管理學(xué)基礎(chǔ)（第三版） 課件 項(xiàng)目06 社會(huì)在責(zé)任與管理道德

社會(huì)責(zé)任與管理道德項(xiàng)目六2024/10/1721．會(huì)分析和評價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感；2.會(huì)分析和評判職業(yè)經(jīng)理人的管理道德；3.能夠根據(jù)管理道德要求提升職業(yè)道德；返回職業(yè)能力目標(biāo)目標(biāo)2024/10/173主要任務(wù)任務(wù)一履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任任務(wù)二

培育管理道德任務(wù)任務(wù)一

履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

案例導(dǎo)入：

廣豐2013年斬獲11項(xiàng)“社會(huì)責(zé)任”大獎(jiǎng)2024/10/1742024/10/175企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述企業(yè)社會(huì)責(zé)任（英文：CorporateSocialResponsibility，簡稱CSR）并無公認(rèn)定義，一般泛指企業(yè)的營運(yùn)方式達(dá)到或超越道德、法律及公眾要求的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)時(shí)亦考慮到對各相關(guān)利益者造成的影響。社會(huì)責(zé)任定義2024/10/176企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對人的責(zé)任對環(huán)境的責(zé)任對社會(huì)發(fā)展的廣義貢獻(xiàn)公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)2024/10/177企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述企業(yè)社會(huì)責(zé)任守則行為守則員工關(guān)系社區(qū)和環(huán)境顧客關(guān)系供應(yīng)商和經(jīng)銷商關(guān)系競爭者關(guān)系股東關(guān)系生產(chǎn)守則行業(yè)的生產(chǎn)行為

2024/10/178企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述企業(yè)社會(huì)責(zé)任意義幫助樹立企業(yè)形象，增強(qiáng)競爭力.推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得良好外部環(huán)境促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新2024/10/179如何履行社會(huì)責(zé)任建立健全社會(huì)責(zé)任管理體系將企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立與利益相關(guān)者的溝通機(jī)制發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告政府引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)體系引導(dǎo)和支持企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任觀念推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制充分發(fā)揮中介組織在企業(yè)社會(huì)責(zé)任落實(shí)中的作用2024/10/1710任務(wù)二

培育管理道德

案例導(dǎo)入：

離職前的100天2024/10/17112024/10/1712管理道德概述道德與管理道德社會(huì)公德家庭美德職業(yè)道德2024/10/1713管理道德概述管理道德的內(nèi)容管理道德管理目標(biāo)人際關(guān)系人事管理管理手段2024/10/1714管理道德概述管理道德的特點(diǎn)管理道德普遍性變動(dòng)性社會(huì)教化性非強(qiáng)制性2024/10/1715管理道德概述管理道德的影響因素外部因素早期教育因素企業(yè)文化因素社會(huì)大環(huán)境企業(yè)管理體制及制度內(nèi)部因素個(gè)人意志、能力和信念個(gè)人責(zé)任感2024/10/1716企業(yè)培育管理道德抓好管理道德教育提煉、規(guī)范管理道德準(zhǔn)則樹立典型，加強(qiáng)引導(dǎo)將管理道德行為列入崗位考核內(nèi)容2024/10/1717職業(yè)經(jīng)理人的管理道德職業(yè)經(jīng)理