2024年兒科護士工作計劃樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年兒科護士工作計劃樣本一、強化醫(yī)療道德和職業(yè)風氣的建設，提升患者滿意度1、對住院患者實施滿意度調查，對表現(xiàn)出色的護士給予表彰，并對調查中發(fā)現(xiàn)的問題采取具體的改正措施。2、規(guī)范護士的言語行為，確保在日常工作中使用文明用語。3、對新入職護士進行嚴格的職業(yè)道德教育，熟悉并遵守規(guī)章制度，以及護士行為規(guī)范。同時，對護理基礎知識、專科知識和護理技術操作進行考核，只有通過考核的護士才能被允許上崗。4、科室定期召開工休座談會，收集患者意見，及時解決出現(xiàn)的問題。二、實施責任制整體護理，提升臨床護理服務質量1、推行責任制整體護理模式，規(guī)范護理流程，提高整體護理病歷質量，豐富健康教育內容，以更全面的方式為患者提供護理服務。2、組織學習《兒科學》，深入理解相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，以豐富健康教育內容。責任護士深入病房，加強對患者家屬的健康教育，提高利用護理手段解決問題的能力，促進患者的早日康復。3、資深護士向新護士傳授整體護理經(jīng)驗，遇到模糊的概念，通過集體討論共同解決。4、每月進行一次教學查房，分析存在的問題，提出改進策略。三、注重護理人員的素質培養(yǎng)以《第五版基礎護理學》為基石，持續(xù)提升業(yè)務知識水平。強化十一項護理技術及急救能力訓練，提高護理質量，打造一支業(yè)務精湛、素質優(yōu)良的護理團隊。1、制定年度培訓計劃，由科室中業(yè)務能力突出的護士擔任培訓導師。加強十一項護理技術，提升小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增強護理人員的法律意識，強化法律觀念，組織學習相關法律知識，并在工作中靈活運用。鼓勵護士自我學習并做好學習筆記。2、資深護士應強化應急和急救能力訓練，工作中為年輕護士樹立榜樣，通過言傳身教，發(fā)揚兒科團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)。3、對在歷次考核中表現(xiàn)出色的護士給予高度贊揚和獎勵，激發(fā)護士的敬業(yè)熱情，以提供更優(yōu)質的愛心服務。四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序1、嚴格遵守消毒隔離制度，每次操作前洗手，確保治療室和病房的空氣消毒，防止醫(yī)源性感染的發(fā)生。2、切實做好晨晚間護理，確?；A護理的質量，保持患者的床單位清潔整潔，營造溫馨、舒適的住院環(huán)境。3、配合護理部門執(zhí)行月護理質量檢查、夜查房和業(yè)務查房等制度，確保護理工作的規(guī)范性和有效性。2024年兒科護士工作計劃樣本（二）一、強化護士培訓與考核1.深化基礎護理知識：為提升護士專業(yè)素養(yǎng)，護理部定于上半年集中強化基礎護理知識，并增加考核頻次，直至全員達標。2.加強?？萍寄芘嘤枺焊骺菩柚贫▽？评碚撆c技能的周期性培訓計劃與考核方案，每年至少組織考試、考核若干次。理論考試采用閉卷形式，由護士長組織，確保實效，避免形式主義，為?？谱o士的培養(yǎng)奠定堅實基礎。3.基本技能考核：針對規(guī)范化培訓對象，年內要求全面掌握并達標若干項基本技能，考核將在實際工作中隨機進行。其他層次護士則計劃安排一次操作考試與兩次理論考試。4.規(guī)章制度考核：為強化規(guī)章制度的執(zhí)行，將組織一次實際考核，結合理論考試與臨床應用，全面檢查遵章守規(guī)情況。二、提升護士人文素養(yǎng)1.學習醫(yī)院服務禮儀文化：通過組織學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識。先在護士長層面展開討論，達成共識后全院推廣，制定并執(zhí)行訓練方案及實施計劃。同時，安排全院性講座，采用“派出去、請進來”的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。利用5.12護士節(jié)，開展禮儀競賽及素養(yǎng)提升活動月。三、更新專業(yè)知識，提升護理技術水平鑒于護理與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長需組織學習?？浦R。針對新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻、護理部組織護理查房及護理會診等形式更新知識和技能。同時，有計劃地選派護士外出進修學習，提升學術水平。四、加強護理管理，提升護士長管理水平1.舉辦護士長管理學習班：年初舉辦一期，旨在更新管理理念、技巧及人文精神，探討護理服務需求、展望新一年護理工作，并加強護士長間的情感交流。2.加強目標管理考核：結合月考評與年終考評，將科室護理質量與護士長考評掛鉤，以提升管理效能。3.促進學習交流：每季度組織護理質量交叉檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，相互借鑒，共同提升護理管理水平。五、加強護理質量過程控制，確保安全有效1.完善二級管理體系：提升護士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，同時發(fā)揮科室質控小組作用，明確質控點，增強全員質量管理意識。2.建立檢查反饋機制：設立可追溯機制，護理部人員深入科室檢查、督促、考評，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。3.規(guī)范護理文書書寫：實行三級考評制度，定期分析改進護理記錄缺陷，增加出院病歷缺陷扣分權重，確保不合格文書不歸檔。年終評選優(yōu)秀護理文書集體。4.加強安全管理：強化三級監(jiān)控管理，定期進行安全隱患排查及歸因分析；嚴格執(zhí)行查對制度；加強科室硬件設施檢查與維護。六、深化親情服務，提升服務質量1.規(guī)范護理操作用語與溝通技能：在培養(yǎng)日常禮儀基礎上，進一步提升護士職業(yè)形象。2.收集服務需求信息：通過回訪卡、病人交談、滿意度調查等方式獲取反饋，及時改進并激勵護士工作積極性。七、推進教學與科研工作1.明確帶教責任：指定護師以上職稱護士負責帶教工作，定期召