勞務(wù)派遣合同簽訂指南

勞務(wù)派遣合同簽訂指南合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、派遣崗位及派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____個(gè)月。二、派遣人員的職責(zé)和要求1.丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。3.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、派遣人員的工資和福利1.丙方在派遣期間的工資由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付派遣人員工資。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按月支付。3.丙方在派遣期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.丙方在派遣期間的社會保險(xiǎn)和公積金由甲方依法繳納。四、派遣人員的培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)定期對丙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。五、合同的變更和解除1.合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員崗位或提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。2.合同期內(nèi)，如丙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方和乙方。3.合同期滿后，如乙方需繼續(xù)使用丙方，應(yīng)與甲方重新簽訂合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按時(shí)支付丙方工資，乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員工資，應(yīng)支付丙方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及違約等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能證明文件3.甲方派遣人員工資支付證明文件4.乙方支付甲方派遣人員工資的證明文件5.丙方的工作績效考核文件6.丙方的培訓(xùn)證明文件7.合同變更和解除的書面通知8.違約金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付丙方工資，乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員工資。2.丙方未按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反乙方的規(guī)章制度。4.丙方在派遣期間從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。5.甲方未對丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。6.甲方未定期對丙方的工作績效進(jìn)行考核。7.乙方未與甲方重新簽訂合同，但繼續(xù)使用丙方。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事工作崗位，并支付丙方工資的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣人員：指甲方派遣至乙方從事工作崗位的員工。3.派遣單位：指合法成立的人力資源公司，負(fù)責(zé)派遣員工至合作單位。4.接收單位：指與合作單位簽訂合同，接收甲方派遣員工從事工作崗位的單位。5.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反乙方的規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，由甲方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況對丙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.丙方在派遣期間從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)立即終止與丙方的合同，并將丙方交公安機(jī)關(guān)處理。4.甲方未對丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)組織對丙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保丙方能夠勝任工作。5.甲方未定期對丙方的工作績效進(jìn)行考核。解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的工作績效考核制度，定期對丙方的工作績效進(jìn)行考核。6.乙方未與甲方重新簽訂合同，但繼續(xù)使用丙方。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方重新簽訂合同，確保合同的合法性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為需要派遣勞務(wù)的合作單位，丙方為甲方派遣至乙方從事工作崗位的員工。2.乙方因業(yè)務(wù)需要，向甲方提出派遣員工的需求，甲方根據(jù)需求派遣丙方至乙方。3.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂