2024年企業(yè)勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)勞動合同協(xié)議經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____乙方身份證號：_____乙方聯(lián)系電話：_____一、勞動合同期限本合同系有固定期限之勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方在合同期內(nèi)，同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的崗位工作。甲方因超市工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方崗位（工資待遇亦隨崗位變動而相應(yīng)調(diào)整），乙方應(yīng)服從安排，但此崗位應(yīng)為乙方所能勝任。乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，確保衛(wèi)生及商品供應(yīng)，按時(shí)完成任務(wù)。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程四、工資報(bào)酬甲方實(shí)行崗位工資制度，工資按月發(fā)放，確保不無故拖欠或扣減乙方工資。合同期內(nèi)，乙方工資隨工作崗位變動而調(diào)整，且其工資加提成不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、工作時(shí)間、休息與休假1.工作時(shí)間與休息休假，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班或加點(diǎn)，并依法支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休，乙方應(yīng)服從安排。2.春節(jié)假日：_____至_____期間上班的員工，上____天班按____倍工資發(fā)放。3.喪假____天，婚假____天。乙方每月無故請假超過____天者，視為自動辭職。六、勞動紀(jì)律甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)遵守并服從甲方依法制定的《員工手冊》及超市內(nèi)部管理制度。七、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)立即終止。甲方應(yīng)在期限屆滿前____日通知乙方終止或續(xù)訂意向，如需續(xù)簽，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同責(zé)任1.因甲乙雙方任何一方過錯(cuò)導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行的，由過錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，則根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)法律責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行的，可免除法律責(zé)任。2.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3.乙方如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)解除勞動合同并扣除當(dāng)月工資及服裝押金。4.乙方如需辭職，應(yīng)提前____天向經(jīng)理提出辭職申請。九、其他事項(xiàng)甲乙雙方無論在任何情況下終止本合同后，甲方除依法支付乙方本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。十、未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。十一、爭議解決本合同履行中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：____年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方將在甲方指定的崗位工作，工作地點(diǎn)為____。根據(jù)甲方工作需要，雙方協(xié)商同意后，工作地點(diǎn)可進(jìn)行調(diào)整。乙方需按照甲方的要求，確保工作數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商安排。四、勞動報(bào)酬及支付時(shí)間乙方的工資按月發(fā)放，金額為____元。甲方于每月____日左右支付乙方上月工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。同時(shí)，甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、其他事項(xiàng)甲乙雙方另有約定的其他事項(xiàng)如下：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（三）甲方：武漢明飛景觀工程有限公司法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：汪小玲住所：漢陽區(qū)麒麟路特____號漢橋商業(yè)街三樓乙方：康曉玲身份證號：4205294住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組經(jīng)甲乙雙方平等、友好協(xié)商，現(xiàn)就勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為2個(gè)月。甲方聘用乙方在公司辦公室（地點(diǎn)）擔(dān)任文員職務(wù)。第二條：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。乙方月工資為人民幣1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方月工資按整月結(jié)算，試用期工資為人民幣1200元+300元社保補(bǔ)貼，試用期滿后月工資為人民幣1500元+300元社保補(bǔ)貼，并額外享有餐貼補(bǔ)助，按每日人民幣8元計(jì)算，按每月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。第三條：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家工時(shí)工休制度。若經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。第五條：甲方應(yīng)按照國家法律及本市相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，確保為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條：雙方特別約定以下事項(xiàng)：1.試用期內(nèi)，甲方可依法解除本合同；如乙方要求解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方；2.試用期滿后，如有一方要求解除本合同的，應(yīng)提前____日書面