2024年保潔勞務(wù)合同格式版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年保潔勞務(wù)合同格式版甲方：______法定代表人或委托代理人：______乙方：______居民身份證號(hào)碼：______出生日期：______家庭住址：______電話(huà)：______鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：在甲方擔(dān)任保潔員一職，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)甲方保潔員的崗位職責(zé)。第三條乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。第四條乙方確認(rèn)，根據(jù)其目前的健康狀況，能夠按照本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責(zé)，接受甲方的管理，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，包括但不限于接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營(yíng)及管理信息。第七條關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)間，詳見(jiàn)協(xié)議約定。第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方將依法代為扣繳。第九條本協(xié)議在以下情況下終止：1.本協(xié)議期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議。第十條若甲、乙雙方需單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。第十一條本協(xié)議終止或解除前一周，乙方應(yīng)將相關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。第十二條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條本合同首部所列甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址將作為法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方。否則，因聯(lián)系障礙造成的后果由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______代表人（簽字）：______日期：______年______月______日乙方（簽字）：______身份證號(hào)碼：______日期：______年______月______日2024年保潔勞務(wù)合同格式版（二）九、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂第二十八條本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)終止：(一)合同期限自然結(jié)束；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)；(三)乙方達(dá)到法定退休條件；(四)甲方依法宣告破產(chǎn)或解散；(五)其他由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止情形。第二十九條合同期限屆滿(mǎn)前____日，甲方應(yīng)以書(shū)面形式向乙方通知終止或續(xù)訂意向。如甲方未提前通知而終止合同，應(yīng)以乙方____月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延誤____日，支付____日工資的賠償金。第三十條出現(xiàn)以下情況之一，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同；(二)合同期滿(mǎn)后未辦理終止手續(xù)，雙方仍保持勞動(dòng)關(guān)系，且乙方要求續(xù)訂的。在第二款情況中，如雙方對(duì)續(xù)訂的合同期限協(xié)商不一致，續(xù)訂的合同期限不得少于____月；若乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方無(wú)故克扣、拖延乙方工資或拒絕支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬，除全額支付外，還需支付工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)甲方支付給乙方的工資低于桂林市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除補(bǔ)足差額外，還需支付低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和解除本合同前____月的平均工資，每滿(mǎn)____年支付____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)____年的按____年計(jì)算，最多不超過(guò)____月：(一)甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除合同；(三)本合同期滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第三十三條在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)____年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)____年的按____年計(jì)算，如乙方解除本合同前____月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作或甲方安排的其他工作；(二)訂立合同時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議；(三)甲方進(jìn)行裁員。第三十四條甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)不得低于桂林市最低工資。第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，還需支付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條甲方因第二十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于____月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方患重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)增加50%，患絕癥的增加100%。第三十七條甲方違反本合同解除，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方，如違反合同解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十九條乙方因存在第二十一條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十條乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____十一、其他約定事項(xiàng)第四十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第四十二條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四