2024年勞動(dòng)爭章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（四篇）

第3頁共3頁2024年勞動(dòng)爭章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法為確保公司勞動(dòng)競賽目標(biāo)的順利達(dá)成，有效激發(fā)員工的潛能，并促進(jìn)貢獻(xiàn)成果的共享，進(jìn)而在公司內(nèi)部營造出一種積極向上、相互學(xué)習(xí)、追趕超越的良好氛圍，特制定本管理辦法。一、適用范圍本辦法全面覆蓋營達(dá)片區(qū)所有項(xiàng)目部、代表處、各標(biāo)段施工單位以及公司各職能部門，確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)的廣泛參與和深入實(shí)施。二、評(píng)比類別及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.“勞動(dòng)競賽標(biāo)兵”與“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”（1）“勞動(dòng)競賽標(biāo)兵”的評(píng)選需滿足以下條件：具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔奉公，忠于職守，愛崗敬業(yè)，以身作則，勇于開拓創(chuàng)新，并能在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，取得顯著成績和突出貢獻(xiàn)，成為單位內(nèi)部的榜樣。當(dāng)月需保持無違章、違紀(jì)、違法行為記錄，且能完全勝任本職工作，出色完成當(dāng)月工作任務(wù)。同時(shí)，應(yīng)品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能夠協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，且當(dāng)月出勤率需達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（2）“勞動(dòng)競賽優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選則側(cè)重于團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)，包括管理工作的規(guī)范化程度、各項(xiàng)競賽指標(biāo)的完成情況、效益的顯著提升以及無安全事故和違法違紀(jì)事件的發(fā)生等，同時(shí)需具備示范帶頭作用。2.“工匠之星”與“技術(shù)創(chuàng)新示范崗（班組、科室）”（1）“工匠之星”的評(píng)選對(duì)象需具備愛崗敬業(yè)的精神，良好的職業(yè)道德以及高超的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。應(yīng)積極參與“六小”活動(dòng)，并能在活動(dòng)中創(chuàng)造出一項(xiàng)以上本行業(yè)或本單位內(nèi)的最佳業(yè)績。同時(shí)，需在技術(shù)比武活動(dòng)中獲得前三名的優(yōu)異成績，并在推動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)。（2）“技術(shù)創(chuàng)新示范崗（班組、科室）”的評(píng)選則要求該崗位（班組、科室）內(nèi)一定比例的職工積極參與“崗位練兵、技術(shù)比武和以增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的新型勞動(dòng)者系列活動(dòng)”，并取得一流的工作業(yè)績。同時(shí)，需創(chuàng)造出獨(dú)特的創(chuàng)新活動(dòng)方式，以推動(dòng)本單位的技術(shù)創(chuàng)新工作。（3）“技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果”的評(píng)選則針對(duì)那些對(duì)單位機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)生重大影響的項(xiàng)目，或采用新材料、新技術(shù)、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)現(xiàn)增效節(jié)能、提高質(zhì)量的項(xiàng)目，以及在重點(diǎn)工程中創(chuàng)造出具有省局級(jí)以上（含省局級(jí)）先進(jìn)水平的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選。三、評(píng)選流程及要求基層單位或部門需按照要求，在每月規(guī)定日期前填報(bào)審批表及先進(jìn)事跡材料（字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)），一式多份提交至公司勞動(dòng)競賽辦公室進(jìn)行核實(shí)。申報(bào)優(yōu)秀成果時(shí)，還需額外報(bào)送相關(guān)材料（如參加人員的主要工作及貢獻(xiàn)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)水平證明、項(xiàng)目實(shí)施情況的可行性報(bào)告等），同樣需一式多份提交。公司勞動(dòng)競賽委員會(huì)辦公室將對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并向公司勞動(dòng)競賽委員會(huì)報(bào)告審核情況及推薦建議，最終由公司勞動(dòng)競賽委員會(huì)全體委員會(huì)議審議通過并頒發(fā)表彰決定。四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)獲得上述獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人及集體，公司勞動(dòng)競賽委員會(huì)將頒發(fā)表彰決定、榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)牌，并按照公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。五、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于在勞動(dòng)競賽中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，除獲得相應(yīng)獎(jiǎng)牌、證書及獎(jiǎng)品外，還將按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)：勞動(dòng)競賽優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)及標(biāo)兵將獲得相應(yīng)金額的獎(jiǎng)金；工匠之星及技術(shù)創(chuàng)新示范崗也將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果則根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)分別給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于公司員工（集體或個(gè)人）提出的合理化建議或技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)成果，在經(jīng)過實(shí)驗(yàn)研究和實(shí)際應(yīng)用并取得成效后，將按照不高于年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)于被評(píng)為競賽標(biāo)兵和工匠之星的員工，公司將在公司網(wǎng)站及刊物上登載其業(yè)績予以表彰，以資鼓勵(lì)。2.在外出培訓(xùn)、主管任用等方面將優(yōu)先考慮獲評(píng)競賽標(biāo)兵和工匠之星的員工，以進(jìn)一步激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。3.獲得本次勞動(dòng)競賽各項(xiàng)榮譽(yù)的集體和個(gè)人將被推薦參加集團(tuán)內(nèi)部各類先進(jìn)的評(píng)選活動(dòng)，以擴(kuò)大其影響力和示范效應(yīng)。七、工作要求1.勞動(dòng)競賽評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)面向基層、面向一線職工、面向重點(diǎn)工程，并兼顧行業(yè)內(nèi)的代表性。在評(píng)選各類人員時(shí)，一線員工的比例不得低于總數(shù)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以確保評(píng)選的廣泛性和公正性。2.勞動(dòng)競賽評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要走群眾路線充分發(fā)揚(yáng)民主精神。推薦的人選和單位應(yīng)自下而上廣泛聽取群眾意見確保評(píng)選結(jié)果的公正性和公信力。對(duì)于不按照評(píng)選程序把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)弄虛作假違反政策規(guī)定的情況將追究推薦單位的責(zé)任問題嚴(yán)重的將追究經(jīng)辦部門和責(zé)任人的責(zé)任以確保評(píng)選工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2024年勞動(dòng)爭章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（二）公司各部門、各項(xiàng)目部：鑒于二〇一六年已接近尾聲，距離實(shí)現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)尚存挑戰(zhàn)，為激勵(lì)士氣，確保任務(wù)圓滿完成，經(jīng)公司高層慎重研究決定，特在公司內(nèi)部全面啟動(dòng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。對(duì)于在接下來的兩個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，公司將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜正式通知如下：一、評(píng)選原則（一）部門評(píng)選原則1.嚴(yán)格遵循月度分解計(jì)劃指標(biāo)，確保任務(wù)按時(shí)完成。2.績效考核成績需處于前列，體現(xiàn)高效執(zhí)行力。3.工作安排需科學(xué)合理，確保工程項(xiàng)目得到全面周到的服務(wù)與支持。（二）項(xiàng)目部評(píng)選原則1.“商務(wù)管理”需嚴(yán)謹(jǐn)?shù)轿?，確保按合同條款及時(shí)回收工程款。2.“組織與進(jìn)度管理”方面，需依據(jù)合同需求，合理調(diào)配人員資源，既避免窩工又保證工程進(jìn)度。3.“技術(shù)質(zhì)量管理”需確保技術(shù)資料完整無缺，且項(xiàng)目無重大質(zhì)量問題。4.“安全及文明施工”（形象）方面，需積極展現(xiàn)公司良好形象，保持施工現(xiàn)場整潔有序，確保安全生產(chǎn)無事故。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)金分配1.每月評(píng)選先進(jìn)部門，設(shè)立一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為____元與____元。獎(jiǎng)金由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人貢獻(xiàn)大小進(jìn)行公平分配。2.項(xiàng)目部（含筑爐、噴涂）根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模分組競賽，依據(jù)上述四項(xiàng)考核綜合得分進(jìn)行評(píng)選，每月評(píng)出一、二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金分別為____元與____元。獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)合理分配。（注：若項(xiàng)目發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故或遭遇客戶投訴，將取消評(píng)選資格。）三、獎(jiǎng)金發(fā)放與公布獎(jiǎng)金發(fā)放由公司辦公室負(fù)責(zé)制表，并通過公司微信公眾平臺(tái)對(duì)外公布，具體發(fā)放工作由公司財(cái)務(wù)部執(zhí)行。四、執(zhí)行日期本辦法自發(fā)布之日起正式實(shí)施。____有限責(zé)任公司____年____月____日2024年勞動(dòng)爭章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（三）公司各部門、各項(xiàng)目部：鑒于二〇一六年即將步入尾聲，我們面臨著完成年度奮斗目標(biāo)的緊迫任務(wù)。為激勵(lì)全體員工士氣，確保任務(wù)順利完成，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層慎重研究，決定在公司范圍內(nèi)啟動(dòng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。此次活動(dòng)將對(duì)在后兩個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)將相關(guān)事宜正式通知如下：一、評(píng)選原則（一）部門評(píng)選原則1.必須按時(shí)達(dá)成月度分解的計(jì)劃指標(biāo)。2.績效考核成績需位于前列。3.工作安排需科學(xué)合理，為工程項(xiàng)目提供充分支持與服務(wù)。（二）項(xiàng)目部評(píng)選原則1.“商務(wù)管理”需嚴(yán)謹(jǐn)?shù)轿?，確保按合同要求及時(shí)回收工程款。2.在“組織與進(jìn)度管理”方面，需根據(jù)合同需求合理安排人員，避免窩工現(xiàn)象并確保工程進(jìn)度。3.“技術(shù)質(zhì)量管理”需嚴(yán)格把控，確保技術(shù)資料完整無缺，避免發(fā)生重大質(zhì)量問題。4.在“安全及文明施工”方面，需向客戶展示公司良好形象，保持施工現(xiàn)場整潔有序，確保安全生產(chǎn)無事故。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)金分配1.每月評(píng)選先進(jìn)部門，設(shè)立一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為____元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為____元。獎(jiǎng)金由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工個(gè)人貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。2.項(xiàng)目部（含筑爐、噴涂）根據(jù)項(xiàng)目工程規(guī)模進(jìn)行分組競賽，依據(jù)上述四項(xiàng)考核的綜合得分進(jìn)行評(píng)選。每月評(píng)選出一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)____元和____元。獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配。（注：凡項(xiàng)目發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故或客戶投訴現(xiàn)象，將取消評(píng)選資格。）三、獎(jiǎng)金發(fā)放與公布獎(jiǎng)金發(fā)放表由辦公室負(fù)責(zé)編制，并在公司微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金的具體發(fā)放工作。四、執(zhí)行日期本辦法自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。____有限責(zé)任公司____年____月____日2024年勞動(dòng)爭章細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（四）二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)金分配1.先進(jìn)部門評(píng)選：每月進(jìn)行，設(shè)立一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為____元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金為____元。獎(jiǎng)金的具體分配由該部門負(fù)責(zé)人根據(jù)每位員工的個(gè)人貢獻(xiàn)大小進(jìn)行公正、合理的分配。2.項(xiàng)目部競賽獎(jiǎng)勵(lì)：項(xiàng)目部（含筑爐、噴涂等部門）根據(jù)項(xiàng)目工程規(guī)模進(jìn)行分組競賽，依據(jù)四項(xiàng)考核綜合得分進(jìn)行評(píng)選，每月評(píng)選出一等獎(jiǎng)與二等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)____元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)____元。獎(jiǎng)金的分配由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，確保公平、公正。注：凡項(xiàng)目發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故或客戶投訴現(xiàn)象，將取消評(píng)選資格。三、獎(jiǎng)金發(fā)放與公布獎(jiǎng)金發(fā)放流程由辦公室負(fù)責(zé)造表，并在公司指定的____公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示，確保信息的透明度與公開性。隨后，公司財(cái)務(wù)部將依據(jù)公示結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。四、執(zhí)行與生效本辦法自正式下發(fā)之日起開始執(zhí)行，并作為公司內(nèi)部獎(jiǎng)金分配與評(píng)選活動(dòng)的重要依據(jù)。____有限責(zé)任公司雛鷹爭章細(xì)則雛鷹爭章標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù)：根據(jù)“自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律”五大核心理念，結(jié)合我校少年兒童的身心發(fā)展特點(diǎn)，特制定以下達(dá)標(biāo)章標(biāo)準(zhǔn)，旨在全面促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升。一、愛心章1.積極參與“手拉手互助活動(dòng)”，并建立至少一位“手拉手”小伙伴關(guān)系。2.深入了解“手拉手”小伙伴的基本情況，并主動(dòng)為其提供力所能及的幫助。3.能夠與其他中隊(duì)或外校的小伙伴建立友誼，保持書信往來，分享生活與學(xué)習(xí)心得。二、學(xué)習(xí)章1.具備良好的自主學(xué)習(xí)能力，課堂上積極參與，勇于思考并流利回答問題。2.熱愛閱讀，能夠主動(dòng)閱讀課外書籍，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。3.熟知并踐行關(guān)于學(xué)習(xí)的名言名語，樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。三、體育章1.在學(xué)校組織的體育測驗(yàn)中達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。2.能夠參與兩項(xiàng)及以上的體育比賽項(xiàng)目。3.了解奧林匹克精神，具備主動(dòng)參與體育活動(dòng)的意識(shí)。四、安全章1.自覺遵守基本交通規(guī)則，確保出行安全。2.學(xué)校離家較近的同學(xué)在確保安全的前提下可獨(dú)立上下學(xué)。3.熟知火警、匪警和急救電話的撥打方法，并能在緊急情況下正確使用。4.牢記家庭住址、聯(lián)系電話以及父母的姓名、工作單位與電話信息。五、勞動(dòng)章1.尊重他人的勞動(dòng)成果與勞動(dòng)價(jià)值，樹立勞動(dòng)光榮的正確觀念。2.積極參與公益勞動(dòng)與學(xué)校的衛(wèi)生值日工作。3.在勞動(dòng)過程中學(xué)習(xí)并掌握三項(xiàng)新的勞動(dòng)技能。六、文明章1.熟練掌握基本禮節(jié)（如握手、敬禮等）并在日常生活中加以運(yùn)用。2.能夠正確使用文明用語（如您好、請(qǐng)、對(duì)不起、沒關(guān)系、謝謝、再見等）進(jìn)行交流。3.遵守社會(huì)公德與文明禮儀規(guī)范，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不大聲喧嘩。七、責(zé)任章1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，能夠主動(dòng)并出色地完成自己的職責(zé)與任務(wù)。2.嚴(yán)格要求自己，勇于承擔(dān)責(zé)任并面對(duì)挑戰(zhàn)。3.具備良好的自理能力與生活自理習(xí)慣。八、才藝章1.擁有廣泛的興趣愛好與特長技能，能夠積極參與各類有益的文化藝術(shù)活動(dòng)。2.具備出色的藝術(shù)表演能力并能在相關(guān)場合中進(jìn)行展示。3.掌握兩種及以上的藝術(shù)技能并在實(shí)踐中加以運(yùn)用與提升。爭章標(biāo)準(zhǔn)及辦法一、設(shè)章（一）總章名稱：小小音樂家（作為一級(jí)章存在，采用