版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾泶嬖诘膯栴}與完善對策研究目錄TOC\o"1-3"\h\u摘要 IAbstract II一、緒論 1二、相關(guān)概念及理論概述 2(一)安全管理相關(guān)概念 21.安全管理 22.危險和事故 33.燃?xì)獍踩芾淼膬?nèi)容(二)具有代表性的事故致因典型理論 3(三)事故預(yù)防“3E”對策 41.安全技術(shù)對策 42.安全教育對策 43.安全管理對策 5三、上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾韱栴}分析 5(一)上海S小區(qū)簡介 5(二)上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾淼奶攸c 5(三)上海S小區(qū)安全管理現(xiàn)狀 6(四)上海S小區(qū)安全管理存在的問題 71.安全管理機(jī)制存在問題 72.安全管理激勵措施較為單一 83.沒有完備的應(yīng)急救援預(yù)案 94.燃?xì)夤迷O(shè)施安全管理主體尚未明確 9四、上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾砀倪M(jìn)建議 10(一)完善小區(qū)燃?xì)獍踩芾頇C(jī)制 10(二)豐富安全管理激勵措施 111.安全激勵的對象 112.安全激勵的手段 12(三)完善小區(qū)應(yīng)急救援預(yù)案 12(四)明確燃?xì)庠O(shè)施安全管理主體 13結(jié)論 14參考文獻(xiàn) 16摘要最近幾年,燃?xì)馐聵I(yè)有了很大進(jìn)步。特別是在城市建設(shè)和居民日常生活中,燃?xì)庖殉蔀榫用袢粘I畈豢扇鄙俚囊环N重要能源之一。大力推廣燃?xì)獾膽?yīng)用,是改善能源結(jié)構(gòu)的需要,提高環(huán)境質(zhì)量,改善人民生活水平,在這當(dāng)中扮演著極為重要的角色,燃?xì)馐褂脮r的安全問題也漸漸受到人們關(guān)注。本文以上海S小區(qū)作為研究對象,論文通過采用文獻(xiàn)的考察和案例分析的方法,首先對燃?xì)獍踩芾淼南嚓P(guān)概念和理論進(jìn)行了介紹,然后對上海S小區(qū)的燃?xì)獍踩芾憩F(xiàn)狀進(jìn)行了分析,通過研究發(fā)現(xiàn),上海S小區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)、管理激勵方式、應(yīng)急預(yù)案等方面存在有待改善的地方,并最終提出了相關(guān)改進(jìn)建議。關(guān)鍵詞:上海S小區(qū);燃?xì)獍踩还芾憩F(xiàn)狀;管理機(jī)構(gòu)一、緒論近年來因為燃?xì)獍踩鹿蕰r有發(fā)生,造成人員傷亡和財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。這些意外的出現(xiàn),警示著人們,居家燃?xì)馐鹿示驮谘矍?,只有堅持不懈地做好小區(qū)居家燃?xì)獾陌踩芾恚瑢⑹鹿孰[患扼殺在搖籃里,以避免因燃?xì)庑孤┍ǘl(fā)公共安全事件。就現(xiàn)代生活而言,對社會公眾而言,安全是最為基礎(chǔ)的內(nèi)容。特別是就目前經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展進(jìn)程而言,安全管理是小區(qū)核心管理內(nèi)容之一,同時,它還是小區(qū)有關(guān)職責(zé)部分的第一考量。盡管國內(nèi)許多單位在安全管理工作中都取得了一些成效,但是,因產(chǎn)業(yè)不同,這些安全管理方式方法不一定適合燃?xì)夂Yt能源股份有限公司。因此,本文以上海S小區(qū)安全控制活動作為對象,在充分借鑒相關(guān)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出了完善上海S小區(qū)安全管理工作的改進(jìn)建議。本論文選取了上海S小區(qū)的安全管理問題進(jìn)行研究,研究意義包括理論意義與現(xiàn)實意義兩個方面。理論意義可填補(bǔ)我國安全管理實踐工作中的學(xué)術(shù)空白。具有實踐意義,能夠解決目前上海S小區(qū)安全管理方面存在的一些問題,杜絕安全隱患,確保小區(qū)居民的一切生產(chǎn)和生活活動的順利開展;二是燃?xì)膺@一當(dāng)前應(yīng)用最廣泛的事物,這是關(guān)系我國多數(shù)居民安全的大問題,它在國民生產(chǎn)和生活有序開展中具有十分重要的意義,所獲結(jié)論可為其他小區(qū)居民遭遇同樣或類似管理問題提供參考價值與意義,這不僅提高了我國居民燃?xì)獍踩庾R,提升了小區(qū)安全管理水平,同時,為我國經(jīng)濟(jì)和社會管理有序開展提供良好基礎(chǔ)保障。在燃?xì)獍踩芾碇校瑢W(xué)者的研究主要集中在燃?xì)獍踩芾碇械膯栴}及對策方面、對燃?xì)獍踩芾砉ぷ魈岢隽私ㄗh與措施等等,而這些研究對象主要涉及到燃?xì)馄髽I(yè)和工程施工單位。梁思維、孫艷彬認(rèn)為城市燃?xì)獍踩芾碇饕腥齻€問題:一,燃?xì)饩€路亂,二是隱患事故發(fā)現(xiàn)不足,無燃?xì)獍踩芾碇贫?。要求燃?xì)馄髽I(yè)必須建立安全意識,進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度,并落到實處,與此同時,提升燃?xì)馄髽I(yè)信息化管理水平。陳迪分析燃?xì)獠话踩蛩?,在他看來,城?zhèn)燃?xì)庠谶\(yùn)行過程中,每一個環(huán)節(jié)都面臨安全管理風(fēng)險,因此,應(yīng)強(qiáng)化如下幾個方面:一,施工安全防范,尤其要搞好燃?xì)馐┕べ|(zhì)量檢測驗收;二是促進(jìn)陳舊燃?xì)夤芫W(wǎng)改造,不應(yīng)止步于管網(wǎng)修復(fù)水平;應(yīng)普及燃?xì)獍踩R,通過面向居民和用氣單位的宣傳,持續(xù)增強(qiáng)燃?xì)庥脩舭踩庾R,掌握燃?xì)獍踩R,減少導(dǎo)致安全事故發(fā)生的可能性。王敏等人開展了城市燃?xì)獍踩芾矸矫娴恼{(diào)研,建議城市燃?xì)獾陌踩芾響?yīng)按照規(guī)定進(jìn)行、把握關(guān)鍵問題、限期改正存在的隱患、獎罰并用原則,并且提出了如下安全管理措施:第一,必須以確定自己的發(fā)展目標(biāo)為前提,長遠(yuǎn)規(guī)劃燃?xì)膺\(yùn)行;其次,要增強(qiáng)安全管理意識,認(rèn)真落實事故隱患整改工作;應(yīng)保證燃?xì)夤こ藤|(zhì)量,從選材,施工過程到工程驗收,每一個環(huán)節(jié)都必須仔細(xì)把控。關(guān)于燃?xì)夤艿劳暾钥刂频难芯繌堚曃?、鄧菱璐對管道完整性管理體系進(jìn)行研究,梳理了國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,對管道完整管理目標(biāo)進(jìn)行建議,總結(jié)出管道完整性管理在建設(shè)中的意義。陳興陽等為燃?xì)夤艿劳暾怨芾硖岢隽司唧w的措施:一是管道完整性管理體系不斷完善;二是在數(shù)據(jù)采集結(jié)束之后,應(yīng)給予完整性評價;高管的信息化水平;開發(fā)燃?xì)夤艿里L(fēng)險評估模型和軟件。二、相關(guān)概念及理論概述(一)安全管理相關(guān)概念1.安全管理安全管理是為了達(dá)到安全目標(biāo)所做出的相關(guān)決定,規(guī)劃、組織與控制及其他活動。主要應(yīng)用了安全管理原理、方法與手段對各類不安全因素進(jìn)行了技術(shù)上的分析研究、組織與管理,化解并杜絕了種種不安全因素,預(yù)防意外發(fā)生,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。所謂安全,其不僅僅是指人們的生活不受危害,也是指人們財產(chǎn)和周圍物品不受損失或損害。2.危險和事故所謂危險,就是一定的裝備,一定的產(chǎn)品和系統(tǒng)、設(shè)備和運(yùn)行內(nèi)部,外隱藏狀態(tài)之一,致使作業(yè)場所遭到破壞,財產(chǎn)損失和職業(yè)病、造成人員傷亡等等。安全只是相對而言,危險絕對存在。事故是指人員傷亡,財產(chǎn)損失或其他損失的緊急情況。它具有結(jié)構(gòu)復(fù)雜,慘重,危害性大的特點,突發(fā)性大等主要特點。(二)具有代表性的事故致因典型理論本文從目前實際需求和發(fā)展特點出發(fā),主要闡述四個理論。(1)事故頻繁發(fā)生傾向論等等在現(xiàn)實中,也有這么一個群體,以客觀環(huán)境的統(tǒng)一為先決條件,事故多于其他人。因此一些心理專家就指出事故傾向性這一學(xué)說。該理論指出,事故與人們性格有某種相關(guān)性。有些因為帶有某種個性特點,因此,也比其他人更容易出意外。通俗的講這部分人群帶有事故傾向性。(2)海因里希因果連鎖論因果連鎖理論是由海因里希首先提出的,該理論也被稱為多米諾骨牌,海因里希模型。用理論解釋了造成事故傷亡的各種因素與事故之間的相關(guān)性。這一理論論斷,事故傷亡的出現(xiàn)并非非件獨立的事件,即使事故可能在某一時間突然出現(xiàn),也是之前共同作用的最終結(jié)果。(3)能量意外釋放論等一切工業(yè)制造進(jìn)程,就是一個--個能量轉(zhuǎn)化作功過程。這一理論指明了工業(yè)事故及其造成的破壞,通常是由于在制造進(jìn)程中失于對能量做功及能量轉(zhuǎn)化的控制所造成。(4)系統(tǒng)安全論等這一理論是指用系統(tǒng)安全管理,系統(tǒng)安全工程等方法對系統(tǒng)使用周期進(jìn)行管理,對系統(tǒng)可能存在的隱患進(jìn)行評判,同時,采用了有關(guān)措施,減少了危險性,然后使得該體系處于規(guī)范的費用、在時間和性能上都達(dá)到最佳安全狀態(tài)。(三)事故預(yù)防“3E”對策什么叫“3E”對策,請在論文中進(jìn)行解釋1.安全技術(shù)對策安全技術(shù)對策就是運(yùn)用工程技術(shù),剔除不安全要素,為了保證機(jī)械裝置的安全、生產(chǎn)流程和其他生產(chǎn)要素保障。這種應(yīng)對措施就是利用工程技術(shù)方式來應(yīng)對安全隱患,預(yù)防意外的發(fā)生,減少意外造成的危害與危害,這種應(yīng)對措施是控制與預(yù)防事故發(fā)生的最佳方法。利用設(shè)計的方法,控制并消除各類隱患,防止設(shè)計好的系統(tǒng)正在使用,制作中、在制造及維修過程中發(fā)生事故,導(dǎo)致人員傷害及設(shè)施損毀等情況,這種方法也是預(yù)防事故發(fā)生最為有效的手段。以從整體上提高當(dāng)前系統(tǒng)安全性,以系統(tǒng)的安全性研究為前提,即運(yùn)用各種危險分析方法對各項進(jìn)行評價。類危險是指對每一類危險在給系統(tǒng)造成損害時進(jìn)行評價,系統(tǒng)的設(shè)計者應(yīng)采用多種方法,以保證系統(tǒng)安全。以達(dá)到指定安全標(biāo)準(zhǔn),各種安全設(shè)計方案都可以選擇。在這些設(shè)計方法中,含有警告的成分、故障最小化,聯(lián)鎖,閉鎖,隔離和控制能量。2.安全教育對策采取各種方式開展培訓(xùn)和教育,使員工確立安全為本,熟悉生產(chǎn)安全應(yīng)該掌握的技術(shù)和知識稱之為教育對策。通過采取各種形式來強(qiáng)化職工安全意識,提高其綜合素質(zhì)。進(jìn)行安全教育時,在第一個時期,實施安全知識培訓(xùn),讓每一位職工都了解生產(chǎn)中的危險要素和防范方法,這段時間主要是為了解決知識問題;第二階段為安全技能培訓(xùn),保證每一位職工能熟練地掌握預(yù)防措施,這段時間主要是解決掌握的問題。第三階段為安全態(tài)度教育,增強(qiáng)職工執(zhí)行安全保護(hù)的能力??傊?,三個時期教育緊密相連。3.安全管理對策安全管理應(yīng)對措施是采用規(guī)定、規(guī)章制度及其他法律、行政手段制約著人們的行動。此類應(yīng)對措施屬3E應(yīng)對,其英語“Enforcement”原意是執(zhí)行、強(qiáng)制的意思。也就是要運(yùn)用多種獎罰機(jī)制,規(guī)章制度,限制人們的自由,行為,實現(xiàn)了控制人類不安全活動,從而降低事故數(shù)量?,F(xiàn)實社會里,由于在技術(shù)上,在經(jīng)濟(jì)上均存在較大的局限性,因而該種對策能夠發(fā)揮很好的作用。盡管在高度文明、在現(xiàn)代化社會中,采用這種應(yīng)對措施,效果得到加強(qiáng),減少了事故發(fā)生次數(shù),更是一種非常行之有效的手段。三、上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾韱栴}分析(一)上海S小區(qū)簡介S小區(qū)位于寶山區(qū)集賢路500弄,由上海羅店房地產(chǎn)開發(fā)有限公司規(guī)劃、開發(fā)的小區(qū)。物業(yè)類型為住宅,規(guī)劃面積二十四萬平方米,建筑面積二十四萬平方米,七十八棟二千五百二十八戶,無電梯,服務(wù)物業(yè)是上海羅店房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。由于有些燃?xì)庠O(shè)備安裝較早,S小區(qū)內(nèi)有些區(qū)域存在燃?xì)夤艿览匣P蝕、燃?xì)夤艿琅c電線及燃?xì)庠钗幢3职踩嚯x、住戶私拉亂接燃?xì)夤艿?,這尤其表現(xiàn)在老年住戶身上。經(jīng)過9月份的排查,燃?xì)夤静鸪诵^(qū)私拉亂的管道,并進(jìn)行了停氣封堵,對燃?xì)夤舅鶎俟芫€進(jìn)行了除銹刷漆維護(hù),對公司計量器具進(jìn)行了圍擋保護(hù),并張貼警示標(biāo)識和搶維修聯(lián)系電話。上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾淼奶攸c上海S小區(qū)堅持燃?xì)獍踩珶o小事,實施宣傳、排查、整改等措施多管齊下,動員組織餐飲企業(yè)和托管機(jī)構(gòu)及時安裝燃?xì)庑孤﹫缶?,在守住小區(qū)居民生命財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上,點亮“人間煙火”。其次,明確燃?xì)庠O(shè)備安全具體責(zé)任人為小區(qū)安全員,地下室、車庫、公寓燃?xì)獍踩唧w責(zé)任人為網(wǎng)格員,海賢能源股份有限公司為燃?xì)獍踩谝回?zé)任人。10月份以來,上海S小區(qū)連續(xù)三周,每周兩次早會通報,通報燃?xì)庑孤﹫缶靼惭b情況,使用情況,地下室、車庫、公寓瓶裝液化氣使用情況,整改情況,分別列出存在問題清單,尤其是報警器裝而未用,鋼瓶過期報廢,軟管老化裂紋,接頭松動,閥門滑絲,使用猛火罩,滅火器配備等十二項,讓檢查人員對照檢查。上海S小區(qū)對在住戶的燃?xì)夤艿?、地下(半地下)室、車庫和高層通風(fēng)不暢處進(jìn)行排查,其小區(qū)內(nèi)住戶已全部安裝燃?xì)庑孤﹫缶?。在該小區(qū)中,在碰到燃?xì)獍踩霈F(xiàn)異常情況的處理程序如下:(1)任何人發(fā)現(xiàn)天然氣氣泄漏或接到任何天然氣泄漏報警信號后應(yīng)立即撥打中控電話,報告具體位置及程度;(2)安全員接到天然氣報警信號后,立即派人員前往現(xiàn)場查看、支援。并及時通知工程部人員至現(xiàn)場查看確認(rèn),并以最快的方式通知項目負(fù)責(zé)人;(3)安全員至現(xiàn)場后立即負(fù)責(zé)建立警戒線,防止圍觀,以天然氣泄漏點為中心50米范圍內(nèi)劃分為禁區(qū),并設(shè)置警戒線,禁止外人入內(nèi);(4)安全員需阻止火源發(fā)生,嚴(yán)禁煙火和使用電氣設(shè)備。包括嚴(yán)禁車輛通行和禁止一切火源;禁區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁攜帶任何火種,所有車輛熄火或禁止活動,關(guān)閉一切如對講機(jī)、手機(jī)等可能產(chǎn)生靜電打火的設(shè)備;(5)保安、客服及其他工作人員負(fù)責(zé)疏散人員至安全區(qū)域,并協(xié)助總指揮現(xiàn)場調(diào)度和指揮;(6)工程人員至泄漏現(xiàn)場后,立即關(guān)閉天然氣總閥,并及時關(guān)閉泄漏點閥門,請示總經(jīng)理聯(lián)系天然氣搶修隊搶修;(7)如在室內(nèi)泄漏,要保持冷靜,謹(jǐn)慎行事,對天然氣已經(jīng)擴(kuò)散的地方,電器要保持原來的狀態(tài),不要隨意開或關(guān);對接近擴(kuò)散區(qū)的地方,要切斷電源。切記現(xiàn)場不可開金屬門、啟閉照明燈、開換氣、打報警電話、使用對講機(jī)以及關(guān)閉電閘,也不要脫換衣服,以防靜電火花引爆泄漏的氣體;(8)施救人員進(jìn)入室內(nèi)前,應(yīng)采取一定的防范措施,嚴(yán)禁穿帶釘鞋和化纖衣服,嚴(yán)禁使用金屬工具,以免碰撞發(fā)生火花或火星;如有必要可戴上防毒面具,沒有防毒面具,則用濕毛巾捂住口鼻、盡可能屏住呼吸;(9)進(jìn)入室內(nèi)后應(yīng)立即切斷天然氣總閥,打開門窗,加快氣體擴(kuò)散,如泄漏較大,一時無法清除室內(nèi)泄漏天然氣可將用開花水槍對泄漏處進(jìn)行稀釋,并疏散現(xiàn)場范圍內(nèi)的非相關(guān)人員,協(xié)助救援,搶修的消防人員和維修人員維持現(xiàn)場秩序;(三)上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾憩F(xiàn)狀上海S小區(qū)歷來對安全管理工作較為重視,特別是近年來,伴隨國內(nèi)安全事故頻發(fā),上海S小區(qū)為進(jìn)一步強(qiáng)化海賢能源股份有限公司安全管理,明確燃?xì)庠O(shè)備安全具體責(zé)任人為小區(qū)安全員,確定海賢能源股份有限公司為燃?xì)獍踩谝回?zé)任人是燃?xì)獍踩芾淼牡谝回?zé)任人。此外,安全員需要每年對天然氣泄漏事件進(jìn)行深入分析,對時常泄漏的天然氣管道協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)部相關(guān)人員采取相應(yīng)措施,并由物業(yè)、各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員積極配合。通過與上海S小區(qū)安全管理人員的交流與溝通,并對已有安全管理信息進(jìn)行全面匯總分析,目前,上海S小區(qū)在以下幾方面進(jìn)行了有關(guān)管理。(1)崗位職責(zé)及安全責(zé)任制一是上海S小區(qū)按照上級海賢能源股份有限公司要求,確定小區(qū)內(nèi)物業(yè)的安全管理部,專為海賢能源股份有限公司安全管理服務(wù)。明確燃?xì)庠O(shè)備安全具體責(zé)任人為小區(qū)安全員,確定海賢能源股份有限公司為燃?xì)獍踩谝回?zé)任人是燃?xì)獍踩芾淼牡谝回?zé)任人。二是上海S小區(qū)為保證海賢能源股份有限公司安全年目標(biāo)的完成,組織實施各級各類安全責(zé)任制,全員簽定了安全管理責(zé)任書,具體是燃?xì)庠O(shè)備公司和海賢能源股份有限公司相關(guān)簽訂的、部門和職工簽字,經(jīng)過層層簽約,執(zhí)行每一個職位、每一個職工的職責(zé)與范圍。與此同時,上海S小區(qū)也按要求進(jìn)行了經(jīng)常性的綜合整理、歸整各項安全管理制度,及時修改和完善與實際不符的發(fā)展,并且把全年的安全生產(chǎn)目標(biāo),層層疊疊地分解到班組、各崗位。最后在具體安全管理操作時,采用獎勵與懲罰并駕齊驅(qū)的方針,在生產(chǎn)管理的具體過程中,對出現(xiàn)的良好方面給予恰當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或精神獎勵(舉報違章),對違章者予以懲處,并予以揭露。通過這一措施,極大地激發(fā)了職工在安全管理方面的積極性,主動性,使其安全知識得到提高,為海賢能源股份有限公司安全管理順利實施打下基礎(chǔ)。但在具體流程上,盡管安全責(zé)任制執(zhí)行得較好,但上海S小區(qū)內(nèi),但就現(xiàn)實而言,目前海賢能源股份有限公司安全管理因其組織機(jī)構(gòu)存在不足,所以,安全責(zé)任制沒有得到很好地落實。(2)安全檢查和隱患排查上海S小區(qū)將其安全檢查分為春秋兩季安全大檢查,開展安全大檢查,最終目標(biāo)是繼續(xù)打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ),執(zhí)行安全管理制度。2015年,上海S小區(qū)成立了專項檢查組,確保春檢正常開展,本次工作共考察50余項,所含條目10余項,考察過程中,根據(jù)海賢能源股份有限公司進(jìn)行階段性考察驗收、各科室綜合考察和邊查邊改辦法。春運(yùn)安全大檢查共查處問題107件,其中整改102件,未整改5件,整改完成率達(dá)95%。沒有整改的項目納入整改工作計劃,逐步按預(yù)定計劃完成改造。上海S小區(qū)始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,防止季節(jié)性事故。排查安全隱患主要是從“五查”實施,人身安全等方面入手、對設(shè)備安全進(jìn)行了重點檢查等等。在整個排查過程中,各個部門排查都出現(xiàn)了問題,已經(jīng)制訂出一個整改計劃,以及整改措施,按計劃淘汰。對整個小區(qū)實施現(xiàn)場監(jiān)督檢查、檢查各種違規(guī)違章行為,查出違規(guī),均受到嚴(yán)肅處理,嚴(yán)肅查處有關(guān)部門及責(zé)任人。根據(jù)上海S小區(qū)實踐,安全隱患排查有其獨特性,并在實踐中收到良好效果。但由于海賢能源股份有限公司的安全管理缺少借助現(xiàn)代化信息系統(tǒng)總結(jié)這些隱患,特別是對安全管理工作信息化利用上有較大欠缺。(四)上海S小區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)存在的問題1.小區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)存在問題上海S小區(qū)的燃?xì)獍踩芾矸矫婺壳坝珊Yt能源股份有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。將上海S小區(qū)內(nèi)的安全檢查分為春秋兩季安全大檢查,開展安全大檢查,最終目標(biāo)是繼續(xù)打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ),執(zhí)行安全管理制度企業(yè)實行直線職能制的同時,由于意見分歧,各個部門與指揮部門都會產(chǎn)生矛盾,加重安全管理中存在的問題。安全檢查工作作為保障小區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必不可少的環(huán)節(jié)之一,其作用不可小覷。生產(chǎn)與安全,這對矛盾,在小區(qū)的安全管理活動中,是相對而言的,如何實現(xiàn)高效安全生產(chǎn),對于安檢部門而言,更顯得舉足輕重。尤其在某些特殊情況下,更重要的是要建立正確的安全意識,按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)任務(wù),使各部門上下配合協(xié)作好,以最快速度恢復(fù)正常生產(chǎn)計劃。由于管理組織機(jī)構(gòu)方面的上述問題,造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生后,安全事件分析和安全責(zé)任人追責(zé)等工作難以開展,有關(guān)負(fù)責(zé)人追查不清,讓有關(guān)員工僥幸心理更大,雇員很難吸取安全事件的教訓(xùn),安全事件未有效減少。2.安全管理激勵手段較為單一海賢能源股份有限公司現(xiàn)行安全管理人員可變薪酬為安全基礎(chǔ)獎,是公司每年制定的安全管理基本目標(biāo),如能按規(guī)定期限實現(xiàn)安全這一根本目標(biāo),那么,海賢能源股份有限公司的所有工作人員都可以獲得安全基礎(chǔ)獎。海賢能源股份有限公司還對小區(qū)的安全管理工作,制定出一系列的激勵制度,運(yùn)用一些激勵手段,對于在小區(qū)安全管理工作中有建議或者有貢獻(xiàn)的職工,應(yīng)當(dāng)予以一定物質(zhì)獎勵。通常情況下,上海S小區(qū)安全基礎(chǔ)獎獎金為1500元;安全保證金由上海S小區(qū)提供,以提高職工安全意識,提高安全工作積極性,海賢能源股份有限公司從職工處收取了部分保證金,如本季海賢能源股份有限公司和職工個人無安全事故,然后再按系數(shù)雙倍退還。在上海S小區(qū)內(nèi),安全保證金因職位而異,收費標(biāo)準(zhǔn)不一,海賢能源股份有限公司總經(jīng)理為1000元,返還系數(shù)是三倍,副總經(jīng)理和安全管理人員占800元,返還系數(shù)是三倍,一般安全工作人員500元人,返還系數(shù)是兩倍。縱觀安全激勵手段實踐,目前,海賢能源股份有限公司安全激勵僅采用物質(zhì)獎勵,凡事與獎金有關(guān),激勵強(qiáng)度和有效性不佳。通過對上海S小區(qū)內(nèi)的深入調(diào)查,可以發(fā)現(xiàn),許多職工在從事安全管理工作時,都比較想獲得資金之外的動力,如崗位上的,培訓(xùn)上的,帶薪休假上的。但是,目前上海S小區(qū)激勵手段太單一,難以激發(fā)職工參與安全管理,海賢能源股份有限公司安全管理激勵機(jī)制未取得預(yù)期效果。3.沒有完備的應(yīng)急救援預(yù)案對海賢能源股份有限公司來說,一個合理有效的應(yīng)急救援預(yù)案就是當(dāng)海賢能源股份有限公司發(fā)生意外時能夠迅速做出反應(yīng)、切實按事先擬定好計劃,采取相應(yīng)對策,并付諸實施,這樣才能確保最大程度地減少安全事故可能帶來的后果。安全應(yīng)急預(yù)案在一個小區(qū)內(nèi)物業(yè)安全管理中有著十分重要的意義。但從上海S小區(qū)安全管理的實際情況看,海賢能源股份有限公司未制定完善應(yīng)急救援預(yù)案。海賢能源股份有限公司現(xiàn)行應(yīng)急救援預(yù)案中,既未對應(yīng)急救援預(yù)案范圍進(jìn)行界定,也未對預(yù)案進(jìn)行系統(tǒng)劃分,特別是對重大危險源和重要工程,海賢能源股份有限公司均未列入應(yīng)急救預(yù)案,這樣在出現(xiàn)這種安全事故的時候,因缺少必要應(yīng)急救援預(yù)案,安全工作無法得到及時,有效地落實,事故之后由于缺少這一項而造成了更大損失。比如2015年3月海賢能源股份有限公司就把廠區(qū)以西管網(wǎng)更換工作委托給M海賢能源股份有限公司,M海賢能源股份有限公司建設(shè)過程中因缺乏必備的基本知識,誤打誤撞地開啟了旁另-燃?xì)夤艿琅蛎浌?jié),這種不安全的作業(yè)導(dǎo)致燃?xì)獾拇罅客庑?,管網(wǎng)施工工人2人由于疏散不及時,出現(xiàn)昏迷。上海S小區(qū)知道后,馬上趕到現(xiàn)場營救,但因為沒有行之有效的應(yīng)急預(yù)案,它未向外部機(jī)構(gòu)發(fā)出通知,就靠自己搶救,同時,期間未向路人發(fā)送安全撤離的信息。盡管最終沒有傷亡,但上海S小區(qū)仍然被安全消防大隊和安監(jiān)局給予了嚴(yán)肅批評和警告。四、上海S小區(qū)燃?xì)獍踩芾砀倪M(jìn)建議(一)改進(jìn)小區(qū)安全管理機(jī)構(gòu)燃?xì)夂Yt能源股份有限公司可單獨設(shè)立一個安全生產(chǎn)管理委員會,獨立地管理安全工作。并做到獎罰分明、權(quán)責(zé)明確。同時還必須建立起一套行之有效的考核體系和獎懲機(jī)制,以確保海賢能源股份有限公司在正常運(yùn)轉(zhuǎn)中能夠保證居民生命財產(chǎn)不受損失。安全生產(chǎn)管理委員會,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與安全管理的方針,和落實海賢能源股份有限公司安全委員會等執(zhí)行部門指令。在業(yè)主大會上聽取各小組組長匯報,并將該組成員的意見及時反饋給相關(guān)人員。并針對主要安全工作,提出詳細(xì)工作,審查擬定海賢能源股份有限公司安全年度計劃,年度安全目標(biāo)責(zé)任制的實施,審查每年安全技術(shù)措施的支出,布置日常安全檢查,以及按照海賢能源股份有限公司的告知,組織開展經(jīng)常性安全大檢查、安全會議和其他活動,針對本海賢能源股份有限公司安全運(yùn)營工作中出現(xiàn)的一些問題,對涉及安全工作的重要問題和措施進(jìn)行調(diào)研,按照權(quán)限審批海賢能源股份有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,根據(jù)事故等級大小,擬定安全事故處理及人員獎懲等有關(guān)建議。已成立的安委會辦公室在很大程度上發(fā)揮了中間聯(lián)系作用,在海賢能源股份有限公司各部門間進(jìn)行分配,保證海賢能源股份有限公司擬定的各項安全措施得以順利實施,并協(xié)助海賢能源股份有限公司安全管理的順利進(jìn)行??瑟毩⒃O(shè)立安全管理委員會,供燃?xì)馄髽I(yè)獨立管理安全生產(chǎn)。主要任務(wù)包括安全點、安全檢查與安全組織、工程設(shè)計與施工管理、管理管網(wǎng)日常運(yùn)行與管理、共同財產(chǎn)管理、備品備件及各管理站管理、后續(xù)處理施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施與方案制定與確定、相關(guān)部門具體實施等。參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定,安全操作規(guī)程的修訂和審核等,遇到特別不利的突發(fā)事件,有權(quán)立即停止生產(chǎn),立即向上級報告,協(xié)助調(diào)查未來事故,系統(tǒng)匯總分析事故報告,并提出相應(yīng)的事故防控措施。(二)豐富安全工作的激勵1.安全激勵的對象從上海S小區(qū)以往安全激勵實踐來看,海賢能源股份有限公司一直以來,安全激勵對象僅是安全管理部門人員和部分重點安全防護(hù)部門特定崗位上的工作人員,激發(fā)的客體范圍比較狹窄,起不到明顯效果,由此,海賢能源股份有限公司安全工作一直未有大發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,海賢能源股份有限公司應(yīng)在安全激勵對象上進(jìn)一-步拓寬激勵范圍,針對目前上海S小區(qū)現(xiàn)狀,海賢能源股份有限公司安全激勵應(yīng)擴(kuò)大至海賢能源股份有限公司內(nèi)所有職工,來自第一線的操作人員、行政人員至海賢能源股份有限公司管理層,各工作崗位上的職工均被列入安全激勵范圍,僅此,為了充分調(diào)動職工在安全管理工作中的積極性,最大程度地保證了整體安全管理工作的順利開展。2.安全激勵的手段當(dāng)前小區(qū)的獎勵方案無法全面反映員工對工作的參與程度和貢獻(xiàn)度,鑒于此,本文在可變薪酬體系中加入了安全質(zhì)量獎。安全質(zhì)量獎是對安全管理人員進(jìn)行安全評價的組成部分,和安全基礎(chǔ)獎、安全保證金一起構(gòu)成一種新型可變薪酬體系。通過這種融合,可變薪酬這三部分之間有明確分工,有其激勵目標(biāo),也可以明確地反映出激勵最終導(dǎo)向,推動了工作順利進(jìn)行,同時,還可以靈活地對薪酬激勵進(jìn)行調(diào)節(jié),使其能有效應(yīng)對安全管理工作中發(fā)生的轉(zhuǎn)變。因安全質(zhì)量獎的推出,每一個普通人員,在職場上也都可以依托于自己的隊伍,而且隊伍可以圍繞海賢能源股份有限公司展開,形成了團(tuán)隊分階層互勉的良好氛圍。同時團(tuán)隊激勵也能促進(jìn)團(tuán)隊成員間的互相合作與協(xié)作,能使團(tuán)隊成員優(yōu)勢互補(bǔ),這樣就產(chǎn)生了1+1>2的效果。上海S小區(qū)是按職工所處職務(wù)或科室劃分小組,同時,以小組為單元設(shè)置安全質(zhì)量(2)精神激勵的手段除了獎金的激勵手段外,可引進(jìn)精神激勵等手段。例如,年終的管理人員和安全一線的執(zhí)行人員評比等,對績效考核成績前3名的職工,授予杰出安全工作者證書,同時,給予杰出安全工作者旅游獎勵,獎金分別為6000元,5000元和4000元,旅行的路線可以由我自己選擇。以激發(fā)團(tuán)隊發(fā)揮作用的結(jié)果,可將各部門整體績效成績排序為部。大門給予獎勵,并發(fā)給榮譽(yù)證書。受嘉獎的個人及部門,會被收錄在海賢能源股份有限公司年鑒,對整個海賢能源股份有限公司職工能起模范示范作用。(三)完善安全應(yīng)急救援預(yù)案上海金星綠園小區(qū)應(yīng)急預(yù)案變更的出發(fā)點是供氣、輸氣、配氣設(shè)施、供氣規(guī)模和面積發(fā)生變化。在制定應(yīng)急程序時需要考慮許多方面。除考慮城市供氣區(qū)資源供應(yīng)外,還應(yīng)注意區(qū)域管理,制定事故應(yīng)急預(yù)案。除了報酬的激勵機(jī)制,還有精神上的激勵機(jī)制。為了有效地處理事故,會及時通知有相關(guān)計劃的組織或人員,以保證信息的及時交換。此外,為了有針對性地啟動應(yīng)急預(yù)案,最大限度地減少安全事故造成的損失,便于進(jìn)一步運(yùn)用事故分析方法找出事故原因,確定事故責(zé)任人的處理風(fēng)險,是上海擁有金星綠寶的重要保障。為了解決輸氣管網(wǎng)中氣體泄漏的問題,泄漏位置、管網(wǎng)壓力等級及相關(guān)設(shè)備、管道的變化情況可分為一級、二級、三級應(yīng)急救援。城市燃?xì)鈶?yīng)急處置應(yīng)根據(jù)不同情況采取相應(yīng)措施,減少人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。發(fā)生下列情形之一:火災(zāi)、中毒、泄漏氣體引起的爆炸等嚴(yán)重事故,以及人員傷亡。氣體泄漏比較嚴(yán)重,影響相鄰的地下空間、電纜、電信鎖、采暖排水鎖等形式的大規(guī)模污染;凡是出現(xiàn)以下情況:燃?xì)獯嬖谛孤┑臐撛?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025官地引水發(fā)電合同條件
- 2025住房公積金合同模板
- 碼頭工程施工組織設(shè)計
- 榜樣報告心得體會(10篇)
- 科技醫(yī)療下的新突破-尿檢血檢在慢性病管理中的應(yīng)用研究
- 課題申報參考:馬克思主義經(jīng)典作家文化理論研究
- 課題申報參考:考慮質(zhì)量信息披露的退役動力電池梯級利用與再生利用運(yùn)營決策研究
- 2024年硬質(zhì)合金噴焊粉項目資金需求報告
- 未來工控網(wǎng)絡(luò)的多元化發(fā)展趨勢及機(jī)遇挑戰(zhàn)
- 網(wǎng)絡(luò)安全在學(xué)校商業(yè)活動中的保障
- 2025-2030年中國陶瓷電容器行業(yè)運(yùn)營狀況與發(fā)展前景分析報告
- 2025年山西國際能源集團(tuán)限公司所屬企業(yè)招聘43人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 二零二五年倉儲配送中心物業(yè)管理與優(yōu)化升級合同3篇
- 2025屆廈門高三1月質(zhì)檢期末聯(lián)考數(shù)學(xué)答案
- 音樂作品錄制許可
- 江蘇省無錫市2023-2024學(xué)年高三上學(xué)期期終教學(xué)質(zhì)量調(diào)研測試語文試題(解析版)
- 拉薩市2025屆高三第一次聯(lián)考(一模)英語試卷(含答案解析)
- 開題報告:AIGC背景下大學(xué)英語教學(xué)設(shè)計重構(gòu)研究
- 師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡材料師德標(biāo)兵個人主要事跡
- 連鎖商務(wù)酒店述職報告
- 2024年山東省煙臺市初中學(xué)業(yè)水平考試地理試卷含答案
評論
0/150
提交評論