hù)士長(zhǎng)學(xué)習(xí)新的____省臨床護(hù)理文書(shū)規(guī)范，確保各科室嚴(yán)格按照《____省病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》的要求進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)記錄病人動(dòng)態(tài)，為病人診治提供可靠依據(jù)，有效防范醫(yī)療糾紛。二、強(qiáng)化安全管理，確?；颊甙踩o(hù)理部定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)安全管理會(huì)議，并定期對(duì)科室進(jìn)行護(hù)理行政查房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。在管理中，護(hù)理安全工作被置于重要位置，通過(guò)層層把關(guān)、責(zé)任到人，切實(shí)保障患者安全。各科室護(hù)士長(zhǎng)將安全檢查作為日常重點(diǎn)工作，確保醫(yī)療護(hù)理安全，保障患者生命安全。三、深化護(hù)理管理，提升護(hù)理服務(wù)意識(shí)（一）為提升護(hù)理質(zhì)量，各科室護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)病床設(shè)置設(shè)立護(hù)理責(zé)任小組，由資深護(hù)士擔(dān)任小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本組護(hù)理質(zhì)控及監(jiān)督。護(hù)理部不斷完善護(hù)理質(zhì)控制度，修訂護(hù)理人員考核細(xì)則，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升。（二）護(hù)理部加大落實(shí)、督促、檢查力度，對(duì)護(hù)士操作流程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。通過(guò)三級(jí)質(zhì)控管理，明確分工、責(zé)任到人，確保人人參與、層層把關(guān)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。（三）對(duì)于護(hù)理質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，護(hù)理部及時(shí)召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行討論分析，針對(duì)疑難問(wèn)題提出有效的整改措施。護(hù)士對(duì)存在問(wèn)題及改進(jìn)措施的知曉率達(dá)到____%。（四）各科室嚴(yán)格管理急救藥械，確保每班交接時(shí)認(rèn)真核對(duì)急救物品、藥品、設(shè)備，做到“四定”，保證急救藥品的完好率達(dá)____%。（五）護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)質(zhì)量管理，通過(guò)強(qiáng)化護(hù)理文書(shū)正規(guī)書(shū)寫(xiě)的重要性，提高護(hù)士的書(shū)寫(xiě)態(tài)度。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，確保護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。____月出院病歷____份，護(hù)理文書(shū)合格率達(dá)到了95.____%。（六）護(hù)理部積極培養(yǎng)護(hù)理人員的責(zé)任感和“主人翁”精神，鼓勵(lì)人人參與管理，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和積極性，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提倡“微笑服務(wù)”，為患者提供溫馨、周到的護(hù)理服務(wù)。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)例文（二）____年，作為新世紀(jì)伊始之年，全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革，全體護(hù)理人員在院長(zhǎng)的重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“以病人為核心，全心全意服務(wù)病人”的宗旨，圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了____年護(hù)理計(jì)劃____%以上的完成率?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全與質(zhì)量1.護(hù)理部再次明確各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，確立各崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，確保責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士等各司其職，有效避免了病人自行更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度：醫(yī)囑實(shí)行班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)親自參與總核對(duì)____次并記錄；護(hù)理操作堅(jiān)持三查七對(duì)原則；持續(xù)填寫(xiě)輸液卡，全年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)。3.認(rèn)真執(zhí)行骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，規(guī)范填寫(xiě)各類信息數(shù)據(jù)登記本，并配備五種操作處置盤(pán)。4.堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平1.每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，及時(shí)反饋結(jié)果，持續(xù)提升護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。2.組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、交流，吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識(shí)視野。例如，____月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，并將學(xué)習(xí)成果向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，確保在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。2.分別于____月份、____月份組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)，提升護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)。3.每月定期召開(kāi)工休座談會(huì)，積極征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的需求給予合理滿足。4.對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理基礎(chǔ)及?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，確保合格后方可上崗。2024年內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)例文（三）工作情況總結(jié)如下：一、規(guī)章制度執(zhí)行嚴(yán)格為確保醫(yī)療安全與護(hù)理質(zhì)量，我們嚴(yán)格執(zhí)行了各項(xiàng)規(guī)章制度。首先，護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士等，均按照職責(zé)行事，有效避免了病人自換吊瓶、自拔針等不良現(xiàn)象。其次，我們堅(jiān)持查對(duì)制度，確保醫(yī)囑、護(hù)理操作以及輸液卡等信息的準(zhǔn)確性，全年未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。此外，我們認(rèn)真執(zhí)行骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，規(guī)范填寫(xiě)各類信息數(shù)據(jù)登記本，并配備了必要的操作處置盤(pán)。同時(shí)，堅(jiān)持床頭交制度及晨間護(hù)理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平為提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平，我們采取了以下措施：首先，堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核，要求護(hù)士長(zhǎng)按照手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行，每月進(jìn)行小結(jié)，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并指導(dǎo)下一步工作。其次，堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度，每周召開(kāi)一次，總結(jié)上周工作，提出整改措施，并學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)。再次，每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，以促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)管理水平的提升。最后，組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面。三、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，我們采取了以下措施：首先，繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，并在日常工作中積極使用文明用語(yǔ)。其次，組織護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。再次，開(kāi)展健康教育活動(dòng)，對(duì)住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整改。此外，每月召開(kāi)工休座談會(huì)，征求病人意見(jiàn)并盡力滿足其合理要求。對(duì)新入職的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育和規(guī)章制度培訓(xùn)，確保其具備上崗資格。四、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們采取了以下措施：首先，對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)并組織理論考試。其次，與醫(yī)務(wù)科合作聘請(qǐng)專家授課以提高專業(yè)知識(shí)水平。再次，各科室每周進(jìn)行晨間提問(wèn)以鞏固基礎(chǔ)知識(shí)。此外，我們還舉辦了護(hù)理技術(shù)操作比賽以激發(fā)護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情并表彰優(yōu)秀個(gè)人。最后我們加強(qiáng)了對(duì)危重病人的護(hù)理和護(hù)理業(yè)務(wù)查房工作以進(jìn)一步提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理為加強(qiáng)院內(nèi)感染管理我們采取了以下措施：首先嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度確保無(wú)菌操作。其次各科室定期對(duì)病區(qū)治療室、換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng)和紫外線消毒并記錄紫外線燈管除塵處理情況以及紫外線強(qiáng)度監(jiān)測(cè)結(jié)果。此外一次