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聘用合同注意事項(xiàng)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(員工):性別:身份證號(hào):聯(lián)系電話:一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方公司的規(guī)章制度,服從甲方工作安排。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):_____元。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)予以發(fā)放。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間,接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方承諾在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書,招聘員工并支付工資的社會(huì)組織。2.員工:指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,按照用人單位的安排提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金:指合同當(dāng)事人違反合同約定,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,若無(wú)法協(xié)商一致,按照合同約定扣除相應(yīng)違約金。2.乙方泄露保密信息:立即要求乙方停止侵權(quán)行為,若造成損失,要求乙方賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度:按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.甲方未支付工資及福利待遇:及時(shí)與甲方溝通,要求支付相應(yīng)工資及福利待遇,必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未履行保密義務(wù):立即要求甲方履行保密義務(wù),若造成損失,要求甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)
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